El DOG ha publicado la Resolución de la gerencia del área Sanitaria de Vigo por la que se anuncia la convocatoria pública para la provisión de dos puestos de personal sanitario diplomado, coordinador/a del Servicio de Atención Primaria en Vigo (Casco Vello y Pintor Colmeiro).
Las solicitudes para participar en esta convocatoria se presentarán en el plazo de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el DOG.
El Colegio de Enfermería de Pontevedra y la EOXI de Vigo organizan este encuentro con la finalidad de ofrecer amplia y detallada información sobre los contratos de continuidad.
Se trata del segundo encuentro de estas características tras el celebrado la semana pasada en Pontevedra. En esta ocasión la cita tendrá lugar el próximo jueves 19 de diciembre en la sede del colegio en Vigo (C/ Aragón 197, interior).
Esta asamblea informativa contará, por parte de la EOXI de Vigo, con la presencia de la directora de Enfermería, Pilar Reza y de su directora de Recursos Humanos, Ana Comesaña. Por el Colegio de Enfermería, el presidente Carlos Fernández y el secretario Faustino Portela, que estarán acompañados por los servicios jurídicos.
La asistencia al acto es de libre acceso hasta completar aforo.
El acto contó la presencia de buena parte del staff directivo de la EOXI de Pontevedra y O Salnés. Así, el gerente del Área Sanitaria, José Ramón Gómez, estuvo acompañado por el director de Enfermería, Juan Vázquez y la responsable de Recursos Humanos, María Cobas, además de otros subdirectores de distintas áreas. Por su parte, el Colegio de Enfermería contó con la presencia del presidente Carlos Fernández y la vicepresidenta de la entidad Marisol Montenegro.
Desde la izquierda, María Cobas (Dtora. de RRHH), Juan Vázquez (Dtor. de Enfermería) y José Ramón Gómez (Gerente) del Área Sanitaria de Pontevedra – O Salnés. A la derecha de la imagen, el presidente, Carlos Fernández, y Marisol Montenegro, vicepresidenta del Colegio de Enfermería.
Tras una breve introducción del presidente del Colegio de Enfermería y del gerente de la EOXI Pontevedra O Salnés, el abogado Pérez Estévez, de los servicios jurídicos del Colegio, dio cuenta mediante una breve presentación de la información existente sobre los contratos de continuidad. Poco después el debate entre la mesa de ponentes y las enfermeras y enfermeros asistentes se abrió a distintos turnos de preguntas, respuestas, consultas y dudas en un clima distendido.
VOLUNTARIO, RECHAZABLE Y RENOVABLE
Básicamente se expusieron los puntos claves de este tipo de contrato que, para los servicios jurídicos del Colegio de Enfermería se resumen en:
Uno de los puntos en los que más se ahondó fue el referido a los derechos asociados a este tipo de contrato, que “son los mismos que cualquier otro acogido al Estatuto Marco” según explicó la directora de Recursos Humanos María Cobas, en todo los referido a jornada, licencias, vacaciones, etc. Por su parte, Juan Vázquez, director de Enfermería reconoció la dificultad y “errores del sistema de llamamientos que trataremos de mejorar” en respuesta a las inquietudes de algunas enfermeras. Entendiendo esta posición, el gerente de la EOXI de Pontevedra José Ramón Gómez expuso la importancia y dificultad que entraña “equilibrar la balanza entre la responsabilidad de mantener la atención al ciudadano y los derechos de los trabajadores” mostrando su disposición a recibir cualquier aportación que pueda ayudar a mejorar el actual sistema de llamamientos.
En cualquier caso se puso de manifiesto por todas las partes el hecho de que el contrato de continuidad “está aún en pañales”, dada su reciente implantación en el pasado mes de noviembre con las primeras contrataciones bajo este formato en la EOXI de Pontevedra y O Salnés, y habrá que ir viendo como transcurre su implantación a todos los efectos.
El presidente del Colegio de Enfermería, Carlos Fernández y el gerente del Área Sanitaria pontevedresa mostraron su interés en realizar más encuentros de este tipo face to face con los colegiados para facilitarles información de primera mano, algo aplaudido por los asistentes a la hora de recibir información de primera mano. Sin embargo, muchos de ellos se fueron sin acabar de tener claro este nuevo formato de contratación.
PRÓXIMA CITA EN VIGO
En la misma línea de actuación informativa y en colaboración con la EOXI de Vigo, el Colegio oficial de Enfermería de Pontevedra acogerá el próximo jueves 19 de diciembre, bajo este mismo formato, una nueva Asamblea Informativa para hablar sobre los contratos de continuidad. la cita es a las 17.00 horas en la sede de Vigo (calle Aragón 197, interior). Además de representantes del Colegio y sus servicios jurídicos intervendrán por parte de la EOXI de Vigo la directora de Enfermería, Pilar Reza y la directora de Recursos Humanos, Ana Comesaña, estando pendiente de confirmación la asistencia del gerente Julio García Comesaña.
El Colegio de Enfermería de Pontevedra y la EOXI de Pontevedra – O Salnés organizan este encuentro con la finalidad de ofrecer amplia y detallada información sobre los contratos de continuidad.
Se trata de un primer encuentro que tendrá lugar el próximo jueves 12 de diciembre en la sede del colegio en Pontevedra (C/ José Casal, 5), al que se sumará otro de similares características y que, con el mismo cometido, tendrá lugar en la sede colegial de Vigo en días posteriores.
Esta primera asamblea informativa contará con la presencia del gerente de la EOXI Pontevedra – O Salnés, José Ramón Gómez, acompañado del director de Enfermería, Juan Vázquez y de la directora de Recursos Humanos, María Cobas de la misma área sanitaria, además de la asistencia del presidente del Colegio de Enfermería, Carlos Fernández y la vicepresidenta de la entidad Marisol Montenegro.
La asistencia al acto es de libre acceso hasta completar aforo.
CONDICIONES
Si estás interesad@ en esta oferta, envía tu CV a: MTMagdalenaI@cualtis.com
Con la finalidad de facilitar la presentación de impugnaciones a las puntuaciones provisionales del proceso selectivo (OPE2017), los servicios jurídicos del Colegio de Enfermería de Pontevedra han elaborado un modelo de instancia para la presentación de las mismas:
02.12.2019
COMUNICADO CONJUNTO DE LOS COLEGIOS OFICIALES DE ENFERMERÍA DE GALICIA
Los colegios de Enfermería de Galicia manifiestan su rechazo al cierre del paritorio de VerínAnte el cierre del paritorio del Hospital de Verín (Ourense) ejecutado hoy por el Sergas, los Colegios Oficiales de Enfermería de Galicia desean declarar de forma unánime:
1. Que, si bien es cierto el descenso de natalidad y por tanto del número de partos en ese hospital, no es aceptable que se esgrima como motivo la seguridad del paciente basándose en la recomendación de la guía de Maternidad Hospitalaria, y mucho menos respaldar la decisión con un argumento tan zafio como la pérdida de experiencia de los profesionales por el descenso del número de partos.
2. Que la guía, Maternidad Hospitalaria, Estándares y Recomendaciones elaborada por la Agencia de Calidad del Sistema Nacional de Salud, y editada en 2009 por el Ministerio de Sanidad, recoge en su capítulo 5 sobre la organización y gestión, epígrafe 5.1 de niveles asistenciales de la Atención Hospitalaria al Parto (pág.64) que, “Parece prudente no dotar de MH (Maternidad Hospitalaria) a aquellos hospitales que no tengan un área poblacional de referencia (o cuyo estudio de mercado no prevea) que genere una demanda superior a los 600 partos al año, excepto que razones de tiempos de desplazamiento o accesibilidad así lo aconsejen”.
3. Que este último párrafo, obviado en los supuestos motivos de cierre del paritorio, aplica directamente a este caso cuando el hospital verinense se encuentra a 75 km, unos 50’ por autovía y aún mayores distancias y, por tanto, tiempos de viaje desde cualquiera de los núcleos poblacionales a los que presta servicio el hospital de Verín, que en muchos casos superan la hora de duración.
Plantear que los partos de bajo riesgo hasta ahora realizados en Verín, pasen a realizarse en Ourense implica que directamente ese embarazo pase a ser de riesgo al obligar a la madre a realizar un traslado innecesario en distancia y tiempo durante el cual pueden surgir problemas no previstos.
TABLA DE DISTANCIAS Y TIEMPOS ESTIMADOS HACIA EL CHUO*
| Kms | Tiempo de traslado (por A-52) | |
| Hospital de Verín | 72,5 | 57 min. |
| Verín | 70,5 | 52 min. |
| A Mezquita | 113,0 | 1 h. 13 min. |
| Vilariño de Conxo | 123,0 | 1 h. 31 min. |
| Monterrei | 66,5 | 53 min. |
| Cualedro | 52,0 | 43 min. |
| Castrelo do Val | 76,5 | 1 h. |
| Vilardevós | 82,0 | 58 min. |
| Laza | 70,0 | 1 h. 5 min. |
| A Gudiña | 101,0 | 1 h. 6 min. |
| Oímbra | 72,0 | 52 min. |
*Estimación realizada con Google Maps por la vía más rápida desde el centro del núcleo poblacional
Además de las distancias mínimas recogidas en la tabla anterior desde el centro de los Concellos mencionados, cabe suponer el traslado desde cualquier otro núcleo rural alejado de estos, así como las condiciones particulares que se deriven, tales como la tenencia o no de vehículo propio, acceso a servicio público de transporte o traslado en ambulancia y sus tiempos de espera que vendrán a incrementar el tiempo de traslado hasta el CHUO.
4. Que el gerente del Área Sanitaria de Ourense en su decisión afirme que ante la falta de partos “los profesionales de esas unidades acaban por perder pericia en los procedimientos poniendo en riesgo la vida del bebé y de la madre con esa falta de experiencia” nos parece insultante y fuera de lugar hacia todo el personal sanitario. Las matronas son profesionales altamente cualificadas que además mantienen actualizados sus conocimientos y prácticas a través de la formación continua que, entre otras, el Sergas está obligado a impartir.
5. Que la capacidad profesional de la matrona no está únicamente vinculada al número de partos atendidos; es la evidencia científica (Ministerio de Sanidad, OMS) la que indica que la matrona es el personal sanitario capacitado para la atención al parto de bajo y medio riesgo.
6. Que la calidad asistencial no se mide solo por el número de partos, y del mismo modo que el gerente alude sesgadamente a esta recomendación, existen muchas otras que deberían revisar.
Tanto el ministerio de Sanidad como la OMS recomiendan la asistencia one to one, una práctica perfectamente factible en el Hospital de Verín al contar con un menor número de nacimientos, factor no tenido en cuenta en este caso que además del ratio 1:1 de matrona/mujer cuenta con el valor añadido de la cercanía de la población al hospital que se traduce en calidad y seguridad asistencial.
7. Que en la alusión ya referida al manual de Maternidad Hospitalaria por parte de las autoridades del Área Sanitaria de Ourense para la toma de esta decisión, cuyo contenido es una recomendación del American College of Obstetricians and Gynecologists, y si el descenso desde 2009 con 147 partos hasta los 60 estimados en 2019, por debajo de los 600 a los que aluden en esa recomendación, entonces cuestionamos si ¿acaso ha estado sometida a riesgos la población dependiente de este servicio durante la última década sin que el Sergas tomara antes esta medida?
8. Que tanto en el anuncio de la decisión como en declaraciones posteriores se alude a informes de sociedades científicas, criterios médicos o unanimidad profesional. La única recomendación aportada es la expuesta en el punto 2 del presente comunicado y no aclara que sea por criterios de seguridad, es más, dicha recomendación está incluida en el capítulo 5 sobre Organización y Gestión, más propia de la optimización de recursos que de la calidad o seguridad asistencial que sí se recoge en otros capítulos de la misma publicación.
9. Que, en cuanto a los criterios médicos suponemos que serán los de aquellos ubicados en el propio CHUO y no en el hospital de Verín donde los facultativos han expresado su contundente rechazo y donde tampoco fueron recabadas las valoraciones de las matronas por lo que damos como incierto que esta decisión de cierre de la unidad de partos cuente con “tanta unanimidad” entre los profesionales como ayer citó en declaraciones el propio presidente de la Xunta de Galicia.
10. Que por todo lo expuesto, no es sostenible que la decisión de cierre de este paritorio sea meramente una decisión técnica sino más bien económica u organizativa, motivo por el que los Colegios Oficiales de Enfermería de Galicia rechazan el cierre del paritorio de Verín, instando al gobierno de la Xunta de Galicia a rectificar en su decisión y garantizar los servicios y calidad asistencial sanitarios a todos los gallegos con independencia de su lugar de residencia.
