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EIR 2024: el Ministerio de Sanidad publica los resultados definitivos

El Ministerio de Sanidad ha publicado los resultados definitivos del EIR 2024. Tal y como informa el equipo de Mónica García, de las 6.855 enfermeras y enfermeros que se presentaron al examen, un total de 6.288 (92%) han superado la nota de corte. De estos, 2.108 podrán elegir una de las plazas disponibles. En cuanto a los que no han superado la nota de corte, han sido 567 enfermeras.

Siguientes pasos

En el mes siguiente a la publicación de la resolución de los resultados definitivos se publicará el calendario de adjudicación de plazas, que previsiblemente se desarrollará durante el mes de abril.

Posteriormente, la incorporación a la plaza adjudicada será, previsiblemente, a mediados de mayo y desde el Ministerio recuerdan a las personas aspirantes que es un requisito imprescindible para formalizar el contrato especial de residencia haber superado el examen médico previo.

Consultar resultados en https://fse.mscbs.gob.es/fseweb/view/public/staticpage/page.xhtml?faces-redirect=true#

Fuente: diarioenfermero.es

 

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Las matronas españolas demandan un relevo generacional para evitar el intrusismo que pone en riesgo la vida de recién nacidos y sus madres

En España son más de 7.500 las matronas (enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología) colegiadas. Madrid, Andalucía y Cataluña son las Comunidades Autónomas con mayor número, sin embargo, siguen sin ser suficientes. El déficit que rodea a la profesión cada día es más acuciante y el poco conocimiento sobre sus competencias merma la visibilidad del trabajo de este colectivo. Es por ello, que el Consejo General de Enfermería (CGE) junto con la Comisión de Matronas de la Organización Colegial, que engloba a todas las vocales especialistas en Enfermería Obstétrica y Ginecológica de los colegios profesionales de España ha tomado cartas en el asunto y ha celebrado una reunión en la sede del Consejo General de Enfermería donde han propuesto una hoja de ruta para potenciar la profesión. En dicha reunión asistieron 45 matronas -de las 52 representantes de los colegios profesionales- 30 en formato online, y 15 de forma presencial.

“Es necesario poner sobre la mesa el déficit real de matronas en España, pero queremos evidenciarlo con datos, por eso creemos importantísimo hacer una radiografía de la profesión, donde destaquemos las necesidades, las competencias y donde generemos un debate y aportación desde todas las Comunidades Autónomas. En estos momentos, el intrusismo y la formación es la mayor problemática que hemos evidenciado. La falta del relevo generacional está impidiendo el desarrollo de las competencias y, a su vez, la falta de matronas está favoreciendo el intrusismo en la profesión que pone en riesgo la vida de recién nacidos y sus madres. Este debate nos va a ayudar a hacer un abordaje sobre la intromisión en nuestra profesión, sobre el desarrollo de las competencias y sobre la formación que desde el Consejo General de Enfermería vamos a aportar para mejorar en el día a día y dar más visibilidad al trabajo de las matronas”, explica Montserrat Angulo, vocal matrona del CGE.

Competencias

Uno de los puntos preocupantes dentro de la profesión es la escasez de especialistas en ámbitos como Atención Primaria, hospitalaria o en otros como el de la Salud Sexual y Reproductiva. Un debate en el que los expertos han destacado la necesidad de ampliar las competencias de las matronas desde la propia especialidad. “La implantación de la categoría profesional en todo el territorio nacional no es un problema porque ya viene por normativa por una directiva europea. El problema surge con el número de matronas, sobre todo, en ámbitos como la primaria u hospitalaria, donde se reducen en muchas ocasiones sus competencias exclusivamente a paritorios. Debemos abordar otras áreas como las de neonatología, hospitalizaciones de recién nacidos, obstetricia o avanzar en lactancia materna, competencias ya reconocidas y que hay que impulsar desde la propia especialidad”, afirma Diego Ayuso, secretario general del CGE.

El relevo generacional ha sido otra de las problemáticas detectadas que impide el desarrollo de las competencias de estas enfermeras especialistas, y a su vez provoca el intrusismo en la profesión de otros profesionales sanitarios, así como de otros agentes no profesionales sin formación sanitaria reglada, como es el caso de las doulas. Figuras que, si invaden competencialmente el espacio de la matrona, al carecer de la capacitación profesional de éstas, desprestigian la labor enfermera, y a su vez, ponen en riesgo la vida de las mujeres, madres y recién nacidos. Para ello, han considerado necesario trazar líneas comunes. “Un gran número de matronas se van a ir jubilando en los próximos años, con lo cual, hay que hacer una buena planificación ahora. Ver cuántas especialistas se necesitan para poder cubrir las necesidades del futuro, y eso hay que hacerlo con tiempo, porque la especialidad dura dos años y las plazas tienen que estar definidas en base a esas necesidades para no encontrarnos con una situación de falta o escasez de la profesión de matrona como hemos tenido en décadas anteriores”, continúa Ayuso.

Prescripción

En este encuentro el CGE ha informado a la Comisión de Matronas del desarrollo de la nueva guía de Salud Sexual y Reproductiva que se está desarrollando junto con el Ministerio de Sanidad y las Comunidades Autónomas en la Comisión de Guías para la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos sujetos a prescripción médica, “un ámbito que toca muy de cerca el área competencial de las matronas. Es un avance que se está produciendo dentro del desarrollo que estamos haciendo desde el CGE en la Comisión de Guías con las CC.AA. para focalizarnos, sobre todo, en un ámbito concreto como el de la Salud Sexual y Reproductiva”, apunta José Luis Cobos, vicepresidente III del CGE.

Radiografía

Para trazar una hoja de ruta basada en la evidencia, las enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología, junto con el CGE y su Instituto Español de Investigación Enfermera van a elaborar una encuesta sociodemográfica para obtener datos reales que ofrezcan una radiografía de la situación real de las matronas en España. El informe obtenido tras el análisis de los resultados de la citada encuesta será una herramienta imprescindible para exponer las problemáticas actuales y futuras detectadas ante los organismos con capacidad de poner en marcha las necesarias medidas correctoras.

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Webinar “El VIH a debate: del diagnóstico a la cronicidad”

ISFOS, en colaboración con Gilead, organiza el webinar “El VIH a debate: del diagnóstico a la cronicidad”, el próximo jueves 29 de febrero de 16:00 a 17:30 horas.

El objetivo de este encuentro gratuito es formar a las enfermeras y enfermeros en el cuidado de los pacientes con VIH.

Una vez concluidas las ponencias y las mesas redondas, los asistentes podrán trasladar sus preguntas a los expertos. Además, después del evento, los participantes recibirán un certificado de asistencia expedido por ISFOS.

Más información e inscripciones en:

https://www.isfos.com/oferta-formativa/jornadas-webinars/el-vih-a-debate-del-diagnostico-a-la-cronicidad/

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La profesionalidad, la originalidad y el detalle protagonizan las imágenes ganadoras de FotoEnfermería2023

El Consejo General de Enfermería (CGE) ha fallado los premios de la sexta edición de su concurso fotográfico, FotoEnfermería, una iniciativa que cuenta con la colaboración de Angelini Pharma y que busca reconocer las mejores fotografías enfermeras dando, a su vez, visibilidad a la profesión de una forma original y artística.

Durante seis meses enfermeras de todas las provincias españolas, incluidos jubilados y estudiantes, han canalizado, a través de sus cámaras, el trabajo enfermero diario desde un punto de vista realista y artístico a la vez. Cerca de 200 participantes han querido aprovechar la oportunidad que otorga el CGE de contribuir a dejar su huella enfermera en la historia. Una huella muy humana y muy visual, pero, sobre todo, muy veraz. Una huella cargada de colores, de sombras y de formas que ha dejado imágenes ganadoras de profesionales de Sevilla, Ciudad Real, Oviedo, León, Córdoba, Lugo y Granada. Imágenes que, sin duda, ilustrarán grandes campañas, creatividades y mensajes donde se pretende dar visibilidad a la profesión y reivindicar sus necesidades más acuciantes. Fotografías que ya son historia de la enfermería.

El jurado, compuesto por enfermeras del CGE, fotógrafos de reconocido prestigio y dilatada experiencia a nivel nacional y miembros de la Sociedad Española de Enfermería Neurológica (Sedene) ha seleccionado las siete fotografías ganadoras del concurso en la categoría General, Instagram y la sección especial Brain Health. Instantáneas que, tal y como indican los criterios establecidos por el jurado, son las que más han destacado por su calidad técnica, mérito artístico, originalidad y, sobre todo, porque son un fiel reflejo de la enfermería en España. Para ambas categorías las seis enfermeras serán premiadas con 1.000, 500 y 250 euros respectivamente. Por su parte, la enfermera ganadora de la sección especial Brain Health, enfocada en potenciar la enfermería neurológica y de Salud Mental, recibirá un premio de 500 euros. Estos reconocimientos se entregarán próximamente en un acto institucional en la sede histórica del Consejo General de Enfermería, donde asistirán representantes de la institución junto con los premiados y sus familiares y amigos más cercanos.

“La votación de la sexta edición de FotoEnfermería ha estado muy reñida porque las fotografías son todas preciosas, no solo en la temática, sino, sobre todo, en la calidad técnica. Que estas imágenes provengan de enfermas y enfermeros que hacen su trabajo habitual, y que sean capaces de reflejarlo en imágenes, resulta emocionante. Creo que, en la votación, una vez que hemos valorado, comentado y puntuado todos los miembros del jurado, ha salido lo más acertado, aunque todos no pueden ser ganadores. Es un placer tener la oportunidad de recibir la aportación artística de las enfermeras, quienes, a través de sus imágenes reflejan el sentimiento de nuestra misión fundamental, que es cuidar”, afirma Raquel Rodríguez Llanos, vicepresidenta del CGE y presidenta del jurado del certamen.

Las tres fotografías ganadoras en la categoría General han superado las expectativas del jurado, quien ha deliberado sin desempate, pero con cierto debate. “Este año las votaciones han fluido más que en otras ediciones. Hemos estado al borde del desempate, algo que hubiera sido bueno porque genera debate entre el jurado, pero la ganadora creo que todos la teníamos clara. Sin embargo, en mi caso particular, siempre me ha gustado más la fotografía social o captar el instante, la mirada perdida entre los colores de la fotografía… Pero para eso está este concurso con tantas miradas y experiencias que al final, entre todos, logramos encauzarlo, y en esta ocasión ha ganado un retrato muy bonito y muy bien iluminado”, comenta Alejandro Olea, fotógrafo profesional del Ayuntamiento de Madrid.

Categoría Instagram

Para fomentar la participación y visibilización del concurso, este año, la categoría Instagram se ha deliberado en un 50% a través del perfil de Instagram @fotoenfermeria, donde cada finalista ha difundido su fotografía en el laberíntico mundo de Internet para lograr un sinfín de votos en forma de ‘like’, y en el otro 50%, a través de la votación del jurado, con una deliberación clara y sencilla. Así, tres enfermeras, de Galicia, Córdoba y León, se han alzado con el premio con tres imágenes que muestran el trabajo en equipo, la espera y el acompañamiento que ronda la profesión.

Ganadores

Los premiados en la categoría General han sido:

  1. Vitales, de José Manuel Andrade (Sevilla)
  2. Como una madre, de Antonio Atanasio (Ciudad Real)
  3. Non stop, de Nuria Suárez (Oviedo)

Las premiadas en la categoría Instagram han sido:

  1. El arte del trabajo en equipo, de Sandra Cereijo (León). @vivetubolsa
  2. Aguardando, de Inés Calvo (Córdoba). @ines_calvo_cabrera
  3. En tu ventana, de Ana Enríquez (Lugo). @enfermerabulebule

La premiada en la sección especial Brain Health ha sido:

  1. Cuidando cuerpo y mente en la unidad de ictus, de Inmaculada Martínez (Granada)

Tras seis ediciones, FotoEnfermería se consagra como uno de los mejores concursos artístico-sanitarios de todo el país. Para muchos, incluso se ha convertido en el diario visual de la profesión. Un diario que ha vivido una pandemia, y ha continuado haciendo historia mientras refleja el esfuerzo, la profesionalidad en cada especialidad y que ha demostrado que las enfermeras de nuestro país no tienen límites.

Colaboración de Angelini Pharma

Para el desarrollo de este concurso, el nuevo apoyo y la ayuda de Angelini Pharma ha sido imprescindible. Por ello, desde la compañía farmacéutica han querido dedicar unas palabras de reconocimiento a las enfermeras y enfermeros ganadores. “La votación del concurso es muy rica porque hay diferentes perfiles que valoran unas fotografías que quieren mostrar la labor de todo el colectivo enfermero. Las enfermeras son vitales para todo el ecosistema sanitario, y su labor no siempre se ha conocido, es cierto que en los últimos años hay un mayor apoyo al colectivo, pero se tienen que seguir conociendo y valorizando en el sentido en que son claves en la mejora del paciente, en su educación y en la formación para que el paciente esté empoderado. Estar al lado de los distintos colectivos sanitarios para las farmacéuticas es una obligación y no podemos olvidar a las enfermeras, tenemos que apostar por ellas y colaborar para visibilizar a todo el colectivo y esa gran labor asistencial que hacen”, afirma Natalia Armstrong, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Angelini Pharma España.

Enfermería Neurológica

La Sociedad Española de Enfermería Neurológica (Sedene) también ha estado presente durante la votación, concretamente en la sección especial Brain Health, siendo los dos miembros representantes de la institución quienes han designado a la ganadora de la categoría recién llegada, quien recibirá el premio de 500 euros y a través de la cual se impulsa la visibilidad de la enfermería neurológica en nuestro país. “La fotografía ganadora plasma la importancia de los cuidados en la fase aguda del ictus en la que no se nos pueden olvidar el cuidado a las secuelas cognitivas y especialmente hace ver el grado de humanización que encontramos en los cuidados neurológicos”, expone Alejandro Lendínez, presidente de Sedene.

Nueva edición

En 2024 se prevé el inicio de una nueva edición de este exitoso concurso que contará con nuevos premios y formatos de participación en el que la fotografía enfermera seguirá siendo la gran protagonista.

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BOE – Personas admitidas y excluidas para ingreso en Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias

Resolución de 7 de febrero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias, convocado por Resolución de 30 de noviembre de 2023.

https://www.boe.es/boe/dias/2024/02/15/pdfs/BOE-A-2024-2882.pdf

 

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Oferta de empleo – Ibermutua A Grela – A Coruña

Ibermutua selecciona graduado/a en Enfermería para su centro en A Grela (A Coruña)

Funciones:

  • Prestar cuidados de enfermería a los trabajadores que requieran  su atención de acuerdo a sus necesidades.
  • Colaborar con el personal facultativo y otras áreas en aquellas  situaciones que sean necesarias para el bienestar fisico-psico[1]social del paciente.
  • Colaborar con la potenciación de la imagen corporativa de la  Mutua en el desarrollo de su actividad.
  • Colaborar con la implantación, el mantenimiento y la mejora del  Sistema de Seguridad del Paciente.
  • Garantizar el funcionamiento de los equipos del centro y velar por  su integridad, así como utilizar recursos técnicos y materiales de  manera eficiente.
  • Elaborar planes de cuidados bajo protocolos estandarizados.
  • Elaborar informes relacionados con su actividad profesional  incluyendo la evaluación de la consecución de objetivos en salud.
  • Realizar el seguimiento no presencial de los procesos de ITCC de  los pacientes que no requieren actuación por médico asistencial en  ese momento conforme a los criterios y directrices marcados por la  Dirección.
  • Colaborar en la formación de los alumnos/as en prácticas.
  • Recabar informes médicos a través del paciente o bien  solicitándolos a la Inspección Médica y completar y revisar la  historia clínica.
  • Implicación activa en los sistemas de cumplimiento normativo de la  organización.
  • Manejar diferentes técnicas propias del puesto.
  • Realizar tareas administrativas propias del puesto incluyendo  puntualmente Contingencias Comunes

Requisitos

  • Titulación de Grado en Enfermería
  • Titulación de Operador RX.
  • Colegiación Profesional en activo
  • Se valorará experiencia en el puesto

Buscamos una persona con el siguiente perfil competencial asociado al puesto:

– Planificación y gestión del tiempo.
– Orientación al paciente.
– Habilidades de comunicación y sociales: escucha activa y asertividad.
– Capacidad de trabajo en equipo.
– Adaptabilidad y flexibilidad.
– Capacidad de trabajo en equipo.

Se ofrece

  • Contrato indefinido
  • Jornada de lunes a viernes en horario de 12:45 a 20:00 horas.

Centro de trabajo:

Calle GAMBRINUS ESQ. C/GALILEO-PL.INDUS.LA GRELA-BENS

15008 – A Coruña         

Las personas interesadas deberán remitir su C.V. con la referencia DUE/CO a la siguiente dirección: essgalicia@ibermutua.es

 

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