La enfermería es una profesión muy feminizada, el 84,2% son mujeres. Por ello, con motivo del Día Internacional de la Mujer, que coincide con el día del patrón de la Enfermería: San Juan de Dios, el Consejo General de Enfermería lanza la campaña #Enfermeras8M para romper con el doble techo de cristal que limita a estas profesionales por su doble condición de mujer y profesionales encasilladas en una categoría administrativa inferior a la que les corresponde.

Para evidenciar esta situación, la campaña de este 2024 muestra el puño de una mujer impactando en un cristal, que representa ese doble techo que padece y quiere derribar, pero para lo que necesita ayuda. El primer techo de esta profesión tan feminizada sería por ser mujer (84,2%) y el segundo por ser enfermera, pues a estas profesionales, por el hecho de no estar incluidas en el grupo A1 de la Administración, se les limita su desarrollo profesional. Ello les impide alcanzar todo su potencial, limitando su crecimiento profesional y su capacidad de gestión, mientras que, a otros colectivos, con la misma formación universitaria, sí se les permite un desarrollo pleno.

El presidente del CGE, Florentino Pérez Raya, se ha reunido con las principales autoridades sanitarias en los últimos años para reclamar el ascenso de categoría de las enfermeras y su inclusión en la A1. “Es injusto que las enfermeras estén limitadas por pertenecer a una categoría que no les corresponde y que les impide el desarrollo profesional pleno. Seguiremos reivindicando a todos los niveles de las instituciones sanitarias la necesidad de que la enfermería tenga la calificación de A1”, afirma Pérez Raya. 

Como explica Raquel Rodríguez Llanos, vicepresidenta I del Consejo General de Enfermería, “el 8 de marzo las enfermeras recordamos un doble hecho, por un lado nuestro patrón, San Juan de Dios, con el que celebramos la entrega por los demás, la ayuda y el valor de nuestros cuidados como profesión; pero al ser un colectivo con casi un 85% de mujeres, por nuestra condición, también conmemoramos nuestra lucha por la participación social, por la igualdad entre hombres y mujeres en la sociedad, y por nuestro desarrollo interno como persona. Esta doble condición también nos coloca en una situación muy comprometida y vulnerable ante la sociedad y ante los entornos de trabajo que es preciso atajar”.

Doble techo de cristal

Para la vicepresidenta del CGE “el 8M es un día para visibilizar y defender la situación de las mujeres, de las mujeres enfermeras, para eliminar los estereotipos de género, velar por su respeto y prestigio, y por la equidad de oportunidades sin discriminación en el ejercicio de la profesión, teniendo en cuenta la perspectiva de género, rompiendo los techos de cristal”.

A su juicio, “resulta fundamental que nos posicionemos con una doble intencionalidad de transformación social, no sólo para romper esos techos de cristal que tienen como enfermeras, sino que aparte de su desarrollo profesional, como mujeres, se sientan seguras, hacerlas visibles como mujeres y enfermeras y en cómo las limita ese doble techo de cristal”, aspectos en los que incide la campaña de este año.

Y es que, para Rodríguez Llanos, “como mujeres, arrastramos todo el rol que lleva la mujer en los distintos entornos, no sólo familiares, también sociales, políticos, profesionales, laborales… Pero como enfermeras, en el ámbito sanitario también estamos muy limitadas por la propia estructura social, que nos impide tener un desarrollo igual que tienen los hombres y que tienen otras profesiones sanitarias”.

Su condición de mujeres implica, además, otros lastres que impiden también su avance profesional, como la invisibilidad, los problemas de conciliación de la vida laboral y familiar, o directamente el machismo de la sociedad en la que vivimos que, en muchas ocasiones, lleva a la resignación ante la situación.

Peticiones

“Para romper con ese doble techo de cristal hace falta compromiso y ser conscientes de la situación que viven las enfermeras, sometidas a mucho estrés y mucha sobrecarga laboral que se ve agravada por su doble condición, lo que puede comprometer tanto su salud como su desarrollo profesional”, detalla la vicepresidenta I del CGE.

Por ello, “a las administraciones públicas les pedimos voluntad política, que se fijen en las enfermeras y sean conscientes de que somos la profesión mayoritaria en el sistema sanitario, que nuestra labor es imprescindible e insustituible y ello merece un reconocimiento. No sólo deben valorarnos los pacientes y la sociedad, también han de hacerlo las instituciones sanitarias realizando una reclasificación de nuestra categoría profesional, no sólo por lograr el A1 -de hecho apostamos por un grupo A unificado, sin distionciones-, sino para que las enfermeras no tengamos ni un solo límite a lo largo de nuestra vida profesional. Las enfermeras deben tener las mismas oportunidades que los demás profesionales sanitarios, evitando que se produzcan desigualdades e inequidades en el acceso a puestos de trabajo e impidiendo su desarrollo profesional”, concluye Rodríguez Llanos.

Cambio de imagen

Durante todo el 8 de marzo, el Consejo General de Enfermería cambiará su logo habitual a morado para mostrar su compromiso con las mujeres y su lucha por la igualdad. Además, a lo largo de todo el día se difundirán creatividades en redes sociales y se animará a los usuarios a unirse a la iniciativa, para entre todos acabar con el machismo en la profesión a través del hashtag #enfermeras8M.

El déficit de matronas (enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología) en España, que se sitúa entre el 40-50%, el intrusismo en la profesión o el escaso relevo generacional está poniendo en riesgo la salud de madres y recién nacidos en nuestro país. Ya son más de 7.500 matronas colegiadas en España, sin embargo, siguen sin ser suficientes. El déficit que rodea a la profesión cada día es más acuciante y el poco conocimiento sobre sus competencias merma la visibilidad del trabajo de este colectivo. Es por ello, que el Consejo General de Enfermería (CGE) junto con su Instituto Español de Investigación Enfermera y las vocales y representantes de matronas de los Colegios de Enfermería de España han puesto en marcha un cuestionario sociodemográfico transversal que ofrecerá la radiografía de la situación laboral y competencial de la profesión. Una decisión consensuada en la pasada reunión celebrada en la sede del CGE.

“Desde el Consejo General de Enfermería y la vocalía de matrona del mismo, queremos conocer cuál es la fotografía de la situación actual de las matronas en España, y para ello hemos elaborado una encuesta que va a ser transmitida a todos los colegios provinciales para que sea compartida por todas las matronas y que plasmen en ella sus respuestas. A pesar de que ya sabemos cuál es la situación de déficit de matronas que sufrimos en estos momentos, y que se sitúa entre un 40-50%, y las dificultades para poder realizar todas nuestras competencias, así como el incumplimiento del relevo generacional, queremos conocer esa fotografía de la profesión, para poder detallar -con datos reales y fiables- cómo están todas las autonomías en cuanto a intrusismo, déficit, competencias y tipos de contratos. Es decir, poder saber cuál es la situación real en estos momentos para proponer mejoras que trasladaremos al Ministerio de Sanidad y a las distintas consejerías de Salud de las autonomías”, explica Montserrat Angulo, vocal matrona del CGE.

Competencias

Uno de los puntos preocupantes dentro de la profesión es la escasez de especialistas en ámbitos como Atención Primaria, hospitalaria o en otros como el de la Salud Sexual y Reproductiva. Un debate en el que los expertos han destacado la necesidad de ampliar las competencias de las matronas desde la propia especialidad.

El relevo generacional ha sido otra de las problemáticas detectadas que impide el desarrollo de las competencias de estas enfermeras especialistas, y a su vez provoca el intrusismo en la profesión de otros profesionales sanitarios, así como de otros agentes no profesionales sin formación sanitaria reglada, como es el caso de las doulas. Figuras que, si invaden competencialmente el espacio de la matrona, al carecer de la capacitación profesional de éstas, desprestigian la labor enfermera, y a su vez, ponen en riesgo la vida de las mujeres, madres y recién nacidos. Para ello, han considerado necesario trazar líneas comunes.

“En estos momentos, el intrusismo y la formación es la mayor problemática que hemos evidenciado. La falta de relevo generacional está impidiendo el desarrollo de las competencias y, a su vez, la falta de matronas está favoreciendo el intrusismo en la profesión que pone en riesgo la vida de recién nacidos y sus madres. Los datos extraídos de esta encuesta nos ayudarán a hacer un abordaje sobre la intromisión en nuestra profesión, sobre el desarrollo de las competencias y acerca de la formación que desde el CGE vamos a aportar para mejorar en el día a día y dar más visibilidad al trabajo de las matronas”, sigue Angulo.

Radiografía enfermera

La encuesta, desarrollada por las enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología, junto con el CGE y su Instituto Español de Investigación Enfermera dará lugar a un informe que servirá como herramienta imprescindible para exponer las problemáticas actuales y futuras detectadas ante los organismos con capacidad de poner en marcha las necesarias medidas correctoras.

Encuesta

Las personas interesadas puede responder a este cuestionario mediante el siguiente enlace. El cuestionario permanecerá abierto hasta el domingo, 17 de marzo a las 23:00 horas

El Consejo General de Enfermería (CGE) ha fallado los premios de la sexta edición de su concurso fotográfico, FotoEnfermería, una iniciativa que cuenta con la colaboración de Angelini Pharma y que busca reconocer las mejores fotografías enfermeras dando, a su vez, visibilidad a la profesión de una forma original y artística.

Durante seis meses enfermeras de todas las provincias españolas, incluidos jubilados y estudiantes, han canalizado, a través de sus cámaras, el trabajo enfermero diario desde un punto de vista realista y artístico a la vez. Cerca de 200 participantes han querido aprovechar la oportunidad que otorga el CGE de contribuir a dejar su huella enfermera en la historia. Una huella muy humana y muy visual, pero, sobre todo, muy veraz. Una huella cargada de colores, de sombras y de formas que ha dejado imágenes ganadoras de profesionales de Sevilla, Ciudad Real, Oviedo, León, Córdoba, Lugo y Granada. Imágenes que, sin duda, ilustrarán grandes campañas, creatividades y mensajes donde se pretende dar visibilidad a la profesión y reivindicar sus necesidades más acuciantes. Fotografías que ya son historia de la enfermería.

El jurado, compuesto por enfermeras del CGE, fotógrafos de reconocido prestigio y dilatada experiencia a nivel nacional y miembros de la Sociedad Española de Enfermería Neurológica (Sedene) ha seleccionado las siete fotografías ganadoras del concurso en la categoría General, Instagram y la sección especial Brain Health. Instantáneas que, tal y como indican los criterios establecidos por el jurado, son las que más han destacado por su calidad técnica, mérito artístico, originalidad y, sobre todo, porque son un fiel reflejo de la enfermería en España. Para ambas categorías las seis enfermeras serán premiadas con 1.000, 500 y 250 euros respectivamente. Por su parte, la enfermera ganadora de la sección especial Brain Health, enfocada en potenciar la enfermería neurológica y de Salud Mental, recibirá un premio de 500 euros. Estos reconocimientos se entregarán próximamente en un acto institucional en la sede histórica del Consejo General de Enfermería, donde asistirán representantes de la institución junto con los premiados y sus familiares y amigos más cercanos.

“La votación de la sexta edición de FotoEnfermería ha estado muy reñida porque las fotografías son todas preciosas, no solo en la temática, sino, sobre todo, en la calidad técnica. Que estas imágenes provengan de enfermas y enfermeros que hacen su trabajo habitual, y que sean capaces de reflejarlo en imágenes, resulta emocionante. Creo que, en la votación, una vez que hemos valorado, comentado y puntuado todos los miembros del jurado, ha salido lo más acertado, aunque todos no pueden ser ganadores. Es un placer tener la oportunidad de recibir la aportación artística de las enfermeras, quienes, a través de sus imágenes reflejan el sentimiento de nuestra misión fundamental, que es cuidar”, afirma Raquel Rodríguez Llanos, vicepresidenta del CGE y presidenta del jurado del certamen.

Las tres fotografías ganadoras en la categoría General han superado las expectativas del jurado, quien ha deliberado sin desempate, pero con cierto debate. “Este año las votaciones han fluido más que en otras ediciones. Hemos estado al borde del desempate, algo que hubiera sido bueno porque genera debate entre el jurado, pero la ganadora creo que todos la teníamos clara. Sin embargo, en mi caso particular, siempre me ha gustado más la fotografía social o captar el instante, la mirada perdida entre los colores de la fotografía… Pero para eso está este concurso con tantas miradas y experiencias que al final, entre todos, logramos encauzarlo, y en esta ocasión ha ganado un retrato muy bonito y muy bien iluminado”, comenta Alejandro Olea, fotógrafo profesional del Ayuntamiento de Madrid.

Categoría Instagram

Para fomentar la participación y visibilización del concurso, este año, la categoría Instagram se ha deliberado en un 50% a través del perfil de Instagram @fotoenfermeria, donde cada finalista ha difundido su fotografía en el laberíntico mundo de Internet para lograr un sinfín de votos en forma de ‘like’, y en el otro 50%, a través de la votación del jurado, con una deliberación clara y sencilla. Así, tres enfermeras, de Galicia, Córdoba y León, se han alzado con el premio con tres imágenes que muestran el trabajo en equipo, la espera y el acompañamiento que ronda la profesión.

Ganadores

Los premiados en la categoría General han sido:

1. Vitales, de José Manuel Andrade (Sevilla)
2. Como una madre, de Antonio Atanasio (Ciudad Real)
3. Non stop, de Nuria Suárez (Oviedo)

Las premiadas en la categoría Instagram han sido:

1. El arte del trabajo en equipo, de Sandra Cereijo (León). @vivetubolsa
2. Aguardando, de Inés Calvo (Córdoba). @ines_calvo_cabrera
3. En tu ventana, de Ana Enríquez (Lugo). @enfermerabulebule

La premiada en la sección especial Brain Health ha sido:

1. Cuidando cuerpo y mente en la unidad de ictus, de Inmaculada Martínez (Granada)

Tras seis ediciones, FotoEnfermería se consagra como uno de los mejores concursos artístico-sanitarios de todo el país. Para muchos, incluso se ha convertido en el diario visual de la profesión. Un diario que ha vivido una pandemia, y ha continuado haciendo historia mientras refleja el esfuerzo, la profesionalidad en cada especialidad y que ha demostrado que las enfermeras de nuestro país no tienen límites.

Colaboración de Angelini Pharma

Para el desarrollo de este concurso, el nuevo apoyo y la ayuda de Angelini Pharma ha sido imprescindible. Por ello, desde la compañía farmacéutica han querido dedicar unas palabras de reconocimiento a las enfermeras y enfermeros ganadores. “La votación del concurso es muy rica porque hay diferentes perfiles que valoran unas fotografías que quieren mostrar la labor de todo el colectivo enfermero. Las enfermeras son vitales para todo el ecosistema sanitario, y su labor no siempre se ha conocido, es cierto que en los últimos años hay un mayor apoyo al colectivo, pero se tienen que seguir conociendo y valorizando en el sentido en que son claves en la mejora del paciente, en su educación y en la formación para que el paciente esté empoderado. Estar al lado de los distintos colectivos sanitarios para las farmacéuticas es una obligación y no podemos olvidar a las enfermeras, tenemos que apostar por ellas y colaborar para visibilizar a todo el colectivo y esa gran labor asistencial que hacen”, afirma Natalia Armstrong, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Angelini Pharma España.

Enfermería Neurológica

La Sociedad Española de Enfermería Neurológica (Sedene) también ha estado presente durante la votación, concretamente en la sección especial Brain Health, siendo los dos miembros representantes de la institución quienes han designado a la ganadora de la categoría recién llegada, quien recibirá el premio de 500 euros y a través de la cual se impulsa la visibilidad de la enfermería neurológica en nuestro país. “La fotografía ganadora plasma la importancia de los cuidados en la fase aguda del ictus en la que no se nos pueden olvidar el cuidado a las secuelas cognitivas y especialmente hace ver el grado de humanización que encontramos en los cuidados neurológicos”, expone Alejandro Lendínez, presidente de Sedene.

Nueva edición

En 2024 se prevé el inicio de una nueva edición de este exitoso concurso que contará con nuevos premios y formatos de participación en el que la fotografía enfermera seguirá siendo la gran protagonista.