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Comunicado Junta de Gobierno: Elecciones al Pleno del Consejo General de Enfermería

Comunicado Junta de Gobierno COEPO

La Comisión Ejecutiva del Consejo General de Enfermería de España ha acordado convocar elecciones al Pleno de la institución para el próximo 12 de junio de 2021. https://www.consejogeneralenfermeria.org/documentos-de-interes/resoluciones/send/68-resoluciones/1487-resolucion-n-9-2021-convocatoria-elecciones 

El Pleno del Consejo General de Enfermería es uno de los órganos de representación de la Organización Colegial de Enfermería. Está compuesto por 21 representantes titulares y otros tantos suplentes electos de los distintos sectores profesionales que actúan en este órgano como vocales. También forman parte del Pleno de forma directa los presidentes del Consejo General de Enfermería, de los Consejos Autonómicos, de Comisión Deontológica Nacional y del Instituto Superior de Acreditación y Desarrollo Profesional de la Enfermería y otras Ciencias de la Salud; así como los miembros de la Comisión Ejecutiva.

El colegio ha recibido información de dos candidaturas: “Por un Consejo General de Enfermería con futuro” y “Todos A1”

Ambas candidaturas han remitido un listado con los integrantes de cada candidatura.

La candidatura “Por un Consejo General de Enfermería con futuro” ha remitido además, una carta de presentación con sus puntos de interés.

Por su parte la candidatura “Todos A1” ha remitido un programa con la información de puntos de interés y donde exponen sus principales líneas de acción.

Toda esta información que se ha enviado adjunto a cada miembro de esta Junta de Gobierno con la convocatoria.

Así mismo, en la citada Junta se ha informado de la opinión al respecto que 32 compañeros colegiados han expresado a través del mail y de las sedes colegiales.

Reunida la Junta de Gobierno el 03/06/2021 y sopesada toda la información trasladada, se ha tomado la decisión por mayoría de apoyar a la candidatura “Todos A1”. Decisión que compartimos mediante este comunicado con todos los colegiados y que será remitida a la secretaría del consejo general de enfermería.

 

Por un CGE con futuro.
LISTA_candidatura _Por un CGE con futuro_
Programa electoral Todas A1 todos A1
TodasA1-TodosA1-con

 

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Ofertas de Empleo 1/06/2021


La empresa Ecoplanin, Xestión e Información Ambiental SL

Selecciona 2 ENFERMERA/Os  para atención de primeros auxilios, en la isla de Ons del Parque Nacional das Illas Atlánticas de Galicia, durante la campaña de verano, del 15 Junio al 15 Septiembre de 2021.

Buenas condiciones laborales y salariales.

 

Contacto: Enviar currículum a ecoplanin@gmail.com

Más información: Gerente 630619584.


Albertia Centros Gerontológicos en Vitoria (Alava) están realizando un proceso de selección para incorporar un enfermero a sus centros.

Telf.       :              945 190 589

E-mail   :              e.garcia@albertiacentros.com

Dpto. Administración

C/ General Alava, 7 Galerias Itaca nº 16

01005 Vitoria-Gasteiz

945 190 589


Varios puestos de graduado o diplomado en enfermería para una residencia de personas mayores en La Rioja (Nájera) y de un centro de día de persona mayores en la Rioja (Santo Domingo de la Calzada).
 
Se ofrecen varios puestos:
  -Jornada completa o media jornada.
  -Salario a negociar con el/la candidato/a  muy por encima del convenio.
  -Contrato indefinido.
  -Buenas condiciones laborales, así como facilidad para compatibilizar con la vida personal.
 
Si necesitaran cualquier tipo de información para la publicación de esta ofertas les agradezco que me las hagan llegar para poder facilitárselas. 
 
 
Raúl De Castro Almazán (Director)
Centro de Día Autónomo para personas mayores dependientes de Santo Domingo de la Calzada.     
Santo Domingo de la Calzada
C/Enrique de Trastámara                                                      
26250 Santo Domingo de la Calzada, La Rioja.       
Teléfono: 941 10 60 48
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Homenaje en la Catedral de Santiago de Compostela en día Internacional de la Enfermera

 

Los Colegios Oficiales de Enfermería de A Coruña, Lugo, Ourense y Pontevedra han querido celebrar hoy el Día de la Enfermería con un homenaje a todas las compañeras y compañeros en la Catedral de Santiago de Compostela.

Después de unirse al minuto de silencio convocado desde el Consejo General de Enfermería de España, las presidentas de las organizaciones colegiales gallegas, Dña. Inés Lopez Carral, Dña. Lourdes Bermello López, Dña. Ascensión Pérez Sampayo y Dña. Marisol Montenegro Alonso han homenajeado a las enfermeras y enfermeros de Galicia con una misa oficiada por el clérigo D. Luis Otero Outes, miembro del cabildo catedralicio, en la nave central. A la ceremonia han asistido, además de enfermeras y enfermeros, el gerente del Servizo Galego de Saúde, D. José Flores Arias; la directora de Recursos Humanos del Servizo Galego de Saúde; Dña. Ana María Comesaña Álvarez y el presidente de la Academia de Enfermería de Galicia, D. Isidoro Rodríguez Pérez.

Durante la misa, la presidenta del COE de A Coruña ha realizado una ofrenda al Apóstol Santiago en nombre de todas las/os profesionales de Galicia y el sacerdote ha querido destacado la «misión altísima que realizan las enfermeras y enfermeros, cuidando al que está desprovisto de todo, ayudándole a recuperar el valor más supremo, que es el valor de la vida». 

Una vez finalizada la ceremonia, ha tenido lugar la lectura del manifiesto por el Día de la Enfermería en la Plaza del Obradoiro, acto al que se sumaron el alcalde de Santiago de Compostela, D. Xosé Antonio Sánchez Bugallo y el presidente de la Deputación de A Coruña, D. Valentín González Formoso. 

La lectura del manifiesto ha querido dejar claro que los cuatro Colegios de Enfermería de Galicia reivindican la necesidad de que se oferten el número de plazas que realmente necesita el SERGAS para cumplir los ratios de paciente/enfermera, que se cree empleo digno, que se estimule el liderazgo de las enfermeras y enfermeros y que finalmente se termine reconociendo a los profesionales de la Enfermería con la categoría A1 que les corresponde, teniendo en cuenta el alto grado de responsabilidad que tiene la prestación de cuidados a los enfermos.

Además, también han querido tener unas palabras de agradecimiento a «profesionales comprometidos, responsables e incansables, gente dedicada y apasionada de su trabajo que ya antes de la pandemia estaban luchando por mejorar su profesión día a día». Para finalizar, el alcalde de la ciudad ha querido también leer unas palabras finales del manifiesto para las enfermeras y enfermeros gallegos a los que ha animado a ser «los catalizadores de una nueva visión de la atención sanitaria». 

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12 de Mayo 2021 Día Internacional de la Enfermera. Felicidades!

Como cada 12 de mayo, en cientos de hospitales, clínicas, centros de salud, etc… alrededor de todo el mundo, las enfermeras y enfermeros celebran su día. La celebración se da en el marco de la conmemoración del natalicio de Florence Nightingale.

Cada vez que se recurre a uno de estos lugares, las Enfermeras son las primeras personas con las que se mantiene contacto. Ellas, de inmediato cuidan y muestran interés por lo que le está aconteciendo en ese instante, ya sea algo grave o leve. Las Enfermeras dedican su tiempo, sus cuidados y sus conocimientos a ayudar a las personas, aún poniendo en algunos casos en riesgo su propia vida haciendo frente a enfermedades nuevas día a día.

La aparición de la mayor pandemia de los últimos 100 años, está dejando muestra de lo que significa la profesionalidad de las enfermeras en todo el mundo. Ellas y ellos nos han dado siempre una sonrisa y nos alientan cuando estamos caídos, pero esta vez nos han dado mucho más, nos han dado la vida y la esperanza de que juntos podemos seguir adelante.

Por más de un año hemos librado una guerra extenuante, la mayor de nuestra historia moderna como profesión, una pandemia que nos ha llevado al límite de nuestras fuerzas, pero el valor de los profesionales de la enfermería nos llena cada día más de orgullo, por su fortaleza, tenacidad, esfuerzo y en definitiva el AMOR a su profesión. Por eso y mucho más nos llenamos de razones para considerar este Dia Internacional de la Enfermera como uno de los más especiales en mucho tiempo.

Es por eso y por muchas razones más, que debemos homenajear la labor que todas aquellas y aquellos desempeñan cada día por el bienestar de toda la sociedad. Seres humanos de gran corazón e inmensa capacidad técnica y científica, dando todo de sí en largas jornadas sin perder la sonrisa. Esto nos hace sentir orgullosos de todas nuestras ENFERMERAS alrededor del mundo. Son dignas de admiración, ejercen con gran sentido profesional, con la mayor entrega y dedicación. Somos testigos, del afecto, amor, y paciencia, que demuestran a sus pacientes, para que estos mejoren, lo más rápido posible y eviten la enfermedad, con una gran demostración de constancia y perseverancia. Así como para acompañarles para que emprendan su camino con cariño, si su situación no permite la curación.

Desde el Colegio Oficial de enfermería de Pontevedra les enviamos nuestra mayor felicitación a estas grandísimas profesionales y deseamos impulsarles a continuar adelante en el gratificante camino del cuidado.

“FELIZ DÍA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERÍA”

La Junta de Gobierno

 

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Día Internacional de la Matrona

La Confederación Internacional de Matronas (ICM) se enorgullece de celebrar el Día Internacional de la Matrona (DIM) y el Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra se une en la reivindicación de la figura de estas/os profesionales.

Como refleja el Reporte sobre el Estado de la Partería en el Mundo 2021 (SoWMy), dirigido, en conjunto, por la ICM, el UNFPA y la OMS, la inversión en matronas está muy por debajo de las necesidades detectadas ya que:

  • Las matronas y matrones podrían prestar hasta 90% de los cuidados esenciales de salud sexual, reproductiva, materna, neonatal, infantil y adolescente, a lo largo de la vida y A pesar de ello, actualmente representan menos de 10% del personal mundial de atención en esta área.
  • Hay un déficit, basado en necesidades, de 900.000 matronas y matrones a nivel mundial.
  • En Galicia, las ratios de matronas por mujer es uno de los más bajos de toda España y no parece que sea fácil que mejoren dado que un 70% de las matronas de atención primaria estarán jubiladas en 2025, según datos transmitidos por Asociación Galega Matronas (AGAM) en su artículo sobre el día de la matrona

Mejorar la inversión en matronas se traduce en beneficios de diversa índole:

  1. Mejores resultados para la salud:

    1. El aumento de la inversión en matronas podría salvar hasta 4,3 millones de vidas cada año al evitar 67% de las muertes maternas, 64% de las neonatales y 65% de los mortinatos.
    2. Invertir en la atención de matronas y matrones en la salud sexual y reproductiva de la mujer tiene como resultado familias más sanas, comunidades más productivas y sistemas de salud más fuertes.
  2. Resultados de ahorro económico:

    1. Los beneficios obtenidos de la prestación de cuidados por un personal sanitario adecuado supera los costes precisos en formación y regulación conllevando así efectos multiplicadores en la economía en general.
  3. Igualdad de género:

    1. Existe una brecha de género en cuanto a la atención a la mujer, que tiene los mismos derechos a tener profesionales especializados que las cuiden y asesoren durante su vida.
    2. A esto debemos sumar la discriminación de género y la falta de valoración de la mujer en el sector sanitario. Partiendo de que el 93% de las matronas son mujeres, se observa que esta discriminación se traduce en diferencias significativas en su contratación, movilidad, desarrollo de la carrera profesional y tarifas salariales.
    3. A menudo, las voces de las matronas son excluidas o ignoradas en la toma de decisiones., por su condición de mujer.
    4. Fundamental es valorar, además, que las matronas son figuras centrales en la lucha por los derechos de las mujeres, los niños y las comunidades. Cuando con demasiada frecuencia, se ven privados de sus propios derechos: al descanso y al autocuidado, al trabajo y salario dignos y a la protección contra la discriminación.
  4. Liderazgo:

    1. Solo 1 de cada 4 cargos de liderazgo sanitario está ocupado por una mujer, pese a que 80% del personal sanitario mundial de partería y enfermería está conformado, en su gran mayoría, por mujeres.
    2. En toda Europa, solo 15% de los países tienen un liderazgo de matronas a nivel nacional.
Reporte SoWM 2021 con datos específicos de su país. 

Fuentes útiles para obtener información adicional:

• The Lancet Global Health | Impact of Midwives Study

• UNFPA | Infographic on Impact of Midwives Study

 

Un colectivo interesado en ampliar su cualificación más allá de su especialidad

Desde el Colegio de Enfermería de Pontevedra deseamos hacer hincapié, además, en la gran capacitación de este colectivo.

En concreto, entre las matronas vinculadas a este Colegio profesional tenemos constancia en su interés por una formación de alto nivel, que realizan gracias a un esfuerzo económico propio, formativo y personal, que complementa la propia especialización.

Así entre el colectivo se destacan:

  • Realización de Máster Universitarios oficiales y de titulación propia:
    • Sexualidad
    • Género y salud
    • Medicina natural
  • Realización de Doctorado, algunas/os todavía cursándolo y otras ya con consideración de doctoras.
  • Certificación como Consultora de Lactancia (IBCLC)
  • Desarrollo de métodos formativos vinculados con la salud sexual, reproductiva, materna, neonatal, infantil y adolescente, a lo largo de la vida:
    • Método Naces
    • Acupuntura para matronas
    • Hipopresivos de Caufriez (GAH)
    • Low Pressure Fitness
    • AIPAP terra (método de acondicionamiento general y pélvico en el agua).
    • Optimizando Posiciones Fetales – Shiran Efraty- (OPF)
    • Monitora de Pilates Homologada, ….
  • Formación en investigación y publicaciones de artículos científicos para mejorar y fortalecer el conocimiento y la enfermería basada en la evidencia.

Por todo ello, desde el Colegio de Enfermería de Pontevedra consideramos fundamental la participación de los gobernantes y la Sociedad en general para desplegar acciones conjuntas para la promoción y el fomento de la inversión en matronas.

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Porque salvamos vidas cada día, Nivel A1 para todos. ¡Ya!

Porque salvamos vidas cada día, firma para que no seamos marginadas en la escala profesional.
Nivel A1 para todos. ¡Ya!

Enfermeras, abogados, biólogos, psicólogos, físicos, periodistas o economistas tienen en común haber estudiado un grado universitario de 240 créditos. El trabajo de todos ellos es fundamental para la sociedad.

Todos estos profesionales pertenecen al nivel A1 de la Administración Pública, salvo las enfermeras, que son discriminadas diariamente a pesar de tener la máxima responsabilidad en Sanidad: la vida de los pacientes.

¿Te parece justo?

Apóyanos.
Firma en https://www.enfermera1.com/

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Ofertas de Empleo 2021

Seleccionamos a profesionales sanitarios como enfermeros con el fin de dar un trato asistencial a nuestros potenciales pacientes y apostando por la formación y el desarrollo de estos profesionales.

Hospital Capilar  abrirá sus puertas con tres sedes iniciales distribuidas en Madrid, Pontevedra y Murcia y más de veinte quirófanos repartidos entre las tres clínicas  Este proyecto nace con objetivos de expansión tanto a escala nacional como internacional, con aperturas previstas en Palma de Mallorca, Málaga y Barcelona y su intención de abordar siete ciudades estratégicas en Europa e iniciar, incluso, su andadura en Estados Unidos durante el primer semestre de 2022.

La inminente apertura de la Clínica de Pontevedra demanda a profesionales sanitarios con Grado en Enfermería con el fin de desempeñar el puesto enfermero/a en  Cirugía Capilar

La persona seleccionada tendrá como misión la de ejecutar labores de enfermería, asistencia y suministro al  equipo médico en la técnica FUE de los instrumentos necesarios durante la intervención quirúrgica, así como brindar cuidados a los pacientes en las etapas preoperatoria, intraoperatoria y postoperatoria atendiendo al cumplimiento de recomendaciones ordenadas por el equipo médico, a fin de lograr un óptimo servicio médico asistencial.

Entre las principales funciones, el profesional desarrollará  las siguientes: Equipar el quirófano con los materiales necesarios que se requieren en el acto quirúrgico. Preparar al paciente en la etapa preoperatoria.

Preparar el material médico-quirúrgico y envío del mismo para su esterilización. Apoyo al cirujano en el proceso de cirugía capilar (tunelización, colocación y contaje injertos bajo supervisión cirujano). Cuidado del paciente

Ofrecemos estabilidad, crecimiento y desarrollo profesional en un sector en auge apostando por las personas.

Contrato laboral Indefinido
Formación a cargo de la empresa
Desarrollo profesional

Si estas interesado/a en formar parte del proceso de selección envía a cidvarela.natalia@yahoo.es tu CV actualizado con el fin de que podamos ponernos en contacto contigo y comentarte más en detalle acerca del proceso de selección.


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