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FORMACIÓN COEPO | Taller Básico de tratamiento y suturas básicas de Urgencias de heridas y cortes para enfermería [Vigo y Pontevedra]

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Ofertas de empleo 23/09/2021

é (Pontevedra) / /!!!
 
Si tu vocación es cuidar, te consideras una persona apasionada de tu trabajo y estás buscando un puesto a jornada parcial que te permita compaginarlo con tus estudios, con otro trabajo, con el cuidado de tu familia… en SARAIVA estamos buscando a alguien como tú!!
 
   ¡¡Envía tu #candidatura hasta el 1 de octubre a rrhh@saraiva.es

 ¿É ?
– Entorno de trabajo colaborativo.
– Espacio y tiempo para una atención cálida y humana.
– Contrato a jornada parcial (entre 80 y 100 horas mensuales)
– Horario flexible sin realización de turnos de noche.
– Salario con mejora sobre el convenio
 
Í:
 –  Aplicar los programas de enfermería
 – Elaborar valoraciones, seguimientos e informes.
 – Comunicarte con familias.
 – Gestionar la documentación sanitaria.
– Coordinarte con otras organizaciones
 
Í …
– Si tienes una buena comunicación y escucha
– Si eres de los/as que se comprometen con los proyectos
– Si te motiva aprender e innovar
 
Á …
– Experiencia previa en el sector.
– Conocimientos en ACP
– Experiencia en enfermería de gestión.
 
¡ !

Cristina Bouzada Demonti
Dirección Saraiva Senior

cristinabouzada@saraiva.es

T: 986 10 45 61


 
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Ofertas de empleo 13/09/2021

ENFERMERO/A PARA RESIDENCIA EN PONTEVEDRA

 Spring Professional selecciona un/a Enfermero/a para trabajar en un importante grupo Residencial (Caser) en su centro de Pontevedra.

Requisitos:

-Diplomatura/Grado en Enfermería

-Título homologado por el Ministerio de Educación si estudiaste fuera de España

-Colegiación en regla

Valorable tener:
-Entre 1-3 años de experiencia profesional
-Al menos 1 año de experiencia trabajando como enfermero/a en Residencias.

Las funciones principales son las siguientes:

-Realizar valoración de enfermería al ingreso, evaluando todas las necesidades básicas.
-Preparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas.
-Colaborar con los médicos preparando el material y medicamentos que hayan de ser utilizados.
-Ordenar las historias clínicas, anotar los datos relacionados con la propia función que deba figurar.
-Controlar los riesgos de salud y asegurar medidas para su disminución, comunicar a planta, realizar seguimientos.

 -Se ofrece:

-Incorporación inmediata
-Contrato temporal o Indefinido
-Jornada completa

 Si estás interesado/a, o conoces a alguien que pueda estarlo, envía tu CV a Gonzalo Rivero: gonzalo.rivero@springspain.com

¡Estamos deseando conocerte!


 

 

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Docencia y formación de Coepo

Con el fin de organizar una formación desde el colegio que sea lo más ajustada a los intereses de los colegiados.

Estamos creando una bolsa de propuestas de formación y CV de Enfermeras interesadas en la docencia. Buscamos enfermeras que estarían interesadas en realizar talleres o cursos teórico prácticos (online o presenciales en la medida de lo posible) en el Colegio de cualquier ámbito de la Profesión Enfermera y sus especialidades. 

Esperamos vuestras propuestas en el mail coepo@coepo.com

Un Saludo

La Junta de Gobierno

 

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Ofertas de empleo 17/08/2021

Grupo Nexo Infinity actualmente esta en búsqueda activa de un/a enfermero/a para Pontevedra ciudad, para realizar extracciones en una empresa cliente;

Horarios de lunes a viernes de 08.30 a 11:00 durante un mes para cubrir vacaciones. 

Contacto: Oscar Oliveira

Dpto. Administración y RRHH.

Grupo Nexo Infinity

Móvil: 647 608 047 Tlf: 986 11 57 50

www.gruponexoinfinity.com


 
Cruz Roja Pontevedra. Proyecto de Inclusión Social – Actívate. 
 
Desea realizar cursos cortitos, de máximo 10 horas, de Primeros Auxilios y Cambios Posturales. 
Necesitan para ello contratar enfermeros/as que facture como autónomo para que imparta ambos cursos. 
 
En total serían 4 cursos de Primeros Auxilios, y si fuese posible, otros 4 cursos de Cambios Posturales para realizar desde septiembre hasta diciembre de 2021.
El presupuesto con el que contamos sería de 20€/hora. 
Contactar con: 

Estefanía Piñón  Educadora Social Intervención Social

| +34 986 852 115 Ext. 61632 | estefania.pinon@cruzroja.es

| Pontevedra. C/ Padre Gaite, 5. 36002 Pontevedra.


PREVISONOR, Servicio de Prevención Ajeno de riesgos laborales seleccionaEnfermero/a para sustitución en clínica de Vigo con incorporación inmediata.

Sus funciones principales consistirán en:

–  Realización de pruebas de enfermería en reconocimientos médicos laborales
–   Planificación de los exámenes de la salud
–   Gestión de la documentación derivada de sus funciones

Requisitos mínimos:
– D
iplomado Universitario en Enfermería.
– Valorable poseer especialidad en enfermeria de empresa

– Estar colegiado/a.


Se ofrece:
–  Incorporación mediante contrato laboral en jornada intensiva de mañana (lunes a viernes de 08:00 a 15:00 horas).  

Si estas interesada/o: Tel. 981.062.590 (Extensión 55080). Correo electrónico: rrhh@grupoisonor.es


Oferta Empleo COEPO - LALIN 18_08_2021
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Semana de la Lactancia

SEMANA MUNDIAL DE LA LACTANCIA MATERNA 2021

LEMA: Proteger la Lactancia Materna: Una Responsabilidad Compartida

La campaña de este año se centrará en la importancia de evitar la discriminación de las madres lactantes en todos los ámbitos, ofreciendo apoyo familiar y comunitario, además de aplicar políticas equitativas de Igualdad así como programas sociosanitarios basados en la evidencia.

En el marco de esta SMLM 2021 WABA ha lanzado la Campaña «Cadena Efectiva de Apoyo de la Lactancia Materna» que coloca a la díada madre-bebé en el centro de todas las acciones y se esfuerza por vincular a diferentes actores en los sectores de la salud, la comunidad y el lugar de trabajo para brindar una atención continua durante los primeros 1000 días.

Determina «12 objetivos clave» en el apoyo a las madres lactantes y ha desarrollado para cada uno tarjetas específicas con recomendaciones para la acción para cada uno de ellos.

Véase:


A este último colectivos pertenecemos COMO COLEGIO PROFESIONAL y por ello NOS COMPROMETEMOS A:

  1. Garantizar que la salud de las trabajadoras embarazadas y lactantes, los derechos de maternidad y de paternidad sean PRIORITARIOS en cualquier intervención por nuestra parte con la Consellería y las Gerencias.

  2. Desarrollando y revisando las políticas de protección social de las madres y padres en el trabajo y promoviendo ante los gobiernos la implementación y el fortalecimiento de políticas de acuerdo con los estándares mínimos de la OIT, como la Convención 183, la Recomendación191, Convención 156 y otras. A TRAVÉS de un Órgano representativo como es el CONSEJO GENERAL DE ENFERMERÍA.

  3. Difundiendo información ampliamente, educando a las trabajadoras y trabajadores, y formando a los/as representantes de nuestro colectivo sobre la protección social de los derechos de las madres y padres, asuntos y derechos relacionados con la lactancia materna, DESARROLLANDO/DIFUNDIENDO FORMACIÓN ADECUADA SOBRE LACTANCIA MATERNA HACIA NUESTRO COLECTIVO.

  4. Cuidándose del mercadeo engañoso, de las donaciones de sucedáneos de la leche materna, biberones o tetinas y otros patrocinios y conflictos de interés. Esto no está permitido por el Código Internacional de Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna. INFORMANDO A LAS AUTORIDADES pertinentes si observamos cualquier violación del mismo.

 

AHORA TE TOCA A TI, COMPAÑERA/O

¿De qué otra manera puedes proteger, promover y apoyar la lactancia materna?

 

  1. Universidades: https://waba.org.my/v3/wp-content/uploads/2021/05/Spanish_Warm-Chain-card-Academia.pdf
  2. Consultoras de Lactancia certificadas: https://waba.org.my/v3/wp-content/uploads/2021/05/Spanish_Warm-Chain-card-Certified-Lactation-Consultant.pdf
  3. Ecologistas: https://waba.org.my/v3/wp-content/uploads/2021/05/Spanish_warm_chain_postcards_Environmentalist.pdf
  4. El padre: https://waba.org.my/v3/wp-content/uploads/2021/05/Spanish_Warm-Chain-card-Father.pdf
  5. Miembros de la Comunidad: https://waba.org.my/v3/wp-content/uploads/2021/05/Spanish_Warm-Chain-card-Member-Of-Your-Community.pdf
  6. Jóvenes: https://waba.org.my/v3/wp-content/uploads/2021/05/Spanish_Warm-Chain-card-Young-Person.pdf
  7. Nutricionistas y dietistas: https://waba.org.my/v3/wp-content/uploads/2021/05/Spanish_Warm-Chain-card-Nutritionist-and-Dietitian.pdf
  8. Grupos de apoyo de madres lactantes: https://waba.org.my/v3/wp-content/uploads/2021/05/Spanish_warm_chain_postcards_Member-Of-Mother-Support-Group.pdf
  9. Obstetras y Ginecologos: https://waba.org.my/v3/wp-content/uploads/2021/03/warm_chain_postcards_Spanish_Obstetrician-and-Gynaecologist.pdf
  10. Pediatras: https://waba.org.my/v3/wp-content/uploads/2021/05/Spanish_Warm-Chain-card-Paediatrician.pdf
  11. Matronas: https://waba.org.my/v3/wp-content/uploads/2021/05/Spanish_Warm-Chain-card-Midwife.pdf
  12. Sindicatos y Organizaciones laborales: https://waba.org.my/v3/wp-content/uploads/2021/05/Spanish_warm_chain_postcards_Trade-Union.pdf

 

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Disponible la acreditación de la prescripción enfermera Fides.

Nota informativa sobre a acreditación das enfermeiras para a indicación, uso e autorización da dispensación de medicamentos e produtos sanitarios de uso humano.

Dada a novidade do procedemento establecido na orde do 9 de xullo de 2021 (DOG núm.134, do 15 de xullo) resulta conveniente informar o seguinte: Os requisitos necesarios para conseguir a acreditación para a indicación, uso e
autorización da dispensación de medicamentos e produtos sanitarios de uso humano son os seguintes:

1. Estar en posesión do título de grao ou diplomatura en Enfermería, ou de Axudante Técnico/a Sanitario/a, ou equivalente. Cando se trate de profesionais de enfermería responsables de coidados especializados, posuír o título de Enfermeiro/a Especialista.

2. Cumprir algún dos seguintes requisitos:
– Ter unha experiencia profesional acreditada mínima dun ano.
– Superar o curso de adaptación que será ofrecido, de maneira gratuíta, para adquirir as competencias necesarias para indicar, usar e autorizar a dispensación de medicamentos e produtos sanitarios de uso humano. Este curso será programado e xestionado pola Axencia Galega para a Xestión do Coñecemento en Saúde (ACIS). A primeira convocatoria para a inscrición neste curso será anunciada no Diario Oficial de Galicia. As convocatorias sucesivas publicaranse na páxina web do Servizo Galego de Saúde e de ACIS.
Procedemento: Non hai que presentar unha solicitude, sen prexuízo das indicacións que se realizan a continuación:

1. Os profesionais que presten servizos no SERGAS ou nas entidades adscritas á Consellería de Sanidade, ou que estean inscritos nas listas de selección temporal da categoría de enfermeira/o ou de persoal enfermeira/o especialista, están exentos de aportar titulación e experiencia profesional, sen que sexa necesario realizar ningunha
actuación.
2. Os p rofesionais de enferm e ría doutros centros sanitarios deberán darse de alta na Oficina Virtual do Profesional (sistema informático Fides/expedient-e) e rexistrar e acreditar documentalmente no dito sistema informático os requisitos de titulación e a experiencia mínima dun ano.
A resolución de acreditación será posta a disposición de cada profesional no seu expediente electrónico no apartado outros méritos.
Á Oficina Virtual do Profesional (Fides) accédese desde internet http://fides.sergas.es con certificado dixital ou mediante o sistema Chave365.
Toda a información do proceso e as instrucións para acceder a Fides está dispoñible en:

https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2021/20210715/AnuncioC3K1-090721-0010_gl.html

Acceder a Fides: https://www.sergas.es/Recursos-Humanos/oficina-profesional-expediente-electronico-sergas

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