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Archivos

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Archivo mensual 31 mayo, 2024

Oferta de empleo – vacante temporal Ibermutua (Ourense)

Funciones:   

  • Prestar cuidados de enfermería a los trabajadores que requieran su atención de acuerdo a sus necesidades.
  • Colaborar con el personal facultativo y otras áreas en aquellas situaciones que sean necesarias para el bienestar fisico-psico-social del paciente.
  • Colaborar con la potenciación de la imagen corporativa de la Mutua en el desarrollo de su actividad.
  • Colaborar con la implantación, el mantenimiento y la mejora del Sistema de Seguridad del Paciente.
  • Garantizar el funcionamiento de los equipos del centro y velar por su integridad así como utilizar recursos técnicos y materiales de manera eficiente.
  • Elaborar planes de cuidados bajo protocolos estandarizados.
  • Elaborar informes relacionados con su actividad profesional incluyendo la evaluación de la consecución de objetivos en salud.
  • Realizar el seguimiento no presencial de los procesos de ITCC de los pacientes que no requieren actuación por médico asistencial en ese momento conforme a los criterios y directrices marcados por la Dirección.
  • Colaborar en la formación de los alumnos/as en prácticas.
  • Recabar informes médicos a través del paciente o bien solicitándolos a la Inspección Médica y completar y revisar la historia clínica.
  • Implicación activa en los sistemas de cumplimiento normativo de la organización.

REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN

  • Titulación de Grado en Enfermería
  • Se valorará:
  • Titulación de Operador RX.
  • Experiencia en el área.
  • Habilidades ofimáticas.

CENTRO DE TRABAJO

Ibermutua Orense, Calle BERNARDO GONZALEZ CACHAMUIÑA NUM.14-16 BAJO. 32004, Ourense

JORNADA Y HORARIO

Jornada semanal de lunes a viernes en horario de mañanas de 08:00h a 15:15h.

CONDICIONES CONTRACTUALES

Tipo de Contrato:       Temporal

Incorporación:            El 01/07/2024

Sueldo:                       Salario según Convenio de acuerdo a la categoría del puesto.

Contacto:                  AntonioJoseGarcia@ibermutua.es 

 

El CGE recuerda que las enfermeras tienen competencias en el ámbito dermoestético

Estimados compañeros, os adjuntamos tanto el “informe de posicionamiento” del Consejo General sobre la competencia y autonomía enfermera en los cuidados dermoestéticos como una nota de prensa en la que resume ese posicionamiento, en el que se aboga por evitar las comprensiones excluyentes entre categorías en la dispensación de esos cuidados, reivindicando para la enfermería la autonomía que ya le es reconocida en su ejercicio profesional y, concretamente, por analogía con técnicas y competencias que asume en el ámbito sanitario público. 

Es un documento del CGE que pretende ser informativo, reivindicativo y de concienciación, en el que se anuncia la adopción de las medidas que fuesen precisas en defensa de ese interés en defensa de la competencia enfermera en esos cuidados. Y así ha de valorarse. Obviamente, seguimos estando ante una realidad clínica controvertida por las expectativas puestas sobre ella por parte de varios colectivos sanitarios y no sanitarios. Confiamos que se vayan estabilizando los criterios para determinar qué cuidados dermoestéticos pueden ser dispensados en un centro sanitario U.2., (consulta de enfermería), pero es previsible que este conflicto deba esclarecerse definitivamente mediante pronunciamientos jurisprudenciales. 

Javier Pérez Estévez

Abogado

Posicionamiento del Consejo

Nota de prensa

 

 

BOE – Nombramientos y destinos personal estatutario fijo varias categorías Red Hospitalaria Defensa

Resolución 400/38194/2024, de 21 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a, Fisioterapeuta, y Matrona en la Red Hospitalaria de la Defensa, y por la que se modifica la Resolución 400/38079/2024, de 11 de marzo, por la que se publica la relación de aspirantes que han aprobado el proceso selectivo de ingreso, por el sistema general de acceso libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a, Fisioterapeuta, y Matrona en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38472/2022, de 12 de diciembre.

Acceso al BOE

BOE – Resolución 400/38196/2024, de 11 de marzo, publica relación de aspirantes, proceso estabilización empleo temporal

Resolución 400/38196/2024, de 21 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a, Fisioterapeuta, y Matrona en la Red Hospitalaria de la Defensa, y por la que se modifica la Resolución 400/38080/2024, de 11 de marzo, por la que se publica la relación de aspirantes que han aprobado el proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Enfermero/a, Fisioterapeuta, y Matrona en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado
por Resolución 400/38495/2022, de 21 de diciembre.

Acceso BOE

Clase en streaming Cardiohiit Gym + Ebook descargable “Edadismo”

Nueva Clase Streaming GYM 👉CLASE STREAMING CARDIOHIIT

CardioHIIT, es un ejercicio de alta intensidad donde además de realizar un trabajo explosivo de cardio, incrementarás tu fuerza muscular. 

 Fecha y Hora: Martes 4 de junio a las 18:50 H

Inscripción

 

Nuevo EBOOK descargable 👉 EDADISMO. DISCRIMINACIÓN Y ESTIGMATIZACIÓN BASADA EN LA EDAD

El término “edadismo” o “ageism” hace referencia a la discriminación y estigmatización basada en la edad, una práctica que impacta a las personas mayores al socavar sus derechos y dignidad. En este nuevo Ebook descargable encontraréis información actualizada sobre ello.

Descargar

 

Elecciones: Proclamación candidatura

La Junta de Gobierno en Pleno, ha verificado que la candidatura presidida por D. José Pablo Moreira Hermelo, cumple las exigencias requeridas en los estatutos y ha sido presentada en tiempo y forma.

Ha sido ésta la única candidatura presentada. 

Según el Punto 1. del Art. nº 66 del Estatuto de COEPO “No se requerirá la celebración de las elecciones cuando haya sido proclamada una única lista de candidatos” 

Reunidos hoy los actuales integrantes de la Junta de Gobierno del Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra, determinan la innecesariedad de elecciones y proceden en el día de hoy a proclamar como ganadora de las elecciones a la Junta de Gobierno de Coepo:

 

Presidente: José Pablo Moreira Hermelo 

Vicepresidente: Concepción del Valle Sanchez-Fraiz 

Secretario: Luis Josué Rial Rodríguez 

Tesorero: Pablo Bouza Testa 

Vocal 1º: Rebeca Balsera Conde 

Vocal 2º: Isabel Coejo Cuiñas 

Vocal 3º: Begoña de Anta Álvarez 

Vocal 4º: Maria del Carmen Velicia Peñas 

Suplentes:

1º Maria Luisa Enríquez Velicia 

2º Alicia Gil Treviño  

3º Andrés DaSilva Fariñas 

4º Maria Lina Fernández Bernárdez 

5º José Coejo Cuiñas 

6º Rubén Fernández Fernández 

7º Maria Teresa Rodríguez Graña 

8º Maria Gabriela Lourido García 

 

Tal y como se recogía en la convocatoria electoral, la toma de posesión de la nueva junta de gobierno será el 1 de julio de 2024, día siguiente del día fijado para las elecciones incluido en el supuesto estipulado en el artículo 66- Innecesaridad de elecciones de los estatutos de COEPO.

BOE – Orden del Ministerio de Sanidad por la que se crean diversas categorías de personal Estatutario en el ámbito del INGESA

Sigue manteniendo el A2 para las enfermeras especialistas del INGESA.

El CGE insta al Ministerio de Sanidad a promover el cambio de categoría profesional para las enfermeras.

El Consejo General de Enfermería critica la Orden del Ministerio de Sanidad por la que crea la categoría profesional de enfermera especialista en el INGESA, incluida dentro del grupo A2.
“Es preciso abordar la modificación de leyes obsoletas como la LOPS o el Estatuto Marco. Para nosotros es evidente que todas las profesiones con el mismo nivel de formación y responsabilidad tienen que estar en el mismo grupo a los ojos de la Administración, todas en el grupo A, sin distinción”, ha incidido Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

Madrid, 28 de mayo de 2024.-

Desde hace años el Consejo General de Enfermería (CGE) viene reclamando la reclasificación profesional de las enfermeras, de tal forma que sean grupo A, sin subgrupos, al mismo nivel que otras titulaciones con la misma formación: el Grado universitario. A comienzos de año el Ministerio de Sanidad se comprometió con el CGE a buscar las vías para dar solución a la discriminación que sufren las enfermeras. Sin embargo, todavía no se han producido movimientos al respecto. Desde el CGE se insta al Ministerio de Sanidad a no demorar más los cambios legislativos necesarios para acabar con esta injusticia para con las enfermeras españolas.
“De hecho, el Ministerio de Sanidad no deja de perder oportunidades. La última ayer mismo, con la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la Orden ministerial por la que se crean diversas categorías de personal estatutario en el ámbito del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), entre ellas la de enfermera especialista, encuadrada en el grupo A2, una auténtica oportunidad perdida más para reconocer a las enfermeras el grupo que les corresponde”, detalla Florentino Pérez Raya. Así, y “aunque se trata de una medida necesaria el que Ceuta y Melilla cuenten con esta categoría profesional, desde el CGE criticamos el que esta Orden ministerial haya vuelto a encuadrar a las enfermeras, a las que son especialistas, dentro del A2”.

Leyes obsoletas

Las leyes sanitarias en nuestro país están obsoletas. La Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOSP), el Estatuto Marco… continúan hablando de diplomados y licenciados cuando realmente se trata de una división arcaica. “Es preciso abordar su modificación, no sólo con este ministerio y este Gobierno, sino con todos los partidos políticos. Para nosotros es evidente que todas las profesiones con el mismo nivel de formación y responsabilidad tienen que estar en el mismo grupo a los ojos de la Administración, todas en el grupo A, sin distinción. Los matices vendrán después, en temas retributivos, por ejemplo”, ha añadido Florentino Pérez Raya.
Sin embargo, para el presidente de las 345.000 enfermeras españolas, “lo que no puede ocurrir es que nos lleguen compañeros y compañeras de cualquier provincia de este país que están en cargos de gestión y los estén poniendo en la calle precisamente porque los tribunales se remiten a estas leyes, con más de dos décadas a sus espaldas, que los políticos hasta ahora no se han atrevido a modificar”, ha incidido Pérez Raya. “Como tampoco puede seguir pasando que se sigan aprobando nuevas disposiciones que perpetúan el problema sin ponerle una solución, manteniendo la discriminación de las enfermeras/os”, ha concluido.
De hecho, ya hay dos comunidades autónomas, Cantabria y Canarias, que han aprobado sendas proposiciones instando al Gobierno central y al Congreso de los Diputados a acometer esta reclasificación profesional.

Acceso a la Orden

Jornada técnica – formato webinar, “El Radón en el ámbito laboral”

El principal objetivo de la actividad formativa es dar respuesta a los deberes legales que establece para el radón en el ámbito laboral el Real decreto 1029/2022, de 20 de diciembre por el que se aprueba el Reglamento sobre protección de la salud contra los riesgos derivados de la exposición a las radiaciones ionizantes y que afectan a los titulares de las actividades laborales y concretar la función, contenido y alcance del asesoramiento que debe prestar el personal técnico, así como aquellas situaciones en las que sea necesario recurrir a asesoramiento especializado para no superar los niveles de referencia establecidos para el radón en los lugares de trabajo, o gestionar correctamente aquellas situaciones en las que no se pueden reducir los niveles.

Compartimos la invitación del  Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (ISSGA) a la Jornada Técnica en formato Webinar, “El Radón en el ámbito laboral”

  • Fecha: 05/06/2024 
  • Hora de inicio: 10:15 Horas
  • Inscripción: 21/05/2024 a 05/06/2024
  • Duración: 2 horas
  • Lugar de celebración: En línea

Programa

Inscripción

 

Nuevo curso – Patologías que requieren cuidados intensivos II; Obstetricia, Alteraciones Digestivas y Cuidados Postquirúrgicos

Patologías que requieren cuidados intensivos II; Obstetricia, Alteraciones Digestivas y Cuidados Postquirúrgicos

Este curso incluye los siguientes temas, incluyendo vídeos en calidad HD: 

  • Tema 1. cuidados en pacientes críticos post quirúrgicos.
  • Tema 2. cuidados críticos de la paciente obstétrica.
  • Tema 3. cuidados críticos en pacientes con patología digestiva.

Más Info e inscripción

Oferta de empleo – Centro Psiquiátrico Hestia, La Robleda – O Pino – (Santiago de Compostela)

CARACTERISTICAS DE LA OFERTA:

Se buscan titulados en Enfermería para el centro psiquiátrico Hestia La Robleda, situado en el Concello de O Pino, cerca del aeropuerto de Santiago de Compostela.

Se requiere estar colegiados.

Los turnos son rotativos o fijos en jornada parcial o completa. Existe la posibilidad de nocturnidad.

Incorporación inmediata. 

Buenas condiciones salariales.

Si deseas conocer más sobre la posición, envía tu CV actualizado a Marcos Reboredo Vicente (due.hestialarobleda@hestiaalliance.org).