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Premios Investigación – Convocada IV Edición de los Premios de Investigación Enfermera

El Consejo General de Enfermería convoca la IV edición de sus Premios de Investigación con importantes novedades.

Tras el éxito de las tres ediciones anteriores, con 365 presentados entre todas las convocatorias, el Consejo General de Enfermería inicia una nueva edición de sus Premios de Investigación, consolidando así su apuesta por la investigación enfermera. Al igual que en las anteriores ediciones, la dotación será de 55.000 euros, pero su distribución será diferente, pues se han modificado las categorías de los premios. Su objetivo principal es “incentivar y motivar a las enfermeras y enfermeros en la elaboración y desarrollo de Proyectos de Investigación, así como otorgar visibilidad, difusión y trasferencia de conocimiento con las aportaciones de la profesión enfermera a los resultados de salud”.

Como explica Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería, “las enfermeras deben basar sus cuidados en la mejor evidencia científica disponible. Para que esta, nuestra profesión, siga creciendo, resulta absolutamente esencial apostar por la investigación como motor de cambio, fomentando proyectos e investigaciones que mejoren la calidad de vida de la población y de los pacientes. De ahí que, con esta cuarta edición, desde el Consejo General de Enfermería, continuamos fomentando la investigación”.

Requisitos y Principales Novedades

En esta cuarta edición se han agrupado las categorías que pueden optar a las subvenciones en dos: Categorías de Ámbito Hospitalario y Categoría de Ámbito Comunitario y Social. Cada una de estas categorías entregarán primer y segundo premio, dotados con 12.000€ y 8.000€, respectivamente. Se mantiene el premio específico de 10.000 € para fomentar la investigación entre los enfermeros más jóvenes, al que pueden optar aquellos proyectos cuyo investigador principal tenga menos de 35 años.

En todos estos casos, los proyectos deberán ser de nueva creación y tendrán un plazo máximo de dos años para su realización tras la concesión del premio. Los trabajos deberán ser originales, inéditos y en español. Además, no podrán haber obtenido ningún otro premio o ayuda que cubra la totalidad de la financiación necesaria. La investigadora principal deberá ser una enfermera colegiada -deberá aportar un certificado de colegiación-, responsable de la ejecución científico-técnica y con vinculación laboral con la institución en la que se realice el proyecto o contar con su aprobación. En el caso de proyectos en equipo, al menos la mitad de los integrantes deberán ser enfermeros colegiados. Finalmente, sólo se podrá presentar un proyecto de investigación por equipo investigador.

Como en años anteriores, también se establece un premio dirigido a distinguir la mejor tesis doctoral que haya sido leída y defendida en los últimos cinco años, entre los años 2019 y 2023. En este caso, la dotación económica se ha fijado en 5.000€.

El plazo de presentación de trabajos concluirá el 17 de octubre de 2024, inclusive.

Solicitudes

Para optar a los premios, será preciso enviar la documentación pertinente que se explica en las bases junto con los modelos preestablecidos para ello, que también se han modificado para esta convocatoria (se pueden consultar pinchando aquí). Toda la documentación debe ser remitida por correo electrónico (instituto@consejogeneralenfermeria.org) al Instituto de Investigación Enfermera, que será el encargado de la coordinación y gestión de los premios.

Todos los trabajos serán revisados por un jurado formado por profesionales de reconocido prestigio en Enfermería en las áreas de Investigación, Docencia, Gestión y Asistencia. Entre los criterios de valoración se tendrá en cuenta su repercusión en la práctica enfermera, el grado de originalidad e innovación del proyecto, su repercusión en los resultados de salud e impacto en la población, así como su calidad científico-técnica.

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DOG – Publicado listado definitivo de admitidos y excluidos de aspirantes a Enfermería especialista en Salud Mental

RESOLUCIÓN de 13 de mayo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se declara, con carácter definitivo, a las personas aspirantes admitidas y excluidas y se nombra el tribunal calificador del proceso selectivo, por el sistema de concurso, para el acceso a la condición de personal fijo de la categoría de personal enfermero especialista en la especialidad de salud mental.

Resolución

Listado definitivo

 

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Nuevo curso “Síndromes Geriátricos”

Nuevo curso  CFC:   “Síndromes Geriátricos”

Este curso incluye los siguientes temas, incluyendo vídeos en calidad HD: 

  • Tema 1. Síndromes geriátricos.
  • Tema 2. Inmovilidad.
  • Tema 3. Síndrome confusional agudo.
  • Tema 4. Caídas.
  • Tema 5. Incontinencia urinaria.
  • Tema 6. Desnutrición.
  • Tema 7. Insomnio.
  • Tema 8. Deterioro cognitivo leve.

Más info e inscripción

 

Compartimos enlace acceso Premium  formación gratuita  para Enfermería

Acceso premium gratuito para el Colegio de Enfermería de cursos de Salusone

 

 

 

 

 

 

 

 

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Webinar, “Manejo de las quemaduras en pediatría. Una perspectiva basada en la evidencia”, Infografía y Prescribe

Webinar: “Manejo de las quemaduras en pediatría”. Una perspectiva basada en la evidencia GRATIS

Estela Vargas, enfermera pediátrica, explicará desde su propia experiencia cómo actuar frente a quemaduras en menores y los tipos de heridas que podemos encontrarnos.

Fecha y Hora: martes 28 de mayo a las 18:00 Horas

Más info e inscripción

 

OS PRESENTAMOS NUEVA INFOGRAFÍA Y PRESCRIBE DESCARGABLES, DE CARÁCTER GRATUITO

Nueva Infografía basada en evidencias: “Transfusión de componentes sanguíneos y hemoderivados” 

Más info y descarga 

Nuevo Prescribe, recomendaciones basadas en evidencias:  “Manejo y almacenamiento de leche humana” 

Más info y descarga

 

 

 

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Oferta de empleo – enfermero/a para consulta en “Vista Gutiérrez Amorós Oftalmólogos” (La Coruña)

En Vista Gutiérrez Amorós Oftalmólogos, necesitamos incorporar un/a enfermero/a jornada
completa por ampliación de consultas y ampliación asistencial, cuyas funciones principales
serán:
– Atención a los pacientes asignados.
– Creación de historiales clínicos.
– Labores de quirófano: circulación, esterilización material, preparación paciente, instrumentar…
– Disponibilidad para la atención y ayuda a los facultativos que pudieran precisarla.
– Organización y control del stock de almacén, inventariado y Farmacia.
Requisitos:
– Estudios mínimos: Grado en Enfermería
– Experiencia oftalmología
– Muy valorable experiencia quirúrgica
– Persona empática, alegre y entusiasta orientada al cuidado del paciente
– Buen trato al paciente, seria y responsable
– Persona organizada y con altos estándares de calidad en su trabajo
– Estar en posesión del título Diplomatura o Graduado en enfermería y colegiación
Conocimientos necesarios:
– Enfermera/o circulante
– Quirófano
– Oftalmología
– Esterilización
– Pedidos de compra
– Preparación del quirófano
Nuestra clínica ofrece:
– Incorporación inmediata
– Fines de semana y festivos libres
– Jornada de 40h en turno partido de mañana y tarde
– Sueldo competitivo
– Interesantes perspectivas de evolución profesional

Interesad@s contactar por email a : davidvelo@vistagutierrezamoros.com

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Oferta de empleo – Enfermero/a Diálisis HM hospitales (Santiago de Compostela)

Enfermero/a Diálisis HM Hospitales – Santiago de Compostela

¿Eres Enfermero/a y te gustaría seguir desarrollándote profesionalmente? ¿Estás interesado/a en pertenecer a un Grupo en constante crecimiento?

Desde HM Hospitales nos encontramos en búsqueda de un/a Enfermero/a para el servicio de Diálisis en nuestro hospital HM Rosaleda, ubicado en Santiago de Compostela.

Características del puesto:

– Hospital: HM Rosaleda

– Servicio: Diálisis

– Jornada completa

– Horario de lunes a sábado en turnos rotatorios de mañana y tarde

– Contrato de interinidad de larga duración

– Incorporación inmediata

Requisitos:

– Diplomatura o Grado en Enfermería homologado en España

– Colegiado/a en Colegio de Enfermería de Galicia

– Experiencia de, al menos, un año en el servicio de Diálisis

Se ofrece:

-Contratación de interinidad de larga duración

– Condiciones salariales por encima de convenio

– Preferiblemente jornada completa, pero nos adaptamos a tu disponibilidad

– ¡Trabajarás con un equipo multidisciplinar con el que cada día aprenderás algo nuevo y también podrás aportar tus conocimientos!

– Además, por pertenecer a HM Hospitales podrás beneficiarte de numerosos beneficios (Ayudas al estudio, retribución flexible, club de ventajas HM Hospitales, entre otros)

Si deseas conocer más, envía tu CV actualizado a Zulema García (zgarciadiaz@hmhospitales.com) y nos pondremos en contacto contigo para conocer tus intereses y preferencias. Te esperamos.

 

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Oferta de empleo – Supervisor de Diálisis y Oncología, HM hospitales, Rosaleda, (Santiago de Compostela)

Supervisor/a Diálisis y Oncología HM Hospitales – Santiago

Desde HM Hospitales nos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Diálisis y Oncología para nuestro hospital HM Rosaleda, ubicado en Santiago de Compostela.

Funciones:

  • Participar en el cuidado integral del paciente renal y oncológico, organizando el trabajo del personal de enfermería y resto de asistencial.
  • Distribuir las tareas y responsabilidades dentro del equipo de enfermería y resto de asistencial.
  • Elaboración calendario anual del personal. Coordinar con la Dirección de Enfermería y con el Departamento de Personas y Talento la selección del personal a su cargo.
  • Organizar y dirigir reuniones del personal de enfermería y demás servicios.
  • Coordinar y mantener buenas relaciones con los Hospitales de referencia y/o centros satélites y colaboradores para el mejor funcionamiento de los servicios.
  • Gestiones necesarias para la petición y tramitación de analíticas y demás pruebas complementarias de los pacientes.
  • Ayuda activa en la gestión del transporte de pacientes a la Unidad de Hemodiálisis.
  • Control de la actividad de Diálisis y CIOCC para su reporte correspondiente.
  • Gestión de pedidos: material fungible, productos farmacéuticos y sanitarios, alimentación, productos de limpieza, material de oficina. Gestión del Stock e Inventario. Siempre de acuerdo a las directrices de la Dirección correspondiente, siendo el responsable del uso adecuado de los mismos por el personal de Enfermería.
  • Supervisar el cumplimiento de las actividades del Sistema de Gestión de la Calidad y de la LOPD.
  • Coordinación con el Responsable de calidad para Auditorías, Informes, No conformidades, etc.
  • Control de los equipos de las Unidades.
  • Garantizar la cumplimentación correcta en las Unidades de todos los registros

necesarios, especialmente los referidos a la Historia Clínica de los pacientes.

  • Formación e Investigación.

Requisitos:

  • Formación propia del puesto (título de Enfermería homologado en España)
  • Experiencia previa en Diálisis y Oncología
  • Experiencia en Supervisión Asistencial
  • Capacidad para dirigir equipos, habilidades de comunicación, motivación interpersonal y liderazgo

Se ofrece:

 Contrato indefinido

  • Jornada de lunes a viernes con horario flexible
  • Condiciones salariales competitivas e importantes beneficios sociales sólo por empleado/a
  • Oportunidad de pertenecer a un Grupo en constante crecimiento y en el que se apuesta por la continua formación

Si deseas conocer más sobre la posición, no lo dudes, envía tu CV actualizado a Zulema García (zgarciadiaz@hmhospitales.com). Nos pondremos en contacto para contarte más en detalle.

 

 

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Oferta de empleo – Ambipar Response, As Pontes García Rodríguez (A Coruña)

Ambipar Response busca ENFERMERO/A para trabajar en AS PONTES DE
GARCIA RODRIGUEZ (La Coruña).

Puesto a desempeñar: se integrará como enfermero/a en uno de nuestros
equipos de rescate industrial para trabajar con médico/a y bomberos
rescatadores.
Requisitos:
 titulación oficial en Enfermería
 colegiación
Ofrecemos:
 contrato indefinido
 jornada completa de lunes a viernes
 salario de 25.000 euros brutos anuales
 incorporación 01/06/2024

Si estás interesado/a, envía tu Curriculum Vitae a
manuel.ortuno@oss-services.com
indicando “Enfermero/a As Pontes” en el título

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Oferta de empleo – Grupo Eulen, Centro Drogodependencias (Vigo)

Oferta: enfermero/a Vigo

¿Tienes el Grado de enfermería  y te interesa un turno fijo de tarde que puedas compaginar con otras actividades profesionales?  ¿Quieres unirte  y trabajar en un entorno multidisciplinar?

En EULEN Sociosanitarios,  precisamos incorporar a nuestro equipo, un/a Graduado/a en Enfermería para trabajar con nosotros en centro de atención de drogodependencias en Vigo durante los meses de verano

¿Cuáles serán tus principales funciones? 

Serás responsable de:

  • Atender a las personas usuarias en sus necesidades
  • Participación en actividades de organización y planificación
  • Terapeuta de referencia en los programas de referencias de reducción del daño
  • Colaborar con el resto del equipo para dar un servicio de calidad, informando al responsable del servicio de las incidencias y asistencias realizadas

¿Qué encontrarás en EULEN Sociosanitarios?

  • Contrato inicial Temporal de junio a septiembre
  • Horario intensivo de tarde de 14.00 a 21.00 horas y en verano de 15.00 a 21.00 horas

Esta es la oportunidad que estás buscando para desarrollar tu pasión por las personas, en un entorno de trabajo muy dinámico que vela por el buen trato y la atención personalizada. 

¿Qué puedes aportarnos?

  • Formación en enfermería
  • Valorable experiencia previa en el puesto, preferiblemente formación o especialidad en conductas adictivas
  • Residencia en Vigo o cercanías
  • Disponibilidad para trabajar de 14 a 21.00 horas de lunes a viernes y en verano de 15.00 a 21.00 horas

Si encajas en esta descripción, no dudes en inscribirte en Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo. Si estás interesado/a envía tu cv a empleonoroeste@eulen.com  indicando en el asunto “enfermero/a Vigo” o inscríbete a través de nuestro portal de empleo en el siguiente enlace http://lhrc1a.rfer.us/EULENiS98bD

Esther Mezquita Fernández

Jefa de Selección de Zona Noroeste

678776691 – Ext.: 34118

Crta. Baños de Arteixo,nº21, La Coruña 15008

emezquita@eulen.com

www.eulen.com | F | IN | G+ | YT

 

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Resolución de 23 de abril de la Dirección General de la Función Pública, por la que se abre plazo para elaboración de listas

Solicitudes :

Las personas interesadas en formar parte de las listas deberán presentar una instancia, que se presentará preferentemente por vía electrónica, a través del formulario normalizado contenido en el anexo I de la Orden de 22 de febrero de 2021 (DOG núm. 39, de 26 de febrero) (código de procedimiento AP522T), accesible en el portal web corporativo xunta.gal/funcion-publica, siguiendo la ruta -<Inclusión en las listas>.

Asimismo, será accesible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia, https://sede. xunta.gal.

Para la presentación electrónica de solicitudes se utilizará la aplicación Fides y podrá emplearse cualquiera de los mecanismos de identificación y firma admitidos por la sede electrónica de la Xunta de Galicia, incluido el sistema de usuario y clave Chave365 (https://sede.xunta.gal/chave365). Dentro del proceso deberá pagar la tasa que esté vigente en el momento de presentarla y que exige la Ley 6/2003, de 9 de diciembre, de tasas precios y exacciones reguladoras de la Comunidad Autónoma de Galicia. Una vez finalizado el pago, deberá presentarse la solicitud para completar el proceso de inscripción.

Opcionalmente, podrán presentarse las solicitudes presencialmente en cualquiera de los lugares y registros establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, utilizando la «solicitud normalizada presencial», accesible en el portal web corporativo xunta.gal/funcion‑publica, siguiendo la ruta -<Inclusión en las listas>

Plazo de presentación:

El plazo para presentar las solicitudes será de veinte (20) días hábiles, que se contarán a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia, de acuerdo con lo establecido en el artículo 6.1 del Decreto 37/2006, de 2 de marzo.

Resolución

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