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Archivo mensual 23 septiembre, 2021

Ofertas de empleo 23/09/2021

é (Pontevedra) / /!!!
 
Si tu vocación es cuidar, te consideras una persona apasionada de tu trabajo y estás buscando un puesto a jornada parcial que te permita compaginarlo con tus estudios, con otro trabajo, con el cuidado de tu familia… en SARAIVA estamos buscando a alguien como tú!!
 
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– Entorno de trabajo colaborativo.
– Espacio y tiempo para una atención cálida y humana.
– Contrato a jornada parcial (entre 80 y 100 horas mensuales)
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 –  Aplicar los programas de enfermería
 – Elaborar valoraciones, seguimientos e informes.
 – Comunicarte con familias.
 – Gestionar la documentación sanitaria.
– Coordinarte con otras organizaciones
 
Í …
– Si tienes una buena comunicación y escucha
– Si eres de los/as que se comprometen con los proyectos
– Si te motiva aprender e innovar
 
Á …
– Experiencia previa en el sector.
– Conocimientos en ACP
– Experiencia en enfermería de gestión.
 
¡ !

Cristina Bouzada Demonti
Dirección Saraiva Senior

cristinabouzada@saraiva.es

T: 986 10 45 61


 
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Los colegios oficiales de enfermería de A Coruña, Lugo, Ourense y Pontevedra reivindican la figura de la enfermera escolar y piden su implantación en todos los centros educativos de Galicia

  • Las organizaciones colegiales entienden que la labor que desempeñan estas profesionales en el ámbito educativo se ha vuelto imprescindible en la situación de pandemia actual, especialmente con los menores de 12 años todavía sin vacunar.

 

  • El personal docente tiene su papel fundamental en el ámbito escolar y no se le puede obligar ni exigir de nuevo estar preparado para hacer frente la coordinación de los equipos Covid-19 de cada centro

 

  • La labor de estas profesionales va más allá de una función asistencial, siendo fundamental para que los niños y niñas reciban educación en hábitos de vida saludables desde una edad temprana

 

Los colegios oficiales de enfermería de Ourense, A Coruña, Lugo y Pontevedra, reivindican la importancia de la enfermera escolar y piden su implantación en todos los centros educativos de Galicia. Las organizaciones colegiales se suman así a la reivindicación de otras asociaciones y organizaciones que desde hace un tiempo han puesto el foco en el valor de la labor que desempeñan estas profesionales sanitarias en los centros en los que sí están presentes.

Esta figura, siempre fundamental, es en este momento de pandemia mundial imprescindible para garantizar un entorno escolar saludable y seguro para el alumnado, el equipo docente y demás personal del centro educativo. Las enfermeras, que llevan casi dos años en la primera fila de la lucha contra la Covid-19, son las profesionales mejor preparadas para la gestión de los equipos Covid-19 de cada centro. 

Sin embargo, el profesorado de la enseñanza no universitaria de Galicia se ve de nuevo obligado a sumar a su labor docente la coordinación de los equipos Covid-19 de cada colegio, la interlocución con la administración y la elaboración de un Plan de adaptación á situación Covid-19 individualizado para cada centro.  

El personal docente tiene su papel fundamental en el ámbito escolar y no se le puede obligar ni exigir estar preparado para hacer frente a determinadas situaciones como la prevención e identificación de casos, la rápida actuación ante posibles contagios y protección de todo el alumnado, profesorado y resto de personal del ámbito educativo, tareas para las que la enfermera escolar cuenta con los conocimientos y la formación adecuada.

Además, cuando las autoridades sanitarias den el visto bueno a la vacunación de los menores de 12 años, la figura de la enfermera escolar permitiría trasladar los puntos de inoculación a los centros educativos, agilizando el proceso y reduciendo costes.

La enfermera escolar, fundamental en la educación para la salud

En la actualidad, el ámbito de actuación de estas profesionales en Galicia se limita a centros de Educación Especial y a privados y/o concertados, lo que de por sí denota una importante inequidad, discriminando a los alumnos y familias que se deciden por la oferta de educación pública. Entendemos que su presencia debe extenderse a todos los centros educativos, donde frecuentemente tienen lugar situaciones que hacen necesaria la intervención de una enfermera.  

Pero más allá de su labor asistencial, la enfermera escolar desarrolla una importante función educativa. Es fundamental que los niños y niñas reciban desde una edad temprana educación en hábitos de vida saludable para que se conviertan en adultos sanos y responsables, además de formar al alumnado en primeros auxilios o visibilizar enfermedades comunes entre los menores.

Tras lo expuesto, las distintas organizaciones colegiales de enfermería solicitamos:

  • La implantación inmediata de enfermeras en todos los centros educativos de Galicia, con independencia de su titularidad y el tipo de alumnado que tengan escolarizado.
  • La integración en la comunidad educativa de estas profesionales para liderar los equipos Covid-19 de cada centro.
  • Que las enfermeras escolares asuman el liderazgo en la prevención y atención sanitaria de todos las personas que forman el ámbito educativo.
  • La presencia de la enfermera para desarrollar una labor docente que favorezca la implantación de hábitos de vida saludables entre todos los miembros de la comunidad educativa, especialmente entre los niños y niñas.
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Carrera Profesional APD

Desde la asesoría jurídica colegial, hemos sido informados que aquellos profesionales APD´s que solicitaron el reconocimiento el primer grado de carrera profesional, le están llegando resoluciones denegatorias de tal reconocimiento. La asesoría jurídica ha diseñado una acción para impugnar estas denegaciones, por lo que animamos a todos los compañeros APD´s que estén en este supuesto, que se pongan en contacto con la asesoría, (a la atención de Javier), a fin de promover la acción correspondiente en consecución de tal reconocimiento”.

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Ofertas de Empleo 20/09/2021

Se busca Enfermero/a  para el Centro Residencial SERGE A VEIGA, en Láncara (LUGO).

 

Requisitos:

Graduado/a en Enfermería.
Valorable capacidad de trabajo, responsabilidad y organización.

 

Se ofrece:

Incorporación inmediata.
Contratación temporal, con alta posibilidad de consolidación del puesto.
Jornada Completa.

Salario: A convenir.

 

 

Si estás interesado/a, envía tu CV a: rrhh_aveiga@serge.es ó contacta en el 982 543 943.


 

Oferta de un puesto de enfermería en la Residencia de Vilagarcía de Arousa a jornada completa, los requisitos del puesto son:

– Grado o Diplomado/a en enfermería.  

Interesados/as remitan su currículum a: dirección@residenciadivinapastora.com

 
 

RESIDENCIA DIVINA PASTORA

Mª Celina Rey Diéguez

Directora Residencia Divina Pastora

R/ Ramón Piñeiro López nº 11

36.600 Vilagarcía de Arousa (Pontevedra)

Tlfno: 986.50.19.02 Fax: 986.50.84.25

e-mail: direccion@residenciadivinapastora.com


 


 

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Webinar: Segundo curso con pandemia en las aulas: experiencia previa, retos y objetivos.


El 16 de septiembre, de 17:00 h a 19:00 h, tendrá lugar el webinar GRATUITO:

“Segundo curso con pandemia en las aulas: experiencia previa, retos y objetivos”.

OBJETIVO: iniciativa del Consejo General de Enfermería y la Asociación Nacional e Internacional de Enfermería Escolar dirigida a enfermeros/as, familias y profesionales de centros educativos que quieran conocer en detalle el Plan Estratégico de Enfermería Escolar ante la COVID 19 en los centros educativos para el curso 2021-2022.

INSCRÍBETE

Modera:

  • D. Íñigo Lapetra Muñoz.
    → Director de comunicación del Consejo General de Enfermería.

Intervienen:

  • Dª. Natividad López Langa.
    → Enfermera Escolar. Madrid. Presidenta de AMECE.

Actualización del Plan Estratégico de Enfermería Escolar ante la COVID 19 en Centros Educativos. Pautas de actuación y escenarios para el curso 2021-2022.

  • Dª. Paz Gatell Maza.
    → Enfermera Escolar. CEIP San Pío X. Madrid.

Experiencia de las enfermeras escolares curso 2020-2021. Áreas de mejora prevención COVID 19 en Centros Educativos.

  • Dª. Leticia Vázquez Ferreira.
    → Representante de madres y padres. AMPAS.

La visión de las madres y los padres.

  • D. Pedro Jesús Ayala Rodríguez.
    → Presidente ASADIPRE Almería y Vicepresidente ASADIPRE Andalucía. Director CEIP Francisco de Goya. Almería.

Los profesores, garantes de seguridad en el aula.

  • D. Pedro Hernández.
    → Alumno bachillerato. Colegio Base. Madrid.

Los alumnos ante los cursos más complicados de su vida escolar.

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Cursos y Expertos Universitarios de posgrado de ISFOS

Próximamente darán comienzo los cursos universitarios de posgrado del Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS) del Consejo General de Enfermería.

La primera convocatoria de los cursos universitarios de posgrado dará comienzo el lunes 20 de septiembre y la segunda, el miércoles 10 de noviembre. La totalidad de los cursos son online y están certificados por la UNIR, la universidad líder en la educación online en España. Además, nuestros cursos expertos universitarios tienen una duración de 6 meses y permiten al alumnado obtener 20 créditos ECTS.

Descargar Catalogo : https://coepo.com/Colegio/wp-content/uploads/2021/09/Expertos_ISFOS_2021.pdf

Expertos_ISFOS_2021
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Ofertas de empleo 13/09/2021

ENFERMERO/A PARA RESIDENCIA EN PONTEVEDRA

 Spring Professional selecciona un/a Enfermero/a para trabajar en un importante grupo Residencial (Caser) en su centro de Pontevedra.

Requisitos:

-Diplomatura/Grado en Enfermería

-Título homologado por el Ministerio de Educación si estudiaste fuera de España

-Colegiación en regla

Valorable tener:
-Entre 1-3 años de experiencia profesional
-Al menos 1 año de experiencia trabajando como enfermero/a en Residencias.

Las funciones principales son las siguientes:

-Realizar valoración de enfermería al ingreso, evaluando todas las necesidades básicas.
-Preparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas.
-Colaborar con los médicos preparando el material y medicamentos que hayan de ser utilizados.
-Ordenar las historias clínicas, anotar los datos relacionados con la propia función que deba figurar.
-Controlar los riesgos de salud y asegurar medidas para su disminución, comunicar a planta, realizar seguimientos.

 -Se ofrece:

-Incorporación inmediata
-Contrato temporal o Indefinido
-Jornada completa

 Si estás interesado/a, o conoces a alguien que pueda estarlo, envía tu CV a Gonzalo Rivero: gonzalo.rivero@springspain.com

¡Estamos deseando conocerte!


 

 

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