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Guía de acompañamiento de la mujer y contacto piel con piel en la cesárea

El conselleiro de Sanidad, Julio García Comesaña, inauguró la pasada semana la XVI Jornada de Salud Perinatal y Reproductiva, que anualmente organiza la Agencia Gallega de Conocimiento en Salud (ACIS).

Durante el encuentro el titular de Sanidad adelantó la próxima aprobación de una guía común para el conjunto de las áreas sanitarias gallegas referida al acompañamiento de la mujer y el contacto piel con piel en la cesárea. Según indicó el conselleiro, el departamento sanitario de la Xunta está diseñando, desde el pasado mes de octubre, un documento de referencia que tiene por objetivo de homogeneizar el proceso de atención al parto -y posparto-, y en el que se prestará especial atención al contacto piel con piel entre madre y neonato, durante al menos los primeros 70 minutos, tras el nacimiento.

“La previsión es que esta guía esté disponible para su aplicación en el primer trimestre de 2024”, apuntó Comesaña, al tiempo que agradeció la implicación del conjunto de profesionales que intervienen en la atención a la salud sexual y reproductiva de la mujer.

El Servicio Gallego de Salud cuenta con diversos protocolos asistenciales y guías vinculadas a la atención a la salud sexual y reproductiva de las mujeres, con el ánimo de dar respuesta a sus necesidades y problemas de salud a lo largo de la vida.

Además, el conselleiro destacó el Programa de abordaje de disfunciones del suelo pélvico femenino en la atención primaria del que, desde el año 2017, ya se beneficiaron más de 8.000 mujeres gallegas. Asimismo, -remarcó el conselleiro- ya se realizaron más de 1.700 consultas en el conjunto de unidades funcionales de suelo pélvico con las que cuenta la red sanitaria pública gallega. “En la actualidad, estamos inmersos en un proceso de revisión de la Guía de abordaje de disfunciones del suelo pélvico femenino en atención primaria”, abundó Comesaña, avanzando que la nueva actualización, “incluirá la derivación a las Unidades funcionales multidisciplinares de suelo pelviano” y también “un Programa individualizado de reeducación del suelo pélvico”.

 

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Convocatoria de oferta pública de empleo 2024

El Servicio Gallego de Salud (Sergas) convocará en 2024 una oferta pública de empleo compuesta por 1.207 plazas, el 70% reservadas para enfermeras  y 168 para médicos, de las que 121 irán para Atención Primaria. Así lo ha avanzado el presidente gallego, Alfonso Rueda, en la rueda de prensa posterior al Consejo de la Xunta que ha dado luz verde a esta OPE sanitaria correspondiente al año 2023. Así, el 70% de la oferta de empleo de la Sanidad gallega será para enfermeras.

El grueso de la oferta pública de empleo se dedica al personal de enfermería, que concentra 958 de las 1.207 plazas. De estas, 818 son para diplomados sanitarios o titulados de formación profesional en enfermería, mientras que se reservan 121 para técnicos de laboratorio y diagnóstico, once para técnicos superiores en dietética y ocho para anatomía patológica.

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Premio de Enfermería en Cuidados Oncológicos y paliativos de la Fundación Ángel Muriel

Compartimos las bases de la sexta edición del premio de Enfermería en Cuidados Oncológicos y paliativos convocado por la Fundación Ángel Muriel y el Colegio de Enfermería de Huelva con objeto de promover la investigación en cuidados oncológicos y reconocer la contribución de la Enfermería en la mejora de la atención a las personas afectadas por algún tipo de cáncer.

Bases del premio

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Webinar gratuito “Actualidad en los centros de nacimiento”

ISFOS, en colaboración con AMA, organiza el webinar gratuito “Actualidad en los centros de nacimiento”, el próximo martes 28 de noviembre de 16:00 a 18:00 horas.

El objetivo es formar a las enfermeras y enfermeros sobre el papel fundamental que las matronas tienen en la asistencia a la mujer embarazada de bajo riesgo, que desea una experiencia de parto más natural en un centro de nacimiento.

Más información e inscripciones en https://bit.ly/3STsXQa

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Florentino Pérez Raya, reelegido presidente del CGE

Florentino Pérez Raya será el presidente de las más de 330.000 enfermeras y enfermeros españoles para los próximos cinco años después de imponerse en las elecciones celebradas en la sede del Consejo General de Enfermería a su rival, Carmen Ferrer Arnedo, por 29 votos frente a los 20 de la otra candidatura. Con esos votos Pérez Raya ha obtenido el 57% de los sufragios frente al 39% de Carmen Ferrer Arnedo. También se han producido 2 votos en blanco (4%).

Tras el recuento de votos, Florentino Pérez Raya ha tomado posesión de su cargo. Durante su discurso, ha agradecido la confianza depositada por parte de muchas presidentas y presidentes de colegios provinciales. “Gracias por valorar que este era un proyecto que debía culminarse en otro mandato, el proyecto de un CGE más participativo y abierto, volcado en la investigación y el desarrollo profesional, que ayuda a los colegios de enfermería a poder cumplir con su cometido de servicio a los colegiados, un consejo general de todas las enfermeras”, ha apuntado Pérez Raya.

Asimismo, ha querido felicitar a “su rival” en las elecciones y al resto de enfermeras precandidatas a estas elecciones. “Todos compartimos las mismas preocupaciones, amamos a nuestra profesión y la fuerza y las ideas que se han expresado en esta campaña nos sirven a todos para progresar en nuestro desempeño profesional”, ha resaltado.

Además, Pérez Raya ha subrayado: “Reitero mi compromiso con las enfermeras y enfermeros de toda España, con todos nuestros colegios, y que gracias al equipo que me acompañará en esta nueva etapa al frente del Consejo General vamos a lograr muchos objetivos en el plano administrativo y político, en el plano académico, científico y, por supuesto, asistencial”.

Por último, ha recalcado que desde este mismo día continúa su compromiso de trabajar con toda la Organización. “No soy alguien a quien le agrade el protagonismo, ni tengo ego que alimentar, una persona sola no puede hacer nada si no cuenta con tantos otros que dedican cada día muchas horas de trabajo y su talento al servicio de la Enfermería. Así va a ser en los próximos años”, ha concluido.

La vicepresidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra, María Sol Montenegro, fue la encargada de representar a nuestro Colegio en estas elecciones. En la imagen la podemos ver junto a las presidentas de los colegios de A Coruña, Ourense y Lugo.

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La institución enfermera ha puesto en marcha todas las acciones legales para frenar la idea del Grupo DomusVi, que pretende otorgar competencias enfermeras a lo que ellos denominan “Técnicos avanzados”

LA Junta de Gobierno del Colegio de enfermería de Pontevedra ha puesto en conocimiento del Consejo General de Enfermería una denuncia notificada al Colegio por posible  intrusismo por parte de la Residencia DomusVI y el protocolo que pretenden implantar  suplantantando actividades y técnicas propias de enfermería . 

 

El CGE denuncia que no contratar enfermeras de Geriatría en las residencias pone en riesgo la calidad de los cuidados – Noticias de enfermería y salud (diarioenfermero.es)

 

Nota de prensa del Consejo General

 

El CGE denuncia que sustituir a las enfermeras de Geriatría por profesionales formados en un curso express pone en riesgo la calidad de los cuidados y la salud de los residentes

  • La institución enfermera ha puesto en marcha todas las acciones legales para frenar la idea del Grupo DomusVi, que pretende otorgar competencias enfermeras a lo que ellos denominan “Técnicos avanzados”.

 

  • No podemos entender cómo la solución a una supuesta escasez de profesionales de enfermería sea crear ilegalmente un puesto nuevo para que asuma competencias que deben realizar las enfermeras y enfermeros. Debemos recordar a DomusVi que las competencias están reguladas por la Ley de Ordenación de las Profesiones sanitarias y ellos no pueden modificar de buenas a primeras una situación así”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

 

  • El CGE lanza también un mensaje para todos los familiares de estos residentes y les pide que exijan la mayor calidad posible para el cuidado de sus mayores. “Las enfermeras son los profesionales formados para estos cuidados y debemos pensar en nuestros mayores y en que reciban la mejor atención”, asevera Pérez Raya.

Madrid, 5 de agosto de 2022.-

El Consejo General de Enfermería denuncia el riesgo que corren las personas residentes en alguno de los centros DomusVI si el grupo residencial continúa con su Plan de Contingencia, que pretende crear la figura de “Técnico/a avanzado/a” para que realice funciones propias de las enfermeras. Tras conocer los planes del grupo, que asegura que existe una ausencia de profesionales sanitarios y en concreto con mayor intensidad en enfermería, el órgano que aglutina a las más de 330.000 enfermeras de España ha puesto en marcha todas las acciones legales para impedir una situación que supone un grave perjuicio para los cuidados de los residentes y, además, es contraria a la ley. Asimismo, también se va a denunciar frente al Ministerio de Sanidad esta situación para que la ministra, Carolina Darias, tome cartas en el asunto y frene esta decisión.

En una carta enviada a la directora general de Ordenación Profesional, Celia Gómez, el CGE insta que desde el Ministerio requieran a dicha empresa “para que cese de forma inmediata en las citadas actuaciones, dejando sin efecto las que se hayan podido llevar a cabo hasta la fecha, sin perjuicio de que las mismas puedan infringir el régimen de concierto que los centros sociosanitarios de dicha empresa pudieran, en su caso, tener”.

Tal y como explican en la página 3 de su plan, DomusVi “procede a revisar todas las funciones de este departamento y evaluar la posibilidad de delegación de algunas de ellas”. Además, resaltan que los “Técnicos avanzados” recibirán un plan de formación específico y una supervisión adecuada antes de hacerse cargo de determinadas actividades técnicas propias de enfermería”.

“Se atribuyen para crear este puesto el papel del legislador y de los gobiernos autonómicos. Y ello acompañado de un plan específico, para suplantar actividades técnicas propias de enfermería. Adicionalmente también se contempla en el documento una absolutamente ilegal derivación de funciones y tareas hacia otros profesionales o departamentos. Medidas todas ellas que van en grave detrimento de la salud y seguridad clínica de los usuarios de dichos centros sociosanitarios”, explica Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

Por esto, considera “inadmisible leer algo así de la que se considera, según su página web, ‘la mayor red de centros y servicios de atención a las personas’. No podemos entender cómo la solución a una supuesta escasez de profesionales de enfermería sea crear un puesto nuevo para que asuma competencias que deben realizar las enfermeras y enfermeros. Debemos recordar a DomusVi que las competencias están reguladas por la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias y ellos no pueden modificar de buenas a primeras una situación así”.

Desde la Organización Colegial subrayan que en el artículo 7 de dicha ley se especifica claramente que corresponde a los enfermeros y enfermeras “la dirección, evaluación y prestación de los cuidados de Enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades”.

Hay profesionales

Así, Pérez Raya puntualiza y explica, “porque parece que no lo tienen del todo claro, que existe una figura de enfermera especialista en Geriatría”. “Ahora mismo hay profesionales disponibles para trabajar, especialistas con dos años más de formación, que dan los cuidados personales e individualizados que cada residente necesita. No es necesario crear nuevos puestos, sino cuidar y recompensar a los enfermeros como se merecen por su trabajo y sus funciones. Queremos pensar que ha sido un malentendido y que el grupo de residencias va a retirar esta página de su plan. Si no, llegaremos hasta donde haga falta para defender los derechos de la profesión y evitar esta situación”, afirma el presidente de los enfermeros.

En este sentido, se quiere recordar el grandísimo esfuerzo que han hecho los profesionales enfermeros durante la pandemia, cuidando, ayudando y dando el cien por cien de sí mismos para plantarle cara al COVID-19. “No es momento de experimentos, se ha demostrado que las enfermeras son un pilar básico para el Sistema Nacional de Salud y que sin enfermeras la sanidad no funciona. Hay que potenciar su trabajo y no idear nuevos puestos, que lo único que hacen es poner en riesgo a los usuarios”, destaca.
Por último, el CGE lanza también un mensaje para todos los familiares de estos residentes y les pide que exijan la mayor calidad posible para el cuidado de sus mayores. “Las enfermeras son los profesionales formados para estos cuidados y debemos pensar en nuestros mayores y en que reciban la mejor atención. Personal formado con un cursillo express no puede sustituir las funciones de las enfermeras”, asevera Pérez Raya.

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PROGRAMA DE AYUDAS A DOCTORANDOS Y REALIZACIÓN DE TESIS

Información general

 Descripción

Programa de ayudas para enfermeras y enfermeros en período de doctorando.

La solicitud será vehiculizada a través de los colegios provinciales durante el período en el que se realiza una tesis doctoral, siempre que dicho período no exceda de 5 años (excepto ampliación por causa justificada) desde la formalización de la primera matrícula como doctorando hasta el momento de solicitud de ayuda a través del CGE.

Solo podrá ser solicitada una vez por doctorando y tesis.

Estas ayudas tienen como objetivo poder apoyar la investigación a través de subvenciones que puedan ser utilizadas para:

  • Acceso a motores de búsquedas bibliográficas o artículos de pago.
  • Adquisición de herramientas necesarias para la investigación.
  • Métodos y análisis estadísticos.
  • Traducción a otros idiomas.
  • Publicación en revistas de impacto.

Por tanto, las ayudas se concederán a los doctorandos que lo soliciten, aunque la cuantía está por definir en función del número de solicitudes.

Destinatarios

 Enfermeras y enfermeros colegiados matriculados hace menos de 5 años en un programa de doctorado.

Número de plazas

 A determinar en relación con la cuantía asignada y el número de solicitantes.

Requisitos

Las personas solicitantes deberán reunir los siguientes requisitos:

  1. Requisitos académicos, estar matriculados en un programa de doctorado a fecha de la convocatoria de ayudas de 2022 (con menos de 5 años de antigüedad en dicho programa).
  2. Ser ciudadano español o ciudadano extranjero residente en territorio español.
  3. Enfermera o enfermero colegiado y con el pago de cuotas colegiales al día.

Dotación

 A determinar en relación con la cuantía asignada y el número de solicitantes.

Convocatoria

 Información

Fecha de publicación en 26-07-2022.

Solicitud

Plazo de presentación de solicitudes

Desde el 1 de agosto de 2022 hasta el 31 de octubre de 2022.

 Presentación de solicitudes

La solicitud se cumplimentará en los formularios que serán publicados en la página web del CGE desde la fecha de publicación de la convocatoria y hasta el 31 de octubre de 2022 y entregadas en los colegios provinciales. Los colegios remitirán las solicitudes a través de la Secretaría General del CGE.

La solicitud será acompañada del plan de investigación del doctorando lo más actualizado posible acorde a la fecha de entrega de la solicitud.

Propuesta de Ayudas a Doctorandos

Solicitud de ayudas a los Doctorandos

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