Estimados colegiados, conforme la encomienda asumida por la Asesoría Jurídica colegial, os enviamos dos formularios, uno destinado al personal ya fijo y otro destinado al personal temporal, a fin de reclamar que el cómputo de vacaciones no disfrutadas como de prestación de servicios y, por lo tanto, en el cómputo de la antigüedad.
Analizada la cuestión y atendiendo también a las expectativas creadas sobre esta cuestión, estimo prudente advertir de lo que sigue:
1º La sentencia del Tribunal Supremo, (324/24), que decide favorablemente al administrado el debate planeado, decide sobre una reclamación instada por una particular, (“personal estatutario temporal”), sin que conste intervención sindical alguna, por lo que la controversia se resolvió con respecto a una reclamación individual, no colectiva. Aunque es cierto que la controversia se resuelve apelando a principios jurídicos genéricos, aplicables a cualquier otra persona en similares circunstancias, pero del texto de la sentencia no queda claro que la reclamante pretendiese en su día un reconocimiento RETROACTIVO del cómputo de su vacaciones no disfrutadas: se menciona que desde el año 2006 venía siendo liquidada por vacaciones no disfrutadas y que, siendo aún “eventual“, solicita en el 2019 el cómputo de esas vacaciones a efectos de servicios prestados. Pero no podemos deducir si refiere necesariamente a las pasadas o a las que se hayan de dar en el futuro pues cuando al fallo acoge el derecho de la reclamante a que se computen como servicios previos tanto las vacaciones no disfrutadas como las compensadas económicamente, no se pronuncia sobre si debe revisarse su expediente administrativo y menos aún, los efectos retributivos de la antigüedad con respecto a períodos pasados. ( Y siendo aún temporal la reclamante, es posible que lo que pretendiese es que desde su reclamación en adelante se le diese un tratamiento diferente, pero sin efectos retroactivos).
2º Aclarado esto, procede añadir que la normativa invocada no es novedosa, (Directiva del año 1999) y la Sentencia del TS no crea un derecho, sino que interpreta y declara un derecho ya existente desde el año 1999. Con esto quiero decir que cabe la posibilidad de que, -para oponerse al “recómputo” de antigüedad-, el SERGAS invoque la pérdida de oportunidad del administrado por no haber impugnado en su día el reconocimiento y devengo de tal o cual trienio. (Esto es, podría reprocharse al reclamante que no hubiese impugnado en su día el devengo de un trienio que no hubiese incorporado en su cómputo las vacaciones no disfrutadas… por lo que no tendría nada que reclamar ahora cuando se conformó en su momento con ese devengo). En mi experiencia al frente de la Asesoría Jurídica del COEPO y considerando la vulnerabilidad de un profesional sometido a esos nombramientos de cortísima duración, nadie ha querido repercutir una reclamación que solo cabía plantear desde una perspectiva individual o colectiva, con la debida intervención sindical. De ahí lo singular del procedimiento que ha culminado con esa sentencia ante el TS…pero debemos ser cautos sobre el verdadero alcance que pueda tener finalmente.
3º En todo caos, OS FACILITAMOS DOS INSTANCIAS: para el personal fijo que hizo en su día nombramientos con vacaciones no disfrutadas, reclamando su incorporación al cómputo de servicios previos a efectos retributivos, (con la prudencia expresada arriba), y para el personal temporal, con la misma reclamación y ADEMÁS, para que se computen en todo caso, lo que se produzcan en el futuro, (si no está en vuestra previsión porque vuestros nombramientos ya son largos, no importa, presentadlo igualmente). Pero eso sí, con respecto a futuras vacaciones compensadas económicamente: SERÁ EN EL MOMENTO EN EL QUE SE DEVENGUE UN NUEVO TRIENIO, AQUEL EN EL QUE SE DEBA REVISAR SI LAS VACACIONES NO DISFRUTADAS HABIDAS DESDE VUESTRA RECLAMACIÓN, HAN SIDO O NO COMPUTADAS. Y ejercer las reclamaciones que correspondan al margen de lo que con este trámite se pueda reconocer.
Por último, OBVIAMENTE EL TRÁMITE ES GRATUITO A CARGO DE LA ASESORÍA JURÍDICA COLEGIAL, por lo que a pesar de todas las reservas apuntadas, os animamos a hacer la solicitud dada la ausencia de gravamen.
Y como siempre: en caso de que recibáis resolución o hayan transcurrido tres meses sin respuesta, (en este caso, también si os reconocen un trienio correspondiente a un período en el que hubo vacaciones no disfrutadas), poneos en contacto con la Asesoría Jurídica del COEPO para valorar el siguiente trámite.
Con esta ocasión, recibid mi saludo más cordial.
Un saludo
Javier Pérez Estévez
Abogado del Colegio de Enfermería de Pontevedra
FORMULARIO VACACIONES FIJO
FORMULARIO VACACIONES TEMPORALES
