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Archivo diario 7 mayo, 2024

STOP AGRESIONES

Conforme el protocolo interno aprobado contra las agresiones, el COEPO ofrecerá al compañero perjudicado el ejercicio de acciones contra el agresor. #Stopagresiones

El sanitario cogió la baja tras hacerse un tac porque el agresor le pisó la cabeza

La comisaría de la Policía Nacional de Vigo investiga el altercado con lesiones protagonizado por un paciente, que supuestamente, dio una paliza a un enfermero dentro del servicio de urgencias el día 2 a las once de la noche en el Hospital Álvaro Cunqueiro. Según fuentes cercanas al caso, el paciente le dejó al sanitario «la cara como un mapa, le pisaron la cabeza y le tuvieron que hacer un tac». El profesional, a consecuencia de dicha agresión física, fue asistido por sus compañeros y, actualmente, está de baja laboral para recuperarse de sus lesiones. Prefirió no hacer declaraciones a la prensa.

Fuentes de UGT Seguridad indicaron que tenían constancia de esta agresión del paciente al enfermero pero que no afectó a los miembros de seguridad del hospital.

Desde CIG Sanidade, la enfermera Pilar Rodríguez, explicó que, por desgracia, este tipo de denuncias se producen de «forma reiterada» tanto en el hospital como en la asistencia de Atención Primaria. Confirmó el altercado «de madrugada» y el hecho de que el compañero lesionado esté de baja por la agresión.

«Reiteramos a relevancia das agresións e o número de estas, hai que tomar medidas contundentes porque nos somos autoridades sanitarias. Botamos en falta que haxa unha resposta por parte da xerencia para que rexeite estas agresións», indica Rodríguez.

La misma enfermera y sindicalista lamentó el «aumento da violencia, xunto con outros problemas habituais como as agresións verbais ou as roturas de mobiliario».

Una de las preocupaciones es que en el servicio de urgencias se atiende a pacientes psiquiátricos, que en algunos casos «crean conflictos», afirma esta representante de la CIG en Sanidade. «Os problemas cos doentes psiquiátricos é unha dinámica cada vez máis crecente e resolver isto forma parte das demandas do persoal de enfermería e da xestión de urxencias», añade.

Según algunas fuentes, hubo un segundo episodio de agresión a una enfermera, que también pidió la baja, pero este caso no se ha confirmado.

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Oferta de empleo – Ibermutua (Boiro)

Buscamos la cobertura de una vacante temporal de Enfermero/a en nuestro centro de Ibermutua Boiro.

Funciones:   

  • Prestar cuidados de enfermería a los trabajadores que requieran su atención de acuerdo a sus necesidades.
  • Colaborar con el personal facultativo y otras áreas en aquellas situaciones que sean necesarias para el bienestar fisico-psico-social del paciente.
  • Colaborar con la potenciación de la imagen corporativa de la Mutua en el desarrollo de su actividad.
  • Colaborar con la implantación, el mantenimiento y la mejora del Sistema de Seguridad del Paciente.
  • Garantizar el funcionamiento de los equipos del centro y velar por su integridad así como utilizar recursos técnicos y materiales de manera eficiente.
  • Elaborar planes de cuidados bajo protocolos estandarizados.
  • Elaborar informes relacionados con su actividad profesional incluyendo la evaluación de la consecución de objetivos en salud.
  • Realizar el seguimiento no presencial de los procesos de ITCC de los pacientes que no requieren actuación por médico asistencial en ese momento conforme a los criterios y directrices marcados por la Dirección.
  • Colaborar en la formación de los alumnos/as en prácticas.
  • Recabar informes médicos a través del paciente o bien solicitándolos a la Inspección Médica y completar y revisar la historia clínica.
  • Implicación activa en los sistemas de cumplimiento normativo de la organización.

Requisitos de participación:

  • Titulación de Grado en Enfermería
  • Se valorará:
  • Titulación de Operador RX.
  • Experiencia en el área.
  • Habilidades ofimáticas.

Centro de Trabajo:

Ibermutua Boiro, Av/ Constitución, 14, CP 15930

Jornada y Horario:

Jornada semanal de lunes a viernes en horario de mañanas de 08:00h a 15:15h.

CONDICIONES CONTRACTUALES

Tipo de Contrato:       Temporal

Incorporación:            Del 15/07 al 02/08

                                              Del 09/09 al 16/09

Sueldo:                       Salario según Convenio de acuerdo a la categoría del puesto.

Si crees que este puesto está hecho para ti envía tu candidatura ahora a AntonioJoseGarcia@ibermutua.es y, si tu perfil encaja con la oferta, nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para conocerte. A partir de ese momento, te guiaremos por nuestro proceso de selección, o lo que es lo mismo… ¡comenzará tu historia en Ibermutua!

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Oferta de empleo – Grupo Abedul – Residencias Geriátricas (Vigo)

Se buscan profesionales de Enfermería, turno de noche, días sueltos. Grupo Abedul Residencias Geriátricas en Vigo

Requisitos:
-Titulación homologada.
-Certificado de colegiación actualizado.
-Permiso de trabajo, no NIE estudiante.
Buscamos personal cualificado, dinámico y con vocación geriátrica.

Ofrecemos:
– Trabajo en prestigioso centro geriátrico del sector privado.
– Interesante retribución económica,
– Flexibilidad horaria, Nos adaptamos totalmente a la disponibilidad del
profesional,
– Calidad de trabajo.
– Días sueltos en función de la disponibilidad del profesional.

contacto:
rc2@grupoabedul.es;  Ariel Molinero.
Teléfono  916408881

 

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Oferta de empleo – Centro DomusVi (Vigo)

Descripción del puesto:

Contribuir a lograr el mejor estado de salud y bienestar posible de las personas residentes, ejerciendo para ello una atención de enfermería oportuna, integral, personalizada, humanizada, continua y eficiente.

Funciones:

  • Realizar las valoraciones de cuidados de enfermería en los ingresos de usuarios/as y las valoraciones periódicas establecidas.
  • Preparación y administración de medicamentos a las personas residentes siguiendo las prescripciones facultativas.
  • Realizar los cuidados paliativos: administración de mórficos y otras medicaciones paliativas.
  • Validar el plan de cuidados, curas, alimentación y farmacológico realizado en el seno del equipo interdisciplinar.
  • Incorporar al historial del residente las pautas y su evolución.
  • Facilitar apoyo moral y psicológico a residentes, así como atender consultas de familiares.

Se ofrece:

  • 1 vacante.
  • Jornada completa. 
  • Turnos rotativos de mañana, tarde y noche.
  • Contrato indefinido.   
  • Incorporación inmediata.

Requisitos:

  • Diplomatura /Grado en enfermería. Colegiación.
  • Deseable experiencia mínima de 1 año en atención primaria, en hospital o residencia de mayores.
  • Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.
  • Aptitudes deseables: integridad y honestidad, orientación al cliente, planificación y organización, trabajo en equipo y dotes comunicativas.

Contacto:

 

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