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Las enfermeras gallegas muestran de forma unánime su disconformidad con el borrador de reforma de Atención Primaria

Los Colegios Profesionales y Sociedades de Enfermería presentaron esta mañana 38 alegaciones al borrador de Sanidade, el 50% de las acciones definidas en el documento de la consellería.

Las más de quince mil enfermeras que ejercen su profesión en Galicia, representadas por los Colegios Profesionales de Enfermería de las cuatro provincias, así como las sociedades científicas de las especialidades de enfermería pediátrica, matronas y enfermería familiar y comunitaria, han unificado criterios en lo relativo al borrador de reforma de Atención Primaria.

En una reunión mantenida ayer en Santiago, los presidentes de los cuatro colegios de enfermería y de las sociedades acordaron las alegaciones definitivas al borrador de reforma de Atención Primaria que se han entregado esta mañana a la consellería de Sanidade. El borrador, del que todos los intervinientes objetaron el procedimiento llevado a cabo por la consellería para su redacción, adolece de numerosas deficiencias y falta de concreción.

Presidentes/as de los Colegios oficiales de Enfermería, Agefec y Agam durante su reunión ayer en Santiago.

Los principales puntos de desencuentro de las enfermeras con el borrador pasan, en primer lugar, por replantear la estructura directiva. La creación de una dirección propia se hace imprescindible para que las enfermeras asuman el papel relevante que les corresponde asumiendo las responsabilidades de planificación, ejecución y gestión de recursos, competencias y funciones en coordinación con los restantes profesionales, tal y como se había acordado en la reunión mantenida con los técnicos de la consellería, previa a la elaboración del borrador.

Manifiestan además su discordancia en lo relativo a la necesidad de definir una cartera de servicios que oriente y ayude al paciente en cuanto a los cuidados y atenciones que puede recibir de su enfermera. Un punto que ayudaría además a cuantificar las intervenciones reales, permitiendo ajustar más acertadamente el número de profesionales necesarias.

Precisamente ese es otro de los puntos de exigencia. La readecuación del déficit de plantilla actual, una sobrecarga estructural que aleja a las enfermeras de los cuidados de calidad que la ciudadanía merece y espera. Para ello es necesario incrementar el numero de enfermeras en los centros de atención primaria.

El respaldo legal de las actuaciones de las enfermeras es otro de los puntos relevantes, ya que resulta fundamental para que la enfermera pueda desarrollar todas sus competencias. Muy particularmente en el necesario e imprescindible desarrollo de las especialidades de enfermería, cuyas funciones y cometido deben además acercarse al ciudadano.

En definitiva, se trata de incrementar el número de enfermeras, dando marco legal al desarrollo de las funciones y competencias propias de la enfermera, su capacidad de gestión como profesional facultada y la definición presupuestaria que den acceso al ciudadano a una atención primaria más universal, accesible, equitativa y de calidad.

Documentos Relacionados:

Alegaciones al Borrador de Reforma AP

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Acceso a la vía excepcional de Comunitaria. Resumen de reunión y documentos para reclamación servicios prestados.

Estimadas compañeras,

conforme lo comentado en las reuniones de los pasados días 11 en Vigo  y 12 en Pontevedra, éstas son las conclusiones alcanzadas con relación al proceso excepcional de reconocimiento de la especialidad de Enfermería de Familia y Comunitaria:

 

1º Como primer documento anexo, tenéis la solicitud de certificación de actividades que, una vez cumplimentada con vuestros datos personales, tenéis que dirigir a las Gerencias en las que hayáis prestado servicios a fin de que os emitan la certificación que os exige, (o exigirá), el Ministerio. Cualquier registro del SERGAS sirve a efectos de presentación.

Solicitud de Certificado en PDF :ESPECIALIDAD FAMILIA.- solicitud certificado

2º Como segundo documento, tenéis la solicitud que una vez cumplimentada, debéis enviar al Ministerio, (en cualquier registro público o incluso por correos a la dirección que aparece en la propia solicitud), no con el propósito de solicitar una prórroga del plazo para presentar documentación, -como inicialmente habíamos hablado-, sino directamente para solicitar la suspensión del procedimiento de reconocimiento, de modo que no se resuelva sin que antes se haya podido aportar la certificación del SERGAS. (Realmente solo se puede suspender durante tres meses, pero estimamos que será suficiente para que podáis aportar el certificado).

IMPORTANTE: debéis acompañar esta solicitud con una copia de la anterior con su sello de registro en el SERGAS, a fin de acreditar que habéis hecho la solicitud y estáis esperando la certificación. 

Solicitud de Suspensión en PDF  : ESPECIALIDAD FAMILIA.- solicitud suspensión

3º Con respecto a la interlocución institucional que habíamos anunciado, os participamos que la Dirección de RRHH provincial ha sido asertiva con nuestra inquietud y ha accedido a emitir los certificados conforme el modelo extremeño que sabemos que es útil a los efectos interesados, por lo que en breve el colegio librará una comunicación a esa Dirección facilitándole ese modelo para su reproducción.

 

No dudéis en dirigirnos las dudas que se os susciten.

Un saludo.

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