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Archivo de categoría Consejo General Enfermería

Webinar: Segundo curso con pandemia en las aulas: experiencia previa, retos y objetivos.


El 16 de septiembre, de 17:00 h a 19:00 h, tendrá lugar el webinar GRATUITO:

“Segundo curso con pandemia en las aulas: experiencia previa, retos y objetivos”.

OBJETIVO: iniciativa del Consejo General de Enfermería y la Asociación Nacional e Internacional de Enfermería Escolar dirigida a enfermeros/as, familias y profesionales de centros educativos que quieran conocer en detalle el Plan Estratégico de Enfermería Escolar ante la COVID 19 en los centros educativos para el curso 2021-2022.

INSCRÍBETE

Modera:

  • D. Íñigo Lapetra Muñoz.
    → Director de comunicación del Consejo General de Enfermería.

Intervienen:

  • Dª. Natividad López Langa.
    → Enfermera Escolar. Madrid. Presidenta de AMECE.

Actualización del Plan Estratégico de Enfermería Escolar ante la COVID 19 en Centros Educativos. Pautas de actuación y escenarios para el curso 2021-2022.

  • Dª. Paz Gatell Maza.
    → Enfermera Escolar. CEIP San Pío X. Madrid.

Experiencia de las enfermeras escolares curso 2020-2021. Áreas de mejora prevención COVID 19 en Centros Educativos.

  • Dª. Leticia Vázquez Ferreira.
    → Representante de madres y padres. AMPAS.

La visión de las madres y los padres.

  • D. Pedro Jesús Ayala Rodríguez.
    → Presidente ASADIPRE Almería y Vicepresidente ASADIPRE Andalucía. Director CEIP Francisco de Goya. Almería.

Los profesores, garantes de seguridad en el aula.

  • D. Pedro Hernández.
    → Alumno bachillerato. Colegio Base. Madrid.

Los alumnos ante los cursos más complicados de su vida escolar.

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Cursos y Expertos Universitarios de posgrado de ISFOS

Próximamente darán comienzo los cursos universitarios de posgrado del Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS) del Consejo General de Enfermería.

La primera convocatoria de los cursos universitarios de posgrado dará comienzo el lunes 20 de septiembre y la segunda, el miércoles 10 de noviembre. La totalidad de los cursos son online y están certificados por la UNIR, la universidad líder en la educación online en España. Además, nuestros cursos expertos universitarios tienen una duración de 6 meses y permiten al alumnado obtener 20 créditos ECTS.

Descargar Catalogo : https://coepo.com/Colegio/wp-content/uploads/2021/09/Expertos_ISFOS_2021.pdf

Expertos_ISFOS_2021
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El Consejo General de Enfermería y la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE) delimitan las competencias de la gestión enfermera

 

La gestión enfermera está presente en todas las organizaciones sanitarias, tanto a nivel hospitalario como en la Atención Primaria, los servicios sociosanitarios y las administraciones sanitarias. La evolución de la gestión de los servicios de enfermería en los últimos 30 años ha sido muy importante, en consonancia con el cambio que ha experimentado la profesión. Por ello, el Consejo General de Enfermería, en colaboración con la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE), han editado el Marco de competencias de enfermeras y enfermeros gestores y líderes en cuidados de salud, como muestra de la apuesta de ambas instituciones por la profesionalización de la gestión enfermera, pues es evidente que la enfermera debe liderar los cuidados en las organizaciones sanitarias y sociosanitarias del presente y del futuro. 

Tal y como destaca Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería, “las enfermeras y enfermeros gestores deben ser líderes en cuidados y líderes referentes en gestión. Por ello, es necesario ampliar sus responsabilidades y competencias gestoras en consonancia con los avances producidos a nivel sanitario y social en España. Las enfermeras, por formación, competencia y experiencia deben alcanzar los máximos niveles de representatividad en la gestión sanitaria y participar en políticas de salud, tanto a nivel central, en el Ministerio de Sanidad, como en los servicios de salud a nivel autonómico”.

Por su parte, para Jesús Sanz Villorejo, presidente de ANDE, “las enfermeras debemos contribuir también desde la gestión a la construcción de una nueva realidad, dado respuestas profesionales, donde las necesidades de los ciudadanos y sus derechos sociales, junto con el imprescindible desarrollo del Sistema Sanitario, sean los objetivos fundamentales”.

Marco de competencias

“Hasta ahora había una carencia muy importante de un soporte documental, bibliográfico, un referente que recogiera el rol de la enfermera gestora y el papel tan importante que desempeña en el Sistema Sanitario, rol que es fundamental para garantizar la mejor calidad posible de los cuidados en los centros sanitarios y sociosanitarios”, destaca Mercedes Ferro Montiu, vicepresidenta de ANDE. Por eso subraya que este trabajo, realizado con una importante participación de expertos, se ha proyectado con la ilusión de ponerlo a disposición de “cada enfermera o enfermero que pueda encontrar en la lectura de este documento un contenido que le aporte una reflexión o mejora aplicable a su práctica profesional de gestión y liderazgo”.

Así, en el nuevo marco de competencias se especifica que “la gestión en enfermería debe ser entendida como un proceso, como un conjunto de principios y funciones claves. Es el ejercicio de la función directiva, la coordinación de los recursos, el proceso de toma de decisiones, la gestión en enfermería y en general del cuidado de la salud que requiere un conocimiento organizado, acumulativo y solamente a través de este conocimiento científico y del conocimiento práctico, experiencial / tácito, puede y ha podido ser mejorado”, subraya el presidente de las 325.000 enfermeras españolas.

Por ello, el ejercicio de la gestión en cuidados de salud se lleva a cabo en los diferentes ámbitos. Si bien se distinguen tres espacios de actuación: el de la macrogestión, relacionada con las políticas sanitarias e intervenciones de las administraciones; el de la mesogestión, relacionada directamente con la gestión de los centros sanitarios, sociosanitarios y educativos; y, por último, el de la microgestión, relacionada con los profesionales sanitarios a los que se les asignan recursos para llevar a cabo sus competencias.

“Un ejercicio de funciones que se vincula directa o indirectamente a diferentes responsabilidades de cuidados en las organizaciones sanitarias, sociosanitarias, educativas o sociales ya que el valor fundamental del ejercicio profesional enfermero en todas las sociedades es el cuidado profesionalizado de la salud de la población”, concluye el presidente de ANDE.

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12 de Mayo 2021 Día Internacional de la Enfermera. Felicidades!

Como cada 12 de mayo, en cientos de hospitales, clínicas, centros de salud, etc… alrededor de todo el mundo, las enfermeras y enfermeros celebran su día. La celebración se da en el marco de la conmemoración del natalicio de Florence Nightingale.

Cada vez que se recurre a uno de estos lugares, las Enfermeras son las primeras personas con las que se mantiene contacto. Ellas, de inmediato cuidan y muestran interés por lo que le está aconteciendo en ese instante, ya sea algo grave o leve. Las Enfermeras dedican su tiempo, sus cuidados y sus conocimientos a ayudar a las personas, aún poniendo en algunos casos en riesgo su propia vida haciendo frente a enfermedades nuevas día a día.

La aparición de la mayor pandemia de los últimos 100 años, está dejando muestra de lo que significa la profesionalidad de las enfermeras en todo el mundo. Ellas y ellos nos han dado siempre una sonrisa y nos alientan cuando estamos caídos, pero esta vez nos han dado mucho más, nos han dado la vida y la esperanza de que juntos podemos seguir adelante.

Por más de un año hemos librado una guerra extenuante, la mayor de nuestra historia moderna como profesión, una pandemia que nos ha llevado al límite de nuestras fuerzas, pero el valor de los profesionales de la enfermería nos llena cada día más de orgullo, por su fortaleza, tenacidad, esfuerzo y en definitiva el AMOR a su profesión. Por eso y mucho más nos llenamos de razones para considerar este Dia Internacional de la Enfermera como uno de los más especiales en mucho tiempo.

Es por eso y por muchas razones más, que debemos homenajear la labor que todas aquellas y aquellos desempeñan cada día por el bienestar de toda la sociedad. Seres humanos de gran corazón e inmensa capacidad técnica y científica, dando todo de sí en largas jornadas sin perder la sonrisa. Esto nos hace sentir orgullosos de todas nuestras ENFERMERAS alrededor del mundo. Son dignas de admiración, ejercen con gran sentido profesional, con la mayor entrega y dedicación. Somos testigos, del afecto, amor, y paciencia, que demuestran a sus pacientes, para que estos mejoren, lo más rápido posible y eviten la enfermedad, con una gran demostración de constancia y perseverancia. Así como para acompañarles para que emprendan su camino con cariño, si su situación no permite la curación.

Desde el Colegio Oficial de enfermería de Pontevedra les enviamos nuestra mayor felicitación a estas grandísimas profesionales y deseamos impulsarles a continuar adelante en el gratificante camino del cuidado.

“FELIZ DÍA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERÍA”

La Junta de Gobierno

 

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Porque salvamos vidas cada día, Nivel A1 para todos. ¡Ya!

Porque salvamos vidas cada día, firma para que no seamos marginadas en la escala profesional.
Nivel A1 para todos. ¡Ya!

Enfermeras, abogados, biólogos, psicólogos, físicos, periodistas o economistas tienen en común haber estudiado un grado universitario de 240 créditos. El trabajo de todos ellos es fundamental para la sociedad.

Todos estos profesionales pertenecen al nivel A1 de la Administración Pública, salvo las enfermeras, que son discriminadas diariamente a pesar de tener la máxima responsabilidad en Sanidad: la vida de los pacientes.

¿Te parece justo?

Apóyanos.
Firma en https://www.enfermera1.com/

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5razones

 

 


 

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LIBRO BLANCO: LA TRANSMISIÓN DEL SARS-COV-2 EN AEROSOLES Y SUS MECANISMOS DE PROTECCIÓN

Dentro de las líneas de investigación y divulgación del Consejo General de Enfermería desde el inicio de la pandemia del Covid-19. Se presenta este trabajo de investigación multiprofesional, contando con ingenieros del Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial (perteneciente al Ministerio de Defensa), y el equipo técnico de enfermeras del Instituto español de investigación Enfermera del Consejo General.

LIBRO BLANCO: LA TRANSMISIÓN DEL SARS-COV-2 EN AEROSOLES Y SUS MECANISMOS DE PROTECCIÓN

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CGE | Revisión del Código Deontológico de Enfermería

El Consejo Internacional de Enfermería está llevando a cabo un proceso de revisión de su Código Deontológico. Fruto de esta revisión, iniciada por parte de los miembros del CIE, se solicita la colaboración de los colegiados. 

Si deseas participar en este proceso de renovación, utiliza la plantilla propuesta a continuación y envíanos tu sugerencia a coepo@coepo.com

PLANTILLA PARA APORTACIONES EN EL PROCESO DE REVISIÓN DEL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL CIE

Código Deontológico Internacional de Enfermería actual

¡Gracias por tu colaboración!

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CGE | El Consejo General de Enfermería publica diversas circulares con webinars e investigaciones

Desde la izquierda, Inés López (A Coruña), Lourdes Bermello (Lugo), Florentino Pérez Raya (CGE), Ascensión Pérez Sampaio (Ourense) y Carlos Fernández (Pontevedra). 2019

El Consejo General de Enfermería ha publicado diversas circulares con estudios de investigación en los últimos días, que afectan directamente al desarrollo profesional y que ofrecen resultados valiosos sobre los ámbitos de las investigaciones citadas.

Además también existe la posibilidad de realizar alegaciones al documento sobre la ordenación de las funciones de las enfermeras gestoras hasta el 13 de noviembre. 

Así como participar en una serie de webinars y conferencias a distancia en los próximos días.

 

1.Casi la mitad de los centros sociosanitarios analizados no están preparados para la segunda oleada por COVID-19 y uno de cada diez ni siquiera tiene un plan de respuesta.

               Estudio: Accede aquí     

2. Crece un 11% las enfermeras que se van a inmunizar frente a la gripe este año y la mitad muestra cautela respecto a la futura vacuna del COVID-19

               Estudio: Accede aquí

 3. Ordenación de la profesión: Enfermeras/os gestoras/es
    (Plazo alegaciones abierto hasta el 13 de noviembre)

               Borrador: Accede aquí

4. Webinars disponibles los días 28 de Octubre, 3 de Noviembre y 26 de Noviembre

              Webinar 1 
              Webinar 2
              Webinar 3
           

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Los Colegios de Enfermería se unen a la iniciativa de La Fundación ”la Caixa” en la creación de un servicio de asistencia psicológica para personal sanitario implicado en la lucha contra el COVID-19

 

Los Colegios de Enfermería, de Médicos y de Psicólogos se unen a la iniciativa.

Con la participación también del Ministerio de Sanidad, la entidad impulsa una plataforma que ofrece atención telefónica, videoconferencia y seguimiento on-line, y que será implementada por la Fundación Galatea.

  • Este servicio quiere contribuir a paliar la sobrecarga emocional de los profesionales que se encargan de atender a pacientes con la enfermedad del coronavirus.

El personal sanitario, en primera línea de intervención ante la epidemia del coronavirus, está sufriendo la extenuación de jornadas interminables y la presión psicológica que esto conlleva. Por ello, la Fundación ”la Caixa” ha puesto a disposición de estos profesionales una plataforma on-line de atención y seguimiento psicológico, en colaboración con el Ministerio de Sanidad. La atención psicológica será prestada, en una primera fase de implementación, por la Fundación Galatea.

“Queremos apoyar, de este modo, a los ángeles anónimos que se están dejando la piel en la primera línea de intervención para luchar contra la enfermedad del coronavirus. Nuestro objetivo, y el del equipo de psicólogos que estará a su disposición, es hacer más llevadera, en la medida de lo posible, la imprescindible e inestimable labor que están llevando a cabo en una situación tan delicada como la actual”, ha explicado Isidro Fainé, presidente de la Fundación Bancaria ”la Caixa”.

El acceso será gratuito, a través del teléfono 900 670 777 y con un horario de atención de 9 a 22 horas, los siete días de la semana. En una primera fase de desarrollo se espera atender unas 1.000 llamadas diarias, procedentes de todo el país.

 

Publicación en el BOE

Infografía

Anuncio de la campaña

 

 

 

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