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Archivo mensual 13 mayo, 2021

Homenaje en la Catedral de Santiago de Compostela en día Internacional de la Enfermera

 

Los Colegios Oficiales de Enfermería de A Coruña, Lugo, Ourense y Pontevedra han querido celebrar hoy el Día de la Enfermería con un homenaje a todas las compañeras y compañeros en la Catedral de Santiago de Compostela.

Después de unirse al minuto de silencio convocado desde el Consejo General de Enfermería de España, las presidentas de las organizaciones colegiales gallegas, Dña. Inés Lopez Carral, Dña. Lourdes Bermello López, Dña. Ascensión Pérez Sampayo y Dña. Marisol Montenegro Alonso han homenajeado a las enfermeras y enfermeros de Galicia con una misa oficiada por el clérigo D. Luis Otero Outes, miembro del cabildo catedralicio, en la nave central. A la ceremonia han asistido, además de enfermeras y enfermeros, el gerente del Servizo Galego de Saúde, D. José Flores Arias; la directora de Recursos Humanos del Servizo Galego de Saúde; Dña. Ana María Comesaña Álvarez y el presidente de la Academia de Enfermería de Galicia, D. Isidoro Rodríguez Pérez.

Durante la misa, la presidenta del COE de A Coruña ha realizado una ofrenda al Apóstol Santiago en nombre de todas las/os profesionales de Galicia y el sacerdote ha querido destacado la «misión altísima que realizan las enfermeras y enfermeros, cuidando al que está desprovisto de todo, ayudándole a recuperar el valor más supremo, que es el valor de la vida». 

Una vez finalizada la ceremonia, ha tenido lugar la lectura del manifiesto por el Día de la Enfermería en la Plaza del Obradoiro, acto al que se sumaron el alcalde de Santiago de Compostela, D. Xosé Antonio Sánchez Bugallo y el presidente de la Deputación de A Coruña, D. Valentín González Formoso. 

La lectura del manifiesto ha querido dejar claro que los cuatro Colegios de Enfermería de Galicia reivindican la necesidad de que se oferten el número de plazas que realmente necesita el SERGAS para cumplir los ratios de paciente/enfermera, que se cree empleo digno, que se estimule el liderazgo de las enfermeras y enfermeros y que finalmente se termine reconociendo a los profesionales de la Enfermería con la categoría A1 que les corresponde, teniendo en cuenta el alto grado de responsabilidad que tiene la prestación de cuidados a los enfermos.

Además, también han querido tener unas palabras de agradecimiento a «profesionales comprometidos, responsables e incansables, gente dedicada y apasionada de su trabajo que ya antes de la pandemia estaban luchando por mejorar su profesión día a día». Para finalizar, el alcalde de la ciudad ha querido también leer unas palabras finales del manifiesto para las enfermeras y enfermeros gallegos a los que ha animado a ser «los catalizadores de una nueva visión de la atención sanitaria». 

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12 de Mayo 2021 Día Internacional de la Enfermera. Felicidades!

Como cada 12 de mayo, en cientos de hospitales, clínicas, centros de salud, etc… alrededor de todo el mundo, las enfermeras y enfermeros celebran su día. La celebración se da en el marco de la conmemoración del natalicio de Florence Nightingale.

Cada vez que se recurre a uno de estos lugares, las Enfermeras son las primeras personas con las que se mantiene contacto. Ellas, de inmediato cuidan y muestran interés por lo que le está aconteciendo en ese instante, ya sea algo grave o leve. Las Enfermeras dedican su tiempo, sus cuidados y sus conocimientos a ayudar a las personas, aún poniendo en algunos casos en riesgo su propia vida haciendo frente a enfermedades nuevas día a día.

La aparición de la mayor pandemia de los últimos 100 años, está dejando muestra de lo que significa la profesionalidad de las enfermeras en todo el mundo. Ellas y ellos nos han dado siempre una sonrisa y nos alientan cuando estamos caídos, pero esta vez nos han dado mucho más, nos han dado la vida y la esperanza de que juntos podemos seguir adelante.

Por más de un año hemos librado una guerra extenuante, la mayor de nuestra historia moderna como profesión, una pandemia que nos ha llevado al límite de nuestras fuerzas, pero el valor de los profesionales de la enfermería nos llena cada día más de orgullo, por su fortaleza, tenacidad, esfuerzo y en definitiva el AMOR a su profesión. Por eso y mucho más nos llenamos de razones para considerar este Dia Internacional de la Enfermera como uno de los más especiales en mucho tiempo.

Es por eso y por muchas razones más, que debemos homenajear la labor que todas aquellas y aquellos desempeñan cada día por el bienestar de toda la sociedad. Seres humanos de gran corazón e inmensa capacidad técnica y científica, dando todo de sí en largas jornadas sin perder la sonrisa. Esto nos hace sentir orgullosos de todas nuestras ENFERMERAS alrededor del mundo. Son dignas de admiración, ejercen con gran sentido profesional, con la mayor entrega y dedicación. Somos testigos, del afecto, amor, y paciencia, que demuestran a sus pacientes, para que estos mejoren, lo más rápido posible y eviten la enfermedad, con una gran demostración de constancia y perseverancia. Así como para acompañarles para que emprendan su camino con cariño, si su situación no permite la curación.

Desde el Colegio Oficial de enfermería de Pontevedra les enviamos nuestra mayor felicitación a estas grandísimas profesionales y deseamos impulsarles a continuar adelante en el gratificante camino del cuidado.

“FELIZ DÍA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERÍA”

La Junta de Gobierno

 

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Día Internacional de la Matrona

La Confederación Internacional de Matronas (ICM) se enorgullece de celebrar el Día Internacional de la Matrona (DIM) y el Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra se une en la reivindicación de la figura de estas/os profesionales.

Como refleja el Reporte sobre el Estado de la Partería en el Mundo 2021 (SoWMy), dirigido, en conjunto, por la ICM, el UNFPA y la OMS, la inversión en matronas está muy por debajo de las necesidades detectadas ya que:

  • Las matronas y matrones podrían prestar hasta 90% de los cuidados esenciales de salud sexual, reproductiva, materna, neonatal, infantil y adolescente, a lo largo de la vida y A pesar de ello, actualmente representan menos de 10% del personal mundial de atención en esta área.
  • Hay un déficit, basado en necesidades, de 900.000 matronas y matrones a nivel mundial.
  • En Galicia, las ratios de matronas por mujer es uno de los más bajos de toda España y no parece que sea fácil que mejoren dado que un 70% de las matronas de atención primaria estarán jubiladas en 2025, según datos transmitidos por Asociación Galega Matronas (AGAM) en su artículo sobre el día de la matrona

Mejorar la inversión en matronas se traduce en beneficios de diversa índole:

  1. Mejores resultados para la salud:

    1. El aumento de la inversión en matronas podría salvar hasta 4,3 millones de vidas cada año al evitar 67% de las muertes maternas, 64% de las neonatales y 65% de los mortinatos.
    2. Invertir en la atención de matronas y matrones en la salud sexual y reproductiva de la mujer tiene como resultado familias más sanas, comunidades más productivas y sistemas de salud más fuertes.
  2. Resultados de ahorro económico:

    1. Los beneficios obtenidos de la prestación de cuidados por un personal sanitario adecuado supera los costes precisos en formación y regulación conllevando así efectos multiplicadores en la economía en general.
  3. Igualdad de género:

    1. Existe una brecha de género en cuanto a la atención a la mujer, que tiene los mismos derechos a tener profesionales especializados que las cuiden y asesoren durante su vida.
    2. A esto debemos sumar la discriminación de género y la falta de valoración de la mujer en el sector sanitario. Partiendo de que el 93% de las matronas son mujeres, se observa que esta discriminación se traduce en diferencias significativas en su contratación, movilidad, desarrollo de la carrera profesional y tarifas salariales.
    3. A menudo, las voces de las matronas son excluidas o ignoradas en la toma de decisiones., por su condición de mujer.
    4. Fundamental es valorar, además, que las matronas son figuras centrales en la lucha por los derechos de las mujeres, los niños y las comunidades. Cuando con demasiada frecuencia, se ven privados de sus propios derechos: al descanso y al autocuidado, al trabajo y salario dignos y a la protección contra la discriminación.
  4. Liderazgo:

    1. Solo 1 de cada 4 cargos de liderazgo sanitario está ocupado por una mujer, pese a que 80% del personal sanitario mundial de partería y enfermería está conformado, en su gran mayoría, por mujeres.
    2. En toda Europa, solo 15% de los países tienen un liderazgo de matronas a nivel nacional.
Reporte SoWM 2021 con datos específicos de su país. 

Fuentes útiles para obtener información adicional:

• The Lancet Global Health | Impact of Midwives Study

• UNFPA | Infographic on Impact of Midwives Study

 

Un colectivo interesado en ampliar su cualificación más allá de su especialidad

Desde el Colegio de Enfermería de Pontevedra deseamos hacer hincapié, además, en la gran capacitación de este colectivo.

En concreto, entre las matronas vinculadas a este Colegio profesional tenemos constancia en su interés por una formación de alto nivel, que realizan gracias a un esfuerzo económico propio, formativo y personal, que complementa la propia especialización.

Así entre el colectivo se destacan:

  • Realización de Máster Universitarios oficiales y de titulación propia:
    • Sexualidad
    • Género y salud
    • Medicina natural
  • Realización de Doctorado, algunas/os todavía cursándolo y otras ya con consideración de doctoras.
  • Certificación como Consultora de Lactancia (IBCLC)
  • Desarrollo de métodos formativos vinculados con la salud sexual, reproductiva, materna, neonatal, infantil y adolescente, a lo largo de la vida:
    • Método Naces
    • Acupuntura para matronas
    • Hipopresivos de Caufriez (GAH)
    • Low Pressure Fitness
    • AIPAP terra (método de acondicionamiento general y pélvico en el agua).
    • Optimizando Posiciones Fetales – Shiran Efraty- (OPF)
    • Monitora de Pilates Homologada, ….
  • Formación en investigación y publicaciones de artículos científicos para mejorar y fortalecer el conocimiento y la enfermería basada en la evidencia.

Por todo ello, desde el Colegio de Enfermería de Pontevedra consideramos fundamental la participación de los gobernantes y la Sociedad en general para desplegar acciones conjuntas para la promoción y el fomento de la inversión en matronas.

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Ofertas de Empleo 4/05/2021

La oferta seria DOCENTE GESTION DE LLAMADAS DE TELEASISTENCIA.
 
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE NIVEL 2
 
REQUISITOS:
  • Master Profesorado/ CAP / Certificado de profesionalidad de Docencia
  • Titulación:  Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes.  Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes.  Técnico superior de la familia profesional Servicios Socioculturales y a la Comunidad  Certificados de profesionalidad de nivel 3 del área profesional Actividades culturales y recreativas de la familia profesional Servicios Socioculturales y a la Comunidad
  • Un año de experiencia en el ámbito del curso a impartir
 
Objetivo del curso:  Recibir, emitir y gestionar las llamadas para prestar el servicio de teleasistencia, manejando las herramientas telemáticas, técnicas de atención telefónica y habilidades psicosociales y de trabajo en equipo, dando respuesta a las necesidades y demandas de las personas usuarias y movilizando los recursos necesarios en su caso, garantizando en todo momento la calidad del servicio, el trato personalizado y la confidencialidad de la información.
 
Competencias a adquirir: 
  1. Atender y gestionar las llamadas entrantes del servicio de teleasistencia
  2. Emitir y gestionar las llamadas salientes del servicio de teleasistencia 
  3. Manejar las herramientas, técnicas y habilidades para prestar el servicio de teleasistencia     
INICIO: MEDIADIOS DE MAYO
FIN: FINALES DE AGOSTO
 
Esperemos que tengamos suerte y encontremos a alguien.
 
El contacto ponga el mío Ángel Castro – 646210972
 

Desde Ludus Tempori S. Coop. Galega buscamos enfermero/a para campaña de campamentos con pernocta de verano para personas con diversidad funcional de la Xunta de Galicia.

Desde el 8 de agosto al 14 de septiembre. Se divide en 3 quendas de trabajo de 10 días y 4 días de descanso entre cada quenda. Contrato por todo el período.

Para más información o interesados/as enviar curriculum a info@galwy.com o llamar al 982804773.

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Oferta trabajo Enfermera.o Hospital Benito Menni Ref.01VA

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Oferta de trabajo


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Porque salvamos vidas cada día, Nivel A1 para todos. ¡Ya!

Porque salvamos vidas cada día, firma para que no seamos marginadas en la escala profesional.
Nivel A1 para todos. ¡Ya!

Enfermeras, abogados, biólogos, psicólogos, físicos, periodistas o economistas tienen en común haber estudiado un grado universitario de 240 créditos. El trabajo de todos ellos es fundamental para la sociedad.

Todos estos profesionales pertenecen al nivel A1 de la Administración Pública, salvo las enfermeras, que son discriminadas diariamente a pesar de tener la máxima responsabilidad en Sanidad: la vida de los pacientes.

¿Te parece justo?

Apóyanos.
Firma en https://www.enfermera1.com/

Campana-grupo-A1-20-hombre-mujer__compressed (1)

 

5razones

 

 


 

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