Calle de Aragón, 197 Interior - 36206 Vigo. Teléfono: 986 433 515

coepo@coepo.com

Calle de José Casal, 5 36001 Pontevedra. Teléfono: 986 857 095

coepo@coepo.com

Noticias

Archivo

Archivo de categoría Sergas

Asamblea informativa sobre contratos de continuidad en Pontevedra

El Colegio de Enfermería de Pontevedra y la EOXI de Pontevedra – O Salnés organizan este encuentro con la finalidad de ofrecer amplia y detallada información sobre los contratos de continuidad

Se trata de un primer encuentro que tendrá lugar el próximo jueves 12 de diciembre en la sede del colegio en Pontevedra (C/ José Casal, 5), al que se sumará otro de similares características y que, con el mismo cometido, tendrá lugar en la sede colegial de Vigo en días posteriores

Esta primera asamblea informativa contará con la presencia del gerente de la EOXI Pontevedra – O Salnés, José Ramón Gómez, acompañado del director de Enfermería, Juan Vázquez y de la directora de Recursos Humanos, María Cobas de la misma área sanitaria, además de la asistencia del presidente del Colegio de Enfermería, Carlos Fernández y la vicepresidenta de la entidad Marisol Montenegro.

La asistencia al acto es de libre acceso hasta completar aforo.

Compartir

COMUNICADO | Rechazo al cierre del paritorio de Verín

02.12.2019

COMUNICADO CONJUNTO DE LOS COLEGIOS OFICIALES DE ENFERMERÍA DE GALICIA

Los colegios de Enfermería de Galicia manifiestan su rechazo al cierre del paritorio de Verín

Ante el cierre del paritorio del Hospital de Verín (Ourense) ejecutado hoy por el Sergas, los Colegios Oficiales de Enfermería de Galicia desean declarar de forma unánime:

1. Que, si bien es cierto el descenso de natalidad y por tanto del número de partos en ese hospital, no es aceptable que se esgrima como motivo la seguridad del paciente basándose en la recomendación de la guía de Maternidad Hospitalaria, y mucho menos respaldar la decisión con un argumento tan zafio como la pérdida de experiencia de los profesionales por el descenso del número de partos.

2. Que la guía, Maternidad Hospitalaria, Estándares y Recomendaciones elaborada por la Agencia de Calidad del Sistema Nacional de Salud, y editada en 2009 por el Ministerio de Sanidad, recoge en su capítulo 5 sobre la organización y gestión, epígrafe 5.1 de niveles asistenciales de la Atención Hospitalaria al Parto (pág.64) que, “Parece prudente no dotar de MH (Maternidad Hospitalaria) a aquellos hospitales que no tengan un área poblacional de referencia (o cuyo estudio de mercado no prevea) que genere una demanda superior a los 600 partos al año, excepto que razones de tiempos de desplazamiento o accesibilidad así lo aconsejen”.

3. Que este último párrafo, obviado en los supuestos motivos de cierre del paritorio, aplica directamente a este caso cuando el hospital verinense se encuentra a 75 km, unos 50’ por autovía y aún mayores distancias y, por tanto, tiempos de viaje desde cualquiera de los núcleos poblacionales a los que presta servicio el hospital de Verín, que en muchos casos superan la hora de duración.

Plantear que los partos de bajo riesgo hasta ahora realizados en Verín, pasen a realizarse en Ourense implica que directamente ese embarazo pase a ser de riesgo al obligar a la madre a realizar un traslado innecesario en distancia y tiempo durante el cual pueden surgir problemas no previstos.

TABLA DE DISTANCIAS Y TIEMPOS ESTIMADOS HACIA EL CHUO*

  Kms Tiempo de traslado (por A-52)
Hospital de Verín 72,5 57 min.
Verín 70,5 52 min.
A Mezquita 113,0 1 h. 13 min.
Vilariño de Conxo 123,0 1 h. 31 min.
Monterrei 66,5 53 min.
Cualedro 52,0 43 min.
Castrelo do Val  76,5 1 h.
Vilardevós 82,0 58 min.
Laza 70,0 1 h. 5 min.
A Gudiña  101,0 1 h. 6 min.
Oímbra 72,0 52 min.

*Estimación realizada con Google Maps por la vía más rápida desde el centro del núcleo poblacional

Además de las distancias mínimas recogidas en la tabla anterior desde el centro de los Concellos mencionados, cabe suponer el traslado desde cualquier otro núcleo rural alejado de estos, así como las condiciones particulares que se deriven, tales como la tenencia o no de vehículo propio, acceso a servicio público de transporte o traslado en ambulancia y sus tiempos de espera que vendrán a incrementar el tiempo de traslado hasta el CHUO.

4. Que el gerente del Área Sanitaria de Ourense en su decisión afirme que ante la falta de partos “los profesionales de esas unidades acaban por perder pericia en los procedimientos poniendo en riesgo la vida del bebé y de la madre con esa falta de experiencia” nos parece insultante y fuera de lugar hacia todo el personal sanitario. Las matronas son profesionales altamente cualificadas que además mantienen actualizados sus conocimientos y prácticas a través de la formación continua que, entre otras, el Sergas está obligado a impartir.

5. Que la capacidad profesional de la matrona no está únicamente vinculada al número de partos atendidos; es la evidencia científica (Ministerio de Sanidad, OMS) la que indica que la matrona es el personal sanitario capacitado para la atención al parto de bajo y medio riesgo.

6. Que la calidad asistencial no se mide solo por el número de partos, y del mismo modo que el gerente alude sesgadamente a esta recomendación, existen muchas otras que deberían revisar.

Tanto el ministerio de Sanidad como la OMS recomiendan la asistencia one to one, una práctica perfectamente factible en el Hospital de Verín al contar con un menor número de nacimientos, factor no tenido en cuenta en este caso que además del ratio 1:1 de matrona/mujer cuenta con el valor añadido de la cercanía de la población al hospital que se traduce en calidad y seguridad asistencial.

7. Que en la alusión ya referida al manual de Maternidad Hospitalaria por parte de las autoridades del Área Sanitaria de Ourense para la toma de esta decisión, cuyo contenido es una recomendación del American College of Obstetricians and Gynecologists, y si el descenso desde 2009 con 147 partos hasta los 60 estimados en 2019, por debajo de los 600 a los que aluden en esa recomendación, entonces cuestionamos si ¿acaso ha estado sometida a riesgos la población dependiente de este servicio durante la última década sin que el Sergas tomara antes esta medida?

8. Que tanto en el anuncio de la decisión como en declaraciones posteriores se alude a informes de sociedades científicas, criterios médicos o unanimidad profesional. La única recomendación aportada es la expuesta en el punto 2 del presente comunicado y no aclara que sea por criterios de seguridad, es más, dicha recomendación está incluida en el capítulo 5 sobre Organización y Gestión, más propia de la optimización de recursos que de la calidad o seguridad asistencial que sí se recoge en otros capítulos de la misma publicación.

9. Que, en cuanto a los criterios médicos suponemos que serán los de aquellos ubicados en el propio CHUO y no en el hospital de Verín donde los facultativos han expresado su contundente rechazo y donde tampoco fueron recabadas las valoraciones de las matronas por lo que damos como incierto que esta decisión de cierre de la unidad de partos cuente con “tanta unanimidad” entre los profesionales como ayer citó en declaraciones el propio presidente de la Xunta de Galicia.

10. Que por todo lo expuesto, no es sostenible que la decisión de cierre de este paritorio sea meramente una decisión técnica sino más bien económica u organizativa, motivo por el que los Colegios Oficiales de Enfermería de Galicia rechazan el cierre del paritorio de Verín, instando al gobierno de la Xunta de Galicia a rectificar en su decisión y garantizar los servicios y calidad asistencial sanitarios a todos los gallegos con independencia de su lugar de residencia. 

Descargar COMUNICADO 

Compartir

SERGAS | OPE (2017) Enfermería – Puntuaciones provisionales

El DOG ha publicado la Resolución por la que se hacen públicas las puntuaciones provisionales de la fase de concurso del proceso selectivo para el ingreso en la categoría de enfermera/o (convocatoria mediante Resolución 1 de marzo de 2018)

Las personas interesadas podrán presentar reclamación en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el DOG.

Resolución DOG

Listas provisionales(OPE2017)

 

Compartir

El Colegio respalda a las matronas de Verín ante el inminente cierre de su paritorio

La noticia saltó el pasado viernes cuando se anunció públicamente que el Hospital de Verín perderá el servicio de paritorio a partir del 1 de diciembre próximo y las gestantes de toda esa comarca tendrán que trasladarse a dar a luz a Ourense, a 75 kilómetros de distancia. El argumento esgrimido desde la gerencia del CHUO por Félix Rubial “es garantizar la calidad asistencial de las gestantes” y “la evolución dramática” de la caída en picado de la natalidad en esa comarca ourensana. 

José Luis Doval, Félix Rubial y Santiago Fernández, jefe de Ginecología, gerente y jefe de Pediatría del CHOU respectivamente (Foto: Diario do Támega)

Tras la noticia, matronas, embarazadas y alcaldes de la comarca tuvieron ocasión de presenciar el pasado lunes la intervención del ex-gerente del área viguesa y ahora gerente del Área Sanitaria de Ourense que, acompañado de los jefes de los servicios de Pediatría y Ginecología y lejos de convencer de lo idóneo de la decisión, crispó aún más la opinión de los presentes en el salón de actos del hospital verinense, lleno hasta la bandera, alegando que “los profesionales de esas unidades, y así está toda una documentación técnica que lo acredita, acaban por perder pericia en los procedimientos y poniendo en riesgo la vida del bebé y de la madre con esa falta de experiencia”, una afirmación basada en algo así como que si no hay partos las matronas dejarán de saber atenderlos y que le supondría cuantiosos abucheos.

La matrona y vicepresidenta del colegio de Enfermería de Pontevedra, Marisol Montenegro.

La decisión y el argumentario esgrimido, tomando como sentencia las recomendaciones, que no normas, de la Guía de Maternidad Hospitalaria, ha motivado el malestar de las profesionales y ciudadanos. Así, el pasado martes la Asociación Galega de Matronas emitía un comunicado en el que daba a conocer el malestar e indignación del colectivo profesional por estas afirmaciones y el cierre del paritorio, hecho al que se suma el Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra a través de su vicepresidenta y matrona Marisol Montenegro.

Montenegro asegura que “la calidad asistencial no se esgrime solo por el número de partos, y del mismo modo que el gerente alude a unas recomendaciones, existen muchas otras que podrían rebatirlo. Por ejemplo tanto el ministerio de Sanidad como la OMS recomiendan la asistencia one to one, factible en un hospital con menor número de nacimientos, un factor no tenido en cuenta en este caso”

La vicepresidenta del Colegio de Enfermería de Pontevedra resalta además que  “la capacidad profesional de la matrona no está únicamente vinculada al número de partos atendidos y es la evidencia científica la que indica que la matrona es el personal sanitario capacitado para la atención al parto de bajo riesgo”. Sostiene además, que si de riesgos se habla habría que tener en cuenta “los problemas que pueden surgir ante un desplazamiento de 75 kilómetros para dar a luz”

+info:

Compartir

Publicadas listas definitivas de aspirantes a la OPE de Enfermería Especialista

El DOG ha publicado la Resolución por la que se declaran de forma definitiva los listados de personas admitidas y excluidas, las exentas y no exentas del ejercicio de lengua gallega, dentro del concurso-oposición para el ingreso en las tres especialidades contempladas de la categoría de enfermera especialista (Resolución 3 de mayo de 2019)

Accede aquí a la Resolución y nombramiento de Tribunales

Accede aquí a los listados de admitidos/excluídos:

                    ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA

                    ENFERMERÍA OBSTÉTRICOGINECOLÓGICA

                    ENFERMERÍA PEDIÁTRICA

                    ENFERMERÍA SALUD MENTAL

                    ENFERMERÍA DEL TRABAJO

Compartir

Convocatoria pública para un puesto de supervisor en el Área Sanitaria de Vigo

El DOG ha publicado la Resolución de la Gerencia del Área Sanitaria de Vigo por la que se anuncia la provisión de un puesto de supervisor/a de área de laboratorio por el sistema de libre designación. 

Las bases de la convocatoria se encuentran expuestas en la web del Sergas y el plazo de solicitud es de quince días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación en el DOG.

Ver Resolución DOG

Compartir

SERGAS | Convocada provisión de puestos directivos en el Área Sanitaria de Vigo

El DOG ha publicado la Orden por la que se anuncia la convocatoria pública para la provisión de puestos de personal directivo en el Área Sanitaria de Vigo.

La convocatoria, por el sistema de libre designación, establece cubrir en el Área Sanitaria de Vigo los siguientes puestos:

      • Dirección de Atención Hospitalaria
      • Dirección de Procesos de Soporte
      • Subdirección de Prestación Farmacéutica
      • Subdirección del Área de Recursos Económicos

Las solicitudes podrán presentarse en el plazo de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Orden en el DOG.

Ver Orden DOG

Compartir

La Xunta oferta 69 plazas de enfermería en el nuevo proceso selectivo

El DOG ha publicado la Orden por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por turno de acceso libre y promoción interna, en el cuerpo facultativo de grado medio de la escala de técnicos facultativos de servicios sociales, especialidad enfermería, de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia (subgrupo A2).

Se trata de 69 plazas correspondientes a la oferta de empleo público de 2018, a la que se acumulan las provenientes de 2017. Así, 35 de ellas pertenecen a la OPE de 2017, 2 de ellas reservadas al turno de personas con discapacidad, mientras que las otras 34 corresponden a la OPE de 2018 con reserva de 1 de las plazas a personas discapacitadas. Se reservan hasta 17 de las plazas para el turno de promoción interna.

SOLICITUD

Las personas que deseen participar en el proceso selectivo disponen de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la Orden en el DOG. 

Ver ORDEN DOG

Compartir

Sanidade y Colegios de Enfermería firman su adhesión a Nursing Now

La consellería de Sanidade firma con los Colegios de Enfermería de Galicia su adhesión a la campaña Nursing Now que impulsa a la enfermera

  • Nursing Now es una iniciativa desarrollada por la OMS y el CIE, destinada a valorar el importante papel de las enfermeras
  • Se constituirá un grupo autonómico gallego de la iniciativa Nursing Now integrado por los cuatro colegios de enfermería y el Sergas

El conselleiro de Sanidade, Jesús Vázquez Almuiña, y los presidentes de los cuatro colegios provinciales de Enfermería de Galicia, Inés López Carral de A Coruña, Lourdes Bermello López de Lugo, Ascensión Pérez Sampayo de Ourense y Carlos Fernández Gómez de Pontevedra, procedieron ayer a la firma del documento de adhesión de la Consellería de Sanidade a la campaña internacional Nursing Now entre cuyos objetivos está potenciar la importancia del trabajo de las enfermeras.

Tal y como recoge el documento firmado en la sede del Sergas en Santiago, la Organización Mundial de la Salud y el Consejo Internacional de Enfermeras pusieron en marcha esta campaña mundial de tres años de duración, con el objetivo de que gobiernos, profesionales sanitarios y usuarios de los servicios, valoren el importante papel que realizan las enfermeras y aboguen por su liderazgo para mejorar la calidad de los cuidados y la mejora de la salud de la población.

Las enfermeras son el eje de los sistemas sanitarios y desarrollan un papel crucial, tanto en la promoción de la salud como en su prevención y tratamiento; representan casi la mitad del total de trabajadores sanitarios en el mundo. En Galicia son algo más de 15.000 enfermeras (90% mujeres frente a 10% varones) siendo el sector con mayor número de profesionales, tanto en la comunidad como en España.

Entre los objetivos de esta iniciativa están alcanzar una mayor participación de las enfermeras y matronas en las políticas de salud global; más enfermeras en puestos de liderazgo y más oportunidades de desarrollo en todos los niveles; así como la toma de decisiones, donde la enfermería pueda tener un mayor impacto.

Nursing Now Galicia
Tras la firma del acuerdo, se constituirá un grupo autonómico gallego de la iniciativa Nursing Now, que estará integrado por las entidades firmantes, así como aquellas otras de ámbito autonómico que se pudieran adherir con posteridad. Su finalidad será la de abordar los 5 grandes objetivos de esta campaña internacional y desarrollar hasta 50 medidas en el ámbito de la comunidad autónoma de Galicia.

Compartir