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EL TRIBUNAL SUPREMO CONFIRMA LA IMPUGNACIÓN DEL ILUSTRE COLEGIO DE ENFERMERÍA DE PONTEVEDRA SOBRE LA LIMITACIÓN DE ACCESO A LA CARRERA PROFESIONAL DEL SERGAS.

EL TRIBUNAL SUPREMO CONFIRMA LA IMPUGNACIÓN DEL ILUSTRE COLEGIO DE ENFERMERÍA DE PONTEVEDRA SOBRE LA LIMITACIÓN DE ACCESO A LA CARRERA PROFESIONAL DEL SERGAS.

 

 SE ADMITE PARCIALMENTE EL RECURSO INTERPUESTO POR EL SERGAS EN EL SENTIDO DE ACLARAR QUE SOLO QUEDA EXCLUIDO EL PERSONAL EN COMISIÓN DE SERVICIOS EN EL SERGAS, PERO CON PLAZA EN OTRA ADMINISTRACIÓN

 

 En el mismo día que la Sentencia dictada por el Tribunal Supremo sobre el procedimiento interpuesto por CCOO contra las bases de la carrera profesional, el mismo alto Tribunal ha dictado Sentencia favorable a la impugnación que el COEPO había interpuesto a la vista de aquellas bases y el acceso discriminado que imponía a la carrera profesional.

 

            La anterior sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia dictada en el procedimiento judicial, estimaba íntegramente la demanda del COEPO, que contó con la defensa letrada del abogado del Colegio, D. Javier Pérez Estévez. Junto a la notable discriminación del personal estatutario temporal, la demanda del COEPO había discutido también la discriminación del “personal estatutario fijo sin destino definitivo” pues, igualmente, la falta de destino dentro del SERGAS era una cuestión coyuntural que en nada debía estorbar los méritos del profesional en el reconocimiento de sus grados de carrera profesional.

 

            En esta instancia de casación, la defensa del SERGAS ha aclarado que el personal al que las bases pretenden excluir no es el no tenga sin más destino definitivo dentro del SERGAS, (como se desprendía literalmente de las bases y por lo que se impugnó en su día), como pueden ser, por ejemplo, los que estén pendientes de un reingreso provisional, sino al personal fijo pero con plaza en otra administración y que estuviese temporalmente en el SERGAS, por ejemplo, en comisión de servicios. La sentencia de casación acoge el argumento de que este personal, una vez aclarada su identificación, sea excluido de la carrera profesional del SERGAS pues se supone que la tienen en sus administraciones de origen. Por lo tanto, este es el único personal temporal que sí estaría excluido de este sistema. Argumento que, una vez aclarado a qué personal afectaba, le parece ajustado a derecho a la defensa del COEPO.

 

            En definitiva, con esta jurisprudencia del T.S., se elimina cualquier barrera del personal que preste servicios para el SERGAS, al margen de su vínculo o indefinición, en el acceso a la carrera profesional, a excepción de los que tengan plaza en otra administración y presten servicios temporales en el SERGAS, pero resta saber cuáles son las previsiones de la administración para ejecutar los fallos que anulan esas bases de carrera profesional.

 

            Por parte del abogado del Colegio está pendiente de concertarse una entrevista con el personal de los servicios centrales de RRHH del SERGAS a fin de que le transmitan sus previsiones. El COEPO, dispondrá a favor de sus colegiados los medios a fin de que las nuevas bases que se dicten se cumplan conforme ese acceso igualitario y de acuerdo con la retroactividad de que se hayan anulado las de aquella fecha de 2018, si bien es preciso conocer cuál es el tratamiento que tiene previsto el propio SERGAS en ejecución de esa sentencia antes de valorar posibles nuevas acciones en su cumplimiento. De todo lo cual, seguirá informando este Colegio a sus colegiados, al margen de que su fallo se extienda a otras categorías y a todo el territorio autonómico y no solo el provincial.

 

Sentencia:

SENTENCIA ESTIMANDO EN PARTE EL RECURSO DE CASACION INTERPUESTO1

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Comunicado de los 4 Colegios de Galicia sobre la Implantación de XIDE: Xestión Integral da Demanda en Equipo

 
 
En breve esperamos poder reunirnos co Conselleiro para tratar as dúbidas que a implantación do sistema XIDE sen ter remitida documentación por escrito algunha do proxecto ós colexios. https://www.lavozdegalicia.es/noticia/pontevedra/pontevedra/2022/04/09/siete-centros-salud-empiezan-gestionar-consultas-plan-xide/0003_202204P9C3994.htm
Agradecemos a vosa colaboración para trasladar a maior cantidade de dúbidas posibles a fin de poder aclarar ó máximo esta situación para o que solicitamos a PARTICIPACIÓN de todas/os colexiadas/os do Colexio de Enfermería de Pontevedra. 
 
Expresa a túa opinión no seguinte cuestionario, ANTES DO 28/04/2022: 
 
 
 
 
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Curso Online: Atención y gestión del paciente crónico. 100h. Acreditado con 7,9 créditos CFC

Acreditado con 7,9 créditos CFC por la Comisión de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias de la Comunidad de Madrid.

Organizado por ISFOS (Instituto Superior de Formación Sanitaria) Consejo General de Enfermería.

Fechas de realización: De 9 de mayo a 8 de julio de 2022 (100h)

Modalidad Online. Nº de plazas: 50

Fecha de inscripción exclusivamente a través del formulario online hasta el 29 de abril de 2022

Contenidos:

  • Tema 1. Cuidados al Paciente crónico adulto en atención primaria.
  • Tema 2. Cuidados al Paciente sociosanitario hospitalizado y paciente geriátrico.
  • Tema 3. Enfermera educadora en autocuidados, escuela de pacientes y salud.
  • Tema 4. Enfermera gestora de casos y enlace.

Financiado por COEPO 100%. GRATUITO

Formulario de inscripción: 

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    PROTECCIÓN DE DATOS: Reglamento (UE) 2016/679 RGPD y LOPDGDD 3/2018. COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERIA DE PONTEVEDRA, como responsable del tratamiento, tratará sus datos para atender sus solicitudes de información, dudas, consultas, sugerencias o quejas. Podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos, entre otros, tal y como se explica en la información adicional que está a su disposición en el apartado de Política de Privacidad.

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    Ofertas de empleo 21/04/2022

    FREMAP, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº61

    requiere  DUE  para el Centro situado en la C/ Amor Ruibal nº 30-32  de Santiago de Compostela.

    Contrato por sustitución de vacaciones desde el “17 de Junio al 23 de Septiembre”, con posibilidades de nueva contratacion posteriores.

    Horario De lunes a viernes tres mañanas de 8.00 a 15.00,  y dos días a la semana con horario mañana y tarde   ( 39 horas semanales en total) 

    Interesados remitan C.V. a      jesus_maria_martinez@fremap.es  o contacto en 981 56 95 00, 647368659

     


    OFERTA TRABAJO. DOCENTE CURSO DE MOVILIZACIONES GERIÁTRICAS – VIGO

    NECESIDAD: DOCENTE para cursos de formación presencial.

    CURSO: MOVILIZACIONES GERIÁTRICAS – VIGO

    LUGAR: VIGO

    DIAS Y HORARIO DE LOS CURSOS: LOS DIAS SE ACORDARÁN CON EL CANDIDATO

     

    REQUISITOS:

    Disponer de los conocimientos y experiencia necesarios para la impartición de este curso.

    Disponer de titulaciones y certificados acreditativos.

    Imprescindible experiencia como docente en formaciones relacionadas.

    Disponer de habilidades comunicativas.

     

    CONTRATACIÓN Y HONORARIOS:

    La prestación del servicio podrá ser por obra y servicio o contrato mercantil.

    Los honorarios serán a convenir.

    Los interesados deben enviar su curriculum aformacion@jbconsulting.es

    ASUNTO DEL EMAIL: DOCENTE-MOVILIZACIONES GERIATRICAS – VIGO

    PERSONA DE CONTACTO PARA EL COLEGIO:

    Noelia Valentín, 983049733, formacion@jbconsulting.es

     


    NECESIDAD: DOCENTE para cursos de formación presencial.

    CURSO: PPAA, RCP, DESA, SVB

    LUGAR: VIGO

    DIAS Y HORARIO DE LOS CURSOS: LOS DIAS SE ACORDARÁN CON EL CANDIDATO

     

    REQUISITOS:

    Disponer de los conocimientos y experiencia necesarios para la impartición de este curso.

    Disponer de titulaciones y certificados acreditativos.

    Imprescindible experiencia como docente en formaciones relacionadas.

    Disponer de habilidades comunicativas.

     

    CONTRATACIÓN Y HONORARIOS:

    La prestación del servicio podrá ser por obra y servicio o contrato mercantil.

    Los honorarios serán a convenir.

     

    Los interesados deben enviar su curriculum aformacion@jbconsulting.es

    ASUNTO DEL EMAIL: DOCENTE CURSOS PPAA, RCP, DESA, SVB. VIGO

     

    PERSONA DE CONTACTO PARA EL COLEGIO:

    Noelia Valentín, 983049733, formacion@jbconsulting.es


    OFERTA DE EMPLEO CASER RESIDENCI OFERTA ENFERMERO-A CASER RESIDENCIAL PONTEVEDRA

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    CURSO TEÓRICO-PRÁCTICO AVANZADO DE TRATAMIENTO Y SUTURA DE URGENCIA DE HERIDAS Y CORTES.

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    CURSO PRESENCIAL: Proceso de Enfermería y el Modelo AREA en Salud Mental.

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    Curso Online Prescripción Enfermera

     

    Con motivo de la publicación del Real Decreto 1302/2018, del 22 de octubre, por el que se regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano por parte de los enfermeros a nivel nacional, surge la necesidad de formar en este ámbito al mayor número de profesionales de enfermería posible.

    Fechas de realización 18 de abril a 6 de mayo de 2022 (25h)

    Diploma expedido por ISFOS.

    Modalidad: ON LINE.   Nº de plazas: 150.

    Fecha de inscripción exclusivamente a través de formulario online del 4 de abril hasta el miércoles 8 de abril de 2022

    Contenidos:

    MÓDULO 1. FARMACOLOGÍA BÁSICA Y  ASPECTOS ÉTICOS-LEGALES EN LA PRESCRIPCIÓN ENFERMERA

    • Introducción a la farmacología
    • Farmacocinética y farmacodinámica
    • Formas de administración
    • Interacciones y factores que afectan a la respuesta de los fármacos
    • Reacciones adversas y toxicidad.

    MÓDULO 2. PRESCRIPCIÓN SEGURA

    • ¿Qué es prescribir?
    • Legislación vigente entorno a la prescripción enfermera
    • Seguridad farmacoterapéutica
    • Farmacovigilancia
    • Prescripción no farmacológica.

    Financiación por Consejo General de Enfermería. 100% Gratuito.

     

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      As competencias da enfermería, en perigo coa implantación do XIDE

      Os Colexios Oficiáis de Enfermería de Galicia e AGEFEC (Asociación Galega de Enfermería Familiar e Comunitaria) solicitaron unha reunión de urxencia con Julio García Comesaña, Conselleiro de Sanidade, despois de coñecer que o sistema XIDE (Xestión Integral da Demanda en Equipo) para a ordenación da demanda na Atención Primaria, máis que poñer en valor a nosa profesión, ésta estase a ver de novo agraviada e ameazada. Do mesmo xeito, desde as organización colexiais e AGEFEC se esixiu a paralización do proceso de implantación do devandito programa ata que se celebre a xuntanza e se dean as explicacións pertinentes, incluíndo a remisión da documentación por escrito para poder valorala minuciosamente.

      O XIDE foi plantexado polo Servizo Galego de Saúde como una oportunidade para a ordenación da demanda na Atención Primaria que se probaría en dúas fases de pilotaxe, aínda que finalmente só se completou a primeira. Este colexio tivo constancia de que a súa implantación será inminente malia que só se puxo en marcha en dous centros de saúde de Galicia (Illas Canarias de Lugo e Culleredo de A Coruña). Deste xeito non se tivo en conta a pluralidade da realidade deste nivel asistencial en Galicia, que non está nin de preto representada cando a mostra está composta por dous centros de saúde de núcleos urbanos, mais ningún rural.

      Un dos obxectivos do XIDE era efectivamente optimizar as competencias de cada profesional á hora de dar resposta ás demandas asistenciais da poboación, pero moitos dos problemas de consulta remitidos as enfermeiras carecen dos citados protocolos nos que se unifiquen os criterios de atención e derivación. Algo que provoca unha situación de risco para profesionais e pacientes.

      O Colexio Oficial de Enfermería de Pontevedra como órgano representativo das enfermeiras desta provincia ten a obriga de protexer a profesión e as súas profesionais e esixe respostas ante esta situación que as pon en perigo.

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      Ofertas de Empleo 31/03/2022

      OFERTA EURES enfermería LaLín+++

       

      Puesto Enfermero/a en bloque quirúrgico.

      Incorporación inmediata.

      Duración del contrato 12 meses + indefinido.

      Jornada completa.

      Turnos de Lunes a Viernes de 08.00h a 15.00h o de 15.00h a 22.00h.

      Centro Hospital Quirónsalud Miguel Domínguez (Pontevedra)

      Contacto iria.rodriguezc@quironsalud.es

       


       

       

      Puesto Enfermero/a en Urgencias.

      Incorporación inmediata.

      Duración del contrato Cobertura de baja médica de larga duración con posibilidad de puesto de estructura.

      Jornada completa.

      Turnos de Lunes a Domingo de 08.00h a 15.00h, de 15.00h a 22.00h y de 22.00h a 08.00h

      Hospital Quirónsalud Miguel Domínguez (Pontevedra)

      Contacto iria.rodriguezc@quironsalud.es

       


      En Ballesol, empresa líder en el sector sociosanitario, perteneciente al Grupo Santalucía y con más de 3.500 empleados/as y 50 centros residenciales en todo el territorio nacional, seleccionamos Enfermero/a para nuestro centro ubicado en Vigo.

      ¿Qué ofrecemos?

      Jornada laboral completa. Horario en turno de tarde.

      Retribución económica por encima de convenio

      Formación continua y desarrollo.

      Estabilidad en una empresa en expansión. Contrato indefinido.

      Buen ambiente de trabajo en un equipo de grandes profesionales.

      ¿Cuáles serán tus funciones?

      Siguiendo las pautas marcadas por el Departamento Médico, te encargarás de:

      Atender las necesidades sanitarias y administrar la medicación correspondiente a cada residente.

      Realizar las tareas administrativas del Departamento Médico.

      Requisitos:

      • Diplomatura o Grado en Enfermería.
      • Habilidades sociales y de trato hacia nuestros residentes.
      • Trabajo en equipo.
      • Ganas de trabajar en un entorno donde la calidad asistencial y el cuidado de las personas mayores son la base de nuestra filosofía.

       

      Si te atrae nuestro proyecto, puedes enviarnos tu CV a rrhh@ballesol.es

       


       

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