Concentración sindical ante el sanatorio de Santa María, en Pontevedra el pasado mes de marzo

Publicado el Convenio Colectivo de la Sanidad Privada de Pontevedra

El texto, firmado el pasado mes de julio, fija la jornada anual en 1770 horas de trabajo e incorpora cambios considerables en los días de libre disposición así como mejoras para la conciliación familiar.

Con la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia los trabajadores de los hospitales privados de la provincia de Pontevedra ya tienen de forma efectiva un nuevo convenio. El texto, acordado el pasado mes de julio entre patronal y sindicatos (CIG, CC.OO. y UGT) implica entre otros asuntos una subida salarial del 5% entre 2016 y 2020 y una revisión según el valor del IPC para los 2 últimos años. 

La jornada anual de trabajo máximo efectivo será de 1770 horas durante la vigencia del convenio que también incorpora importantes cambios en lo referido a los días de libre disposición y mejoras para los padres cuyos hijos necesiten asistencia sanitaria. 

CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE HOSPITALIZACIÓN E INTERNAMIENTO

Se ha publicado en el DOG la Resolución que declara, con carácter definitivo, las personas aspirantes admitidas y excluidas así como las exentas y no exentas del ejercicio de lengua gallega, dentro del proceso de concurso-oposición para el ingreso en la categoría de enfermera/o.

Desde el día siguiente a la fecha de su publicación los aspirantes disponen de un plazo de un mes para presentar recurso de reposición ante el Sergas, o bien desde la misma fecha, un plazo de dos meses para interponer un recurso contencioso-administrativo.

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El DOG ha publicado hoy el Decreto que recoge la aprobación de la oferta de empleo público correspondiente a diversas categorías de personal estatutario del Servicio Galego de Saúde para el año 2018. 

Se trata de un total de 1.400 plazas, de las que 999 corresponden a la tasa ordinaria de reposición. Del total de plazas convocadas, 512 corresponden a personal facultativo, 659 a diplomados sanitarios y de fomación profesional, y 229 a personal de gestión y servicios. Específicamente se habilitan un total de 86 plazas de enfermería de las que 62 serán destinadas a matronas, 10 a cada una de las especialidades de Pediatría y de Familiar y Comunitaria, y tan solo 4 a Pediatría. 

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El DOG publica hoy el Decreto por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018 de personal sanitario funcionario. 

Se trata de un total de 61 plazas de las que 10 pertenecen a la categoría de enfermera.

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Este es el décimo con el que este año jugamos

en el Colegio Oficial de Enfermería.

8 3 6 4 3

¡Suerte!

Disponible en participaciones de 5,00€ sin recargo en las sedes colegiales.