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Archivo mensual noviembre 2018

Enfermeras del Cunqueiro encuentran sustitutas en sus puestos sin previo aviso de la gerencia del hospital

La norma condicionó las vacaciones de dos mil sanitarios por falta de personal sustituto según el Sergas

Enfermeras del Hospital Álvaro Cunqueiro se han encontrado esta semana con una situación inverosímil al incorporarse a su puesto de trabajo y encontrarlo cubierto por otra enfermera que la sustituye porque la gerencia las obliga a tomar vacaciones, sin notificación previa.

El asunto se remonta al 31 de enero de 2018, cuando la gerencia del área sanitaria viguesa dictaminó una instrucción por la que se restringirían los permisos de vacaciones a enfermeras y médicos del Cunqueiro, evitando así el disfrute de vacaciones a partir del 15 de diciembre de 2018, amparándose en el supuesto de no contar con suficientes profesionales para sustituir a aquellos que desearan tener sus vacaciones en la segunda quincena de diciembre.

A raíz de este hecho, en el mes de marzo, el Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra presentó un escrito de impugnación a esa resolución, que fue suscrito por más de un centenar de enfermeras. Actualmente este proceso se encuentra sin resolver, en vía judicial y a espera de juicio.

Buena parte de las enfermeras que estaban en desacuerdo con esta medida formularon igualmente su petición de vacaciones al margen de la prohibición de la EOXI, siendo todas ellas denegadas por contravenir la norma. A consecuencia de ello, en octubre, la gerencia requiere al personal para modificar las peticiones formuladas para esa segunda quincena. Una parte del personal accedió a modificar sus fechas, pero otra no. Estas últimas fueron nuevamente requeridas por la gerencia a fin de señalar un nuevo período para disfrutar las vacaciones en otras fechas, apuntando que, en caso de no hacerlo así, sería la propia gerencia quien les impondría la fecha de disfrute de las mismas.

Así, sucede que algunas enfermeras  han llegado a su puesto encontrándose sin previa notificación con que están de vacaciones por un período determinado por la propia gerencia y solapando en algún caso días de permiso previamente concedidos.

Ante esta situación y para cualquier profesional afectado por la misma, el Colegio recuerda a sus colegiados que pueden consultar con los servicios jurídicos las distintas acciones a emprender.

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Acceso al examen vía excepcional Especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria

En el Colegio Oficial de enfermería de la provincia de Pontevedra hemos tenido constancia de la intención de la Jefatura de servicio de enfermería de la Secretaría general de universidades, órgano del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, de que “la actividad desarrollada en los dispositivos de apoyo (Unidades radiológicas, salas de rehabilitación-fisioterapia…así como las dispositivos de cuidados críticos y de urgencias no son acreditativos del ámbito de la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria.” 

Lo cual puede suponer grave perjuicio en el caso de que se confundan los Puntos de Atención Comunitaria con meros dispositivos de urgencias ajenos a las competencias de atención primaria, como se ha dicho que es intención de dicha jefatura de servicio.

 

ESTO SIGNIFICA QUE LA INTENCIÓN DE DICHO ÓRGANO ES NO COMPUTAR EL TIEMPO DE PAC PARA EL ACCESO EXCEPCIONAL A LA ESPECIALIDAD  FAMILIAR Y COMUNITARIA.

 

Desde el Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra con la finalidad de garantizar la defensa de los intereses de la profesión y de todas las colegiadas en el proceso de acceso extraordinario a las especialidades enfermeras, en concreto a la especialidad de enfermería  familiar y comunitaria, se han realizado distintas actuaciones.

En este momento y de cara a garantizar la seguridad jurídica de las enfermeras que opten a este proceso desde el Colegio se exige al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, en la persona de la Jefatura de Servicio de Enfermería de la Secretaría General de Universidades como máximo responsable de la baremación para permitir la realización de la prueba de acceso excepcional a las especialidades, la máxima urgencia en la tramitación de los expedientes pendientes.

Se exige además la máxima transparencia en el proceso, con la publicación del baremo utilizado para la resolución de tales expedientes, para garantizar la máxima seguridad jurídica y evitar la caída de las optantes en indefensión administrativa.

Otra acción que ponemos en marcha es la presentación de firmas individualizadas, desde este Colegio, solicitando la efectiva valoración del tiempo acreditado en los Puntos de Atención Continuada del SERGAS por corresponderse con actividades propias de la especialidad de enfermería familiar y comunitaria, y asimismo, apelando a un principio de seguridad jurídica, se dé traslado y público acceso y consulta al baremo o criterios establecidos para la valoración de actividades que deban considerarse como propias de esta especialidad conforme lo exigido en el artículo 2º de la DT2ª del RD 450/2015 de 22 de abril.

 

CON MOTIVO DE ESTA ACCIÓN PEDIMOS A TODAS LAS COMPAÑERAS INTERESADAS EN EL PROCESO DE ACCESO EXTRAORDINARIO QUE ACUDAN A LA SEDE COLEGIAL MÁS PRÓXIMA, PONTEVEDRA O VIGO, PARA FIRMAR EL DOCUMENTO ARRIBA EXPLICADO Y QUE ADJUNTAMOS EN ESTE CORREO.

 

Si conoces compañeras no colegiadas que se encuentren en la misma situación también pueden sumarse a esta iniciativa y acudir a firmar en el colegio.

Interesa la urgencia en la presentación, por lo cual se establece el plazo de quince días para la recogida de firmas para enviarlo a la mayor brevedad posible.

 

PUEDEN FIRMAR LA SOLICITUD TODAS LAS ENFERMERAS, COLEGIADAS O NO, QUE ESTÉN PENDIENTES DEL PROCESO DE ACCESO EXCEPCIONAL A LA ESPECIALIDAD DE ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA Y QUE EN SU SOLICITUD PRESENTARAN EL TIEMPO DE TRABAJO EN PUNTOS DE ATENCIÓN CONTINUADA.

 

Adjunto a este correo enviamos copia del documento para que podáis consultarlo, también te enviamos una versión individual para el caso de que prefieras presentar tu solicitud personalmente sin necesidad de acercarte al colegio.

 

Aquellas que presentéis la solicitud de forma individual tened en cuenta que en caso de no recibir respuesta de la administración en el plazo de tres meses interesa que os pongáis en contacto con los servicios jurídicos del Colegio de cara a realizar las acciones siguientes.

Especialidad Efyc Vía excepcional Documento Individual Descargar

Portada del Documento de firma conjunta disponible en ambas sedes

 

 

Entre todos se puede lograr mayor presión y empuje en un tema de esta importancia.

 


 

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DUE | Pazos de Borbén


Residencia Mi Casa | Pazos de Borbén

Selecciona DUE

REQUISITOS

  • Diplomatura/Grado en Enfermería
  • Colegiación

SE OFRECE

  • Contrato a media jornada

Si estás interesad@ en esta oferta, envía tu CV a: dirección@residenciamicasa.es

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Sa Residencia | 2 DUE

 


Sa Residencia, centro residencial para personas mayores en Ibiza, selecciona 2 DUE

SE OFRECE

  • Contratación estable
  • Ayuda inicial al alojamiento
  • Salario según convenio
  • Posibilidad de horas extras

Si te interesa esta oferta, envía tu CV a: msabell@grupopoliclinica.es

+info: 647 312 277

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Enfermera | Ponteareas


Clínica de especialidades en Ponteareas necesita enfermera

SE REQUIERE:

  • Colegiación
  • Título de Enfermería
  • Título de Técnico en Radiología
  • Proximidad al centro de trabajo
  • Disponibilidad horaria

Si estás interesad@ en esta oferta, envía tu CV a: administracion@policlinicosanmiguel.com (Att. Rosa Sebastián)

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Publicadas relaciones provisionales de admitidos y no admitidos al EIR

Los aspirantes podrán comprobar la exactitud de los datos que contienen las relaciones y el estado de su expediente, y  en caso necesario, presentar en el plazo de DIEZ días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de las relaciones, la reclamación para subsanar la falta o acompañar los documentos preceptivos, según figura en la Orden SCB/947/2018, de 7 de septiembre, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2018 para el acceso en el año 2019, a plazas de formación sanitaria especializada para Médicos, Farmacéuticos, Enfermeros y otros graduados/licenciados universitarios del ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física.

Tanto las solicitudes de corrección de errores en los datos personales, como las subsanaciones se presentarán utilizando el modelo de reclamación.

Podéis encontrar las Listas y el Modelo de reclamación pinchando aquí

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Cuidadora, TCAE o Enfermera | Vigo y Ourense

Entidad privada para atención a persona mayor con Alzheimer (fase moderada) necesita cuidadora, auxiliar de enfermería, o enfermera. Área de Vigo y Ourense.

Buscamos persona con independencia, disponibilidad y motivación

SE REQUIERE

  • Capacitación mínima de cuidadora, auxiliar de enfermería o enfermera.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Carné de conducir.
  • Se valorará experiencia en cuidados de mayores.

SE OFRECE

  • Salario según convenio más extras según valía de la candidata.
  • Manutención.
  • Vehículo de empresa.
  • Trabajo estable
  • Incorporación inmediata

Si estás interesada en esta oferta, envía tu CV a: ofempleo022018@gmail.com

 

 

 

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