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SERGAS | Publicada la relación provisional de listas de selección temporal

El DOG publica la Resolución por la que se da a conocer la relación provisional de admitidos y excluidos así como los resultados provisionales de baremación en el proceso de actualización de las listas de selección temporal en diversas categorías de personal estatutario del Sergas.

Las categorías en las que se resuelve esta relación provisional son las de enfermera de la Fundación Pública de Urgencias Sanitarias de Galicia-061 y las de las enfermeras con la especialidad de Trabajo, Salud Mental, obstetricia y ginecología y la de Familiar y Comunitaria entre otras de ámbito no enfermero.

Contra esta Resolución se podrá presentar reclamación ante las direcciones delas estructuras organizativas de Gestión Integrada en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de su publicación.

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VIGO | Centro de Inclusión Social

NECESITA ENFERMERA/O EN SU CENTRO DE INCLUSIÓN SOCIAL EN VIGO

FUNCIONES

  • Asistencia y control de la salud de los residentes, especialmente en el momento en que estos precisen de sus servicios, garantizando una adecuada atención sanitaria.
  • Preparar y administrar los medicamentos según prescripción facultativa, específicamente en lo que se refiere a los tratamientos.
  • Gestión de visitas médicas externas.
  • Coordinación con el equipo auxiliar y técnico del centro para una comunicación interna fluida entre los distintos turnos de trabajo.
  • Registro de la información necesaria para la continuidad asistencial.
  • Ordenar las historias clínicas, anotación de datos relacionados con la propia función que deban figurar y colaboración en la elaboración del Plan de Atención Individual con los profesionales del equipo interdisciplinar del centro.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES

  • Diplomatura/Grado en Enfermería
  • Colegiación

OTROS REQUISITOS

  • Disponibilidad horaria para atender las necesidades/urgencias puntuales que puedan surgir.
  • Capacidad de planificación y organización de las tareas.
  • Iniciativa y motivación.
  • Habilidades sociales/resolución de conflictos.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Formación o experiencia con enfermos de salud mental
  • Título de manipulador de alimentos.

Si estás interesad@ en esta oferta, envía tu CV a: fundacionsc.empleo@gmail.com

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Convocadas las pruebas para los certificados CELGA

La Secretaría General de Política Lingüística ha convocado las pruebas para la obtención de los certificados de lengua gallega en los niveles CELGA 1, 2, 3 y 4 para el año 2019.

Las pruebas tendrán lugar en el mes de junio de 2019 aunque las fechas concretas serán publicadas en el DOG con un mínimo de 15 días de antelación, estas se desarrollaran en Santiago de Compostela para todos los niveles Celga, y en Ponferrada con excepción del Celga 1.

Las personas que deseen inscribirse en las pruebas Celga tienen un plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación en el DOG de esta resolución, y deberán cubrir el formulario disponible en la propia Resolución o bien en la sede electrónica de la Xunta de Galicia.

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Convocados tres puestos de supervisor/a en Vigo

El DOG ha publicado 3 resoluciones de idéntico carácter por las que se anuncia la convocatoria de otros tantos puestos de supervisor/a mediante el sistema de concurso de méritos.

Se trata de tres puestos destinados al área sanitaria de Vigo:

En los tres casos las bases de la convocatoria están disponibles en la web del Sergas, siendo el plazo de solicitud de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a su publicación en el DOG.

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El Tribunal Supremo reconoce el derecho de los interinos a cobrar la carrera profesional

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que establece que el personal interino tiene el mismo derecho al reconocimiento de la carrera profesional que el fijo, con independencia de que los acuerdos sobre carrera profesional que se hayan firmado en las diferentes comunidades autónomas digan lo contrario y en virtud de la normativa europea.

El dictamen es producto de un recurso de casación interpuesto por el Instituto Catalán de Salud contra la sentencia de 24 de enero de 2017 dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña. El Tribunal Supremo ya había dictaminado en diciembre de 2018 que “este tipo de personal no puede ser excluido de la carrera profesional”. 

La sentencia sienta así jurisprudencia consolidada y en adelante será un criterio a seguir, de forma que cualquier servicio de salud que reconozca la carrera profesional al personal fijo, pero excluya en cualquiera de sus términos al interino que esté haciendo el mismo trabajo o similar que el fijo, deberá reconocer las mismas condiciones de trabajo al interino, en las que se incluye la carrera profesional. 

Según establecen las directivas europeas, la carrera profesional es una de las condiciones de trabajo, una compensación económica que valora la experiencia, formación o cumplimiento de objetivos, y no puede haber distinción de trato entre el personal fijo y el personal interino, deben tener los mismos derechos y condiciones.

Sentencia Tribunal Supremo

+info

 

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El INGS convoca 6 plazas de matrona para Ceuta y Melilla

El BOE ha publicado la Resolución del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo para acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Matrona.

La convocatoria que forma parte de la OPE 2016 convoca hasta 6 plazas de Matrona por el turno de acceso libre. 

Los impresos de solicitud pueden ser cumplimentados en los formularios de las webs oficiales del Ministerio de Sanidad, el INGS o el portal del ciudadano. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación en el BOE. 

BOE | Resolución Convocatoria 6 plazas matrona

Descargar Modelo de Solicitud

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EL TSXG acepta a trámite el recurso del Colegio a las bases de la carrera profesional

El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia ha admitido a trámite el recurso contencioso-administrativo interpuesto por el Colegio oficial de Enfermería de Pontevedra contra la Consellería de Sanidade sobre las bases de la carrera profesional en el ámbito del Servicio Galego de Saúde.

La aceptación a trámite supone un primer paso hacia la postura defendida desde el Colegio de Enfermería en aras de una igualdad de condiciones para el desarrollo de la carrera profesional de todos los profesionales sanitarios, y que actualmente el Sergas solo reconoce para fijos y parcialmente a interinos.

El colegio pretende a través de esta demanda equiparar el reconocimiento de los distintos niveles de carrera también a eventuales y sustitutos, en cumplimiento de la Ley de Estatuto Marco (55/2003) generando así la igualdad de oportunidades entre los profesionales de la sanidad pública que la mencionada ley establece.

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VIGO | Prevención de Riesgos

SELECCIONA PARA SU OFICINA DE VIGO ENFERMERA/O PARA SUSTITUCIÓN POR
BAJA DE LARGA DURACIÓN

FUNCIONES

  • Realización de pruebas de enfermería en la realización de reconocimientos médicos laborales.
  • Gestión documental derivada de la realización de éstos.

REQUISITOS

  • Grado/Diplomatura en Enfermería.
  • Colegiación.
  • Se valorará: 
    • Especialidad en Enfermería del Trabajo.
    • Experiencia en la realización de Reconocimientos Médicos Laborales.

SE OFRECE

  • Jornada Completa.
  • Salario según convenio de Servicio de Prevención Ajeno.
  • Incorporación inmediata.

Si estás interesad@ en esta oferta, envía tu CV a: rrhh@taprega.com

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Sanidad convoca una OPE 42 plazas

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria convoca las 42 plazas en Ceuta y Melilla 

El BOE ha publicado la resolución por la que se convoca el proceso selectivo para acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Ayudante Técnico Sanitario/Diplomado Universitario de Enfermería.

Esta oferta pública de empleo (OPE) de la Administración General del Estado para el año 2016 incluye 42 plazas de turno libre para Ceuta y Melilla, 39 de cupo general y 3 reservadas a personas con discapacidad.

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la presente convocatoria.

La fase de oposición se realizará en las localidades que se determinen, debiendo celebrarse el ejercicio en un plazo máximo de cuatro meses contados a partir de la publicación de la presente convocatoria en el BOE. El temario y el baremo de méritos están incluidos en la resolución que se ha publicado en el BOE.

BOE | Resolución OPE

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