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COMUNICADO | Rechazo al cierre del paritorio de Verín

02.12.2019

COMUNICADO CONJUNTO DE LOS COLEGIOS OFICIALES DE ENFERMERÍA DE GALICIA

Los colegios de Enfermería de Galicia manifiestan su rechazo al cierre del paritorio de Verín

Ante el cierre del paritorio del Hospital de Verín (Ourense) ejecutado hoy por el Sergas, los Colegios Oficiales de Enfermería de Galicia desean declarar de forma unánime:

1. Que, si bien es cierto el descenso de natalidad y por tanto del número de partos en ese hospital, no es aceptable que se esgrima como motivo la seguridad del paciente basándose en la recomendación de la guía de Maternidad Hospitalaria, y mucho menos respaldar la decisión con un argumento tan zafio como la pérdida de experiencia de los profesionales por el descenso del número de partos.

2. Que la guía, Maternidad Hospitalaria, Estándares y Recomendaciones elaborada por la Agencia de Calidad del Sistema Nacional de Salud, y editada en 2009 por el Ministerio de Sanidad, recoge en su capítulo 5 sobre la organización y gestión, epígrafe 5.1 de niveles asistenciales de la Atención Hospitalaria al Parto (pág.64) que, “Parece prudente no dotar de MH (Maternidad Hospitalaria) a aquellos hospitales que no tengan un área poblacional de referencia (o cuyo estudio de mercado no prevea) que genere una demanda superior a los 600 partos al año, excepto que razones de tiempos de desplazamiento o accesibilidad así lo aconsejen”.

3. Que este último párrafo, obviado en los supuestos motivos de cierre del paritorio, aplica directamente a este caso cuando el hospital verinense se encuentra a 75 km, unos 50’ por autovía y aún mayores distancias y, por tanto, tiempos de viaje desde cualquiera de los núcleos poblacionales a los que presta servicio el hospital de Verín, que en muchos casos superan la hora de duración.

Plantear que los partos de bajo riesgo hasta ahora realizados en Verín, pasen a realizarse en Ourense implica que directamente ese embarazo pase a ser de riesgo al obligar a la madre a realizar un traslado innecesario en distancia y tiempo durante el cual pueden surgir problemas no previstos.

TABLA DE DISTANCIAS Y TIEMPOS ESTIMADOS HACIA EL CHUO*

  Kms Tiempo de traslado (por A-52)
Hospital de Verín 72,5 57 min.
Verín 70,5 52 min.
A Mezquita 113,0 1 h. 13 min.
Vilariño de Conxo 123,0 1 h. 31 min.
Monterrei 66,5 53 min.
Cualedro 52,0 43 min.
Castrelo do Val  76,5 1 h.
Vilardevós 82,0 58 min.
Laza 70,0 1 h. 5 min.
A Gudiña  101,0 1 h. 6 min.
Oímbra 72,0 52 min.

*Estimación realizada con Google Maps por la vía más rápida desde el centro del núcleo poblacional

Además de las distancias mínimas recogidas en la tabla anterior desde el centro de los Concellos mencionados, cabe suponer el traslado desde cualquier otro núcleo rural alejado de estos, así como las condiciones particulares que se deriven, tales como la tenencia o no de vehículo propio, acceso a servicio público de transporte o traslado en ambulancia y sus tiempos de espera que vendrán a incrementar el tiempo de traslado hasta el CHUO.

4. Que el gerente del Área Sanitaria de Ourense en su decisión afirme que ante la falta de partos “los profesionales de esas unidades acaban por perder pericia en los procedimientos poniendo en riesgo la vida del bebé y de la madre con esa falta de experiencia” nos parece insultante y fuera de lugar hacia todo el personal sanitario. Las matronas son profesionales altamente cualificadas que además mantienen actualizados sus conocimientos y prácticas a través de la formación continua que, entre otras, el Sergas está obligado a impartir.

5. Que la capacidad profesional de la matrona no está únicamente vinculada al número de partos atendidos; es la evidencia científica (Ministerio de Sanidad, OMS) la que indica que la matrona es el personal sanitario capacitado para la atención al parto de bajo y medio riesgo.

6. Que la calidad asistencial no se mide solo por el número de partos, y del mismo modo que el gerente alude sesgadamente a esta recomendación, existen muchas otras que deberían revisar.

Tanto el ministerio de Sanidad como la OMS recomiendan la asistencia one to one, una práctica perfectamente factible en el Hospital de Verín al contar con un menor número de nacimientos, factor no tenido en cuenta en este caso que además del ratio 1:1 de matrona/mujer cuenta con el valor añadido de la cercanía de la población al hospital que se traduce en calidad y seguridad asistencial.

7. Que en la alusión ya referida al manual de Maternidad Hospitalaria por parte de las autoridades del Área Sanitaria de Ourense para la toma de esta decisión, cuyo contenido es una recomendación del American College of Obstetricians and Gynecologists, y si el descenso desde 2009 con 147 partos hasta los 60 estimados en 2019, por debajo de los 600 a los que aluden en esa recomendación, entonces cuestionamos si ¿acaso ha estado sometida a riesgos la población dependiente de este servicio durante la última década sin que el Sergas tomara antes esta medida?

8. Que tanto en el anuncio de la decisión como en declaraciones posteriores se alude a informes de sociedades científicas, criterios médicos o unanimidad profesional. La única recomendación aportada es la expuesta en el punto 2 del presente comunicado y no aclara que sea por criterios de seguridad, es más, dicha recomendación está incluida en el capítulo 5 sobre Organización y Gestión, más propia de la optimización de recursos que de la calidad o seguridad asistencial que sí se recoge en otros capítulos de la misma publicación.

9. Que, en cuanto a los criterios médicos suponemos que serán los de aquellos ubicados en el propio CHUO y no en el hospital de Verín donde los facultativos han expresado su contundente rechazo y donde tampoco fueron recabadas las valoraciones de las matronas por lo que damos como incierto que esta decisión de cierre de la unidad de partos cuente con “tanta unanimidad” entre los profesionales como ayer citó en declaraciones el propio presidente de la Xunta de Galicia.

10. Que por todo lo expuesto, no es sostenible que la decisión de cierre de este paritorio sea meramente una decisión técnica sino más bien económica u organizativa, motivo por el que los Colegios Oficiales de Enfermería de Galicia rechazan el cierre del paritorio de Verín, instando al gobierno de la Xunta de Galicia a rectificar en su decisión y garantizar los servicios y calidad asistencial sanitarios a todos los gallegos con independencia de su lugar de residencia. 

Descargar COMUNICADO 

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Galicia se adhiere a la campaña internacional Nursing Now

  • El Conselleiro de Sanidade muestra su apoyo a la adhesión a la campaña Nursing Now

  • El 9 de diciembre se realizará una jornada oficial de presentación por los Colegios Oficiales de Enfermería y Sanidade

 

 

La consellería de Sanidade acogió ayer miércoles 16 de octubre el encuentro entre los cuatro presidentes de los Colegios Provinciales de Enfermería y miembros del Consello Asesor del Sistema Público de Salud de Galicia para la presentación de la Campaña Nursing Now Galicia.

El proyecto cuenta con el apoyo del Consello Asesor y del conselleiro Jesús Vázquez Almuiña, quien acudió al encuentro felicitando el objetivo del proyecto y mostrando su apoyo al desarrollo de la profesión enfermera a través de esta campaña internacional que, promovida por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE), ya está implantada en 103 países a través de 375 grupos de trabajo.

Galicia se sumaría así a otras comunidades que ya han mostrado su apoyo a la campaña cuyo objetivo, entre otros, es que la profesión enfermera asuma el lugar que le corresponde en los puestos de decisión política y social para mejorar la calidad asistencial.

GRUPO DE TRABAJO
En la presentación, realizada por Mercedes Carreras, enfermera y miembro del Consello Asesor, y los cuatro presidentes de los colegios de Enfermería, se expusieron los cinco objetivos generales que, marcados por la organización internacional, derivan en 50 acciones concretas desarrolladas por un grupo de trabajo de más de 30 profesionales de Enfermería de distintos ámbitos y representantes de pacientes, conformado el pasado mes de julio. Así, Galicia comienza a trabajar en conseguir algunos de los objetivos principales del proyecto: desarrollo formativo, innovación en la Enfermería e influencia de las enfermeras y matronas en las futuras políticas de salud.

Como punto de partida está programada la celebración el próximo 9 de diciembre en Santiago de Compostela de una jornada de presentación oficial de la campaña Nursing Now a nivel gallego.

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Modelo de Instancia Listas de Selección Temporal

El Colegio pone a disposición de sus usuarios sendos modelos de instancia para su presentación ante las EOXI de Pontevedra o Vigo, según sea el caso, a fin de agilizar los trámites de reclamación en lo relativo a las listas de admitidos/excluidos y/o baremos de puntuación publicadas hoy en el DOG, relativas al proceso de actualización periódica de las listas de selección de personal estatutario temporal elaboradas al amparo del Pacto de Selección de Personal Estatutario Temporal (resolución de 13 de junio de 2016)

Modelo Instancia  EOXI PONTEVEDRA-O SALNÉS

Modelo Instancia EOXI VIGO

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Las enfermeras gallegas muestran de forma unánime su disconformidad con el borrador de reforma de Atención Primaria

Los Colegios Profesionales y Sociedades de Enfermería presentaron esta mañana 38 alegaciones al borrador de Sanidade, el 50% de las acciones definidas en el documento de la consellería.

Las más de quince mil enfermeras que ejercen su profesión en Galicia, representadas por los Colegios Profesionales de Enfermería de las cuatro provincias, así como las sociedades científicas de las especialidades de enfermería pediátrica, matronas y enfermería familiar y comunitaria, han unificado criterios en lo relativo al borrador de reforma de Atención Primaria.

En una reunión mantenida ayer en Santiago, los presidentes de los cuatro colegios de enfermería y de las sociedades acordaron las alegaciones definitivas al borrador de reforma de Atención Primaria que se han entregado esta mañana a la consellería de Sanidade. El borrador, del que todos los intervinientes objetaron el procedimiento llevado a cabo por la consellería para su redacción, adolece de numerosas deficiencias y falta de concreción.

Presidentes/as de los Colegios oficiales de Enfermería, Agefec y Agam durante su reunión ayer en Santiago.

Los principales puntos de desencuentro de las enfermeras con el borrador pasan, en primer lugar, por replantear la estructura directiva. La creación de una dirección propia se hace imprescindible para que las enfermeras asuman el papel relevante que les corresponde asumiendo las responsabilidades de planificación, ejecución y gestión de recursos, competencias y funciones en coordinación con los restantes profesionales, tal y como se había acordado en la reunión mantenida con los técnicos de la consellería, previa a la elaboración del borrador.

Manifiestan además su discordancia en lo relativo a la necesidad de definir una cartera de servicios que oriente y ayude al paciente en cuanto a los cuidados y atenciones que puede recibir de su enfermera. Un punto que ayudaría además a cuantificar las intervenciones reales, permitiendo ajustar más acertadamente el número de profesionales necesarias.

Precisamente ese es otro de los puntos de exigencia. La readecuación del déficit de plantilla actual, una sobrecarga estructural que aleja a las enfermeras de los cuidados de calidad que la ciudadanía merece y espera. Para ello es necesario incrementar el numero de enfermeras en los centros de atención primaria.

El respaldo legal de las actuaciones de las enfermeras es otro de los puntos relevantes, ya que resulta fundamental para que la enfermera pueda desarrollar todas sus competencias. Muy particularmente en el necesario e imprescindible desarrollo de las especialidades de enfermería, cuyas funciones y cometido deben además acercarse al ciudadano.

En definitiva, se trata de incrementar el número de enfermeras, dando marco legal al desarrollo de las funciones y competencias propias de la enfermera, su capacidad de gestión como profesional facultada y la definición presupuestaria que den acceso al ciudadano a una atención primaria más universal, accesible, equitativa y de calidad.

Documentos Relacionados:

Alegaciones al Borrador de Reforma AP

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Los cuatro Colegios provinciales de Enfermería entregan al conselleiro de Sanidade el documento con las necesidades de la enfermería en Galicia

El pasado 21 de enero el presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra, Carlos Fernández, mantenía un encuentro con sus homólogos de las restantes provincias gallegas, Amador Villaverde (A Coruña), Ascensión Pérez (Ourense) y Lourdes Bermello (Lugo) junto a personal técnico de los distintos colegios para abordar la posterior reunión que mantendrían con el conselleiro de Sanidade. Jesús Vázquez Almuíña y buena parte del staff directivo de su consellería para abordar la reforma de Atención Primaria.

Reunión de los presidentes de los colegios de Enfermería con el conselleiro y técnicos de la consellería de Sanidade el pasado 21 de enero

Tras la reunión se acordó el posterior envío de un documento que, elaborado y consensuado por los cuatro colegios, abordara las necesidades de la enfermería en nuestra comunidad a propósito de esta reforma y las numerosas cuestiones de incidencia directa para las enfermeras gallegas. Así, esta mañana se hacía entrega del mismo ante el registro de la Xunta de Galicia y que viene a sentar las bases comunes de las reivindicaciones enfermeras en las cuatro provincias gallegas. 

El documento aborda en primer término el Nuevo Modelo de Atención Primaria en el que se considera imprescindible que la Dirección de Enfermería esté al mismo nivel en organigrama, gestión, autonomía y funciones que la Dirección Médica, se defiende el trabajo interdisciplinar y se aboga por el trabajo coordinado y en equipo en respuesta a los últimos comunicados del Consello Galego de Médicos que rechaza esta propuesta. Asignar más competencias profesionales a la Enfermería, aumentar la ratio enfermera/médico, unificar los protocolos o la creación de la figura de la enfermera escolar son algunos de entre los 20 puntos incluidos para la reforma de la AP en Galicia. 

Además, el documento incluye la obligatoriedad de que el Sergas exija la certificación colegial, el Desarrollo de las Especialidades de Enfermería y el análisis de la Convocatoria Extraordinaria de la Carrera Profesional, todos los epígrafes con numerosos puntos para su adaptación a la actualidad enfermera. Por último, el documento recoge también la propuesta de desarrollo de una Estrategia de Cuidados de Enfermería en Galicia así como un detallado análisis de las condiciones del Pacto de Contratación del Personal Eventual

DOCUMENTOS:

· Escrito Consellería Sanidade

 

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El nivel de la enfermería en la estructura de Primaria no es cuestionable

 

Reunión de los presidentes de los colegios de Enfermería con el conselleiro y técnicos de la consellería de Sanidade el pasado 21 de enero

Los colegios provinciales sostienen la importancia de la dirección de enfermería en la reforma de Atención Primaria

La enfermería es una profesión independiente, y como tal aboga por su autonomía sin perder de vista en ningún momento la complementariedad que entre todas las profesiones sanitarias ha de existir para una mejor atención sanitaria.

Así lo recoge la ley de ordenación de las profesiones sanitarias (Ley44/2003, de 21 de noviembre) en su artículo 9 al referirse a la atención sanitaria como una cooperación multidisciplinar que se articula de forma jerarquizada o colegiada atendiendo a los criterios de conocimiento y competencia. También recoge en su exposición de motivos los criterios para determinar las profesiones sanitarias que, basadas en la normativa preexistente, corresponde a dos ámbitos: el educativo y el que regula las corporaciones colegiales reconocidas por los poderes públicos.

El hecho de ser un profesional colegiado, como término, implica un principio de equidad profesional que sostiene por sí mismo la reivindicación de los 4 colegios profesionales de enfermería de Galicia de la existencia de una dirección de enfermería.

Para los colegios de las cuatro provincias no se trata de crear compartimentos estancos, muy al contrario, sostienen que la realidad social asistencial de enfermería en AP exige más autonomía sin perder de vista la confianza y conocimiento recíproco de las capacidades de los miembros de las demás profesiones sanitarias ni, como recoge la ley, el principio de accesibilidad y continuidad asistencial de las personas atendidas.

La ley, que no pretende determinar las competencias de una u otra profesión de forma cerrada y concreta, establece las bases para que se produzcan pactos entre las profesiones para que la praxis cotidiana evolucione de forma no conflictiva, cooperativa y transparente. Se trata por tanto de mantener la voluntad de reconocer simultáneamente los crecientes espacios competenciales compartidos interprofesionalmente y los muy relevantes espacios específicos de cada profesión.

Para los colegios de Enfermería no se trata de enredarse en un debate ideológico médico/enfermera, la actualidad obliga a redefinir las funciones de los profesionales de la sanidad, y la cuestión pasa por el diseño de la atención sanitaria que queremos y necesitamos para el siglo XXI. El fin último es la calidad asistencial al paciente, ese ha de ser el objetivo al que llegar avanzando en formación y capacidad.

DOCUMENTOS:

· Escrito Conselleiro de Sanidade

+INFO:

· Reunión con el conselleiro de los cuatro presidentes provinciales de Enfermería de Galicia.

· Médicos de primaria no aceptan una dirección de enfermería | La Voz de Galicia (25.01.2019)

· Médicos cuestionan que Enfermería esté al mismo nivel en primaria | Faro de Vigo (25.01.2019)

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COMUNICADO | Reunión con el Conselleiro de los cuatro Presidentes de los Colegios de Enfermería de Galicia.

Estimada colegiada

Los cuatro Presidentes de los  Colegios de enfermería de Galicia que representan a más de 15.000 enfermeras, se reunieron con el Conselleiro de Sanidade, Gerente, Secretario General, Directora de Recursos Humanos y Director general de asistencia sanitaria en día 21 de enero.

Previa reunión de los cuatro presidentes para unificar criterios, se expuso nuestra valoración de, entre otros puntos, el nuevo modelo de Atención Primaria, la colegiación de los profesionales que contrate el SERGAS, especialidades de enfermería, análisis de la convocatoria de la carrera profesional, análisis de las condiciones del pacto de contratación del personal eventual y el desarrollo de una estrategia de cuidados de enfermería de Galicia.

El Conselleiro confirma que la voluntad de la Consellería es crear una Dirección de Enfermería  al mismo nivel que la dirección Medica de Atención Primaria, como se regula en el borrador de decreto de área sanitaria y los distritos sanitarios del Sistema público de Salud de Galicia.

Nos hemos comprometido a entregar un documento consensuado, en la mayor brevedad, de los puntos anteriormente expuestos con el fin de defender la ordenación de la profesión y las competencias de la enfermera. El colegiado tendrá acceso a dicho documento.

 

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Breve encuentro del presidente del Colegio y la Ministra de Sanidad

En la imagen, la ministra Mª Luisa Carcedo (izq), Carlos Fernández y la presidenta de los framacéuticos de Pontevedra Alba Soutelo (dcha.)

El presidente del Colegio de Enfermería, Carlos Fernández, mantuvo un breve encuentro con la ministra de Sanidad, Mª Luisa Carcedo el pasado jueves en Pontevedra. 

El encuentro tuvo lugar tras la celebración de un acto al que la ministra acudía para participar en una jornada sobre la situación de la sanidad pública en Galicia y al que el presidente de la entidad colegial asistía como invitado. Tras la intervención de Carcedo en la ponencia ambos pudieron dialogar brevemente e intercambiaron impresiones. 

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