Calle de Aragón, 197 Interior - 36206 Vigo. Teléfono: 986 433 515

coepo@coepo.com

Calle de José Casal, 5 36001 Pontevedra. Teléfono: 986 857 095

coepo@coepo.com

Archivos

.

Archivo mensual 28 junio, 2023

Orgullo 2023. Las enfermeras demandan mayor visibilidad para las personas LGTBI con discapacidad

Con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+, que se celebra este miércoles, 28 de junio, el Consejo General de Enfermería vuelve a ponerse un año más al frente de la igualdad y reivindica una sociedad sin odio, diversa y plural para la que las enfermeras y enfermeros tienen un papel educador y de concienciación. Tal y como vienen reclamando desde hace años, la institución que representa a las más de 330.000 enfermeras y enfermeros de España considera imprescindible que se cuente con ellas para ayudar y educar a la población en todas las etapas de la vida. Desde el CGE se pone de manifiesto la importancia de apoyar y apostar por el trabajo de las enfermeras escolares y de Atención Primaria para detectar casos de discriminación y poder luchar contra ellos desde dentro del sistema sanitario.

De hecho, según los últimos datos del Ministerio del Interior, publicados en 2022, los delitos de odio en España aumentaron un 70% en comparación con 2019 (los datos de 2020 no son representativos por la pandemia de COVID-19). Tal y como resalta el Informe sobre la Evolución de los Delitos de Odio, las denuncias relacionadas con la orientación sexual o identidad de género son las segundas más numerosas por detrás de la motivación racista o xenófoba.

“Vemos con grandísima preocupación estos datos. Las enfermeras somos referentes en el cuidado de las personas y no podemos tolerar la discriminación de nadie por ningún motivo, así como tampoco podemos permitir bajo ningún concepto una escalada de agresiones verbales o físicas. Es trabajo de todos, las administraciones públicas, las instituciones como la nuestra, las empresas privadas y la población en general. Nadie tiene que sufrir discriminación por ninguna razón a lo largo de su vida y es una premisa que debemos llevar todos y todas por bandera”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

Doble estigma

Y este año, además, desde el Consejo General se ha puesto el foco en las personas LGTBI con discapacidad, doblemente estigmatizadas y que se enfrentan muchas veces a mayor discriminación por la escasa visibilidad que se les da. En este sentido, las enfermeras y enfermeros apuestan por dar mayor formación a los profesionales sanitarios para saber cómo tratar y dar la mejor atención a estas personas.

Así, Jesús González, presidente de la Comisión de Diversidades Sexuales y Discapacidad del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), puntualiza que uno de los mayores problemas a los que se enfrentan las personas LGTBIQ+ con discapacidad es el de la visibilidad. “Nos encontramos con mayor estigma. Por ejemplo, una mujer trans con discapacidad tiene que luchar contra la discriminación por su discapacidad, por ser mujer y por ser trans. Es importante hablar de diversidad en todos los ámbitos, desde los colegios hasta la edad adulta y las enfermeras tienen un papel clave porque todo el que entra en el proceso de formación o el proceso educativo de las personas puede ayudar en este ámbito”, afirma González.

Derribar barreras

Para él, el futuro empieza por ser más visibles, porque la sociedad conozca esta realidad y se derriben esas barreras que se han creado sobre nuestra sexualidad. En ese sentido, la vicepresidenta del CGE, Raquel Rodríguez Llanos, se muestra completamente de acuerdo con esta afirmación y considera fundamental dar voz a las personas LGTBIQ+ con discapacidad.

“La educación para la salud abarca mucho más allá de los cuidados y prevención de enfermedades. Las enfermeras y enfermeros somos profesionales formados para educar también contra la discriminación y fomentar la visibilidad de las minorías. Las administraciones deben preparar programas para proteger al colectivo y contar con las enfermeras para ello. Además, las enfermeras somo profesionales en continua actualización de conocimientos. Por eso, estamos totalmente a favor de que se realicen programas formativos y poder aprender más sobre las distintas realidades sexuales que existen y que debemos tratar con respeto y educación en todas las consultas. Tenemos que asegurar el cuidado, apoyo, y ayuda basados en principios de igualdad, y aplicar la perspectiva de género sin discriminación en todos los ámbitos asistenciales y sociales; y sobre todo a quienes están en situación de vulnerabilidad como son las personas con discapacidad”, subraya Rodríguez Llanos.

Testimonios reales

Con el objetivo de descubrir más sobre estas realidades, desde el CGE se ha hablado con tres personas LGTBIQ+ con discapacidad para conocer más sobre su situación y cómo se enfrentan a su día a día. “Está muy extendida la idea de que únicamente puedas ser sorda, pero no sorda y lesbiana”, cuenta Rocío Tato, actriz con discapacidad auditiva, que pide afrontar esas situaciones “desde una mirada que abrace la diversidad, derribando tabúes y educando en igualdad desde todos los ámbitos”.

Rocío comenta también que la formación en el mundo sanitario es esencial “porque todavía es recurrente que en las consultas te hagan preguntas heteronormativas”.  “Cualquier profesional relacionado con el ámbito sanitario tiene un papel importantísimo en la sociedad, por lo que atender y darnos apoyo con su buen hacer dan ejemplo a toda la sociedad”, puntualiza.

Enrique Ponce, por su parte, es un hombre trans de 30 años con discapacidad visual, que de igual forma considera que lo más importante es la visibilidad. No en su caso, pero sí cree que, por ejemplo, con personas con discapacidad intelectual hay que evitar tratarlos como niños. “Sería interesante que personas del colectivo pudieran explicar estas realidades a los profesionales sanitarios”, apunta.

Empoderarse y ‘salir del armario’

Por último, José Luis Sánchez, hombre gay con una discapacidad física, denuncia también esa doble discriminación que sufren las personas LGTBIQ+ con discapacidad: “Son dos esfuerzos que tienen que hacer las personas. Por una parte, empoderarse frente a las barreras que pone la sociedad a las personas con discapacidad, pues tienen que luchar contra la falta de accesibilidad, desempleo, etc.; y, por otro, deben luchar por la igualdad en cuanto a su orientación sexual o identidad de género”.

Tal y como muestra, él es consciente de que ya son muchas las enfermeras que trabajan en materia de igualdad desde el principio de la vida, pero hay que seguir por ese camino. “Las enfermeras y enfermeros tienen una sensibilidad especial con las personas y me consta que, por ejemplo, las escolares, están muy atentas en los casos de acoso escolar. Seguro que hay muchos que ya están formados en esta realidad, pero siempre es bueno continuar porque van a conocer otros muchos aspectos para mejorar la atención a estas personas. Para ello, es imprescindible implicar a las autoridades sanitarias”, concluye José Luis.

 

Bandera destrozada

Sin duda, todavía queda mucho por hacer y mucho por aprender. Y prueba de ello es el atentado de odio que sufrió la sede del Consejo General de Enfermería, cuando, como todos los años, colgó la bandera LGTBIQ+ (arcoíris) en su fachada y, días más tarde, apareció rajada y con quemaduras.

Tras este terrible acontecimiento, y con el objetivo de denunciar públicamente que el odio no existe ni existirá en la casa de todas las enfermeras y enfermeros de España, se ha procedido a colocar una de mayor tamaño y en un lugar todavía más visible porque, tal y como apunta Pérez Raya, “para las enfermeras, tolerancia cero con la discriminación”.

Compartir

Desestimados los recursos contra las guías de prescripción enfermera

La Secretaría de Estado de Sanidad ha desestimado los recursos de alzada interpuestos en su día por el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (OMC), los Colegios Oficiales de Médicos de Zaragoza, Teruel, Huesca y Sevilla, el Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos, el Consejo General de Colegios Oficiales de Odontólogos y Estomatólogos y la Fundación Pharmaceutical Care España contra la resolución de la Dirección General de Salud Pública, por la que se validaron las Guías para la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos sujetos a prescripción médica por parte de las/los enfermeras/os: Hipertensión y Diabetes mellitus tipo 1 y 2.

La Secretaría de Estado entiende que las Guía validadas no afectan para nada a las competencias prescriptoras de los médicos y niega que se produzca, por tanto, ninguna invasión competencial y destaca, sobre la base de los informes internos recabados, la importancia de las guías y protocolos para ofrecer una mejor atención a los pacientes, mejorar la seguridad, evitar malas praxis y favorecer el uso racional de los recursos.

De esta forma, las Guías impugnadas, cuya efectividad y aplicación se mantenía desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado, se ven confirmadas en vía administrativa y podrán seguir facilitando mediante su implementación la mejor atención a los pacientes con hipertensión y diabetes mellitus tipo 1 y 2.

Compartir

Premios Nacionales de Enfermería

El Consejo General de Enfermería ha puesto en marcha los Premios Nacionales de Enfermería para premiar las enfermeras/os de nuestro país a nivel nacional y ha solicitado la colaboración de todos los colegios para la presentación de candidatos.

Cada colegio puede presentar tres candidaturas y para la elección de las de Pontevedra queremos implicar a todas las colegiadas y colegiados ofreciéndoos la posibilidad de que nos hagáis llegar vuestras propuestas, hasta el día 6 de Julio de 2023.

Categorías

  • Premio Nacional Enfermera/o por su actividad profesional en el ámbito asistencial.
  • Premio Nacional Enfermera/o por su actividad profesional en el ámbito gestor.
  • Premio Nacional Enfermera/o por su actividad profesional en el ámbito docente.
  • Premio Nacional Enfermera/o por su actividad profesional en el ámbito investigador.
  • Premio Nacional Enfermera/o a la Trayectoria Profesional a lo largo de toda la vida.
  • Premio Nacional a la persona fuera del ámbito de la profesión que más ha difundido o potenciado la labor enfermera.

Cubriendo el siguiente formulario podéis enviarnos vuestra propuesta:

    Compartir

    Oferta de empleo – EULEN Vigo

    EULEN Sociosanitarios,  precisa incorporar a su equipo, un/a Graduado/a en Enfermería para trabajar en centro de atención de drogodependencias en Vigo durante los meses de verano

    ¿Cuáles serán tus principales funciones? 

    • Atender a las personas usuarias en sus necesidades
    • Colaborar con el resto del equipo para dar un servicio de calidad, informando al responsable del servicio de las incidencias y asistencias realizadas

     ¿Qué encontrarás en EULEN Sociosanitarios?

    • Contrato inicial Temporal por cobertura de vacaciones del 01 al 14 de agosto y del 18 al 24 de septiembre
    • Jornada laboral parcial de 35 h/s a realizar en horario de tarde de 14 a 20.00 horas

     ¿Qué puedes aportar?

    • Formación en enfermería
    • Valorable experiencia previa en el puesto, preferiblemente formación o especialidad en conductas adictivas
    • Residencia en Vigo o cercanías
    • Disponibilidad para trabajar de 14 a 20.00 horas de lunes a viernes

    Si encajas en este perfil y estás interesado/ a, envía tu cv indicando en el asunto “enfermero/a” a empleonoroeste@eulen.com

    Compartir

    Jornada online de formación y sensibilización en accesibilidad cognitiva y TEA

    El Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra, en colaboración con la Federación Autismo Galicia y con la financiación de la Fundación ONCE, organiza el seminario online gratuito “Proxecto 1 de 100 Plus”, el próximo 12 de julio, de 17:00h a 19:00h.

    El principal objetivo de esta jornada de formación y sensibilización, dirigida a colegiadas y colegiados de COEPO, es proporcionar conocimiento específico y recursos prácticos en accesibilidad cognitiva y en el trastorno del espectro del autismo (TEA) para contribuir a generar espacios comprensibles que garanticen la participación de forma autónoma de las personas con TEA.

    La conferencia, tendrá una duración aproximada de dos horas y seguirá una metodología teórico-práctica basada en los contenidos conceptuales y dinámicas de participación en accesibilidad cognitiva, además de subrayar las características propias del TEA.

    Contenidos:

    • Introducción: quién somos, que hacemos y para que actuamos desde la Federación Autismo Galicia
    • El Trastorno del Espectro del Autismo: el trastorno, características del mismo, pautas de intervención y trato, estrategias en la consulta.
    • Todo es accesible: el concepto de accesibilidad, la accesibilidad cognitiva, recursos en accesibilidad cognitiva, propuestas de actuación y mejora en accesibilidad cognitiva.
    • Ruegos y preguntas.

    Docentes:

    Cristina Couto

    Licenciada en Psicología especialista en TEA y en Atención Temprana; coordinadora del área de programas de la Federación Autismo Galicia.

    Aitana García

    Pedagoga, técnica de Accesibilidad de la Federación Autismo Galicia.

    Número de plazas:

    100 (por orden de registro)

    Plazo de inscripción:

    Hasta las 12:00h del 10 de Julio de 2023. Se le confirmará la plaza por correo electrónico y se le facilitará el enlace a la plataforma Zoom en la que tendrá lugar a formación.

    Enlace para las inscripciones:

    https://forms.gle/1H9Hq2pNqqMFWoMt5

     

    Compartir

    DOG :: Resoluciones de convocatorias para puestos de supervisor/a en el Área Sanitaria de Vigo

    Compartimos las resoluciones de la Gerencia del Área Sanitaria de Vigo por las que se resuelven las convocatorias para la provisión de los puestos de supervisor de la Unidad de Hospitalización de Traumatología y Cirugía Plástica y de la Unidad de Hospitalización de Hematología y de la Unidad de Trasplantes de Progenitores Hematopoéticos.

     

    RESOLUCIÓN do 12 de xuño de 2023, da Xerencia da Área Sanitaria de Vigo, pola que se resolve a convocatoria pública para a provisión do posto de supervisor/a da Unidade de Hospitalización de Traumatoloxía e Cirurxía Plástica.

    https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2023/20230621/AnuncioG0003-130623-0003_gl.html

     

    RESOLUCIÓN do 12 de xuño de 2023, da Xerencia da Área Sanitaria de Vigo, pola que se resolve a convocatoria pública para a provisión do posto de supervisor/a da Unidade de Hospitalización de Hematoloxía e da Unidade de Trasplantes de Proxenitores Hematopoéticos (UTPH).

    https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2023/20230621/AnuncioG0003-130623-0001_gl.html

     

     

    Compartir

    Estudio Federación Autismo Galicia

    En el marco del “Proyecto Rumbo: hacia un modelo de autonomía personal conectada e inclusiva” la Federación Autismo Galicia está llevando a cabo un estudio de investigación para conocer la situación actual y las necesidades de las personas en el espectro del autismo en relación a la vida independiente y a la participación en la sociedad.

    Para ello, elaboraron dos cuestionarios que tienen por finalidad conocer la opinión, las preferencias y los retos a los que se enfrentan las propias personas con TEA en estos ámbitos.

    1º CUESTIONARIO – AUTONOMÍA Y VIDA INDEPENDIENTE:

    2º CUESTIONARIO – PARTICIPACIÓN SOCIAL:

    Compartir

    Oferta de empleo 21/06/2023

    BO DÍA – CENTROS DE DÍA

    El Centro de Día Bo Día precisa una enfermera a jornada completa. Interesados contactar con Guadalupe Vázquez, directora y jefa de personal en el teléfono 698138223 o por email a personal@bodia.es

    Compartir

    DOG :: Baremación definitiva y aspirantes seleccionados/as para el ingreso en la categoría de enfermero/a

    Compartimos la RESOLUCIÓN por la que se hace público el acuerdo del tribunal que juzga el proceso selectivo de estabilización, por el sistema de concurso de méritos para el ingreso en la categoría de enfermero/a convocado por la Resolución de 26 de diciembre de 2022, relativo a la baremación definitiva y la publicación de los/las aspirantes seleccionados/as

    https://goo.su/7VvLEc

    Compartir