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Las matronas españolas demandan un relevo generacional para evitar el intrusismo que pone en riesgo la vida de recién nacidos y sus madres

En España son más de 7.500 las matronas (enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología) colegiadas. Madrid, Andalucía y Cataluña son las Comunidades Autónomas con mayor número, sin embargo, siguen sin ser suficientes. El déficit que rodea a la profesión cada día es más acuciante y el poco conocimiento sobre sus competencias merma la visibilidad del trabajo de este colectivo. Es por ello, que el Consejo General de Enfermería (CGE) junto con la Comisión de Matronas de la Organización Colegial, que engloba a todas las vocales especialistas en Enfermería Obstétrica y Ginecológica de los colegios profesionales de España ha tomado cartas en el asunto y ha celebrado una reunión en la sede del Consejo General de Enfermería donde han propuesto una hoja de ruta para potenciar la profesión. En dicha reunión asistieron 45 matronas -de las 52 representantes de los colegios profesionales- 30 en formato online, y 15 de forma presencial.

“Es necesario poner sobre la mesa el déficit real de matronas en España, pero queremos evidenciarlo con datos, por eso creemos importantísimo hacer una radiografía de la profesión, donde destaquemos las necesidades, las competencias y donde generemos un debate y aportación desde todas las Comunidades Autónomas. En estos momentos, el intrusismo y la formación es la mayor problemática que hemos evidenciado. La falta del relevo generacional está impidiendo el desarrollo de las competencias y, a su vez, la falta de matronas está favoreciendo el intrusismo en la profesión que pone en riesgo la vida de recién nacidos y sus madres. Este debate nos va a ayudar a hacer un abordaje sobre la intromisión en nuestra profesión, sobre el desarrollo de las competencias y sobre la formación que desde el Consejo General de Enfermería vamos a aportar para mejorar en el día a día y dar más visibilidad al trabajo de las matronas”, explica Montserrat Angulo, vocal matrona del CGE.

Competencias

Uno de los puntos preocupantes dentro de la profesión es la escasez de especialistas en ámbitos como Atención Primaria, hospitalaria o en otros como el de la Salud Sexual y Reproductiva. Un debate en el que los expertos han destacado la necesidad de ampliar las competencias de las matronas desde la propia especialidad. “La implantación de la categoría profesional en todo el territorio nacional no es un problema porque ya viene por normativa por una directiva europea. El problema surge con el número de matronas, sobre todo, en ámbitos como la primaria u hospitalaria, donde se reducen en muchas ocasiones sus competencias exclusivamente a paritorios. Debemos abordar otras áreas como las de neonatología, hospitalizaciones de recién nacidos, obstetricia o avanzar en lactancia materna, competencias ya reconocidas y que hay que impulsar desde la propia especialidad”, afirma Diego Ayuso, secretario general del CGE.

El relevo generacional ha sido otra de las problemáticas detectadas que impide el desarrollo de las competencias de estas enfermeras especialistas, y a su vez provoca el intrusismo en la profesión de otros profesionales sanitarios, así como de otros agentes no profesionales sin formación sanitaria reglada, como es el caso de las doulas. Figuras que, si invaden competencialmente el espacio de la matrona, al carecer de la capacitación profesional de éstas, desprestigian la labor enfermera, y a su vez, ponen en riesgo la vida de las mujeres, madres y recién nacidos. Para ello, han considerado necesario trazar líneas comunes. “Un gran número de matronas se van a ir jubilando en los próximos años, con lo cual, hay que hacer una buena planificación ahora. Ver cuántas especialistas se necesitan para poder cubrir las necesidades del futuro, y eso hay que hacerlo con tiempo, porque la especialidad dura dos años y las plazas tienen que estar definidas en base a esas necesidades para no encontrarnos con una situación de falta o escasez de la profesión de matrona como hemos tenido en décadas anteriores”, continúa Ayuso.

Prescripción

En este encuentro el CGE ha informado a la Comisión de Matronas del desarrollo de la nueva guía de Salud Sexual y Reproductiva que se está desarrollando junto con el Ministerio de Sanidad y las Comunidades Autónomas en la Comisión de Guías para la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos sujetos a prescripción médica, “un ámbito que toca muy de cerca el área competencial de las matronas. Es un avance que se está produciendo dentro del desarrollo que estamos haciendo desde el CGE en la Comisión de Guías con las CC.AA. para focalizarnos, sobre todo, en un ámbito concreto como el de la Salud Sexual y Reproductiva”, apunta José Luis Cobos, vicepresidente III del CGE.

Radiografía

Para trazar una hoja de ruta basada en la evidencia, las enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología, junto con el CGE y su Instituto Español de Investigación Enfermera van a elaborar una encuesta sociodemográfica para obtener datos reales que ofrezcan una radiografía de la situación real de las matronas en España. El informe obtenido tras el análisis de los resultados de la citada encuesta será una herramienta imprescindible para exponer las problemáticas actuales y futuras detectadas ante los organismos con capacidad de poner en marcha las necesarias medidas correctoras.

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Los Colegios de Enfermería gallegos reclaman a la Xunta de Galicia su implicación urgente en la demanda de la reclasificación del Grupo A1

Los cuatro colegios profesionales de enfermería de Galicia enviaron, el día 23 de enero, un escrito al Conselleiro de Sanidade de la Xunta de Galicia, Julio García Comesaña, para trasladarle la necesidad urgente de  abordar el derecho de las enfermeras y enfermeros a la reclasificación profesional en el grupo A1 de la Administración Pública.

Desde los órganos colegiales se solicita que se aborde el tema con la agilidad que merece y que se eleve la petición a nivel estatal liderando una demanda que afecta y preocupa al colectivo en toda España.  Se trata de una situación que no puede demorarse más para la puesta en valor y el reconocimiento de la profesión.

Tal y como se apunta en el escrito: “las enfermeras son un pilar indiscutible de la sanidad. No es, por tanto, cuestión menor la reclasificación profesional reclamada desde hace tiempo ya. No es una mera cuestión de estatus profesional lo que reclamamos de forma unánime desde la profesión. Es el reconocimiento de la calificación, complejidad y valía de la labor realizada por el colectivo de enfermería como primera barrera de defensa de la sanidad y bien público”.

La reclasificación al grupo A1 reconoce el nivel académico de las enfermeras, su responsabilidad en la atención sanitaria y su contribución esencial al sistema de salud.

Esta reclasificación no solo responde a una cuestión de justicia tras la entrada en vigor del Plan Bolonia sino que repercutirá de forma directa en la mejora de la motivación y satisfacción profesional y laboral del colectivo de enfermería y fortalecerá la retención de talento, vital en tiempos de escasez de profesionales y falta de relieve generacional.

Desde los colegios de Lugo, Pontevedra, A Coruña y Ourense se considera fundamental resaltar el papel clave de la profesión enfermera en la atención sanitaria, en el cuidado directo al paciente, en la gestión de servicios y también en la educación y la investigación.

Además también reclaman que si se considerara la creación de un grupo A1+ por los mismos méritos de formación y asunción de responsabilidad, las enfermeras especialistas también deben ser incluidas en esa reclasificación.

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Becas master Salusplay

Gracias al acuerdo de colaboración del Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra con Salusone, todas las personas colegiadas pueden optar a reservar una de las 10 becas disponibles de 500€ para realizar uno de los Másteres Online de SalusPlay que comienzan el 1 de Marzo:

  • (Nuevo) Máster en Envejecimiento y Cuidados Integrales de las Personas Mayores.
  • (Nuevo) Máster en Competencias Digitales en Salud para Enfermeras.
  • (Nuevo) Máster en Competencias Digitales en Salud para Matronas.
  • Máster en Urgencias y Emergencias en Enfermería
  • Máster en Lactancia Materna.
  • Máster de Enfermería en Cuidados Intensivos (UCI)
  • Máster en Enfermería de Quirófano y Anestesia
  • Máster en Gestión y Liderazgo en Enfermería
  • Máster en Farmacología y Productos Sanitarios para Enfermería
  • Máster en Enfermería Basada en Evidencias e Investigación

Estas becas son limitadas siendo otorgadas por riguroso orden de inscripción.

Consigue tu beca rellenando el siguiente formulario 👉 https://m.salusplay.com/solicitar-beca-salusplay

 

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Modelos de reclamación – Reducción de jornada

Ponemos a disposición de todas las personas colegiadas en el Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra los modelos para reclamar la reducción de jornada – Orden 29 de junio de 2023.

REDUCCIÓN DE JORNADAPERSONAL DE TURNO FIJO DIURNO (ATENCIÓN PRIMARIA)

Vigo

Reducción de jornada. Vigo

 

 Pontevedra

Reducción de jornada. PONTEVEDRA

 

REDUCCIÓN DE JORNADA  HORARIOS ESPECIALES, ROTACIÓN TURNOS Y PAC

 Vigo

Reducción de jda.horarios especiales, rotación turnos y PAC . VIGO

 

Pontevedra

Reducción de jda.horarios especiales, rotación turnos y PAC PONTEVEDRA
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AVISO IMPORTANTE : Preparación de la prueba de evaluación de la competencia de la especialidad de enfermería de cuidados médico-quirúrgicos

En los últimos días, el Consejo General de Enfermería ha detectado que algunas academias están ofreciendo cursos para la preparación de la prueba de evaluación de la competencia para la especialidad de Enfermeria en Cuidados Médico-Quirúrgicos, que, como sabéis, todavía no tiene aprobado su programa formativo.

Si bien es cierto que el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades tiene abierto un proceso para la solicitud del título de especialista por la vía excepcional, sobre especialidades de Enfermería (https://www.universidades.gob.es/especialidad-enfermeria-de-cuidados-medico-quirurgicos/), ellos mismos recomiendan en su propia página web que es mejor esperar hasta la aprobación del programa formativo de esta especialidad antes de presentar la solicitud porque hasta entonces no se podrán identificar las actividades propias de la misma.

Desde el Consejo General de Enfermería hemos contactado con la Dirección General de Ordenación Profesional para solicitar cualquier novedad al respecto de esta especialidad y nos han trasladado que  hasta el momento,  no se ha registrado ningún avance en este tema por lo que recomendamos a todas las enfermeras y enfermeros que no caigan en esos reclamos publicitarios, pues no hay ningún avance en este sentido que justifique prepararse para esta.

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Instancias de reclamación a las listas provisionales del Sergas

Compartimos los modelos de instancias para realizar reclamaciones a las listas provisionales de selección temporal de diversas categorías de personal estatutario  del SERGAS publicadas el día 12 de febrero.

Cada persona interesada debe completar los puntos suspensivos, y el Distrito Sanitario donde aparece en las listas. Asimismo, también debe explicar los motivos por los que no está de acuerdo. Se deja un apartado al efecto para ello.  

ÁREA SANITARIA DE VIGO

Reclamacion Puntuacion Listaxes Provisionais Xerencia_Vigo

 

ÁREA SANITARIA DE PONTEVEDRA SALNÉS

Reclamacion Puntuacion Listaxes Provisionais Xerencia Pontevedra

 

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Curso gratuito de Primeros Auxilios para toda la población

Según la Sociedad Española de Cardiología, en España se producen unas 52.300 paradas cardiacas al año, de las cuales 30.000 se producen fuera de un centro sanitario. Por cada minuto que pasa tras una parada cardiorrespiratoria, la probabilidad de supervivencia disminuye en un 10%. Es decir, que al cabo de diez minutos dichas posibilidades son mínimas.

Teniendo esto en cuenta, el Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra pondrá en marcha, el día 22 de enero, el curso online gratuito ‘Primeros Auxilios’, impartido por el enfermero de emergencias José María Cepeda Díez.

El objetivo de esta acción formativa, dirigida a toda la población, es formar al mayor número de personas para tengan conocimientos básicos de primeros auxilios, incluyendo la reanimación cardiopulmonar.

Tal y como explica María Sol Montenegro, vicepresidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra, “contribuir a la formación de la población en temas relacionados con el cuidado de la salud es uno de los objetivos del colegio, por ello consideramos que es indispensable facilitar a los ciudadanos las herramientas necesarias para poder reaccionar ante emergencias sanitarias”.

Durante el curso, que se podrá realizar a través de la plataforma SalusLife, entre el 22 de enero y el 22 de febrero, se profundizará en casos como la pérdida de consciencia, muerte súbita, golpes de calor, ahogamientos, crisis de ansiedad o hipoglucemias, entre otros.

Todas las personas interesadas en realizar esta formación podrán inscribirse a través del siguiente enlace: https://www.saluslife.app/pontevedra

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Instrucciones para el examen del EIR 2024

Todo preparado para el examen EIR del próximo día 20 de enero donde más de 9.000 enfermeras y enfermeros buscarán hacerse con una de las 2.108 plazas disponibles en esta convocatoria. Para aclarar todas las dudas, el Ministerio de Sanidad ha publicado un documento con las instrucciones para los aspirantes, que deberán estar presentes a partir de las 15.00 horas (14.00 en Canarias) cuando comenzará el llamamiento. Una hora más tarde, a las 16.00 hora peninsular, se iniciará el ejercicio, de 210 preguntas y que durará hasta las 20.30.

Tal y como explica el Ministerio, los aspirantes deben comprobar con anterioridad la relación definitiva de aspirantes admitidos y no admitidos, en la cual figura la mesa y el centro de examen asignado.

Uso de móviles, prohibido

Una vez que se produzca el llamamiento no estará permitido el uso de móviles dentro del aula, así como de cualquier otro dispositivo. Ya a partir de las 16.00 se hará el desprecintado de las cajas que contienen los cuadernillos de examen y las hojas de respuesta. A partir de este momento, ningún aspirante podrá entrar en el aula y no se podrá salir hasta que transcurra la primera hora del ejercicio.

Únicamente se podrá utilizar bolígrado azul o negro y las distintas versiones de los cuadernos de examen se publicarán en la web del Ministerio al cierre de la última mesa de examen, a partir de las 00.000 horas del día 22 de enero. La relación provisional de respuestas correctas llegará antes del 26 de enero, ante las cuales podrán presentarse reclamaciones de manera electrónica.

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INFORMACIÓN FISCAL MUY IMPORTANTE PARA TODAS L@S ENFERMER@S QUE ESTÉN ACTUALMENTE JUBILAD@S

La Disposición Transitoria 2ª de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del IRPF prevé una exención fiscal para las personas jubiladas que tengan acreditadas cotizaciones a las antiguas Mutualidades de Previsión Social con anterioridad al 1 de enero de 1979.

Las personas afectadas por esta situación pueden solicitar ante la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) la revisión de las 4 últimas declaraciones de IRPF con la finalidad de que se les devuelva el exceso de tributación realizado durante esos últimos 4 años.

El Servicio Jurídico de COEPO ofrece a cada enfermer@ interesad@ la posibilidad de realizar ante la AEAT este trámite, previa cita presencial en las sedes de COEPO, siendo imprescindible que la persona interesada traiga a cada cita su DNI con el código secreto del certificado digital activado, así como una vida laboral actualizada.

CITA PREVIA

Vigo – 986 433 515        Pontevedra – 986 857 095     coepo@coepo.com

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Nuevo catálogo de cursos CFC Salusone 2024

Compartimos el catálogo de los más de 120 cursos CFC disponibles en Salusone para las colegiadas y colegiados del Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra.

Descargar catálogo

Además, te recordamos que por estar colegiado tienes acceso gratuito a Salusone Premium y puedes realizar un curso certificado al mes.

En el siguiente enlace podrás acceder a un documento con todas las instrucciones para registrarte y poder comenzar a utiliza la aplicación: https://bit.ly/3XqwgNs

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