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Archivo mensual febrero 2019

Las enfermeras gallegas muestran de forma unánime su disconformidad con el borrador de reforma de Atención Primaria

Los Colegios Profesionales y Sociedades de Enfermería presentaron esta mañana 38 alegaciones al borrador de Sanidade, el 50% de las acciones definidas en el documento de la consellería.

Las más de quince mil enfermeras que ejercen su profesión en Galicia, representadas por los Colegios Profesionales de Enfermería de las cuatro provincias, así como las sociedades científicas de las especialidades de enfermería pediátrica, matronas y enfermería familiar y comunitaria, han unificado criterios en lo relativo al borrador de reforma de Atención Primaria.

En una reunión mantenida ayer en Santiago, los presidentes de los cuatro colegios de enfermería y de las sociedades acordaron las alegaciones definitivas al borrador de reforma de Atención Primaria que se han entregado esta mañana a la consellería de Sanidade. El borrador, del que todos los intervinientes objetaron el procedimiento llevado a cabo por la consellería para su redacción, adolece de numerosas deficiencias y falta de concreción.

Presidentes/as de los Colegios oficiales de Enfermería, Agefec y Agam durante su reunión ayer en Santiago.

Los principales puntos de desencuentro de las enfermeras con el borrador pasan, en primer lugar, por replantear la estructura directiva. La creación de una dirección propia se hace imprescindible para que las enfermeras asuman el papel relevante que les corresponde asumiendo las responsabilidades de planificación, ejecución y gestión de recursos, competencias y funciones en coordinación con los restantes profesionales, tal y como se había acordado en la reunión mantenida con los técnicos de la consellería, previa a la elaboración del borrador.

Manifiestan además su discordancia en lo relativo a la necesidad de definir una cartera de servicios que oriente y ayude al paciente en cuanto a los cuidados y atenciones que puede recibir de su enfermera. Un punto que ayudaría además a cuantificar las intervenciones reales, permitiendo ajustar más acertadamente el número de profesionales necesarias.

Precisamente ese es otro de los puntos de exigencia. La readecuación del déficit de plantilla actual, una sobrecarga estructural que aleja a las enfermeras de los cuidados de calidad que la ciudadanía merece y espera. Para ello es necesario incrementar el numero de enfermeras en los centros de atención primaria.

El respaldo legal de las actuaciones de las enfermeras es otro de los puntos relevantes, ya que resulta fundamental para que la enfermera pueda desarrollar todas sus competencias. Muy particularmente en el necesario e imprescindible desarrollo de las especialidades de enfermería, cuyas funciones y cometido deben además acercarse al ciudadano.

En definitiva, se trata de incrementar el número de enfermeras, dando marco legal al desarrollo de las funciones y competencias propias de la enfermera, su capacidad de gestión como profesional facultada y la definición presupuestaria que den acceso al ciudadano a una atención primaria más universal, accesible, equitativa y de calidad.

Documentos Relacionados:

Alegaciones al Borrador de Reforma AP

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Actualización provisional de méritos personal Xunta de Galicia

El DOG ha publicado la Resolución de 20 de febrero de 2019, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se hace pública la actualización provisional de méritos correspondiente al año 2018 de las listas para la cobertura con carácter transitorio de plazas reservadas a personal funcionario y la contratación temporal de personal laboral de la Xunta de Galicia.

DOG | Resolución de 20 de febrero de 2019

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DOG | Listas para la contratación temporal de personal laboral de la Xunta

El DOG ha publicado la Resolución de 20 de febrero de 2019, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se acuerda el cierre y la apertura de determinadas listas para la incorporación de nuevas solicitudes para la contratación temporal de personal laboral de la Xunta de Galicia y el nombramiento de personal funcionario interino correspondiente a determinados grupos, categorías, cuerpos y escalas o especialidades.

DOG | Resolución 20 de febrero de 2019

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Los cursos de formación continua del Colegio aprueban con nota alta

El presidente del Colegio de Enfermería, Carlos Fernández, junto a las docentes durante la presentación del Curso de Lactancia Materna celebrado en febrero

Los últimos cursos realizados en el Colegio Oficial de Enfermería dentro del Plan Formativo 2018/19 superan los 9 puntos sobre 10 de media. Así se recoge en las habituales encuestas de satisfacción que tras la realización de cada curso deben cubrir los asistentes a los mismos y que, en este caso, ascienden a un total de 64 alumnos

En el último trimestre se han realizado 4 cursos, 2 de Lactancia Materna y otros tantos del módulo básico de Suturas y Cortes repartidos entre las sedes de Pontevedra y Vigo. Sobre una valoración máxima de 10 puntos, en su conjunto los 4 cursos obtienen una media de 9,3 puntos,  siendo el más valorado el Curso de Lactancia Materna realizado en Vigo (9,43) y el menos puntuado el Curso Básico de Suturas y Cortes (9,19) realizado en Pontevedra.


Imagen de alumnas y material durante el reciente curso de Suturas y Cortes

En las encuestas se valoran aspectos como el profesorado, metodología, aplicabilidad, material o contenido práctico entre otros. Así, el mayor valor obtenido fue de 10 puntos para el profesorado del curso de lactancia materna realizado en Pontevedra (9,95 en Vigo), mientras que la menor puntuación, de 8,58, fue otorgada por los alumnos del curso de Suturas celebrado en Pontevedra a sus instalaciones.

Los resultados de estas encuestas son tratados por el equipo docente del Colegio Oficial de Enfermería para mantener los mejores estándares de calidad a su alcance en cuanto a contenidos y tratar de mejorar en aquellos otros aspectos menos valorados por el alumnado.

En el caso de los Cursos de Sutura, se trata de una apuesta del Colegio de Enfermería ya que se ha adoptado una modalidad continua en la que estos cursos se realizan sistemática y constantemente a fin de proporcionar a todos los colegiados la posibilidad de actualizar sus conocimientos en estas técnicas, motivo por el que se han originado listas de espera para acceder al mismo en sus dos opciones, la de curso básico y la de avanzado. Su programación se mantendrá constante tal y como fue anunciado en su día para facilitar el acceso a todas las enfermeras interesadas.

 

 

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Resultados provisionales EIR 2019

El Ministerio de Sanidad ha hecho público el listado provisional de resultados de la prueba EIR2019, en la que los aspirantes que no han superado la puntuación mínima aparecen con la puntuación final obtenida en el ejercicio y la mención de «eliminado». 

Todos los aspirantes pueden comprobar y acceder a su información personalizada en la web del Ministerio de Sanidad. Aquellos candidatos que deseen presentar reclamación podrán hacerlo hasta el próximo 13 de marzo.

Los resultados, de carácter provisional, se harán definitivos el 21 de marzo. La asignación de plazas comenzará a realizarse a partir del 22 de abril y la incorporación a la plaza correspondiente se hará efectiva el 24 y 25 de mayo.

Listado de Resultados Provisionales EIR

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El colegio muestra su disconformidad con determinados puntos del borrador del nuevo modelo de Atención Primaria

El Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra manifiesta su disconformidad en varios de los puntos del borrador presentado por la consellería de Sanidade. En una valoración previa y a falta de analizar más detalladamente los pormenores de las seis líneas estratégicas y sus correspondientes objetivos, la entidad echa en falta la creación de una dirección de enfermería que funcione paralelamente a la médica, mostrando así su desacuerdo con la propuesta de una nueva jefatura de servicio.

No se rechaza la coordinación de enfermería, pero se exige el desarrollo de procedimientos, protocolos y las competencias descritas en todo momento. De otro modo enfermería dependería del facultativo. Aligerar la agenda médica a costa de nuevos roles para la enfermera, ya de por sí saturada, no parece la mejor solución cuando  la profesión tiene competencias propias. El Colegio desaprueba la delegación de funciones, algo que supondría un salto atrás en el tiempo.

CONSENSO DE LA ENFERMERÍA GALLEGA

Tanto el Colegio de Pontevedra como los de las restantes provincias gallegas muestran su inquietud al no contemplarse en el borrador la creación de la Dirección de Enfermería, algo pactado en las reuniones previas a la elaboración del borrador y cuyo cumplimiento consideran imprescindible en el organigrama de gestión, autonomía y funciones.

En este sentido los cuatro colegios de enfermería de Galicia analizan ahora al detalle las particularidades de cada epígrafe del borrador, los objetivos de cada una de las líneas estratégicas y sus correspondientes acciones para consensuar las posibles alegaciones a distintos puntos de este primer borrador, si bien quieren dejar claro que son muchos los elementos positivos y puntos favorables para la enfermería incluidos en el documento.

MEDIOS Y RECURSOS

Entendiendo que se trata de un primer borrador y, tanto en los aspectos más positivos como en aquellos en los que el Colegio muestra su disconformidad, se echa en falta un avance de detalles que concreten todo lo referido a medios, personal en general, cuantas enfermeras más o qué presupuestos habrán de ser dedicados al cumplimiento de cada objetivo marcado en el borrador del nuevo modelo de Atención Primaria.

Documentos relacionados:

Borrador de Propuestas para el Nuevo Modelo de Atención Primaria

Modelo de Atención Primaria – Documento entregado por los Colegios (31.01.2019)

 

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DOG – Convocatoria Cursos Celga

El DOG ha publicado la Resolución por la que se anuncia la convocatoria de cursos de lengua gallega preparatorios de las pruebas para la ob5tención de los certificados Celga 1, 2, 3 y 4.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el día siguiente de su anuncio en el DOG.

DOG | Convocatoria Cursos CELGA

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LA RIOJA | 5 DUE HOSPITAL PRIVADO


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INICIA PROCESO DE SELECCIÓN PARA CUBRIR

5 VACANTES DE ENFERMERÍA

  • Iniciamos proceso de selección para cubrir 5 vacantes de Enfermería (dos para cobertura de vacaciones y las otras interinidades), todas ellas con duración mínima hasta el mes de septiembre y al menos 2 se convertirían en indefinidas.
  • Trabajo en Hospital de convalecencia (media-larga estancia) privado, concertado con el Servicio riojano de Salud, de 75 camas en turnos de mañana, tarde y noche.

Si estás interesad@ en esta oferta, envía tu CV a: rdc@viamedvirgendelcarmen.com

+info: 941 010 000 (Ramón Donadeu)

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