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EOXI VIGO | Concurso Movilidad Interna Enfermería Especialista en Salud Mental

La gerencia del Área Sanitaria de Vigo ha convocado concurso de movilidad interna voluntaria del personal estatutario fijo del ámbito de atención hospitalaria, correspondiente a la categoría de Enfermera Especialista en Salud Mental.

Las bases de esta convocatoria se encuentran expuestas en los tablones de anuncios de la Dirección de Recursos Humanos, y en la intranet del Área Sanitaria de Vigo.

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 31 de enero de 2020 a las 14.00 horas.

Ver Anuncio de la Convocatoria

 

 

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Directivos de la EOXI de Vigo, del Colegio y enfermeras debatieron sobre los contratos de continuidad

La segunda Asamblea Informativa sobre los contratos de continuidad organizada por el Colegio de Enfermería junto a los staffs directivos de las EOXIS de Pontevedra y Vigo parece desprender como conclusión que habrá que esperar a que este modelo de contrato avance en el tiempo para demostrar su eficacia o, por el contrario, sus carencias. 

La reciente implantación de la continuidad, sin experiencia para su contraste, deja en el aire la eficacia de estos contratos

  • Pese al amplio debate se mantiene la “sensación” de que el contrato de continuidad favorece más a la administración que a las enfermeras.

  • Tanto la gerencia de Vigo en la reunión de ayer, como en la mantenida la pasada semana con la de Pontevedra, han mostrado su entera disposición a escuchar las propuestas de las enfermeras y a mantener este hilo de comunicación directa entre Colegio y Gerencia a través de acciones como esta.

Con el mismo formato utilizado la semana anterior en la sede colegial de Pontevedra, Vigo acogió ayer la segunda de las asambleas informativas sobre los contratos de continuidad que, tras una preliminar presentación por parte de los servicios jurídicos colegiales, dio paso al debate entre las enfermeras y enfermeros asistentes junto al presidente y secretario del Colegio de Enfermería, Carlos Fernández y Faustino Portela respectivamente, y buena parte del equipo directivo de la EOXI de Vigo con su gerente a la cabeza, Julio G. Comesaña, Pilar Reza, directora de Enfermería y Amparo Bouzó, subdirectora de Recursos Humanos. 

(De izqda. a dcha.) Faustino Portela, Carlos Fernández, Amparo Bouzó, Pilar Reza y Julio G. Comesaña.

Esgrimido por parte de la enfermería el argumento de que tan solo 8 de entre más de 250 contratos de este tipo ofertados fueron aceptados, la gerencia defiende que “habrá que darle tiempo para ver resultados” ya que su reciente implantación, hace apenas algo más de un mes, no permite establecer una valoración objetiva más que la de aquellos que sí se han acogido a esta modalidad contractual.  Se defiende desde recursos humanos, tanto en la EOXI de Pontevedra como en la de Vigo, que el contrato de continuidad viene a mejorar la eventualidad, una suerte de bolsa en la que reunir las vinculaciones sueltas. 

A partir de ahí, resolución hasta donde se puede saber (nuevamente aparece la falta de experiencia tras su implantación), de dudas, consultas y supuestos varios como la movilidad o cartelera, aunque partiendo de que se trata de un modelo de contrato más que se acoge igualmente al Estatuto Marco se antepone con insistencia la importancia de la calidad asistencial para supuestamente, y como ejemplo, evitar desmanes con las sustituciones en distintas unidades a la que acuden distintas enfermeras llamadas sin experiencia previa en el servicio.

Por su parte, el presidente del Colegio de Enfermería, Carlos Fernández, mantuvo una actitud equidistante e insistió al igual que la semana anterior en Pontevedra, en la importancia de mejorar el tratamiento a las enfermeras y del propio sistema de llamamientos considerando que “se trabaja bajo mucha presión y estrés debido a esta forma de contratación”. 

Carlos Fernández, presidente del Colegio, y Julio Comesaña, gerente de la EOXI de Vigo estuvieron de acuerdo en “mantener un canal de comunicación abierto entre la gerencia y la enfermería”, mostrando ambos un gran interés en mantener encuentros de este tipo en formatos de talleres, charlas o jornadas en las que directamente y sin intermediarios se puedan plantear propuestas o consultas entre ambas partes. Una proposición del gerente de la EOXI que considera “enriquecedora”, aunque la sensación en este tema de los contratos de continuidad deja muchas “sensaciones” y no demasiadas “certezas”. Habrá que esperar. 

CONTRATO DE CONTINUIDAD: Voluntario, rechazable y renovable

  • La voluntariedad; la aceptación ante el llamamiento es voluntaria y no obligada.
  • Los llamamientos son por orden de lista de vinculaciones temporales.
  • Los nombramientos pueden ser rechazados en todos los llamamientos que se hagan, sin penalización.
  • En caso de aceptarlo, si posteriormente le correspondiese a la persona interesada una interinidad, se llamará igualmente al profesional por su posición en la lista; en caso de rechazarla, no volverá a ser llamado hasta el fin de la continuidad.
  • La continuidad, a criterio de la administración, se prorrogará año tras año hasta el máximo de 3 años, con dependencia de que en la fecha de cada prórroga el trabajador se pueda encontrar de baja.
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Convocatoria pública para dos puestos de coordinador de Atención Primaria en Vigo

El DOG ha publicado la Resolución de la gerencia del área Sanitaria de Vigo por la que se anuncia la convocatoria pública para la provisión de dos puestos de personal sanitario diplomado, coordinador/a del Servicio de Atención Primaria en Vigo  (Casco Vello y Pintor Colmeiro).

Las solicitudes para participar en esta convocatoria se presentarán en el plazo de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el DOG.

DOG | Ver Resolución

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Asamblea informativa sobre contratos de continuidad en Vigo

El Colegio de Enfermería de Pontevedra y la EOXI de Vigo organizan este encuentro con la finalidad de ofrecer amplia y detallada información sobre los contratos de continuidad.

Se trata del segundo encuentro  de estas características tras el celebrado la semana pasada en Pontevedra. En esta ocasión la cita tendrá lugar el próximo jueves 19 de diciembre en la sede del colegio en Vigo (C/ Aragón 197, interior).

Esta asamblea informativa contará, por parte de la EOXI de Vigo, con la presencia de la directora de Enfermería, Pilar Reza y de su directora de Recursos Humanos, Ana Comesaña. Por el Colegio de Enfermería, el presidente Carlos Fernández y el secretario Faustino Portela, que estarán acompañados por los servicios jurídicos.

La asistencia al acto es de libre acceso hasta completar aforo.

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Convocatoria pública para un puesto de supervisor en el Área Sanitaria de Vigo

El DOG ha publicado la Resolución de la Gerencia del Área Sanitaria de Vigo por la que se anuncia la provisión de un puesto de supervisor/a de área de laboratorio por el sistema de libre designación. 

Las bases de la convocatoria se encuentran expuestas en la web del Sergas y el plazo de solicitud es de quince días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación en el DOG.

Ver Resolución DOG

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Vigo acoge una mesa redonda sobre las necesidades psicológicas de sus ciudadanos

La asociación de psicólogos clínicos del Sergas reúne a profesionales para debatir el nivel de atención psicológica de los vigueses.

La mesa redonda acogerá las ponencias de los psicólogos clínicos de la EOXI de Vigo, Noelia Arias y José Eduardo Rodríguez, además de la intervención de la Jefa del Servicio de Trabajo Social de la EOXI, María Jesús Lago, bajo la moderación de la también psicóloga clínica Cristina Prieto.

FECHA: Miércoles 12 de junio

LUGAR: Sede Fundación ONCE de Vigo

HORA: 19.00 horas 

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Actividad Extracolegial | Sesión de Pilates y Reeducación postural para enfermeras del HAC

El Colegio de Enfermería de Pontevedra y el Grupo de Humanización del Servicio de Urgencias del Hospital Álvaro Cunqueiro quieren invitar al personal de enfermería del hospital a una sesión de: 

Pilates y Reeducación Postural

Será el día 5 de Octubre de 2018 a las 15:30 en el Centro Cultural de Valladares.

Se debe llevar una esterilla y una toalla.

Para anotarse, debes enviar un Whatsapp al 679 292 382 a atención de Ana Braña dando nombre, apellidos y servicio del hospital.

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EOXI Vigo: Movilidad interna voluntaria

DOG Núm. 134 Viernes, 13 de julio de 2018 Pág. 33476

De conformidad con lo establecido en el Decreto 206/2005, de 22 de julio, de provisión de plazas de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, en el Plan de ordenación de recursos humanos del personal del Servicio Gallego de Salud, con base en los criterios rectores aprobados en la Mesa Sectorial de Sanidad, por la Administración sanitaria y las organizaciones sindicales con representación en las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud el día 29 de diciembre de 2009, así como en el Acuerdo de bases acordado con la Comisión de centro de atención especializada de 19 de enero de 2018, y en virtud de las atribuciones conferidas por el Decreto 43/2013, de 21 de febrero, por el que se establece la estructura orgánica del Servicio Gallego de Salud, y el Decreto 46/2013, de 7 de marzo, por el que re regula la estructura organizativa de Gestión Integrada de Vigo, el Gerente de Gestión Integrada de Vigo

RESUELVE:

Primero. Anunciar la convocatoria del procedimiento de movilidad interna voluntaria del personal estatutario fijo del ámbito de atención hospitalaria de diversas categorías de personal sanitario diplomado y de formación profesional y de gestión y servicios.

Segundo. Las bases íntegras de la citada convocatoria y demás resoluciones estarán expuestas en los tablones de anuncios de las oficinas de la Dirección de Recursos Humanos de la estructura organizativa de Gestión Integrada de Vigo, así como en la intranet de la EOXI de Vigo.

Tercero. Las solicitudes de participación en el procedimiento de movilidad interna voluntaria, así como el modelo de elección de los puestos solicitados por su orden de preferencia, acompañada, en su caso, de la documentación recogida en la convocatoria, deberán presentarse en los registros de los centros integrantes de la estructura organizativa de Gestión Integrada de Vigo, o a través de cualquiera de los registros previstos en artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedemiento administrativo común de las administraciónes públicas.

Cuarto. El plazo de presentación de solicitudes comenzará a partir del día siguiente al de la fecha de publicación del presente anuncio en la intranet y en los tablones de anuncios de las oficinas de la Dirección de Recursos Humanos de la estructura organizativa de Gestión Integrada de Vigo, y finalizará a las 15.00 horas, del día 18 de septiembre de 2018.

Contra la resolución que se anuncia podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación, en los términos de los artículos 121 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedemiento administrativo común de las administraciones públicas.

Vigo, 12 de julio de 2018

Félix Rubial Bernárdez
Gerente de Gestión Integrada de Vigo

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