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El colegio muestra su disconformidad con determinados puntos del borrador del nuevo modelo de Atención Primaria

El Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra manifiesta su disconformidad en varios de los puntos del borrador presentado por la consellería de Sanidade. En una valoración previa y a falta de analizar más detalladamente los pormenores de las seis líneas estratégicas y sus correspondientes objetivos, la entidad echa en falta la creación de una dirección de enfermería que funcione paralelamente a la médica, mostrando así su desacuerdo con la propuesta de una nueva jefatura de servicio.

No se rechaza la coordinación de enfermería, pero se exige el desarrollo de procedimientos, protocolos y las competencias descritas en todo momento. De otro modo enfermería dependería del facultativo. Aligerar la agenda médica a costa de nuevos roles para la enfermera, ya de por sí saturada, no parece la mejor solución cuando  la profesión tiene competencias propias. El Colegio desaprueba la delegación de funciones, algo que supondría un salto atrás en el tiempo.

CONSENSO DE LA ENFERMERÍA GALLEGA

Tanto el Colegio de Pontevedra como los de las restantes provincias gallegas muestran su inquietud al no contemplarse en el borrador la creación de la Dirección de Enfermería, algo pactado en las reuniones previas a la elaboración del borrador y cuyo cumplimiento consideran imprescindible en el organigrama de gestión, autonomía y funciones.

En este sentido los cuatro colegios de enfermería de Galicia analizan ahora al detalle las particularidades de cada epígrafe del borrador, los objetivos de cada una de las líneas estratégicas y sus correspondientes acciones para consensuar las posibles alegaciones a distintos puntos de este primer borrador, si bien quieren dejar claro que son muchos los elementos positivos y puntos favorables para la enfermería incluidos en el documento.

MEDIOS Y RECURSOS

Entendiendo que se trata de un primer borrador y, tanto en los aspectos más positivos como en aquellos en los que el Colegio muestra su disconformidad, se echa en falta un avance de detalles que concreten todo lo referido a medios, personal en general, cuantas enfermeras más o qué presupuestos habrán de ser dedicados al cumplimiento de cada objetivo marcado en el borrador del nuevo modelo de Atención Primaria.

Documentos relacionados:

Borrador de Propuestas para el Nuevo Modelo de Atención Primaria

Modelo de Atención Primaria – Documento entregado por los Colegios (31.01.2019)

 

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DOG – Convocatoria Cursos Celga

El DOG ha publicado la Resolución por la que se anuncia la convocatoria de cursos de lengua gallega preparatorios de las pruebas para la ob5tención de los certificados Celga 1, 2, 3 y 4.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el día siguiente de su anuncio en el DOG.

DOG | Convocatoria Cursos CELGA

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Los cuatro Colegios provinciales de Enfermería entregan al conselleiro de Sanidade el documento con las necesidades de la enfermería en Galicia

El pasado 21 de enero el presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra, Carlos Fernández, mantenía un encuentro con sus homólogos de las restantes provincias gallegas, Amador Villaverde (A Coruña), Ascensión Pérez (Ourense) y Lourdes Bermello (Lugo) junto a personal técnico de los distintos colegios para abordar la posterior reunión que mantendrían con el conselleiro de Sanidade. Jesús Vázquez Almuíña y buena parte del staff directivo de su consellería para abordar la reforma de Atención Primaria.

Reunión de los presidentes de los colegios de Enfermería con el conselleiro y técnicos de la consellería de Sanidade el pasado 21 de enero

Tras la reunión se acordó el posterior envío de un documento que, elaborado y consensuado por los cuatro colegios, abordara las necesidades de la enfermería en nuestra comunidad a propósito de esta reforma y las numerosas cuestiones de incidencia directa para las enfermeras gallegas. Así, esta mañana se hacía entrega del mismo ante el registro de la Xunta de Galicia y que viene a sentar las bases comunes de las reivindicaciones enfermeras en las cuatro provincias gallegas. 

El documento aborda en primer término el Nuevo Modelo de Atención Primaria en el que se considera imprescindible que la Dirección de Enfermería esté al mismo nivel en organigrama, gestión, autonomía y funciones que la Dirección Médica, se defiende el trabajo interdisciplinar y se aboga por el trabajo coordinado y en equipo en respuesta a los últimos comunicados del Consello Galego de Médicos que rechaza esta propuesta. Asignar más competencias profesionales a la Enfermería, aumentar la ratio enfermera/médico, unificar los protocolos o la creación de la figura de la enfermera escolar son algunos de entre los 20 puntos incluidos para la reforma de la AP en Galicia. 

Además, el documento incluye la obligatoriedad de que el Sergas exija la certificación colegial, el Desarrollo de las Especialidades de Enfermería y el análisis de la Convocatoria Extraordinaria de la Carrera Profesional, todos los epígrafes con numerosos puntos para su adaptación a la actualidad enfermera. Por último, el documento recoge también la propuesta de desarrollo de una Estrategia de Cuidados de Enfermería en Galicia así como un detallado análisis de las condiciones del Pacto de Contratación del Personal Eventual

DOCUMENTOS:

· Escrito Consellería Sanidade

 

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COMUNICADO | Reunión con el Conselleiro de los cuatro Presidentes de los Colegios de Enfermería de Galicia.

Estimada colegiada

Los cuatro Presidentes de los  Colegios de enfermería de Galicia que representan a más de 15.000 enfermeras, se reunieron con el Conselleiro de Sanidade, Gerente, Secretario General, Directora de Recursos Humanos y Director general de asistencia sanitaria en día 21 de enero.

Previa reunión de los cuatro presidentes para unificar criterios, se expuso nuestra valoración de, entre otros puntos, el nuevo modelo de Atención Primaria, la colegiación de los profesionales que contrate el SERGAS, especialidades de enfermería, análisis de la convocatoria de la carrera profesional, análisis de las condiciones del pacto de contratación del personal eventual y el desarrollo de una estrategia de cuidados de enfermería de Galicia.

El Conselleiro confirma que la voluntad de la Consellería es crear una Dirección de Enfermería  al mismo nivel que la dirección Medica de Atención Primaria, como se regula en el borrador de decreto de área sanitaria y los distritos sanitarios del Sistema público de Salud de Galicia.

Nos hemos comprometido a entregar un documento consensuado, en la mayor brevedad, de los puntos anteriormente expuestos con el fin de defender la ordenación de la profesión y las competencias de la enfermera. El colegiado tendrá acceso a dicho documento.

 

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Consulta a los Colegiados en relación con la Reunión con El Conselleiro de Sanidad prevista el 21/01/2018

Hemos recibido una convocatoria de reunión de la Consellería de Sanidad dirigida a las cuatro Colegios provinciales de Enfermería de Galicia para el día 21/01/2019 con el siguiente orden del día: 

  1. Novo modelo de Atención Primaria: carga asistencial, recursos humanos, recursos materiais.

  2. Colexialización  dos profesionais que contrate o Sergas: suxerencias.

  3. Especialidades de enfermaría.

  4. Análise da convocatoria extraordinaria da carreira profesional.

  5. Análise das condicións do pacto de contratación do persoal eventual: suxerencias de mellora.

  6. Desenvolvemento dunha estratexia de coidados de Enfermería de Galicia.

  7. Rogos e preguntas.

Con el fin de recabar las inquietudes, sugerencias, propuestas, quejas o problemáticas de nuestros colegiados y relacionados con los apartados del orden del día para la reunión con el Conselleiro. Os invitamos a comunicarnos y remitirnos a través de el formulario adjunto vuestras propuestas. 

     

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    Así afecta la modificación de la ley de empleo público al personal al servicio de la Xunta de Galicia

    Desde el 1 de enero el personal del Sergas tiene derecho al abono del 100% de sus retribuciones fijas desde el primer día de una incapacidad temporal

    Se amplían los permisos por parto y adopción establecidos en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TRLEBEP)

    Con la aprobación el pasado 26 de diciembre de las modificaciones a la ley de empleo público de Galicia (Ley2/2015, de 29 de abril), mediante la aprobación de la ley de acompañamiento de los presupuestos (Ley3/2018, de 26 de diciembre de medidas fiscales y administrativas de Galicia) (DOG nº247, viernes 28 de diciembre de 2018) se abren importantes cambios que afectan directa y positivamente a los funcionarios al servicio de la administración autonómica, entre los que se encuentran las enfermeras del Sergas.

    Resultado de imagen de BAJA LABORALBAJAS LABORALES
    Así, uno de los principales puntos de modificación es el relacionado con la retribución íntegra del salario del trabajador en caso de una incapacidad temporal, eliminando las anteriores restricciones ante esta situación de modo que desde el primer día de la incapacidad temporal se abonará el 100% de las retribuciones fijas. En estos casos se tomarán como referencia las retribuciones fijas en el mes de inicio de la incapacidad y si durante el período de baja se produjera algún incremento retributivo (carrera profesional, trienios, etc.) este se haría efectivo una vez concluida la incapacidad temporal.

    PERMISOS DE MATERNIDAD Y ADOPCIÓNResultado de imagen de PERMISOS DE MATERNIDAD
    Otro de los aspectos más reseñables en estas modificaciones es el relacionado con los permisos de maternidad que se ven incrementados con respecto a la situación anterior. En los casos de parto, la madre funcionaria tiene ahora derecho a un permiso retribuido de 22 semanas ininterrumpidas que serán distribuidas por la titular del derecho siempre y cuando 6 de ellas sean inmediatamente posteriores al parto. El mismo período se establece para los casos de adopción o acogimiento que tienen derecho a un permiso retribuido de 22 semanas ininterrumpidas de las que hará uso el titular de este derecho a elección propia con posterioridad a la resolución judicial que constituya la adopción o acogimiento.

    OTRAS MEDIDAS
    Se trata finalmente de 18 modificaciones sobre la ley de empleo público entre las que se incluye además de los sustanciales cambios mencionados otros como la atribución en exclusiva al Consello de la Xunta de la facultad para proponer proyectos normativos relativos al régimen jurídico del personal funcionario sujeto a régimen singular o especial, o la convocatoria de pruebas selectivas para el turno de discapacitados que podrá realizarse conjunta o independientemente de las convocatorias ordinarias, así como el contenido de esas pruebas que será similar pero no el mismo. También se asegura con estas modificaciones la protección de las víctimas de violencia de género durante el desarrollo del proceso selectivo, entre otras medidas.

    Accede AQUÍ a la publicación del DOG

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    Publicación de las bases de la carrera profesional en el ámbito del Servicio Gallego de Salud y entidades adscritas a esta consellería y a dicho organismo

    CONSELLERÍA DE SANIDAD

    ORDEN de 20 de julio de 2018 por la que se publica el Acuerdo sobre las bases de la carrera profesional en el ámbito del Servicio Gallego de Salud y entidades adscritas a esta Consellería y a dicho organismo.

    Con fecha 6 de julio de 2018, en la mesa sectorial de negociación del personal estatutario, los/las representantes de la Administración sanitaria y las organizaciones sindicales CIG, CESM (en condición de adherida), UGT, CSIF y SATSE firmaron el Acuerdo sobre las bases de la carrera profesional en el ámbito del Servicio Gallego de Salud y las entidades adscritas a la Consellería de Sanidad y a dicho organismo, de conformidad con las previsiones que al respecto contienen el artículo 38 de la Ley del Estatuto básico del empleado público (texto refundido aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre), el artículo 154 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, y los artículos 79 y 80 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco de personal estatutario de los servicios de salud.

    Para ver las bases PINCHA AQUÍ

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    Resolución provisional adxudicación correspondente ao ano 2018 do concurso de traslados aberto e permanente

    SERVIZO GALEGO DE SAÚDE

    RESOLUCIÓN do 16 de xullo de 2018, da Dirección Xeral de Recursos Humanos, pola que se publica a relación definitiva de admitidos/as e excluídos/as e a resolución provisional do ciclo de adxudicación correspondente ao ano 2018 do concurso de traslados aberto e permanente para a provisión de prazas básicas de persoal estatutario diplomado sanitario.

    Mediante a Resolución desta dirección xeral, do 11 de decembro de 2017 (Diario Oficial de Galicia núm. 243, do 26 de decembro), convocouse concurso de traslados aberto e permanente para a provisión de prazas básicas de persoal estatutario diplomado sanitario.

    Mediante a Resolución do 13 de marzo de 2018 (Diario Oficial de Galicia núm. 60, do 26 de marzo) publicouse a relación provisional de admitidos/as e excluídos/as no devandito proceso, así como a oferta de destinos do ciclo de adxudicación correspondente ao ano 2018.

    De conformidade co previsto nas bases 3.5.1), 8.3) e 8.4) da Resolución do 20 de novembro de 2017 pola que se aproban as bases do procedemento de concurso de traslados aberto e permanente para a provisión de prazas básicas de persoal estatutario do Sistema público de saúde de Galicia (Diario Oficial de Galicia núm. 227, do 29 de novembro), logo de finalizada a análise das reclamacións presentadas contra a listaxe de admitidos/excluídos, así como a baremación dos méritos alegados e acreditados polos/as concursantes, esta dirección xeral, como órgano convocante do proceso,

    RESOLVE:

    Primeiro. Aprobar a relación definitiva de admitidos/as e excluídos/as no ciclo de adxudicación correspondente ao ano 2018 do concurso de traslados aberto e permanente para a provisión de prazas básicas de persoal estatutario diplomado sanitario.

    Segundo. Declarar resolto provisionalmente o antedito concurso, coa publicación das puntuacións e destinos provisionalmente asignados.

    As listas coa relación definitiva de admitidos/as e excluídos/as por categoría, as puntuacións provisionais desagregadas por epígrafe do baremo e os destinos provisionais, se é o caso, asignados están publicadas, á disposición das persoas interesadas, na páxina web do Servizo Galego de Saúde (www.sergas.es).

    Ademais, o estado de cada solicitude pode ser consultado polo/a concursante no seu expediente electrónico persoal en Fides/expedient-e/sección de procesos.

    Terceiro. Ampliar, por coincidencia co período estival, o prazo de reclamación previsto na base 8.4 da Resolución do 20 de novembro de 2017, de modo tal que os/as concursantes admitidos/as poderán presentar reclamación contra os resultados da baremación e adxudicación provisionais desde o día seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galicia ata o 7 de setembro de 2018. Tales reclamacións serán rexeitadas ou admitidas na resolución definitiva que aprobará a autoridade convocante e que se publicará no Diario Oficial de Galicia.

    Cuarto. Contra as listas definitivas de admitidos/as e excluídos/as as persoas interesadas poderán interpor recurso contencioso-administrativo no prazo de dous meses, contados a partir do día seguinte ao da publicación da presente resolución, ante o xulgado do contencioso-administrativo competente, de conformidade co establecido na Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa. Potestativamente, e con carácter previo, poderán interpor recurso de reposición ante a Dirección Xeral de Recursos Humanos do Servizo Galego de Saúde, no prazo dun mes contado desde o día seguinte ao desta publicación.

    Santiago de Compostela, 16 de xullo de 2018

    Margarita Prado Vaamonde

     

    Accede a los listados desde aquí: 

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    ORDEN de 10 de julio de 2018 por la que se dictan instrucciones sobre la confección de nóminas del personal al servicio de la Administración autonómica para el año 2018.

    CONSELLERÍA DE HACIENDA

    ORDEN de 10 de julio de 2018 por la que se dictan instrucciones sobre la confección de nóminas del personal al servicio de la Administración autonómica para el año 2018 y se actualiza, con efectos de 1 de enero de 2018, la cuantía de las retribuciones.

    La disposición adicional decimocuarta de la Ley 8/2017 establece que las condiciones retributivas del personal al servicio del sector público autonómico deberán adecuarse a las normas que, con carácter básico, se incluyan en la Ley de presupuestos generales del Estado para el año 2018.

    El artículo 18 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para el año 2018 establece que, para el año 2018, las retribuciones del personal al servicio del sector público no podrán experimentar un incremento global superior al 1,5 % respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2017, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a su antigüedad.

    Establece, además, que si el incremento del producto interior bruto (PIB) a precios constantes en 2017 alcanzara o superara el 3,1 % se añadiría, con efectos de 1 de julio de 2018, otro 0,25 % de incremento salarial. Este incremento será de aplicación una vez que se apruebe mediante Acuerdo del Consejo de Ministros y se dé traslado a las comunidades autónomas.

    En la medida en que la referida aprobación y comunicación no tuvo lugar, esta orden recoge la variación en las condiciones retributivas que se establecen en los presupuestos generales del Estado para el año 2018, en la cuantía del 1,5 % con efectos de 1 de enero de 2018.

    Posteriormente, se realizará la actualización de esta orden para la aplicación desde el 1 de julio de 2018 del incremento adicional del 0,25 %.

    Con la finalidad, pues, de facilitar la confección de las nóminas del personal al servicio de la Comunidad Autónoma, esta consellería dicta las siguientes instrucciones, que se limitan a aplicar lo dispuesto en la mencionada Ley 6/2018, de 3 de julio, según lo previsto en la disposición adicional decimocuarta de la Ley 8/2017.

    DISPONGO:

    Artículo único

    Se aprueban las siguientes instrucciones sobre la confección de nóminas del personal al servicio de la Administración autonómica para el año 2018, para su actualización conforme a lo establecido en la Ley 6/2018 y en aplicación de la disposición adicional decimocuarta de la Ley 8/2017.

    Primera. Cuantía de las retribuciones de los altos cargos y de las personas titulares de las delegaciones de la Xunta de Galicia en el exterior

    1. Con efectos de 1 de enero de 2018, las cuantías de las retribuciones de los altos cargos de la Administración de la Comunidad Autónoma, de los miembros del Consejo de Cuentas de Galicia, así como las de los altos cargos del Consejo Consultivo de Galicia aprobadas en el artículo 18 de la Ley 8/2017, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2018, teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 18 de la Ley 6/2018 y en la disposición adicional decimocuarta de la Ley 8/2017 son las que se reflejan en el anexo I de esta orden, sin perjuicio de la percepción de la retribución por antigüedad que les pueda corresponder por su previa condición de empleados públicos.

    2. De conformidad con lo establecido en el artículo 20 de la Ley 8/2017, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2018, teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 18 de la Ley 6/2018 y en la disposición adicional decimocuarta de la Ley 8/2017, las retribuciones de las personas titulares de las delegaciones de la Xunta de Galicia en el exterior son las que se reflejan en el anexo I de esta orden.

    Las retribuciones a que se refiere el párrafo anterior se imputarán al concepto presupuestario 100.00 dentro del programa correspondiente.

    Segunda. Cuantía de las retribuciones de los funcionarios públicos que desempeñan puestos de trabajo para los que el Consello de la Xunta de Galicia aprobó la aplicación del régimen retributivo previsto en la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia

    1. Con efectos económicos de 1 de enero de 2018, los funcionarios públicos que desempeñen puestos de trabajo para los que el Consello de la Xunta de Galicia aprobó la aplicación del régimen retributivo previsto en la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia, percibirán las retribuciones básicas, el complemento de destino y las pagas extraordinarias correspondientes a los meses de junio y diciembre en las cuantías que se detallan en los anexos II y III de esta orden.

    2. La cuantía mensual del complemento específico, con el importe que se detalla en el anexo IV de esta orden, se incrementará en un 1,5 % respecto de la vigente a 31 de diciembre de 2017 y se percibirá en catorce mensualidades.

    3. Las cuantías de las retribuciones del personal docente no universitario establecidas por los acuerdos del Consello de la Xunta de Galicia de 16 y de 23 de enero de 1992, de 27 de julio de 2006, y por Decreto 124/2007, de 28 de junio, por el que se regula el uso y la promoción del gallego en el sistema educativo, son las que se reflejan en el anexo V de esta orden. Asimismo, mediante el Decreto 120/2002, de 22 de marzo, se regula la consolidación parcial del complemento específico de los directores de los centros escolares públicos. El porcentaje de consolidación se relaciona en el citado anexo V.

    De igual manera y con respecto a las pagas extraordinarias de este personal, les será de aplicación lo establecido en el punto tres de esta instrucción.

    4. Los complementos personales y transitorios reconocidos en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 10.1 de la Ley 13/1988, de 30 de diciembre, serán absorbidos por cualquier mejora retributiva, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo.

    A efectos de la absorción prevista en el párrafo anterior, en ningún caso se considerarán los trienios, el complemento de productividad ni las gratificaciones por servicios extraordinarios.

    Tercera. Devengo de retribuciones

    1. La diferencia, en cómputo mensual, entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada por el funcionario dará lugar, salvo justificación, a la correspondiente deducción proporcional de haberes, para lo cual se tendrá en cuenta lo dispuesto en la Orden conjunta de la Vicepresidencia y Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia y de la Consellería de Hacienda, de 20 de diciembre de 2013, por la que regulan la acreditación, la jornada y el horario de trabajo, la flexibilidad horaria y el teletrabajo de los empleados públicos en el ámbito de la Administración general y del sector público de la Comunidad Autónoma de Galicia y, en su caso, en su normativa de desarrollo.

    Para el cálculo del valor hora aplicable a dicha deducción se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras mensuales que perciba el funcionario dividida entre el número de días naturales del correspondiente mes y, a su vez, este resultado entre el número de horas que el funcionario tenga obligación de cumplir, de media, cada día.

    En el caso de toma de posesión en el primer destino, en el de cese en el servicio activo, en el de licencias sin derecho a retribución y, en general, en los supuestos de derechos económicos que normativamente deban liquidarse por días, o con reducción o deducción proporcional de retribuciones, deberá aplicarse el sistema de cálculo establecido en el párrafo anterior.

    2. Cuando, con sujeción a la normativa vigente, el funcionario realice una jornada inferior a la normal, la cuantía de sus retribuciones se determinará en la forma prevista en las normas dictadas para la aplicación del régimen retributivo a que esté sujeto.

    a) Los funcionarios que realicen una jornada de trabajo reducida conforme al artículo 106 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, y al artículo 48.g) del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, experimentarán la reducción correspondiente en cada caso, sobre la totalidad de sus retribuciones básicas y complementarias, con inclusión de los trienios.

    Para el cálculo del valor hora aplicable a dicha reducción en las pagas ordinarias, se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras mensuales que perciba el funcionario dividida entre el número de días naturales del correspondiente mes y, a su vez, este resultado entre el número de horas que el funcionario tenga la obligación de cumplir, de media, cada día.

    El importe total de la paga extraordinaria afectada por un período de tiempo en jornada reducida será el correspondiente a la suma de los respectivos importes de cada uno de los dos períodos, con y sin reducción de jornada, de los seis meses computables en dichas pagas, según el siguiente sistema de cálculo:

    Para el período o períodos no afectados por la reducción de jornada pero incluidos en los seis meses anteriores a su devengo, sobre dicho devengo cuando el número de días es inferior al del total computable en ella, se dividirá la cuantía de la paga extraordinaria que, en fecha de 1 de junio o 1 de diciembre, según los casos, se devengaría en la jornada completa por un período de seis meses, entre ciento ochenta y dos (ciento ochenta y tres en años bisiestos) o ciento ochenta y tres días, respectivamente, multiplicando este resultado por el número de días en los que se hubiese prestado servicio sin reducción de jornada.

    Para el período o períodos afectados por la jornada reducida, se aplicará el mismo sistema de cálculo anterior pero tomando como dividendo la citada cuantía reducida de forma proporcional a la propia reducción de jornada.

    b) A los restantes tipos de jornada reducida, en su caso, se les aplicará la reducción de retribución establecida en su normativa específica.

    3. Las retribuciones básicas y complementarias que se tenga derecho a percibir con carácter fijo y periodicidad mensual se harán efectivas por mensualidades completas y con referencia a la situación y derechos del funcionario referidos al primer día hábil del mes a que correspondan, excepto en los siguientes casos, en que se liquidarán por días:

    a) En el mes de toma de posesión del primer destino en la Comunidad Autónoma en un cuerpo o escala, en el de reingreso al servicio activo y en el de incorporación por conclusión de licencias sin derecho a retribución.

    b) En el mes de iniciación de licencias sin derecho a retribución.

    c) En el mes en que se cese en el servicio activo en la Comunidad Autónoma, incluido el derivado de un cambio de cuerpo o escala de pertenencia, excepto que sea por motivos de fallecimiento, jubilación o retiro de funcionarios sujetos al régimen de clases pasivas del Estado y, en general, a cualquier régimen de pensiones públicas que se devenguen por mensualidades completas desde el primer día del mes siguiente al de nacimiento del derecho.

    Dado que el complemento específico se percibe en catorce mensualidades, sin modificación de su devengo, que seguirá siendo en doce, las reglas previstas en este epígrafe son de aplicación a este complemento, por lo que, en caso de cambio o cese en el puesto de trabajo, se liquidará la parte que corresponda a la paga adicional, del mes de junio o diciembre según el semestre en el que se produzca el cambio, bien referida al primer día hábil del mes, bien por días, según dichas reglas.

    En su caso, idéntica regla se aplicará para liquidar la cantidad correspondiente respecto de las citadas pagas adicionales en el nuevo puesto de trabajo.

    4. Las pagas extraordinarias se devengarán el primer día hábil de los meses de junio y diciembre y con referencia a la situación y derechos del funcionario en dichas fechas, excepto en los siguientes casos:

    a) Cuando el tiempo de servicios prestados en la Administración de la Comunidad Autónoma hasta el día en que se devengue la paga extraordinaria no comprenda la totalidad de los seis meses inmediatos anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria se reducirá proporcionalmente, computando cada día de servicios prestados en el importe resultante de dividir la cuantía de la paga extraordinaria que en la fecha de su devengo le correspondiese por un período de seis meses entre ciento ochenta y dos (ciento ochenta y tres en años bisiestos) o ciento ochenta y tres, respectivamente.

    b) Los funcionarios en servicio activo que se encuentren disfrutando de licencias sin derecho a retribución en las fechas indicadas devengarán la correspondiente paga extraordinaria, pero su cuantía experimentará la reducción proporcional prevista en el apartado a) anterior.

    c) En el caso de cese en el servicio activo en la Comunidad Autónoma, incluido el derivado de un cambio de cuerpo o escala de pertenencia, la última paga extraordinaria se devengará el día de cese y con referencia a la situación y derechos del funcionario en dicha fecha pero en cuantía proporcional al tiempo de servicios efectivamente prestados, excepto que el cese sea por jubilación, fallecimiento o retiro de los funcionarios a que se refiere el punto segundo 3.c); en este caso, los días del mes en el que se produce dicho cese se computarán como un mes completo.

    A los efectos previstos en esta orden, el tiempo de duración de licencias sin derecho a retribución no tendrá la consideración de servicios efectivamente prestados.

    Si el cese en el servicio activo se produce durante el mes de diciembre, la liquidación de la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente a los días transcurridos de dicho mes se hará de acuerdo con las cuantías de las retribuciones básicas vigentes en el mismo.

    El personal que preste servicios en la Comunidad Autónoma percibirá las pagas extraordinarias según los servicios efectivamente prestados en ella, computándose, a estos efectos, como si todos los servicios prestados por el funcionario en la Comunidad Autónoma hubiesen sido en la última consellería, organismo o centro al que estuviera adscrito y en situación de activo el primer día hábil de los meses de junio o diciembre.

    Cuarta. Descuentos

    1. En el año 2018 el porcentaje de cotización a las mutualidades que se aplicará a los mutualistas se mantendrá en el 1,69 % sobre los haberes reguladores establecidos para el año 2017, incrementado en un 1,6 %.

    En el anexo VI de esta orden se expresan las cuotas mensuales de cotización de los funcionarios a la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (Muface) y del personal de la Administración de justicia (Mugeju), que corresponden al tipo del 1,69 %, incrementadas en un 1,6 %.

    2. Las cuotas de derechos pasivos que los habilitados de personal deben retener en nómina cada mes continuarán siendo del 3,86 % de los haberes reguladores pasivos establecidos para el año 2017, incrementados en el 1,6 %, de modo que para todos los funcionarios del mismo cuerpo, escala, empleo o categoría, cualquiera que sea su antigüedad en el servicio de las administraciones públicas, la cuota supone una cantidad única e idéntica.

    Estas cantidades, en cómputo mensual, se reflejan, asimismo, en el anexo VI de esta orden.

    El personal funcionario que esté sujeto al régimen general de la Seguridad Social continuará cotizando de acuerdo con este sistema.

    3. Las cuotas de derechos pasivos y de cotización de los mutualistas a las mutualidades generales de funcionarios correspondientes a las pagas extraordinarias se reducirán en la misma proporción en que se minoren dichas pagas como consecuencia de abonarse éstas en cuantía proporcional al tiempo de servicios efectivamente prestados, cualquiera que sea la fecha de su devengo.

    Las cuotas a que se refiere el párrafo anterior, lo mismo que las correspondientes a las pagas ordinarias de los períodos de tiempo en que se disfrute de una licencia sin derecho a retribución, no experimentarán reducción en su cuantía.

    4. Lo dispuesto en los números anteriores se entiende sin perjuicio de las reducciones que deba experimentar la cuota de derechos pasivos en los supuestos en que así proceda por jornada reducida o a tiempo parcial.

    Quinta. Cuantía de las retribuciones del personal al servicio del Servicio Gallego de Salud y de las instituciones sanitarias

    1. Con efectos económicos de 1 de enero de 2018, las retribuciones del personal que desempeñe algún puesto de trabajo en el Servicio Gallego de Salud de los dotados en su presupuesto de gastos para este año, conforme al anexo de personal correspondiente, así como a las del resto del personal al cual le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto ley 3/1987) y el Decreto 226/1996, de 25 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, serán las que se detallan en el anexo VIII de esta orden.

    Las retribuciones del personal residente en formación se regirán por lo establecido en el Real decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, serán las que se detallan en el anexo VIII.

    2. Complementos de carrera del personal estatutario.

    a) Los complementos de carrera del personal estatutario (categoría de licenciados sanitarios) del Servicio Gallego de Salud, reconocidos en años anteriores, en ejecución del Decreto 155/2005, se incrementarán en el 1,5 % respecto de las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2017.

    Los complementos de carrera que se perciban en el año 2018 como consecuencia de nuevos reconocimientos se abonarán en las siguientes cuantías:

    Cuantía anual por grado: 2.981,88 euros.

    Cuantía anual por grado personal de cuota: 2.950,80 euros.

    b) Los complementos de carrera del personal estatutario (categorías de diplomados sanitarios) que se perciban en el año 2018, reconocidos en años anteriores, nuevos reconocimientos o reconocimientos de nuevos grados en ejecución de la Resolución conjunta de 28 de julio de 2006, de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud y de la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional, en aplicación del punto cuatro, del artículo 13 de la Ley 11/2011, se abonarán en las cuantías vigentes a 31 de diciembre del año 2017, incrementadas en el 1,5 %.

    Cuantía anual por grado: 1.863,72 euros.

    Cuantía anual por grado personal de cuota: 1.844,28 euros.

    c) Los complementos de carrera del personal estatutario (categorías de gestión y sanitaria de formación profesional) que se perciban en el año 2018, reconocidos en años anteriores, nuevos reconocimientos o reconocimientos de nuevos grados en ejecución de la Resolución conjunta de 25 de octubre de 2007, de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud y de la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional, en aplicación del punto cuatro del artículo 13 de la Ley 11/2011, se abonarán en las cuantías vigentes a 31 de diciembre del año 2017, incrementadas en el 1,5 %, con los siguientes importes por grado y año:

    Grupo/subgrupo (RDL 5/2015)

    Importe

    A1

    2.400,36 €

    A2

    1.679,76 €

    C1

    1.083,36 €

    C2

    919,44 €

    E (Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales

    743,04 €

    3. El personal recogido en la Orden de 28 de octubre de 2008, para el acceso a la carrera profesional del personal laboral del sector sanitario público gestionado por entidades adscritas a la Consellería de Sanidad e integrado en el régimen estatutario por los procesos previstos en el Decreto 91/2007, percibirá como complemento de carrera los siguientes importes:

    a) Para el personal licenciado sanitario, los importes vigentes a 31 de diciembre de 2017 por complementos de carrera experimentarán un incremento del 1,5 %.

    Los complementos de carrera que se perciban como consecuencia de nuevos reconocimientos o reconocimiento de nuevos grados se abonarán en la cuantía de 2.981,88 euros/año por grado.

    b) El personal diplomado sanitario percibirá como complemento de carrera en el año 2018 las mismas cuantías vigentes a 31 de diciembre del año 2017, incrementadas en el 1,5 %, con la cuantía de 1.789,08 euros/año por grado.

    c) El personal de gestión y servicios y sanitario de formación profesional percibirá como complemento de carrera, las cuantías vigentes a 31 de diciembre del año 2017, incrementadas en el 1,5 %, con los siguientes importes por grado y año:

    Grupo/subgrupo (RDL 5/2015)

    Importe

    A1

    2.355,72 €

    A2

    1.650,00 €

    C1

    1.038,60 €

    C2

    884,64 €

    E (Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales

    717,48 €

    4. El personal estatutario, sanitario no facultativo y no sanitario, al que le resulte de aplicación el acuerdo sobre aspectos retributivos y otras condiciones de trabajo, publicado por Resolución conjunta de 26 de enero de 1996, de la Secretaría General de la Consellería de Sanidad y Servicios Sociales y de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, percibirá el complemento de penosidad, responsabilidad y dificultad, modalidad de turnos, conforme al régimen previsto en dicha disposición y demás de desarrollo, en las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2017, incrementadas en el 1,5 %, con los importes que figuran en el anexo IX.

    Asimismo, el complemento de penosidad, responsabilidad y dificultad ordinario, correspondiente a las categorías señaladas en el punto segundo 3) de dicha disposición, se percibirá en las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2017, incrementadas en el 1,5 %, en función del régimen de turnos concurrente y en los importes señalados en el anexo X.

    5. El personal estatutario de las unidades y servicios de atención primaria a los que hace referencia el artículo 1 del Decreto 200/1993, de 29 de julio, de ordenación de la atención primaria en la Comunidad Autónoma de Galicia, percibirá, además de las retribuciones recogidas en el anexo VIII como complemento de productividad fija, los importes correspondientes conforme a los factores y criterios recogidos en el apartado a) del artículo 7 del Decreto 226/1996, de 25 de abril, modificado por el Decreto 156/2005, de 9 de junio, por el que se regula el régimen retributivo del personal de las unidades y servicios de atención primaria, en las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2017, incrementadas en el 1,5 %, y con los importes que figuran en el anexo XI.

    Los médicos de familia, pediatras, odontólogos, diplomados en Enfermería y fisioterapeutas de las unidades y servicios de la plantilla que atiendan la cuota de pacientes adscritos a otros profesionales percibirán como cuantía complementaria los importes por los conceptos retributivos que se recogen en el punto 2 del artículo 4 del Acuerdo sobre determinadas condiciones de trabajo y retributivas del personal de las unidades y servicios de atención primaria, publicado en la Orden de 4 de junio de 2008, por la que se publican determinados acuerdos sobre ordenación y provisión de puestos de trabajo y condiciones de trabajo y retributivas en el ámbito de atención primaria del Servicio Gallego de Salud.

    6. Los médicos de urgencias hospitalarias percibirán como retribuciones complementarias, en función de los factores concurrentes en el desempeño del puesto de trabajo, conforme a lo dispuesto en el artículo 3.2 de la Resolución conjunta de 17 de abril de 2007, de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud, de la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional y de la División de Asistencia Sanitaria, por la que se regula la jornada, retribuciones y condiciones de trabajo del personal médico de urgencias hospitalarias de este organismo, y en la Orden de 1 de diciembre de 2008 por la que se publica el Acuerdo 2008-2012 para la mejora de las condiciones de trabajo y retributivas del personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, en aplicación del punto cuatro, del artículo 13, de la Ley 11/2011, las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2017, incrementadas en el 1,5 %, con los importes que se recogen en el anexo XII.

    7. Las retribuciones adicionales de los médicos de los puntos de atención continuada, conforme a lo dispuesto en el Acuerdo sobre ordenación y provisión de puestos de trabajo, jornada, retribuciones y condiciones de trabajo del personal médico y diplomado en Enfermería de los puntos de atención continuada, publicado en la Orden de 4 de junio de 2008 por la que se publican determinados acuerdos sobre ordenación y provisión de puestos de trabajo y condiciones de trabajo y retributivas en el ámbito de la atención primaria del Servicio Gallego de Salud, y en la Orden de 1 de diciembre de 2008 por la que se publica el Acuerdo 2008-2012 para la mejora de las condiciones de trabajo y retributivas del personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, en aplicación del punto cuatro, del artículo 13, de la Ley 11/2011, conforme a los factores específicos en el desempeño de los puestos PAC, serán las mismas cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2017, incrementadas en el 1,5 %, con los importes que se recogen en el anexo XIII.

    8. Las retribuciones adicionales del personal de enfermería de los puntos de atención continuada, conforme a lo dispuesto en la normativa recogida en el punto anterior, en atención a las características de los puestos de trabajo de PAC, serán las mismas cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2017, incrementadas en el 1,5 %, con los importes que se recogen en el anexo XIV.

    9. Las retribuciones mensuales del personal estatutario que percibe su salario por el sistema de cupo se incrementará en el 1,5 % respecto de las cuantías que se venían percibiendo en el mes de diciembre del año 2017. Los premios de antigüedad correspondientes al personal de cupo y zona se regirán por su normativa específica. Estos premios de antigüedad se harán efectivos a partir del 1 de enero del año siguiente a la fecha en que se complete el período de tres años necesarios para su perfeccionamiento.

    10. Las pagas extraordinarias del personal del Servicio Gallego de Salud, así como las del resto del personal al que le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto ley 3/1987) y el Decreto 226/1996, de 25 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, tendrán un importe de sueldo y trienios que se recoge para cada una de las pagas en el anexo II de esta orden y de una mensualidad del complemento de destino, con las cuantías recogidas en el anexo III.

    11. Las retribuciones correspondientes al complemento de atención continuada del personal del Servicio Gallego de Salud, así como las del resto del personal al que le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto ley 3/1987) y el Decreto 226/1996, de 25 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, se incrementarán en el 1,5 % respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2017, con las cuantías que se recogen en el anexo XV.

    12. El importe de las pagas extraordinarias del personal perteneciente a la clase de sanitarios locales (APD), el personal que se retribuye por el sistema de cupo y zona, el personal residente en formación, así como el personal laboral de las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud no sujeto al V Convenio colectivo único de la Xunta de Galicia, incorporará una retribución adicional en el importe que resulte de aplicar el 3,62 % de sus retribuciones anuales fijas en su cuantía y periódicas en su devengo, excluidos, en su caso, los conceptos derivados de antigüedad y carrera profesional, distribuida en los meses de junio y diciembre.

    13. El importe de la paga extraordinaria del personal no recogido en los puntos anteriores incorporará una retribución adicional en el importe que resulte de aplicar el 3,62 % de sus retribuciones anuales fijas en su cuantía y periódicas en su devengo, excluidos, en su caso, los conceptos derivados de antigüedad y carrera profesional, distribuida en los meses de junio y diciembre.

    En caso de que se perciban más de dos pagas extraordinarias, la cuantía adicional resultante, definida en el párrafo anterior, se distribuirá entre dichas pagas, de modo que el importe, en términos anuales, sea idéntico al del resto de personal.

    14. El personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, así como el resto de personal al que le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto ley 3/1987), y el Decreto 226/1996, de 25 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, percibirá adicionalmente en los meses de junio y diciembre los importes de complemento específico, productividad fija y PRD, que se recogen en el anexo XVI.

    El personal al que hace referencia el primer párrafo del punto 5 de la instrucción quinta de esta orden percibirá, adicionalmente, además de los importes recogidos en el anexo XVI en el mes de junio, la media mensual de productividad fija que perciba entre los meses de enero y junio, conforme a los factores y criterios recogidos en el apartado a) del artículo 7 del Decreto 226/1996, de 25 de abril, modificado por el Decreto 156/2005, de 9 de junio, por el que se regula el régimen retributivo del personal de las unidades y servicios de atención primaria; y en el mes de diciembre, la media mensual que perciba entre los meses de julio a diciembre.

    Sexta. Retribuciones del personal funcionario al servicio de la Administración de justicia en Galicia

    1. Conforme a lo dispuesto en el artículo 24 de la Ley 8/2017, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2018, los funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administración de justicia que desempeñen sus funciones en el ámbito competencial de la Comunidad Autónoma de Galicia percibirán las retribuciones previstas en la Ley de presupuestos generales del Estado para el año 2018 y en la restante normativa que les sea de aplicación.

    2. En el anexo XVII se recogen las cuantías de las retribuciones establecidas en la Ley de presupuestos generales del Estado para 2018, así como las cuantías de los complementos reconocidos en virtud de normativa específica.

    3. Los importes de las retribuciones del personal funcionario al servicio de la Administración de justicia que no figuren incluidos en el referido anexo, pero que estén reconocidos expresamente en la normativa aplicable, experimentarán un incremento del 1,5 % respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2017.

    Séptima. Cuantía de las retribuciones del personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del V Convenio colectivo único

    Con efectos económicos de 1 de enero de 2018 el personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del V Convenio colectivo único percibirá el salario base, complementos, antigüedad, pagas extraordinarias y cuantías adicionales en los importes que se detallan en el anexo VII.

    El complemento de singularidad corresponderá a los puestos en que figure, en su caso, en las relaciones de puestos de trabajo aprobadas por los respectivos acuerdos del Consello de la Xunta de Galicia.

    Octava. Otras instrucciones

    1. Los complementos personales y transitorios y demás retribuciones que tengan análogo carácter se regirán por su normativa específica y por lo dispuesto en la Ley 8/2017, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2018.

    2. Los funcionarios interinos incluidos en el ámbito de aplicación del artículo 10 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, percibirán las retribuciones básicas, incluidos trienios y pagas extraordinarias, y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo para el que sean nombrados, excluidas las que, en su caso, estén vinculadas a la condición de funcionario de carrera.

    Las pagas extraordinarias de los funcionarios interinos, a los que resulte de aplicación el régimen retributivo de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, tendrán un importe, cada una de ellas, de sueldo y trienios recogido en el anexo II y complemento de destino mensual que perciban, siéndoles de aplicación lo establecido en el punto tres de la instrucción segunda.

    El complemento de productividad podrá atribuírsele, en su caso, a los funcionarios interinos a los que se refiere el párrafo anterior, así como al personal eventual y a los funcionarios en prácticas cuando éstos se realicen desempeñando un puesto de trabajo y esté autorizada la aplicación de dicho complemento a los funcionarios de carrera que desempeñen análogos puestos de trabajo, excepto que dicho complemento esté vinculado a la condición de funcionario de carrera.

    3. Las retribuciones del personal contratado administrativo a que se refiere la disposición transitoria octava del Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, experimentarán un incremento del 1,5 % respecto de las que venían percibiendo a 31 de diciembre de 2017.

    4. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 25 de la Ley 8/2017, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2018, cuando no sean de aplicación las retribuciones establecidas en el artículo 22 de la mencionada ley, éstas experimentarán un incremento del 1,5 %, respecto de las que venían percibiendo a 31 de diciembre de 2017.

    5. Los funcionarios de carrera que cambien de puesto de trabajo en la Comunidad Autónoma, excepto en los casos previstos en el apartado a) del artículo 15 de la Ley 13/1988, tendrán derecho durante el plazo de toma de posesión a la totalidad de las retribuciones tanto básicas como complementarias, de carácter fijo y periodicidad mensual.

    Para la aplicación de lo dispuesto en esta orden, en caso de que la finalización de dicho plazo se produzca dentro del mismo mes en que se efectuó el cese, las citadas retribuciones las hará efectivas la dependencia que diligencie dicho cese y, de conformidad con lo dispuesto en el referido artículo 15, por mensualidad completa y conforme a la situación y derechos del funcionario referidos al primer día hábil del mes en el que se produzca el cese. Si, por el contrario, dicho término recayese en mes distinto al de cese, las retribuciones del primer mes se harán efectivas de la forma indicada y las del segundo las abonará la dependencia correspondiente al puesto de trabajo al que se accede, asimismo, por mensualidad completa y en la cuantía correspondiente al puesto en que se tomó posesión, sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados b) y c) del citado artículo 15 de la Ley 13/1988.

    6. Los titulares de puestos de trabajo que se supriman en las relaciones de puestos continuarán percibiendo, hasta que sean nombrados para desempeñar otros puestos de trabajo y durante un plazo máximo de tres meses contados a partir de la fecha en que produjo efectos económicos la citada supresión, con el carácter de a cuenta del que le corresponda por el nuevo puesto de trabajo, las retribuciones complementarias correspondientes al puesto suprimido, sin que proceda ningún reintegro, en el caso de que las cantidades percibidas a cuenta fuesen superiores.

    7. Las referencias contenidas en la normativa vigente relativas a haberes líquidos a los efectos del cálculo de los anticipos reintegrables a funcionarios se entenderán siempre hechas a las retribuciones básicas y complementarias que éstos perciban en sus importes líquidos.

    8. En el caso de adscripción, durante el año 2018, de un funcionario sujeto a un régimen retributivo distinto del correspondiente al puesto de trabajo al que se adscriba, éste percibirá las retribuciones que correspondan al puesto de trabajo que desempeñe, después de la oportuna asimilación que deberá autorizar la Consellería de Hacienda a propuesta de la consellería interesada.

    Sólo a efectos de la asimilación a la que se refiere el párrafo anterior, la Consellería de Hacienda podrá autorizar que la cuantía de la retribución por antigüedad sea la que proceda de acuerdo con el régimen retributivo de origen del funcionario.

    9. La provisión de puestos de trabajo que desempeñará el personal funcionario o la formalización de nuevos contratos de personal laboral fijo, así como la modificación de la categoría profesional de estos últimos, requerirá que dichos puestos figuren detallados en las respectivas relaciones de puestos de trabajo, y que su coste en cómputo anual esté dotado presupuestariamente o, en su defecto, lo autorice la Consellería de Hacienda.

    En cualquier caso, la provisión de puestos de trabajo de personal funcionario requerirá la plena observancia de lo dispuesto en la normativa vigente sobre incompatibilidades.

    10. El alta en nómina del personal laboral temporal e interino deberá contar, en su caso, con la autorización prevista en los artículos 12, 13, 15 y 16 de la Ley 8/2017, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2018.

    El alta en nómina del personal laboral indefinido estará condicionada a la existencia de crédito en el concepto 133 y en el subconcepto 160.33 en proyección anual. Estas altas deberán comunicarse, con carácter mensual, a la Dirección General de Planificación y Presupuestos.

    11. Los puestos de trabajo del personal que se acoja a lo previsto en el Acuerdo que regula el pase a la segunda actividad del personal de las categorías de bombero forestal del Servicio de Prevención y Defensa Contra Incendios Forestales, para realizar tareas preventivas o de apoyo logístico al Servicio de Prevención y Defensa Contra Incendios, no estarán recogidos en la relación de puestos de trabajo.

    Las retribuciones del trabajador serán las mismas retribuciones asignadas al puesto de trabajo que tuviera con carácter definitivo antes del pase a la nueva situación, sin que en ningún caso tenga tal consideración la productividad, nocturnidad o cualquier otro concepto retributivo ligado a la efectiva prestación de los servicios efectivos que dan derecho a su percepción.

    Estas retribuciones se imputarán al subconcepto 130.10.

    12. Las referencias relativas a las retribuciones contenidas en esta orden se entenderán siempre hechas a retribuciones íntegras, excepto en lo previsto en el punto cuatro, número 8 de la misma.

    13. La cuantía de las retribuciones anuales del personal laboral no incluido en el ámbito de aplicación del V Convenio colectivo único y del personal no recogido en los puntos anteriores experimentarán un incremento del 1,5 % respecto de las que venían percibiendo a 31 de diciembre de 2017.

    14. En las equiparaciones retributivas derivadas de acuerdos de adhesión al V Convenio colectivo único del personal laboral de la Xunta de Galicia el personal percibirá:

    – Las retribuciones establecidas en el anexo VII de esta orden.

    – Y, en su caso, un complemento personal transitorio que se denominará Complemento de equiparación Convenio Xunta.

    Este complemento podrá ser positivo o negativo, según resulte de la diferencia entre las retribuciones establecidas con anterioridad, excluidos los complementos de antigüedad y demás complementos personales, y las establecidas en dicho convenio.

    Este complemento se percibirá en catorce mensualidades y se imputará al subconcepto 130.00 o 131.00, según corresponda.

    Este complemento experimentará una reducción de un 20 % cada año hasta su total extinción, según lo establecido en los acuerdos de integración.

    15. La cuantía de las retribuciones anuales del personal eventual de gabinete experimentará un incremento del 1,5 % respecto de las que venían percibiendo a 31 de diciembre de 2017.

    16. La regulación de las retribuciones de los empleados del sector público incluida en la Ley de presupuestos generales del Estado tiene efectos desde el 1 de enero del año 2018 por lo que las retribuciones percibidas con anterioridad a su entrada en vigor deberán ser objeto de regularización para adaptarlas a lo establecido en la Ley y regulado en esta orden.

    Los importes correspondientes a los empleados del sector público autonómico serán abonados de oficio por la consellería, organismo autónomo o entidad a la que le correspondió satisfacer las retribuciones en el período que el empleado estuvo en situación de servicio activo, independientemente de que permanezcan en la situación de servicio activo en el momento actual o se modificara su situación.

    Santiago de Compostela, 10 de julio de 2018

    Valeriano Martínez García
    Conselleiro de Hacienda

    ANEXO I

    Retribuciones de los altos cargos

    a) Administración de la Xunta de Galicia:

     

    Cuantía mensual sueldo

    Cuantía adicional disposición adic. decimosegunda de la Ley 6/2002, de 27 de diciembre

    Cuantía adicional artículos 12.dos, 15 y 21 de la Ley 16/2007, de 26 de diciembre

    Junio/diciembre

    Junio/diciembre

    Presidente

    6.208,99

     

     

    Vicepresidente y conselleiros

    5.419,00

     

     

    Secretarios generales, directores generales, delegados territoriales y asimilados

    4.410,08

    1.177,27

    866,92

     

    Cuantía mensual sueldo

    Delegado de la Xunta de Galicia en Buenos Aires

    4.750,77

    Delegado de la Xunta de Galicia en Montevideo

    4.035,57

    b) Consejo de Cuentas de Galicia:

     

    Cuantía mensual sueldo

    Consejero mayor

    5.766,80

    Consejeros

    5.419,00

    c) Consejo Consultivo de Galicia:

     

    Cuantía mensual sueldo

    Presidente

    5.766,80

    Consejeros

    5.419,00

    ANEXO II

    Funcionarios que desempeñan puestos de trabajos para los que el Consello
    de la Xunta de Galicia aprobó la aplicación del régimen retributivo previsto
    en la Ley 2/2015, del empleo público de Galicia

    Retribuciones básicas.

    Grupo/subgrupo de clasificación

    Cuantía mensual

    Paga extraordinaria meses de junio y diciembre

    Sueldo

    Trienio

    Sueldo

    Trienio

    A1

    1.148,34

    44,18

    708,61

    27,26

    A2

    992,94

    36,02

    724,16

    26,26

    B

    867,96

    31,61

    750,16

    27,33

    C1

    745,53

    27,26

    644,35

    23,54

    C2

    620,48

    18,55

    614,82

    18,37

    E (Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales

    567,90

    13,96

    567,90

    13,96

    Las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre se devengarán en una cuantía igual a la suma de una mensualidad de sueldo y trienios fijada para la paga extraordinaria y complemento de destino mensual y se devengarán conforme a lo dispuesto en la línea 4 de la instrucción segunda de esta orden.

    ANEXO III

    Funcionarios que desempeñan puestos de trabajo para los cuales el Consello de la Xunta de Galicia aprobó la aplicación del régimen retributivo previsto
    en la Ley 2/2015, del empleo público de Galicia

    Complemento de destino.

    Nivel de complemento de destino

    Cuantía mensual

    30

    1.003,06

    29

    899,70

    28

    861,88

    27

    824,03

    26

    722,94

    25

    641,41

    24

    603,56

    23

    565,77

    22

    527,90

    21

    490,13

    20

    455,28

    19

    432,04

    18

    408,78

    17

    385,53

    16

    362,33

    15

    339,05

    14

    315,83

    13

    292,55

    12

    269,29

    11

    246,04

    10

    222,83

    Complemento de destino. Agrupaciones profesionales (RDL 5/2015).

    Nivel de complemento de destino

    Cuantía mensual

    15

    353,30

    14

    329,10

    13

    304,82

    12

    280,61

    11

    256,38

    10

    232,17

    En el ámbito de la docencia universitaria, la cuantía del complemento de destino fijada en este anexo será modificada en los casos en que así proceda de acuerdo con la normativa vigente, sin que ello implique variación del nivel de complemento de destino asignado al puesto de trabajo.

    ANEXO IV

    Complemento específico.

    Nivel de complemento de destino

    Cuantía mensual

    30

    1.555,28

    28(A)

    1.181,98

    28(B)

    1.080,12

    26

    974,60

    25

    870,91

    24

    787,93

    22

    642,76

    20

    524,91

    18

    476,85

    16

    462,69

    14

    441,93

    12

    421,20

    10

    400,46

    Complemento específico. Agrupaciones profesionales (RDL 5/2015).

    Nivel de complemento de destino

    Cuantía mensual

    14

    455,74

    12

    434,37

    10

    412,97

    El complemento específico se percibirá en catorce mensualidades.

    Los complementos específicos que no tuviesen su cuantía relacionada en este anexo se abonarán en las mismas cuantías mensuales que las percibidas a 31 de diciembre de 2017, incrementadas en 1,5 %.

    El Acuerdo del Consello de la Xunta de Galicia de 17 de diciembre de 2009 no será de aplicación a los niveles 14, 16 y 20, que tengan un complemento específico superior obtenido mediante acuerdos anteriores, siendo de aplicación la siguiente tabla.

    Nivel de complemento de destino

    Cuantía mensual

    20

    518,34

    16

    456,12

    14

    435,36

    ANEXO V

    Inspectores de educación, profesorado de los centros de enseñanza básica, bachillerato, formación profesional, enseñanzas artísticas e idiomas

    1º. Grupos de clasificación, niveles de complemento de destino e importes mensuales del componente general del complemento específico.

     

    Grupo/subgrupo

    Nivel del complemento de destino

    Componente general del complemento específico euros/mes

    Inspectores de educación

    A1

    26

    667,91

    Catedráticos de música y artes escénicas y catedráticos de enseñanza secundaria, escuelas oficiales de idiomas y de artes plásticas y diseño

    A1

    26

    610,14

    Profesores de enseñanza secundaria, de escuelas oficiales de idiomas, de artes plásticas y diseño y de música y artes escénicas

    A1

    24

    558,38

    Profesores técnicos de formación profesional y maestros de taller de artes plásticas y diseño

    A2

    24

    558,38

    Maestros

    A2

    21

    558,38

    2º. Componente singular del complemento específico por la titularidad de órganos unipersonales de gobierno y por el desempeño de puestos de trabajo docentes singulares. Los importes mensuales de dicho componente son los siguientes:

    Uno. Desempeño de órganos de gobierno unipersonales.

    Cargos académicos

    Tipo de centros

    Centros de educación secundaria, formación profesional y asimiladas euros/mes

    Centros de educación infantil, primaria, especial y asimilados euros/mes

    Director

    A

    657,37

    538,74

    B

    566,22

    487,68

    C

    512,56

    352,94

    D

    464,02

    260,96

    Vicedirector

    A

    289,18

     

    B

    283,58

     

    C

    204,41

     

    D

    176,14

     

    Jefe de estudios

    A

    289,18

    187,46

    B

    283,58

    176,14

    C

    204,41

    170,5

    D

    176,14

    125,27

    Secretario

    A

    289,18

    187,46

    B

    283,58

    176,14

    C

    204,41

    170,5

    D

    176,14

    125,27

    Dos. Desempeño de puestos de trabajo docentes singulares.

    Puesto

    Euros/mes

    Institutos de educación secundaria y centros públicos integrados

    – Jefatura de departamento

    68,72

    – Coordinador de formación en centros de trabajo

    68,72

    Centros integrados de formación profesional 

    – Jefatura de departamento

    68,72

    – Coordinador de formación en centros de trabajo

    68,72

    – Coordinador de emprendimiento

    68,72

    – Coordinador de programas internacionales

    68,72

    – Coordinador de las tecnologías de la información y comunicación

    68,72

    – Coordinador de innovación y formación del profesorado

    68,72

    – Coordinador de biblioteca de centro integrado

    68,72

    – Coordinador de residencia

    68,72

    Centros de educación infantil y primaria y centros de primaria 

    – Jefatura de departamento de orientación

    68,72

    Escuelas oficiales de idiomas, escuelas de artes aplicadas y conservatorios de música y danza

    – Jefatura de departamento

    68,72

    Centros residenciales docentes

    – Jefatura de residencias

    289,18

    – Director de residencias

    68,72

    Responsable de menos de 3 unidades en centros de educación infantil y primaria

    68,72

    Miembros de los equipos de orientación específicos

    289,18

    CAFI y CEFORES

    – Dirección

    566,22

    – Asesor

    289,18

    Asesor técnico docente

    289,18

    Profesor de colegios rurales agrupados:

    68,72

    Profesorado que imparte docencia en centros específicos de enseñanzas de adultos

    68,72

    Coordinador del equipo de dinamización de la lengua gallega

    68,72

    Tres. Por función de inspección educativa.

    Puesto

    Euros/mes

    Inspector jefe provincial

    970,32

    Inspector coordinador de sector

    757,31

    Inspector de Educación

    726,20

    3º. El importe mensual del componente del complemento específico por formación permanente de los funcionarios de carrera docentes es el siguiente:

     

    Euros/mes

    1er período

    61,31

    2º período

    78,82

    3er período

    105,13

    4º período

    148,90

    5º período

    43,79

    4º. El importe mensual del componente del complemento específico por función tutoría y otras funciones docentes es el siguiente:

     

    Euros/mes

    Tutoría y otras funciones docentes

    45,17

    5º. Consolidación parcial del complemento específico de los directores de los centros escolares públicos.

    El porcentaje de consolidación con referencia al importe del componente singular por tareas de dirección según el período de tiempo de permanencia en el puesto será, de forma acumulativa, el siguiente:

    – Primeros cuatro años de permanencia: 25 %.

    – Segundos cuatro años de permanencia: 15 %.

    – Terceros cuatro años de permanencia: 20 %.

    El total acumulado de estos porcentajes no podrá exceder el 60 %.

    6º. Profesorado y conceptos retributivos no incluidos en los puntos precedentes:

    Las retribuciones del profesorado y de los conceptos retributivos no incluidos en los puntos precedentes de este anexo, reconocidos expresamente por la normativa vigente aplicable en 31 de diciembre de 2017, serán las mismas que a 31 de diciembre de 2017, incrementadas en 1,5 %.

    ANEXO VI

    Cuotas mensuales de cotización a la Mutualidad General de Funcionarios Civiles
    del Estado y a la Mutualidad General Judicial, correspondientes al tipo del 1,69 %

    Grupo/subgrupo (o asimilados)

    Cuota mensual

    A1

    48,99

    A2

    38,56

    B

    33,76

    C1

    29,61

    C2

    23,43

    E (Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales

    19,98

    En los meses de junio y diciembre se abonará por todos los funcionarios cuota doble, excepto en los casos previstos en el punto tercero, número 3, de esta orden.

    Cuotas mensuales de derechos pasivos de los funcionarios civiles del Estado y del personal al servicio de la Administración de justicia, correspondientes al 3,86 % del haber regulador.

    Grupo/subgrupo (o asimilados)

    Cuota mensual

    A1

    111,90

    A2

    88,07

    B

    77,12

    C1

    67,64

    C2

    53,51

    E (Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales

    45,62

    En los meses de junio y diciembre se abonará por todos los funcionarios cuota doble, excepto en los casos previstos en el apartado tercero, número 3, de esta orden.

    ANEXO VII

    Tabla salarial por grupos:

    Grupo

    Cuantía sueldo mensual

    Cuantía adicional paga extraordinaria equivalente al complemento de destino artículo 12.uno de la Ley 16/2008, de 23 de diciembre

    Cuantía adicional equivalente al complemento específico

    Junio/diciembre

    Junio/diciembre

    I. Titulados superiores

    1.849,10

    455,28

    507,91

    II. Titulados de grado medio

    1.543,83

    362,33

    447,71

    III. Especialistas y encargados (categorías 1 a 59)

    1.297,04

    362,33

    447,71

    III. Especialistas y encargados (categorías 60 en adelante)

    1.239,57

    315,83

    427,61

    IV. Oficiales de 2ª administrativos y oficiales de 2ª

    1.050,35

    269,29

    407,57

    V. Personal subalterno, de vigilancia y de servicios específicos no titulados

    941,45

    222,83

    387,49

    Complementos salariales:

    Trienio

    29,55 euros/mes

    Especial dedicación

    43,30 euros/mes

    Complemento de peligrosidad

    81,33 euros/mes

    Complemento de toxicidad

    81,33 euros/mes

    Complemento de penosidad

    81,33 euros/mes

    Complemento de disponibilidad horaria

    406,68 euros/mes

    Complemento de funciones

    160,32 euros/mes

    Personal directivo:

    Retribuciones fijas máximas por niveles

     

    Nivel 1

    Nivel 2

    Nivel 3

    Nivel 4

    Nivel 5

    Grupo 1

    74.789,68

    65.274,02

    57.224,86

    51.206,82

    44.249,94

    Grupo 2

    65.274,02

    57.224,86

    51.206,82

    44.249,94

     

    Grupo 3

    57.224,86

    51.206,82

    44.249,94

       

    Grupo 4

    51.206,82

    44.249,94

         

    ANEXO VIII

    Categoría

    Grupo

    Nivel

    Sueldo

    Compl. destino

    Compl. específico

    Productividad

    PRD

    Compl. de grado

    PERSONAL DIRECTIVO

    D-A1-56

    DIRECTOR/A ASISTENCIAL DEL 061

    A1

    28

    1.148,34

    861,88

    2.472,04

    0,00

    0,00

    0,00

    D-A1-57

    DIRECTOR/A GESTIÓN Y SS.GG. 061

    A1

    27

    1.148,34

    824,03

    2.059,93

    0,00

    0,00

    0,00

    D-A1-58

    DIRECTOR/A COORDINACIÓN 061

    A1

    28

    1.148,34

    861,88

    2.470,82

    0,00

    0,00

    0,00

    D-A1-59

    DIRECTOR/A DEL 061

    A1

    29

    1.148,34

    899,70

    2.643,90

    0,00

    0,00

    0,00

    D-A1-63

    GERENTE DE LA AGENCIA

    A1

    29

    1.148,34

    899,70

    2.135,62

    0,00

    0,00

    0,00

    D-A1-64

    DIRECTOR/A DE ÁREA

    A1

    27

    1.148,34

    824,03

    1.764,14

    0,00

    0,00

    0,00

    D-A1-65

    DIRECTOR/A DE LA AGENCIA

    A1

    29

    1.148,34

    899,70

    2.135,62

    0,00

    0,00

    0,00

    DA-A1-01

    GERENTE GESTIÓN INTEGRADA

    A1

    29

    1.148,34

    899,70

    2.160,37

    0,00

    0,00

    0,00

    DA-A1-02

    GERENTE EJECUTIVO/A

    A1

    27

    1.148,34

    824,03

    1.693,11

    0,00

    0,00

    0,00

    DA-A1-10

    DIRECTOR/A PROCESOS ASISTENCIALES

    A1

    28

    1.148,34

    861,88

    2.007,14

    0,00

    0,00

    0,00

    DA-A1-11

    DIRECTOR/A RECURSOS ECONÓMICOS

    A1

    27

    1.148,34

    824,03

    2.007,14

    0,00

    0,00

    0,00

    DA-A1-12

    DIRECTOR/A RECURSOS HUMANOS

    A1

    27

    1.148,34

    824,03

    2.007,14

    0,00

    0,00

    0,00

    DA-A1-14

    DIRECTOR/A PROCESOS SIN INGRESO Y URGENCIAS

    A1

    28

    1.148,34

    861,88

    1.918,65

    0,00

    0,00

    0,00

    DA-A1-15

    DIRECTOR/A PROCESOS CON INGRESO

    A1

    28

    1.148,34

    861,88

    1.918,65

    0,00

    0,00

    0,00

    DA-A1-16

    DIRECTOR/A PROCESOS DE SOPORTE

    A1

    28

    1.148,34

    861,88

    1.918,65

    0,00

    0,00

    0,00

    DA-A1-26

    SUBDIRECTOR/A SISTEMAS DE INFORMACIÓN

    A1

    26

    1.148,34

    722,94

    1.693,11

    0,00

    0,00

    0,00

    DA-A1-27

    SUBDIRECTOR/A CALIDAD, ATENCIÓN AL PACIENTE Y ADMISIÓN

    A1

    27

    1.148,34

    824,03

    1.693,11

    0,00

    0,00

    0,00

    DA-A1-29

    SUBDIRECTOR/A PROC. ASISTENCIALES ÁREA MÉDICA

    A1

    27

    1.148,34

    824,03

    1.693,11

    0,00

    0,00

    0,00

    DA-A1-30

    SUBDIRECTOR/A ÁREA RR.EE.

    A1

    26

    1.148,34

    722,94

    1.693,11

    0,00

    0,00

    0,00

    DA-A1-31

    SUBDIRECTOR/A ÁREA RR.HH.

    A1

    26

    1.148,34

    722,94

    1.693,11

    0,00

    0,00

    0,00

    DA-A1-32

    SUBDIRECTOR/A MÉDICO/A

    A1

    27

    1.148,34

    824,03

    1.054,12

    0,00

    0,00

    0,00

    DA-A1-34

    SUBDIRECTOR/A GESTIÓN

    A1

    26

    1.148,34

    722,94

    1.031,52

    0,00

    0,00

    0,00

    DA-A2-13

    DIRECTOR/A PROCESOS DE ENFERMERÍA

    A2

    26

    992,94

    722,94

    1.603,35

    0,00

    0,00

    0,00

    DA-A2-28

    SUBDIRECTOR/A PROCESOS ASISTENCIALES ÁREA DE ENFERMERÍA

    A2

    25

    992,94

    641,41

    1.289,32

    0,00

    0,00

    0,00

    DA-A2-33

    SUBDIRECTOR/A ENFERMERÍA

    A2

    25

    992,94

    641,41

    669,62

    0,00

    0,00

    0,00

    DA-A2-35

    SUBDIRECTOR/A SISTEMAS DE INFORMACIÓN

    A2

    26

    992,94

    722,94

    1.693,11

    0,00

    0,00

    0,00

    DA-A2-36

    SUBDIRECTOR/A ÁREA RR.EE.

    A2

    26

    992,94

    722,94

    1.693,11

    0,00

    0,00

    0,00

    DA-A2-37

    SUBDIRECTOR/A ÁREA RR.HH.

    A2

    26

    992,94

    722,94

    1.693,11

    0,00

    0,00

    0,00

    DA-A2-38

    SUBDIRECTOR/A DE GESTIÓN

    A2

    26

    992,94

    722,94

    1.031,52

    0,00

    0,00

    0,00

    DA-A2-39

    SUBDIRECTOR/A CALIDAD, ATENCIÓN AL PACIENTE Y ADMISIÓN

    A2

    26

    992,94

    722,94

    1.603,35

    0,00

    0,00

    0,00

    PERSONAL RESIDENTE EN FORMACIÓN

    M-A1-01

    PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A1-1º

    A1

    SN

    1.142,29

    0,00

    0,00

    0,00

    0,00

    0,00

    M-A1-02

    PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A1-2º

    A1

    SN

    1.142,29

    0,00

    0,00

    0,00

    0,00

    91,38

    M-A1-03

    PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A1-3º

    A1

    SN

    1.142,29

    0,00

    0,00

    0,00

    0,00

    205,62

    M-A1-04

    PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A1-4º

    A1

    SN

    1.142,29

    0,00

    0,00

    0,00

    0,00

    319,85

    M-A1-05

    PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A1-5º

    A1

    SN

    1.142,29

    0,00

    0,00

    0,00

    0,00

    434,06

    M-A2-01

    PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A2-1º

    A2

    SN

    969,46

    0,00

    0,00

    0,00

    0,00

    0,00

    M-A2-02

    PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A2-2º

    A2

    SN

    969,46

    0,00

    0,00

    0,00

    0,00

    77,56

    PERSONAL ESTATUTARIO DE GESTIÓN Y SERVICIOS

    N-A1-01

    JEFE/A SERVICIO-SUBGRUPO A1

    A1

    26

    1.148,34

    722,94

    729,24

    180,25

    0,00

    0,00

    N-A1-02

    JEFE/A SECCIÓN-SUBGRUPO A1

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    600,04

    162,22

    0,00

    0,00

    N-A1-03

    PERSONAL TÉCNICO SUPERIOR

    A1

    23

    1.148,34

    565,77

    456,53

    153,19

    0,00

    0,00

    N-A1-04

    INGENIERO/A SUPERIOR

    A1

    23

    1.148,34

    565,77

    488,83

    153,19

    0,00

    0,00

    N-A1-05

    GRUPO TÉCNICO FUNCIÓN ADMTVA.

    A1

    23

    1.148,34

    565,77

    456,53

    153,19

    0,00

    0,00

    N-A1-06

    PSICÓLOGO/A

    A1

    23

    1.148,34

    565,77

    456,53

    153,19

    0,00

    0,00

    N-A1-07

    BIBLIOTECARIO/A

    A1

    23

    1.148,34

    565,77

    456,53

    153,19

    0,00

    0,00

    N-A1-08

    TCO. SUPERIOR DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

    A1

    23

    1.148,34

    565,77

    456,53

    153,19

    0,00

    0,00

    N-A1-09

    PERSONAL TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    A1

    23

    1.148,34

    565,77

    456,53

    153,19

    0,00

    0,00

    N-A2-01

    JEFE/A SERVICIO-SUBGRUPO A2

    A2

    26

    992,94

    722,94

    729,24

    220,35

    0,00

    0,00

    N-A2-02

    JEFE/A SECCIÓN-SUBGRUPO A2

    A2

    24

    992,94

    603,56

    600,04

    202,32

    0,00

    0,00

    N-A2-07

    TRABAJADOR/A SOCIAL HOSPITAL

    A2

    21

    992,94

    490,13

    244,74

    121,67

    0,00

    0,00

    N-A2-08

    INGENIERO/A TÉCNICO

    A2

    21

    992,94

    490,13

    244,74

    121,67

    0,00

    0,00

    N-A2-09

    GRUPO GESTIÓN FUNCIÓN ADMTVA.

    A2

    21

    992,94

    490,13

    244,74

    121,67

    0,00

    0,00

    N-A2-10

    INGENIERO/A TÉCNICO-JEFE/A GRUPO

    A2

    21

    992,94

    490,13

    460,07

    131,21

    0,00

    0,00

    N-A2-11

    MAESTRO/A INDUSTRIAL-JEFE/A EQUIPO

    A2

    21

    992,94

    490,13

    406,21

    131,21

    0,00

    0,00

    N-A2-12

    PROFESOR/A EDUCACIÓN PRIMARIA

    A2

    21

    992,94

    490,13

    244,74

    121,67

    0,00

    0,00

    N-A2-14

    PERSONAL TÉCNICO DE GRADO MEDIO

    A2

    21

    992,94

    490,13

    244,74

    121,67

    0,00

    0,00

    N-A2-15

    TCO. GESTIÓN DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

    A2

    21

    992,94

    490,13

    244,74

    121,67

    0,00

    0,00

    N-A2-16

    TCO. DE GRADO MEDIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    A2

    21

    992,94

    490,13

    244,74

    121,67

    0,00

    0,00

    N-A2-201

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A1 E1

    A2

    21

    992,94

    490,13

    0,00

    290,47

    0,00

    0,00

    N-A2-202

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A1 E2

    A2

    21

    992,94

    490,13

    0,00

    290,47

    0,00

    0,00

    N-A2-203

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A1 E3

    A2

    21

    992,94

    490,13

    0,00

    290,47

    0,00

    0,00

    N-A2-204

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A2 E1

    A2

    21

    992,94

    490,13

    0,00

    214,57

    0,00

    0,00

    N-A2-205

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A2 E2

    A2

    21

    992,94

    490,13

    0,00

    214,57

    0,00

    0,00

    N-A2-206

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A2 E3

    A2

    21

    992,94

    490,13

    0,00

    214,57

    0,00

    0,00

    N-A2-207

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A3 E1

    A2

    21

    992,94

    490,13

    0,00

    176,60

    0,00

    0,00

    N-A2-208

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A3 E2

    A2

    21

    992,94

    490,13

    0,00

    176,60

    0,00

    0,00

    N-A2-209

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A3 E3

    A2

    21

    992,94

    490,13

    0,00

    176,60

    0,00

    0,00

    N-A2-210

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A4 E1

    A2

    21

    992,94

    490,13

    0,00

    138,65

    0,00

    0,00

    N-A2-211

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A4 E2

    A2

    21

    992,94

    490,13

    0,00

    138,65

    0,00

    0,00

    N-A2-212

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A4 E3

    A2

    21

    992,94

    490,13

    0,00

    138,65

    0,00

    0,00

    N-A2-213

    COORDINADOR/A DE ÁREA A.P.

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    (*)

    0,00

    0,00

    N-AP-01

    AUXILIAR AUTOPSIAS (CELADOR/A)

    AP

    14

    567,90

    329,10

    369,41

    97,57

    0,00

    0,00

    N-AP-02

    CELADOR/A AUX. ANIMALARIO

    AP

    14

    567,90

    329,10

    293,56

    97,57

    0,00

    0,00

    N-AP-03

    CELADOR/A AT. DIRECTA AL ENFERMO

    AP

    14

    567,90

    329,10

    240,02

    97,57

    0,00

    0,00

    N-AP-04

    CELADOR/A QUIRÓFANO

    AP

    14

    567,90

    329,10

    254,17

    97,57

    0,00

    0,00

    N-AP-05

    ENCARGADO/A DE TURNO DE CELADORES/AS

    AP

    15

    567,90

    353,30

    289,31

    89,77

    0,00

    0,00

    N-AP-06

    CELADOR/A ENC. LAVANDERÍA

    AP

    13

    567,90

    304,82

    300,71

    139,42

    0,00

    0,00

    N-AP-07

    CELADOR/A SIN AT. DIRECTA AL ENFERMO

    AP

    13

    567,90

    304,82

    216,49

    97,57

    0,00

    0,00

    N-AP-08

    FOGONERO/A

    AP

    13

    567,90

    304,82

    216,49

    97,57

    0,00

    0,00

    N-AP-09

    LAVANDERO/A

    AP

    13

    567,90

    304,82

    216,49

    97,57

    0,00

    0,00

    N-AP-10

    LIMPIADOR/A

    AP

    13

    567,90

    304,82

    216,49

    97,57

    0,00

    0,00

    N-AP-11

    PEÓN

    AP

    13

    567,90

    304,82

    216,49

    97,57

    0,00

    0,00

    N-AP-12

    PINCHE

    AP

    13

    567,90

    304,82

    216,49

    97,57

    0,00

    0,00

    N-AP-13

    PLANCHADOR/A

    AP

    13

    567,90

    304,82

    216,49

    97,57

    0,00

    0,00

    N-C1-01

    JEFE/A SECCIÓN-SUBGRUPO C1

    C1

    24

    745,53

    603,56

    528,98

    202,32

    0,00

    0,00

    N-C1-02

    JEFE/A GRUPO-SUBGRUPO C1

    C1

    20

    745,53

    455,28

    356,72

    135,20

    0,00

    0,00

    N-C1-04

    CONTROLADOR/A SUMINISTROS

    C1

    19

    745,53

    432,04

    308,09

    108,16

    0,00

    0,00

    N-C1-05

    GRUPO ADMINISTRATIVO FUNCIÓN ADMTVA.

    C1

    18

    745,53

    408,78

    164,57

    108,16

    0,00

    0,00

    N-C1-06

    JEFE/A EQUIPO-SUBGRUPO C1

    C1

    18

    745,53

    408,78

    332,80

    135,20

    0,00

    0,00

    N-C1-07

    COCINERO/A

    C1

    18

    745,53

    408,78

    164,57

    162,22

    0,00

    0,00

    N-C1-09

    TÉCNICO/A ORTOPÉDICO/A

    C1

    18

    745,53

    408,78

    242,62

    108,16

    0,00

    0,00

    N-C1-10

    JEFE/A TALLER

    C1

    18

    745,53

    408,78

    326,06

    135,20

    0,00

    0,00

    N-C1-11

    PERSONAL TÉCNICO NO TITULADO

    C1

    18

    745,53

    408,78

    164,57

    108,16

    0,00

    0,00

    N-C1-12

    TCO. ESPECIALISTA EN SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

    C1

    18

    745,53

    408,78

    164,57

    108,16

    0,00

    0,00

    N-C1-13

    JEFE/A DE COCINA

    C1

    24

    745,53

    603,56

    528,98

    202,32

    0,00

    0,00

    N-C1-14

    PROMOTOR/A DE DONACIÓN

    C1

    20

    745,53

    455,28

    342,61

    135,20

    0,00

    0,00

    N-C2-01

    JEFE/A GRUPO-SUBGRUPO C2

    C2

    20

    620,48

    455,28

    334,84

    135,20

    0,00

    0,00

    N-C2-02

    JEFE/A PERSONAL SUBALTERNO HOSPITAL

    C2

    19

    620,48

    432,04

    306,39

    162,22

    0,00

    0,00

    N-C2-03

    GOBERNANTE/A

    C2

    19

    620,48

    432,04

    268,56

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-04

    JEFE/A EQUIPO-SUBGRUPO C2

    C2

    18

    620,48

    408,78

    310,88

    135,20

    0,00

    0,00

    N-C2-05

    JEFE/A EQUIPO HOSP. Y SERVICIO URGENCIAS

    C2

    18

    620,48

    408,78

    310,88

    135,20

    0,00

    0,00

    N-C2-06

    JEFE/A PERSONAL SUBALTERNO II.AA.

    C2

    17

    620,48

    385,53

    273,85

    162,22

    0,00

    0,00

    N-C2-07

    ALBAÑIL

    C2

    16

    620,48

    362,33

    165,39

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-08

    GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMTVA.

    C2

    16

    620,48

    362,33

    165,39

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-09

    GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMTVA. EQUIPO MECANIZADO

    C2

    16

    620,48

    362,33

    199,52

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-10

    AUX. ORTOPÉDICO/A

    C2

    16

    620,48

    362,33

    165,39

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-11

    CALEFACTOR/A

    C2

    16

    620,48

    362,33

    165,39

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-12

    CALEFACTOR/A HORNO CREMATORIO

    C2

    16

    620,48

    362,33

    227,50

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-13

    CARPINTERO/A

    C2

    16

    620,48

    362,33

    165,39

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-14

    CONDUCTOR/A VEHÍCULOS ESPECIALES

    C2

    16

    620,48

    362,33

    223,06

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-15

    CONDUCTOR/A

    C2

    16

    620,48

    362,33

    165,39

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-16

    CONDUCTOR/A INSTALACIONES

    C2

    16

    620,48

    362,33

    261,24

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-17

    CONDUCTOR/A ENC. PARQUE MÓVIL

    C2

    16

    620,48

    362,33

    246,01

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-18

    COSTURERO/A

    C2

    16

    620,48

    362,33

    165,39

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-19

    ELECTRICISTA

    C2

    16

    620,48

    362,33

    165,39

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-20

    FONTANERO/A

    C2

    16

    620,48

    362,33

    165,39

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-21

    FOTÓGRAFO/A

    C2

    16

    620,48

    362,33

    165,39

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-22

    MONITOR/A

    C2

    16

    620,48

    362,33

    186,72

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-24

    PELUQUERO/A

    C2

    16

    620,48

    362,33

    165,39

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-25

    PINTOR/A

    C2

    16

    620,48

    362,33

    165,39

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-27

    TELEFONISTA

    C2

    16

    620,48

    362,33

    165,39

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-28

    JARDINERO/A

    C2

    16

    620,48

    362,33

    165,39

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-29

    MECÁNICO/A

    C2

    16

    620,48

    362,33

    165,39

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-30

    ENCARGADO/A EQUIPO PERSONAL OFICIOS

    C2

    18

    620,48

    408,78

    254,49

    135,20

    0,00

    0,00

    N-C2-31

    AZAFATO/A

    C2

    16

    620,48

    362,33

    165,39

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-35

    PERSONAL SERVICIOS GENERALES

    C2

    16

    620,48

    362,33

    199,52

    99,14

    0,00

    0,00

    N-C2-36

    CONDUCTOR/A VEHÍCULOS ESP. TRANSP. ENF.

    C2

    16

    620,48

    362,33

    292,92

    99,14

    0,00

    0,00

    (*) La cantidad que resulte de minorar en 39,23 euros la productividad que le correspondería por el puesto asistencial que desempeña

    PERSONAL ESTATUTARIO SANITARIO NO FACULTATIVO

    S-A2-01

    DTOR/A TCO. ESCUELA ENFERMERÍA

    A2

    24

    992,94

    603,56

    476,62

    162,22

    0,00

    0,00

    S-A2-02

    SUPERVISOR/A ÁREA FUNCIONAL

    A2

    24

    992,94

    603,56

    535,56

    162,22

    0,00

    0,00

    S-A2-03

    SUPERVISOR/A UNIDAD

    A2

    23

    992,94

    565,77

    454,23

    157,70

    0,00

    0,00

    S-A2-10

    ENFERMERO/A-JEFE/A A.E.

    A2

    23

    992,94

    565,77

    422,80

    157,70

    0,00

    0,00

    S-A2-12

    MATRÓN/A HOSPITAL

    A2

    23

    992,94

    565,77

    271,73

    153,19

    0,00

    0,00

    S-A2-13

    SECRETARIO/A ESTUDIOS ESCUELA ENFERMERÍA

    A2

    23

    992,94

    565,77

    422,80

    162,22

    0,00

    0,00

    S-A2-18

    ENFERMERO/A SERVICIO NORMAL URGENCIAS

    A2

    22

    992,94

    527,90

    273,21

    139,68

    0,00

    0,00

    S-A2-19

    ENFERMERO/A SERVICIOS CENTRALES

    A2

    22

    992,94

    527,90

    262,89

    139,68

    0,00

    0,00

    S-A2-20

    ENFERMERO/A UNIDAD HOSPITAL

    A2

    22

    992,94

    527,90

    262,89

    139,68

    0,00

    0,00

    S-A2-205

    ENFERMERO/A A.P. A1 B1 E2 F1 G1

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-206

    ENFERMERO/A A.P. A1 B1 E2 F1 G2

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-21

    FISIOTERAPEUTA ÁREA

    A2

    22

    992,94

    527,90

    243,66

    178,97

    0,00

    0,00

    S-A2-210

    ENFERMERO/A A.P. A1 B1 E3 F1 G2

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-212

    ENFERMERO/A A.P. A1 B1 E3 F2 G2

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-22

    PROFESOR/A ESCUELA ENFERMERÍA

    A2

    22

    992,94

    527,90

    262,89

    157,70

    0,00

    0,00

    S-A2-23

    TERAPEUTA OCUPACIONAL

    A2

    22

    992,94

    527,90

    262,89

    139,68

    0,00

    0,00

    S-A2-235

    ENFERMERO/A A.P. A4 B2 E2 F1 G1

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-237

    ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E1 F1 G1

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-238

    ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E1 F1 G2

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-24

    ENFERMERO/A CONSULTA II. A.A.

    A2

    22

    992,94

    527,90

    186,02

    139,68

    0,00

    0,00

    S-A2-241

    ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E2 F1 G1

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-242

    ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E2 F1 G2

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-244

    ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E2 F2 G2

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-245

    ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E3 F1 G1

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-246

    ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E3 F1 G2

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-247

    ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E3 F2 G1

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-248

    ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E3 F2 G2

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-25

    ENFERMERO/A CONSULTA EXTERNA HOSPITAL

    A2

    22

    992,94

    527,90

    199,62

    139,68

    0,00

    0,00

    S-A2-253

    ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E2 F1 G1

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-254

    ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E2 F1 G2

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-255

    ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E2 F2 G1

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-257

    ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E3 F1 G1

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-258

    ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E3 F1 G2

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-259

    ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E3 F2 G1

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-26

    MATRÓN/A ÁREA, ZONA BÁSICA 1

    A2

    23

    992,94

    565,77

    261,81

    108,26

    0,00

    0,00

    S-A2-260

    ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E3 F2 G2

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-27

    MATRÓN/A ÁREA, ZONA BÁSICA 2

    A2

    23

    992,94

    565,77

    371,78

    149,25

    0,00

    0,00

    S-A2-273

    ENFERMERO/A A.P. A3 B1 E1 F1 G1

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-277

    ENFERMERO/A A.P. A3 B1 E2 F1 G1

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-28

    MATRÓN/A ÁREA, ZONA BÁSICA 3

    A2

    23

    992,94

    565,77

    485,55

    149,25

    0,00

    0,00

    S-A2-285

    ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E1 F1 G1

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-289

    ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E2 F1 G1

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-29

    FISIOTERAPEUTA HOSPITAL

    A2

    22

    992,94

    527,90

    282,95

    139,68

    0,00

    0,00

    S-A2-290

    ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E2 F1 G2

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-293

    ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E3 F1 G1

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-294

    ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E3 F1 G2

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-295

    ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E3 F2 G1

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-296

    ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E3 F2 G2

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-301

    ENFERMERO/A A.P. A3 B3 E2 F1 G1

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-302

    ENFERMERO/A A.P. A3 B3 E2 F1 G2

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-306

    ENFERMERO/A A.P. A3 B3 E3 F1 G2

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-308

    ENFERMERO/A A.P. A3 B3 E3 F2 G2

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-32

    FISIOTERAPEUTA ÁREA 1

    A2

    22

    992,94

    527,90

    261,81

    160,82

    0,00

    0,00

    S-A2-325

    ENFERMERO/A A.P. A4 B2 E2 F1 G1

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-33

    ENFERMERO/A ESPECIALISTA EN SALUD MENTAL

    A2

    23

    992,94

    565,77

    271,73

    153,19

    0,00

    0,00

    S-A2-345

    FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E1

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    346,71

    0,00

    0,00

    S-A2-346

    FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E2

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    346,71

    0,00

    0,00

    S-A2-347

    FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E3

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    346,71

    0,00

    0,00

    S-A2-348

    FISIOTERAPEUTA A.P. A2 E1

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    270,80

    0,00

    0,00

    S-A2-349

    FISIOTERAPEUTA A.P. A2 E2

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    270,80

    0,00

    0,00

    S-A2-350

    FISIOTERAPEUTA A.P. A2 E3

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    270,80

    0,00

    0,00

    S-A2-351

    FISIOTERAPEUTA A.P. A3 E1

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    232,84

    0,00

    0,00

    S-A2-352

    FISIOTERAPEUTA A.P. A3 E2

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    232,84

    0,00

    0,00

    S-A2-353

    FISIOTERAPEUTA A.P. A3 E3

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    232,84

    0,00

    0,00

    S-A2-354

    FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E1

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    194,88

    0,00

    0,00

    S-A2-355

    FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E2

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    194,88

    0,00

    0,00

    S-A2-356

    FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E3

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    194,88

    0,00

    0,00

    S-A2-357

    COORDINADOR/A DE SERVICIO

    A2

    23

    992,94

    565,77

    161,51

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-358

    COORDINADOR/A DE ÁREA

    A2

    23

    992,94

    565,77

    0,00

    (**)

    0,00

    0,00

    S-A2-361

    ENFERMERO/A URGENCIAS EXTRAHOSPITALARIAS E2

    A2

    22

    992,94

    527,90

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-37

    ENFERMERO/A ESPECIALISTA DEL TRABAJO

    A2

    23

    992,94

    565,77

    271,73

    153,19

    0,00

    0,00

    S-A2-38

    ENFERMERO/A ESPECIALISTA

    A2

    23

    992,94

    565,77

    271,73

    153,19

    0,00

    0,00

    S-A2-381

    ENFERMERO/A ESPECIALISTA A.P.

    A2

    23

    992,94

    565,77

    0,00

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-50

    ENFERMERO/A DE BASE SIMPLE 061

    A2

    22

    992,94

    527,90

    268,96

    200,66

    0,00

    0,00

    S-A2-51

    ENFERMERO/A DE BASE DOBLE 061

    A2

    22

    992,94

    527,90

    451,08

    200,66

    0,00

    0,00

    S-A2-52

    ENFERMERO/A DE UNIDAD CTG

    A2

    22

    992,94

    527,90

    282,31

    139,68

    0,00

    0,00

    S-A2-53

    ENFERMERO/A DE CONSULTA SANITARIA 061

    A2

    22

    992,94

    527,90

    268,96

    200,66

    0,00

    0,00

    S-A2-95

    ENFERMERO/A PAC

    A2

    22

    992,94

    527,90

    273,22

    45,08

    0,00

    0,00

    S-A2-99

    LOGOPEDA

    A2

    22

    992,94

    527,90

    262,89

    139,68

    0,00

    0,00

    S-C1-01

    TÉCNICO/A ESPECIALISTA

    C1

    18

    745,53

    408,78

    172,54

    108,16

    0,00

    0,00

    S-C1-02

    COORDINADOR/A TÉCNICOS/AS ESPECIALISTAS

    C1

    19

    745,53

    432,04

    172,54

    160,65

    0,00

    0,00

    S-C2-01

    TCO/A. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA EN FUNCIONES TCO.ESPECIALISTA

    C2

    18

    620,48

    408,78

    169,61

    99,14

    0,00

    0,00

    S-C2-02

    TCO/A. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA EN II.AA.

    C2

    16

    620,48

    362,33

    165,39

    99,14

    0,00

    0,00

    S-C2-03

    TCO/A. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA UNIDAD HOSPITAL

    C2

    16

    620,48

    362,33

    186,72

    99,14

    0,00

    0,00

    S-C2-04

    TCO/A. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA SERVICIOS CENTRALES

    C2

    16

    620,48

    362,33

    186,72

    99,14

    0,00

    0,00

    S-C2-05

    TCO/A. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA CONSULTA EXTERNA HOSPITAL

    C2

    16

    620,48

    362,33

    165,39

    99,14

    0,00

    0,00

    S-C2-06

    TCO/A. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA FUNCIONES SALUD MENTAL

    C2

    16

    620,48

    362,33

    186,72

    99,14

    0,00

    0,00

    S-C2-07

    COORDINADOR/A TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA

    C2

    17

    620,48

    385,53

    186,72

    151,72

    0,00

    0,00

    S-C2-08

    PERSONAL TÉCNICO/A EN FARMACIA

    C2

    16

    620,48

    362,33

    186,72

    99,14

    0,00

    0,00

    (**) La cantidad que resulte de minorar en 39,30 euros la productividad que le correspondería por el puesto asistencial que desempeña

    PERSONAL ESTATUTARIO FACULTATIVO

    SF-A1-01

    COORDINADOR/A ADMISIÓN

    A1

    28

    1.148,34

    861,88

    987,00

    1.269,69

    88,68

    0,00

    SF-A1-02

    COORDINADOR/A URGENCIAS

    A1

    28

    1.148,34

    861,88

    987,00

    1.269,69

    88,68

    0,00

    SF-A1-04

    JEFE/A SERVICIO CON C.E.

    A1

    28

    1.148,34

    861,88

    987,00

    1.269,69

    88,68

    0,00

    SF-A1-05

    JEFE/A SERVICIO SIN C.E.

    A1

    28

    1.148,34

    861,88

    0,00

    1.269,69

    88,68

    0,00

    SF-A1-06

    JEFE/A DE ÁREA

    A1

    28

    1.148,34

    861,88

    987,00

    1.269,69

    88,68

    0,00

    SF-A1-10

    JEFE/A UNIDAD ADMISIÓN

    A1

    26

    1.148,34

    722,94

    897,26

    997,92

    87,03

    0,00

    SF-A1-11

    JEFE/A UNIDAD URGENCIAS

    A1

    26

    1.148,34

    722,94

    897,26

    997,92

    87,03

    0,00

    SF-A1-12

    JEFE/A SECCIÓN CON C.E.

    A1

    26

    1.148,34

    722,94

    897,26

    997,92

    87,03

    0,00

    SF-A1-13

    JEFE/A SECCIÓN SIN C.E.

    A1

    26

    1.148,34

    722,94

    0,00

    997,92

    87,03

    0,00

    SF-A1-14

    ADJUNTO/A ESPECIALISTA ÁREA CON C.E.

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    710,02

    82,88

    0,00

    SF-A1-15

    ADJUNTO/A ESPECIALISTA ÁREA SIN C.E.

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    0,00

    710,02

    82,88

    0,00

    SF-A1-16

    MÉDICO/A URGENCIAS HOSPITALARIAS CON C.E.

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    710,02

    82,88

    0,00

    SF-A1-17

    MÉDICO/A DE URGENCIAS HOSPITALARIAS SIN C.E.

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    0,00

    710,02

    82,88

    0,00

    SF-A1-18

    MÉDICO/A ADMISIÓN Y DOCUMENTACIÓN CON C.E.

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    710,02

    82,88

    0,00

    SF-A1-19

    MÉDICO/A ADMISIÓN Y DOCUMENTACIÓN SIN C.E.

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    0,00

    710,02

    82,88

    0,00

    SF-A1-201

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E1 F1 G1

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-202

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E1 F1 G2

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-207

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E2 F1 G1

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-208

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E2 F1 G2

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-210

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E2 F2 G1

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-213

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E3 F1 G1

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-214

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E3 F1 G2

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-216

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E3 F2 G1

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-219

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E1 F1 G1

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-220

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E1 F1 G2

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-225

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E2 F1 G1

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-226

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E2 F1 G2

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-227

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E2 F1 G3

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-228

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E2 F2 G1

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-230

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E2 F2 G3

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-231

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F1 G1

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-232

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F1 G2

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-233

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F1 G3

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-234

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F2 G1

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-235

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F2 G2

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-236

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F2 G3

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-237

    PEDIATRA A.P. E1 F1

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-239

    PEDIATRA A.P. E2 F1

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-240

    PEDIATRA A.P. E2 F2

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-241

    PEDIATRA A.P. E3 F1

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-242

    PEDIATRA A.P. E3 F2

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-243

    ODONTOESTOMATÓLOGO/A A.P.

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-250

    JEFE/A DE SERVICIO A.P.

    A1

    26

    1.148,34

    722,94

    897,26

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-251

    JEFE/A DE UNIDAD A.P.

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-252

    COORDINADOR/A DE ÁREA A.P.

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-30

    JEFE/A DE BASE SIMPLE 061

    A1

    26

    1.148,34

    722,94

    1.583,68

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-31

    JEFE/A DE BASE DOBLE 061

    A1

    26

    1.148,34

    722,94

    1.892,25

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-32

    MÉDICO/A ASISTENCIAL DE BASE SIMPLE 061

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    1.176,56

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-33

    MÉDICO/A ASISTENCIAL DE BASE DOBLE 061

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    1.485,14

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-34

    JEFE/A DE SALA 061

    A1

    26

    1.148,34

    722,94

    2.103,84

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-35

    MÉDICO/A COORDINADOR/A 061

    A1

    26

    1.148,34

    722,94

    1.415,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-36

    MÉDICO/A GENERAL DEL CTG

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    725,43

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-81

    TÉCNICO/A SALUD PÚBLICA

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    82,88

    0,00

    SF-A1-82

    MÉDICO/A SERVICIO NORMAL URGENCIAS

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    0,00

    513,06

    82,88

    0,00

    SF-A1-83

    MÉDICO/A SERVICIO ESPECIAL URGENCIAS

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    0,00

    513,06

    82,88

    0,00

    SF-A1-87

    FACULTATIVO/A JERARQUIZADO MEDICINA GENERAL CON C.E.

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    710,02

    82,88

    0,00

    SF-A1-89

    FARMACÉUTICO/A DE A.P.

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    82,88

    0,00

    SF-A1-95

    MÉDICO/A PAC CON C.E.

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    807,55

    283,88

    0,00

    0,00

    SF-A1-96

    MÉDICO/A PAC SIN C.E.

    A1

    24

    1.148,34

    603,56

    0,00

    283,88

    0,00

    0,00

    ANEXO IX

    PRD Turnos

    Grupo/subgrupo RDL 5/2015

    Turno rot.

    Turno rot.

    simple

    completo

    A2

    27,50 €/mes

    55,00 €/mes

    C1

    21,59 €/mes

    43,21 €/mes

    C2

    19,65 €/mes

    39,29 €/mes

    A. prof.

    16,22 €/mes

    32,41 €/mes

    ANEXO X

    Código

    Denominación

    Turno

    PRD

    S-A2-25

    Enfermero/a consulta ext. hospital

    R. simple

    27,50 €/mes

    S-A2-24

    Enfermero/a consulta II.AA.

    R. simple

    27,50 €/mes

    ANEXO XI

    Mod.

    Factores

    Médico general

    Pediatra

    Odontólogo

    Enfermero/a

    Fisioterapeuta

    Asistente social

    A

    Ordinaria

    0,311240 €/mes/aseg.

     

     

     

     

     

    De 0 a 500 aseg.

     

     

     

    75,91 €/mes

     

     

    De 501 a 1.500 aseg.

     

     

     

    227,75 €/mes

     

     

    De 1.501 a 2.500 aseg.

     

     

     

    303,66 €/mes

     

     

    Más de 2.500 aseg.

     

     

     

    379,57 €/mes

     

     

    Menos de 20.000 hab.

     

     

     

     

    75,91 €/mes

    75,91 €/mes

    De 20.000 a 25.000 hab.

     

     

     

     

    151,84 €/mes

    151,84 €/mes

    De 25.000 a 30.000 hab.

     

     

     

     

    189,78 €/mes

    189,78 €/mes

    Más de 30.000 hab.

     

     

     

     

    227,75 €/mes

    227,75 €/mes

    B

    Ordinaria

    0,311240 €/mes/aseg.

     

     

     

     

     

    De 0 a 500 aseg.

     

     

     

    151,84 €/mes

     

     

    De 501 a 1.000 aseg.

     

     

     

    189,78 €/mes

     

     

    Más de 1.000 aseg.

     

     

     

    227,75 €/mes

     

     

    C

     

    0,113840 €/mes/aseg.

     

     

     

     

     

    D

     

    (Dif. con 1.050×0,311240 €/mes/aseg.)

     

     

     

     

     

    E

    I

    40 % de la mod. A

    159,09 €/mes

     

    40 % de la mod. A

     

     

    II

    50 % de la mod. A

    297,08 €/mes

     

    50 % de la mod. A

     

     

    III

    60 % de la mod. A

    374,38 €/mes

     

    60 % de la mod. A

     

     

    1 municipio

     

     

     

     

    37,96 €/mes

    68,32 €/mes

    De 2 a 3 municipios

     

     

     

     

    75,91 €/mes

    106,29 €/mes

    Más de 3 municipios 

     

     

     

     

    151,84 €/mes

    182,20 €/mes

    F

     

    151,84 €/mes

    151,84 €/mes

     

    75,91 €/mes

     

     

    G

     

    227,75 €/mes

     

     

    113,88 €/mes

     

     

    H

    Jefe unidad

    75,91 €/mes

    75,91 €/mes

     

     

     

     

    Jefe servicio

    227,75 €/mes

    227,75 €/mes

    227,75 €/mes

     

     

     

    Coord. del área

    189,78 €/mes

    189,78 €/mes

    189,78 €/mes

    75,91 €/mes

    75,91 €/mes

    75,91 €/mes

    Coord. del servicio

     

     

     

    113,88 €/mes

    113,88 €/mes

     

    I

     

     

    227,75 €/mes

    89,91 €/mes

     

     

     

    J

     

    (*)

    (*)

    (*)

    (*)

    (*)

    (*)

    (*) En función de lo dispuesto en el Decreto 156/2005, de 9 de junio, y en el Acuerdo sobre determinadas condiciones de trabajo y retributivas del personal de las unidades y servicios de atención primaria, publicado por la Orden de 4 de junio de 2008 por la que se publican determinados acuerdos sobre la ordenación y previsión de puestos de trabajo y retributivas en el ámbito de la atención primaria del Servicio Gallego de Salud.

    ANEXO XII

    Retribuciones complementarias de los médicos de urgencias hospitalarias

    Trabajo a turnos

    74,82 €/mes

    Nocturnidad

    4,94 €/hora

    Festividad

    11,75 €/hora

    Jornada complementaria

    26,98 €/hora

    Atención urgente

    163,60 €/mes

    ANEXO XIII

    Retribuciones adicionales de los médicos de los puntos de atención continuada

    Nocturnidad

    3,96 €/hora

    Festividad

    9,40 €/hora

    Jornada complementaria

    24,89 €/hora

    ANEXO XIV

    Retribuciones adicionales del personal de enfermería
    de los puntos de atención continuada

    Nocturnidad

    2,52 €/hora

    Nocturnidad de sábado y víspera de festivo

    7,55 €/hora

    Festividad

    7,55 €/hora

    Jornada complementaria

    16,30 €/hora

    ANEXO XV

    Atención continuada

    Guardias médicas servicios jerarquizados.

    Modalidad prest. de servicio

    Módulo horario

    Valor módulo euros

    Euros/hora

    Presencia física

    17 horas

    393,38

    23,14

    Presencia física

    24 horas

    555,36

    23,14

    Localizada

    17 horas

    196,35

    11,55

    Localizada

    24 horas

    277,20

    11,55

    Enfermero/a equipos traspl. perfusión, hemodi. e his.

    Modalidad prest. de servicio

    Módulo horario

    Valor módulo euros/mes

    Presencia física

    67 horas/mes

    688,94

    Localizada

    134 horas/mes

    688,94

    Atención continuada urgencias extrahospitalarias.

    Modalidad prest. de servicio

    Valor módulo euros/hora

    Presencia física personal facultativo

    23,14

    Localizada personal facultativo

    11,55

    Presencia física enfermero/a

    18,41

    Localizada enfermero/a

    9,21

    Atención continuada residentes en formación.

    – Residentes licenciados:

    Modalidad prest. de servicio

    Módulo horario

    Importe euros

    Presencia física:

    Primer año

    Hora guardia

    12,76

    17 horas

    216,92

    24 horas

    306,24

    Segundo año

    Hora guardia

    14,60

    17 horas

    248,20

    24 horas

    350,40

    Tercer año

    Hora guardia

    16,43

    17 horas

    279,31

    24 horas

    394,32

    Cuarto y quinto año

    Hora guardia

    18,20

    17 horas

    309,40

    24 horas

    436,80

    – Residentes diplomados:

    Modalidad prest. de servicio

    Módulo horario

    Importe euros

    Enfermera/o en formación 1er año

    Hora guardia

    10,40

    17 horas

    176,80

    24 horas

    249,60

    Enfermera/o en formación 2º año

    Hora guardia

    11,49

    17 horas

    195,33

    24 horas

    275,76

    – Atención continuada personal no facultativo:

    Modalidad prest. de servicio

    Grupo/subgrupo RDL 5/2015

    Valor módulo euros

    Euros/hora

    A: serv. noche (10 horas)

    A2

    39,60

    3,96

    A: serv. noche (10 horas)

    C1

    32,20

    3,22

    A: serv. noche (10 horas)

    C2 y A. prof.

    28,30

    2,83

    B: serv. domingos y festivos (7 horas)

    A2

    66,08

    9,44

    B: serv. domingos y festivos (7 horas)

    C1

    51,87

    7,41

    B: serv. domingos y festivos (7 horas)

    C2 y A. prof.

    47,18

    6,74

    C: serv. noche de sábados y víspera de festivos (10 horas)

    A2

    66,00

    6,60

    C: serv. noche de sábados y víspera de festivos (10 horas)

    C1

    52,00

    5,20

    C: serv. noche de sábados y víspera de festivos (10 horas)

    C2 y A. prof.

    47,20

    4,72

    – Módulos atención continuada facultativos exentos de guardias de atención especializada:

    Modalidad prest. de servicio

    Módulo horario

    Valor módulo

    Importe euros

    Presencia física

    4 horas

    163,78

    ANEXO XVI

    Cuantía adicional que se percibirá en los meses de junio y diciembre

    Categoría

    Grupo

    Nivel

    Compl. específico

    Productividad

    PRD

    PERSONAL DIRECTIVO

    D-A1-56

    DIRECTOR/A ASISTENCIAL DEL 061

    A1

    28

    2.472,04

    0,00

    0,00

    D-A1-57

    DIRECTOR/A GESTIÓN Y SS.GG. 061

    A1

    27

    2.059,93

    0,00

    0,00

    D-A1-58

    DIRECTOR/A COORDINACIÓN 061

    A1

    28

    2.470,82

    0,00

    0,00

    D-A1-59

    DIRECTOR/A DEL 061

    A1

    29

    2.643,90

    0,00

    0,00

    D-A1-63

    GERENTE DE LA AGENCIA

    A1

    29

    2.135,62

    0,00

    0,00

    D-A1-64

    DIRECTOR/A DE ÁREA

    A1

    27

    1.764,14

    0,00

    0,00

    D-A1-65

    DIRECTOR/A DE LA AGENCIA

    A1

    29

    2.135,62

    0,00

    0,00

    DA-A1-01

    GERENTE GESTIÓN INTEGRADA

    A1

    29

    2.160,37

    0,00

    0,00

    DA-A1-02

    GERENTE EJECUTIVO/A

    A1

    27

    1.693,11

    0,00

    0,00

    DA-A1-10

    DIRECTOR/A PROCESOS ASISTENCIALES

    A1

    28

    2.007,14

    0,00

    0,00

    DA-A1-11

    DIRECTOR/A RECURSOS ECONÓMICOS

    A1

    27

    2.007,14

    0,00

    0,00

    DA-A1-12

    DIRECTOR/A RECURSOS HUMANOS

    A1

    27

    2.007,14

    0,00

    0,00

    DA-A1-14

    DIRECTOR/A PROCESOS SIN INGRESO Y URGENCIAS

    A1

    28

    1.918,65

    0,00

    0,00

    DA-A1-15

    DIRECTOR/A PROCESOS CON INGRESO

    A1

    28

    1.918,65

    0,00

    0,00

    DA-A1-16

    DIRECTOR/A PROCESOS DE SOPORTE

    A1

    28

    1.918,65

    0,00

    0,00

    DA-A1-26

    SUBDIRECTOR/A SISTEMAS DE INFORMACIÓN

    A1

    26

    1.693,11

    0,00

    0,00

    DA-A1-27

    SUBDIRECTOR/A CALIDAD, ATENCIÓN AL PACIENTE Y ADMISIÓN

    A1

    27

    1.693,11

    0,00

    0,00

    DA-A1-29

    SUBDIRECTOR/A PROC. ASISTENCIALES ÁREA MÉDICA

    A1

    27

    1.693,11

    0,00

    0,00

    DA-A1-30

    SUBDIRECTOR/A ÁREA RR.EE.

    A1

    26

    1.693,11

    0,00

    0,00

    DA-A1-31

    SUBDIRECTOR/A ÁREA RR.HH.

    A1

    26

    1.693,11

    0,00

    0,00

    DA-A1-32

    SUBDIRECTOR/A MÉDICO/A

    A1

    27

    1.054,12

    0,00

    0,00

    DA-A1-34

    SUBDIRECTOR/A GESTIÓN

    A1

    26

    1.031,52

    0,00

    0,00

    DA-A2-13

    DIRECTOR/A PROCESOS DE ENFERMERÍA

    A2

    26

    1.603,35

    0,00

    0,00

    DA-A2-28

    SUBDIRECTOR/A PROCESOS ASISTENCIALES ÁREA DE ENFERMERÍA

    A2

    25

    1.289,32

    0,00

    0,00

    DA-A2-33

    SUBDIRECTOR/A ENFERMERÍA

    A2

    25

    669,62

    0,00

    0,00

    DA-A2-35

    SUBDIRECTOR/A SISTEMAS DE INFORMACIÓN

    A2

    26

    1.693,11

    0,00

    0,00

    DA-A2-36

    SUBDIRECTOR/A ÁREA RR.EE.

    A2

    26

    1.693,11

    0,00

    0,00

    DA-A2-37

    SUBDIRECTOR/A ÁREA RR.HH.

    A2

    26

    1.693,11

    0,00

    0,00

    DA-A2-38

    SUBDIRECTOR/A DE GESTIÓN

    A2

    26

    1.031,52

    0,00

    0,00

    DA-A2-39

    SUBDIRECTOR/A CALIDAD, ATENCIÓN AL PACIENTE Y ADMISIÓN

    A2

    26

    1.603,35

    0,00

    0,00

    PERSONAL ESTATUTARIO DE GESTIÓN Y SERVICIOS

    N-A1-01

    JEFE/A SERVICIO-SUBGRUPO A1

    A1

    26

    729,24

    180,25

    0,00

    N-A1-02

    JEFE/A SECCIÓN-SUBGRUPO A1

    A1

    24

    600,04

    162,22

    0,00

    N-A1-03

    PERSONAL TÉCNICO SUPERIOR

    A1

    23

    456,53

    153,19

    0,00

    N-A1-04

    INGENIERO/A SUPERIOR

    A1

    23

    488,83

    153,19

    0,00

    N-A1-05

    GRUPO TÉCNICO FUNCIÓN ADMTVA.

    A1

    23

    456,53

    153,19

    0,00

    N-A1-06

    PSICÓLOGO/A

    A1

    23

    456,53

    153,19

    0,00

    N-A1-07

    BIBLIOTECARIO/A

    A1

    23

    456,53

    153,19

    0,00

    N-A1-08

    TCO. SUPERIOR DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

    A1

    23

    456,53

    153,19

    0,00

    N-A1-09

    PERSONAL TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    A1

    23

    456,53

    153,19

    0,00

    N-A2-01

    JEFE/A SERVICIO-SUBGRUPO A2

    A2

    26

    729,24

    220,35

    0,00

    N-A2-02

    JEFE/A SECCIÓN-SUBGRUPO A2

    A2

    24

    600,04

    202,32

    0,00

    N-A2-07

    TRABAJADOR/A SOCIAL HOSPITAL

    A2

    21

    244,74

    121,67

    0,00

    N-A2-08

    INGENIERO/A TÉCNICO

    A2

    21

    244,74

    121,67

    0,00

    N-A2-09

    GRUPO GESTIÓN FUNCIÓN ADMTVA.

    A2

    21

    244,74

    121,67

    0,00

    N-A2-10

    INGENIERO/A TÉCNICO-JEFE/A GRUPO

    A2

    21

    460,07

    131,21

    0,00

    N-A2-11

    MAESTRO/A INDUSTRIAL-JEFE/A EQUIPO

    A2

    21

    406,21

    131,21

    0,00

    N-A2-12

    PROFESOR/A EDUCACIÓN PRIMARIA

    A2

    21

    244,74

    121,67

    0,00

    N-A2-14

    PERSONAL TÉCNICO DE GRADO MEDIO

    A2

    21

    244,74

    121,67

    0,00

    N-A2-15

    TCO. GESTIÓN DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

    A2

    21

    244,74

    121,67

    0,00

    N-A2-16

    TCO. DE GRADO MEDIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    A2

    21

    244,74

    121,67

    0,00

    N-A2-201

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A1 E1

    A2

    21

    0,00

    290,47

    0,00

    N-A2-202

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A1 E2

    A2

    21

    0,00

    290,47

    0,00

    N-A2-203

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A1 E3

    A2

    21

    0,00

    290,47

    0,00

    N-A2-204

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A2 E1

    A2

    21

    0,00

    214,57

    0,00

    N-A2-205

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A2 E2

    A2

    21

    0,00

    214,57

    0,00

    N-A2-206

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A2 E3

    A2

    21

    0,00

    214,57

    0,00

    N-A2-207

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A3 E1

    A2

    21

    0,00

    176,60

    0,00

    N-A2-208

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A3 E2

    A2

    21

    0,00

    176,60

    0,00

    N-A2-209

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A3 E3

    A2

    21

    0,00

    176,60

    0,00

    N-A2-210

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A4 E1

    A2

    21

    0,00

    138,65

    0,00

    N-A2-211

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A4 E2

    A2

    21

    0,00

    138,65

    0,00

    N-A2-212

    TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A4 E3

    A2

    21

    0,00

    138,65

    0,00

    N-A2-213

    COORDINADOR/A DE ÁREA A.P.

    A2

    22

    0,00

    (*)

    0,00

    N-AP-01

    AUXILIAR AUTOPSIAS (CELADOR/A)

    AP

    14

    369,41

    97,57

    0,00

    N-AP-02

    CELADOR/A AUX. ANIMALARIO

    AP

    14

    293,56

    97,57

    0,00

    N-AP-03

    CELADOR/A AT. DIRECTA AL ENFERMO

    AP

    14

    240,02

    97,57

    0,00

    N-AP-04

    CELADOR/A QUIRÓFANO

    AP

    14

    254,17

    97,57

    0,00

    N-AP-05

    ENCARGADO/A DE TURNO DE CELADORES/AS

    AP

    15

    289,31

    89,77

    0,00

    N-AP-06

    CELADOR/A ENC. LAVANDERÍA

    AP

    13

    300,71

    139,42

    0,00

    N-AP-07

    CELADOR/A SIN AT. DIRECTA AL ENFERMO

    AP

    13

    216,49

    97,57

    0,00

    N-AP-08

    FOGONERO/A

    AP

    13

    216,49

    97,57

    0,00

    N-AP-09

    LAVANDERO/A

    AP

    13

    216,49

    97,57

    0,00

    N-AP-10

    LIMPIADOR/A

    AP

    13

    216,49

    97,57

    0,00

    N-AP-11

    PEÓN

    AP

    13

    216,49

    97,57

    0,00

    N-AP-12

    PINCHE

    AP

    13

    216,49

    97,57

    0,00

    N-AP-13

    PLANCHADOR/A

    AP

    13

    216,49

    97,57

    0,00

    N-C1-01

    JEFE/A SECCIÓN-SUBGRUPO C1

    C1

    24

    528,98

    202,32

    0,00

    N-C1-02

    JEFE/A GRUPO-SUBGRUPO C1

    C1

    20

    356,72

    135,20

    0,00

    N-C1-04

    CONTROLADOR/A SUMINISTROS

    C1

    19

    308,09

    108,16

    0,00

    N-C1-05

    GRUPO ADMINISTRATIVO FUNCIÓN ADMTVA.

    C1

    18

    164,57

    108,16

    0,00

    N-C1-06

    JEFE/A EQUIPO-SUBGRUPO C1

    C1

    18

    332,80

    135,20

    0,00

    N-C1-07

    COCINERO/A

    C1

    18

    164,57

    162,22

    0,00

    N-C1-09

    TÉCNICO/A ORTOPÉDICO/A

    C1

    18

    242,62

    108,16

    0,00

    N-C1-10

    JEFE/A TALLER

    C1

    18

    326,06

    135,20

    0,00

    N-C1-11

    PERSONAL TÉCNICO NO TITULADO

    C1

    18

    164,57

    108,16

    0,00

    N-C1-12

    TCO. ESPECIALISTA EN SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

    C1

    18

    164,57

    108,16

    0,00

    N-C1-13

    JEFE/A DE COCINA

    C1

    24

    528,98

    202,32

    0,00

    N-C1-14

    PROMOTOR/A DE DONACIÓN

    C1

    20

    342,61

    135,20

    0,00

    N-C2-01

    JEFE/A GRUPO-SUBGRUPO C2

    C2

    20

    334,84

    135,20

    0,00

    N-C2-02

    JEFE/A PERSONAL SUBALTERNO HOSPITAL

    C2

    19

    306,39

    162,22

    0,00

    N-C2-03

    GOBERNANTE/A

    C2

    19

    268,56

    99,14

    0,00

    N-C2-04

    JEFE/A EQUIPO-SUBGRUPO C2

    C2

    18

    310,88

    135,20

    0,00

    N-C2-05

    JEFE/A EQUIPO HOSP. Y SERVICIO URGENCIAS

    C2

    18

    310,88

    135,20

    0,00

    N-C2-06

    JEFE/A PERSONAL SUBALTERNO II.AA.

    C2

    17

    273,85

    162,22

    0,00

    N-C2-07

    ALBAÑIL

    C2

    16

    165,39

    99,14

    0,00

    N-C2-08

    GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMTVA.

    C2

    16

    165,39

    99,14

    0,00

    N-C2-09

    GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMTVA. EQUIPO MECANIZADO

    C2

    16

    199,52

    99,14

    0,00

    N-C2-10

    AUX. ORTOPÉDICO/A

    C2

    16

    165,39

    99,14

    0,00

    N-C2-11

    CALEFACTOR/A

    C2

    16

    165,39

    99,14

    0,00

    N-C2-12

    CALEFACTOR/A HORNO CREMATORIO

    C2

    16

    227,50

    99,14

    0,00

    N-C2-13

    CARPINTERO/A

    C2

    16

    165,39

    99,14

    0,00

    N-C2-14

    CONDUCTOR/A VEHÍCULOS ESPECIALES

    C2

    16

    223,06

    99,14

    0,00

    N-C2-15

    CONDUCTOR/A

    C2

    16

    165,39

    99,14

    0,00

    N-C2-16

    CONDUCTOR/A INSTALACIONES

    C2

    16

    261,24

    99,14

    0,00

    N-C2-17

    CONDUCTOR/A ENC. PARQUE MÓVIL

    C2

    16

    246,01

    99,14

    0,00

    N-C2-18

    COSTURERO/A

    C2

    16

    165,39

    99,14

    0,00

    N-C2-19

    ELECTRICISTA

    C2

    16

    165,39

    99,14

    0,00

    N-C2-20

    FONTANERO/A

    C2

    16

    165,39

    99,14

    0,00

    N-C2-21

    FOTÓGRAFO/A

    C2

    16

    165,39

    99,14

    0,00

    N-C2-22

    MONITOR/A

    C2

    16

    186,72

    99,14

    0,00

    N-C2-24

    PELUQUERO/A

    C2

    16

    165,39

    99,14

    0,00

    N-C2-25

    PINTOR/A

    C2

    16

    165,39

    99,14

    0,00

    N-C2-27

    TELEFONISTA

    C2

    16

    165,39

    99,14

    0,00

    N-C2-28

    JARDINERO/A

    C2

    16

    165,39

    99,14

    0,00

    N-C2-29

    MECÁNICO/A

    C2

    16

    165,39

    99,14

    0,00

    N-C2-30

    ENCARGADO/A EQUIPO PERSONAL OFICIOS

    C2

    18

    254,49

    135,20

    0,00

    N-C2-31

    AZAFATO/A

    C2

    16

    165,39

    99,14

    0,00

    N-C2-35

    PERSONAL SERVICIOS GENERALES

    C2

    16

    199,52

    99,14

    0,00

    N-C2-36

    CONDUCTOR/A VEHÍCULOS ESP. TRANSP. ENF.

    C2

    16

    292,92

    99,14

    0,00

    (*) En los meses de junio y diciembre, la misma cantidad que perciba en dicho mes de productividad

    PERSONAL ESTATUTARIO SANITARIO NO FACULTATIVO

    S-A2-01

    DTOR/A TCO. ESCUELA ENFERMERÍA

    A2

    24

    476,62

    162,22

    0,00

    S-A2-02

    SUPERVISOR/A ÁREA FUNCIONAL

    A2

    24

    535,56

    162,22

    0,00

    S-A2-03

    SUPERVISOR/A UNIDAD

    A2

    23

    454,23

    157,70

    0,00

    S-A2-10

    ENFERMERO/A-JEFE/A A.E.

    A2

    23

    422,80

    157,70

    0,00

    S-A2-12

    MATRÓN/A HOSPITAL

    A2

    23

    271,73

    153,19

    0,00

    S-A2-13

    SECRETARIO/A ESTUDIOS ESCUELA ENFERMERÍA

    A2

    23

    422,80

    162,22

    0,00

    S-A2-18

    ENFERMERO/A SERVICIO NORMAL URGENCIAS

    A2

    22

    273,21

    139,68

    0,00

    S-A2-19

    ENFERMERO/A SERVICIOS CENTRALES

    A2

    22

    262,89

    139,68

    0,00

    S-A2-20

    ENFERMERO/A UNIDAD HOSPITAL

    A2

    22

    262,89

    139,68

    0,00

    S-A2-205

    ENFERMERO/A A.P. A1 B1 E2 F1 G1

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-206

    ENFERMERO/A A.P. A1 B1 E2 F1 G2

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-21

    FISIOTERAPEUTA ÁREA

    A2

    22

    243,66

    178,97

    0,00

    S-A2-210

    ENFERMERO/A A.P. A1 B1 E3 F1 G2

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-212

    ENFERMERO/A A.P. A1 B1 E3 F2 G2

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-22

    PROFESOR/A ESCUELA ENFERMERÍA

    A2

    22

    262,89

    157,70

    0,00

    S-A2-23

    TERAPEUTA OCUPACIONAL

    A2

    22

    262,89

    139,68

    0,00

    S-A2-235

    ENFERMERO/A A.P. A4 B2 E2 F1 G1

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-237

    ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E1 F1 G1

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-238

    ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E1 F1 G2

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-24

    ENFERMERO/A CONSULTA II. A.A.

    A2

    22

    186,02

    139,68

    0,00

    S-A2-241

    ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E2 F1 G1

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-242

    ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E2 F1 G2

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-244

    ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E2 F2 G2

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-245

    ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E3 F1 G1

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-246

    ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E3 F1 G2

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-247

    ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E3 F2 G1

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-248

    ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E3 F2 G2

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-25

    ENFERMERO/A CONSULTA EXTERNA HOSPITAL

    A2

    22

    199,62

    139,68

    0,00

    S-A2-253

    ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E2 F1 G1

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-254

    ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E2 F1 G2

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-255

    ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E2 F2 G1

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-257

    ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E3 F1 G1

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-258

    ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E3 F1 G2

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-259

    ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E3 F2 G1

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-26

    MATRÓN/A ÁREA, ZONA BÁSICA 1

    A2

    23

    261,81

    108,26

    0,00

    S-A2-260

    ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E3 F2 G2

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-27

    MATRÓN/A ÁREA, ZONA BÁSICA 2

    A2

    23

    371,78

    149,25

    0,00

    S-A2-273

    ENFERMERO/A A.P. A3 B1 E1 F1 G1

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-277

    ENFERMERO/A A.P. A3 B1 E2 F1 G1

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-28

    MATRÓN/A ÁREA, ZONA BÁSICA 3

    A2

    23

    485,55

    149,25

    0,00

    S-A2-285

    ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E1 F1 G1

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-289

    ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E2 F1 G1

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-29

    FISIOTERAPEUTA HOSPITAL

    A2

    22

    282,95

    139,68

    0,00

    S-A2-290

    ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E2 F1 G2

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-293

    ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E3 F1 G1

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-294

    ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E3 F1 G2

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-295

    ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E3 F2 G1

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-296

    ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E3 F2 G2

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-301

    ENFERMERO/A A.P. A3 B3 E2 F1 G1

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-302

    ENFERMERO/A A.P. A3 B3 E2 F1 G2

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-306

    ENFERMERO/A A.P. A3 B3 E3 F1 G2

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-308

    ENFERMERO/A A.P. A3 B3 E3 F2 G2

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-32

    FISIOTERAPEUTA ÁREA 1

    A2

    22

    261,81

    160,82

    0,00

    S-A2-325

    ENFERMERO/A A.P. A4 B2 E2 F1 G1

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-33

    ENFERMERO/A ESPECIALISTA EN SALUD MENTAL

    A2

    23

    271,73

    153,19

    0,00

    S-A2-345

    FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E1

    A2

    22

    0,00

    346,71

    0,00

    S-A2-346

    FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E2

    A2

    22

    0,00

    346,71

    0,00

    S-A2-347

    FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E3

    A2

    22

    0,00

    346,71

    0,00

    S-A2-348

    FISIOTERAPEUTA A.P. A2 E1

    A2

    22

    0,00

    270,80

    0,00

    S-A2-349

    FISIOTERAPEUTA A.P. A2 E2

    A2

    22

    0,00

    270,80

    0,00

    S-A2-350

    FISIOTERAPEUTA A.P. A2 E3

    A2

    22

    0,00

    270,80

    0,00

    S-A2-351

    FISIOTERAPEUTA A.P. A3 E1

    A2

    22

    0,00

    232,84

    0,00

    S-A2-352

    FISIOTERAPEUTA A.P. A3 E2

    A2

    22

    0,00

    232,84

    0,00

    S-A2-353

    FISIOTERAPEUTA A.P. A3 E3

    A2

    22

    0,00

    232,84

    0,00

    S-A2-354

    FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E1

    A2

    22

    0,00

    194,88

    0,00

    S-A2-355

    FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E2

    A2

    22

    0,00

    194,88

    0,00

    S-A2-356

    FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E3

    A2

    22

    0,00

    194,88

    0,00

    S-A2-357

    COORDINADOR/A DE SERVICIO

    A2

    23

    161,51

    45,08

    0,00

    S-A2-358

    COORDINADOR/A DE ÁREA

    A2

    23

    0,00

    (**)

    0,00

    S-A2-361

    ENFERMERO/A URGENCIAS EXTRAHOSPITALARIAS E2

    A2

    22

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-37

    ENFERMERO/A ESPECIALISTA DEL TRABAJO

    A2

    23

    271,73

    153,19

    0,00

    S-A2-38

    ENFERMERO/A ESPECIALISTA

    A2

    23

    271,73

    153,19

    0,00

    S-A2-381

    ENFERMERO/A ESPECIALISTA A.P.

    A2

    23

    0,00

    45,08

    0,00

    S-A2-50

    ENFERMERO/A DE BASE SIMPLE 061

    A2

    22

    268,96

    200,66

    0,00

    S-A2-51

    ENFERMERO/A DE BASE DOBLE 061

    A2

    22

    451,08

    200,66

    0,00

    S-A2-52

    ENFERMERO/A DE UNIDAD CTG

    A2

    22

    282,31

    139,68

    0,00

    S-A2-53

    ENFERMERO/A DE CONSULTA SANITARIA 061

    A2

    22

    268,96

    200,66

    0,00

    S-A2-95

    ENFERMERO/A PAC

    A2

    22

    273,22

    45,08

    0,00

    S-A2-99

    LOGOPEDA

    A2

    22

    262,89

    139,68

    0,00

    S-C1-01

    TÉCNICO/A ESPECIALISTA

    C1

    18

    172,54

    108,16

    0,00

    S-C1-02

    COORDINADOR/A TÉCNICOS/AS ESPECIALISTAS

    C1

    19

    172,54

    160,65

    0,00

    S-C2-01

    TCO/A. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA EN FUNCIONES TCO. ESPECIALISTA

    C2

    18

    169,61

    99,14

    0,00

    S-C2-02

    TCO/A. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA EN II.AA.

    C2

    16

    165,39

    99,14

    0,00

    S-C2-03

    TCO/A. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA UNIDAD HOSPITAL

    C2

    16

    186,72

    99,14

    0,00

    S-C2-04

    TCO/A. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA SERVICIOS CENTRALES

    C2

    16

    186,72

    99,14

    0,00

    S-C2-05

    TCO/A. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA CONSULTA EXTERNA HOSPITAL

    C2

    16

    165,39

    99,14

    0,00

    S-C2-06

    TCO/A. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA FUNCIONES SALUD MENTAL

    C2

    16

    186,72

    99,14

    0,00

    S-C2-07

    COORDINADOR/A TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA

    C2

    17

    186,72

    151,72

    0,00

    S-C2-08

    PERSONAL TÉCNICO/A EN FARMACIA

    C2

    16

    186,72

    99,14

    0,00

    (**) En los meses de junio y diciembre, la misma cantidad que perciba en dicho mes de productividad

    PERSONAL ESTATUTARIO FACULTATIVO

    SF-A1-01

    COORDINADOR/A ADMISIÓN

    A1

    28

    987,00

    1.269,69

    88,68

    SF-A1-02

    COORDINADOR/A URGENCIAS

    A1

    28

    987,00

    1.269,69

    88,68

    SF-A1-04

    JEFE/A SERVICIO CON C.E.

    A1

    28

    987,00

    1.269,69

    88,68

    SF-A1-05

    JEFE/A SERVICIO SIN C.E.

    A1

    28

    0,00

    1.269,69

    88,68

    SF-A1-06

    JEFE/A DE ÁREA

    A1

    28

    987,00

    1.269,69

    88,68

    SF-A1-10

    JEFE/A UNIDAD ADMISIÓN

    A1

    26

    897,26

    997,92

    87,03

    SF-A1-11

    JEFE/A UNIDAD URGENCIAS

    A1

    26

    897,26

    997,92

    87,03

    SF-A1-12

    JEFE/A SECCIÓN CON C.E.

    A1

    26

    897,26

    997,92

    87,03

    SF-A1-13

    JEFE/A SECCIÓN SIN C.E.

    A1

    26

    0,00

    997,92

    87,03

    SF-A1-14

    ADJUNTO/A ESPECIALISTA ÁREA CON C.E.

    A1

    24

    807,55

    710,02

    82,88

    SF-A1-15

    ADJUNTO/A ESPECIALISTA ÁREA SIN C.E.

    A1

    24

    0,00

    710,02

    82,88

    SF-A1-16

    MÉDICO/A URGENCIAS HOSPITALARIAS CON C.E.

    A1

    24

    807,55

    710,02

    82,88

    SF-A1-17

    MÉDICO/A DE URGENCIAS HOSPITALARIAS SIN C.E.

    A1

    24

    0,00

    710,02

    82,88

    SF-A1-18

    MÉDICO/A ADMISIÓN Y DOCUMENTACIÓN CON C.E.

    A1

    24

    807,55

    710,02

    82,88

    SF-A1-19

    MÉDICO/A ADMISIÓN Y DOCUMENTACIÓN SIN C.E.

    A1

    24

    0,00

    710,02

    82,88

    SF-A1-201

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E1 F1 G1

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-202

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E1 F1 G2

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-207

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E2 F1 G1

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-208

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E2 F1 G2

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-210

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E2 F2 G1

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-213

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E3 F1 G1

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-214

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E3 F1 G2

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-216

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E3 F2 G1

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-219

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E1 F1 G1

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-220

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E1 F1 G2

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-225

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E2 F1 G1

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-226

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E2 F1 G2

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-227

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E2 F1 G3

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-228

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E2 F2 G1

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-230

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E2 F2 G3

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-231

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F1 G1

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-232

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F1 G2

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-233

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F1 G3

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-234

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F2 G1

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-235

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F2 G2

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-236

    MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F2 G3

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-237

    PEDIATRA A.P. E1 F1

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-239

    PEDIATRA A.P. E2 F1

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-240

    PEDIATRA A.P. E2 F2

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-241

    PEDIATRA A.P. E3 F1

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-242

    PEDIATRA A.P. E3 F2

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-243

    ODONTOESTOMATÓLOGO/A A.P.

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-250

    JEFE/A DE SERVICIO A.P.

    A1

    26

    897,26

    283,88

    0,00

    SF-A1-251

    JEFE/A DE UNIDAD A.P.

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-252

    COORDINADOR/A DE ÁREA A.P.

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-30

    JEFE/A DE BASE SIMPLE 061

    A1

    26

    1.583,68

    283,88

    0,00

    SF-A1-31

    JEFE/A DE BASE DOBLE 061

    A1

    26

    1.892,25

    283,88

    0,00

    SF-A1-32

    MÉDICO/A ASISTENCIAL DE BASE SIMPLE 061

    A1

    24

    1.176,56

    283,88

    0,00

    SF-A1-33

    MÉDICO/A ASISTENCIAL DE BASE DOBLE 061

    A1

    24

    1.485,14

    283,88

    0,00

    SF-A1-34

    JEFE/A DE SALA 061

    A1

    26

    2.103,84

    283,88

    0,00

    SF-A1-35

    MÉDICO/A COORDINADOR/A 061

    A1

    26

    1.415,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-36

    MÉDICO/A GENERAL DEL CTG

    A1

    24

    725,43

    283,88

    0,00

    SF-A1-81

    TÉCNICO/A SALUD PÚBLICA

    A1

    24

    807,55

    283,88

    82,88

    SF-A1-82

    MÉDICO/A SERVICIO NORMAL URGENCIAS

    A1

    24

    0,00

    513,06

    82,88

    SF-A1-83

    MÉDICO/A SERVICIO ESPECIAL URGENCIAS

    A1

    24

    0,00

    513,06

    82,88

    SF-A1-87

    FACULTATIVO/A JERARQUIZADO MEDICINA GENERAL CON C.E.

    A1

    24

    807,55

    710,02

    82,88

    SF-A1-89

    FARMACÉUTICO/A DE A.P.

    A1

    24

    807,55

    283,88

    82,88

    SF-A1-95

    MÉDICO/A PAC CON C.E.

    A1

    24

    807,55

    283,88

    0,00

    SF-A1-96

    MÉDICO/A PAC SIN C.E.

    A1

    24

    0,00

    283,88

    0,00

    ANEXO XVII

    Funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administración de justicia

    1. Sueldo.

    Cuerpo o escala

    Cuantía mensual

    Médicos forenses

    1.329,31

    Gestión procesal y administrativa

    1.147,87

    Tramitación procesal y administrativa

    943,46

    Auxilio judicial

    855,76

    2. Antigüedad.

    a) Los trienios del cuerpo de médicos forenses devengados con anterioridad al 1 de enero de 1995 quedan establecidos en la cuantía mensual de 55,42 euros.

    b) Los trienios perfeccionados en los cuerpos al servicio de la Administración de justicia declarados a extinguir por la Ley orgánica 19/2008, de 23 de diciembre, por la que se modifica la Ley orgánica 6/1985, de 1 de julio, del poder judicial, tienen establecida la cuantía mensual que se indica a continuación:

    Trienios:

    Cuerpo o escala

    Cuantía mensual

    Oficiales

    45,96

    Auxiliares

    35,44

    Agentes judiciales

    30,60

    Secretarios juzgados de paz municipios más de 7.000 habitantes

    51,71

    c) El importe mensual de los trienios perfeccionados en fechas posteriores a las anteriores está fijado como a continuación se indica:

    Trienios:

    Cuerpo o escala

    Cuantía mensual

    Médicos forenses

    66,47

    Gestión procesal y administrativa

    57,40

    Tramitación procesal y administrativa

    47,18

    Auxilio judicial

    42,79

    3. El complemento general de puesto.

    Tipo

    Subtipo

    Puesto de trabajo

    Complemento general de puesto

    Pagas extraordinarias

    Cuantía mensual

    Cuantía de cada paga

    III

     

    Director del Imelga

    1.580,98

    812,70

    Subdirector del Imelga

    736,47

    Jefatura de servicio del Imelga

    736,47

    Jefatura de sección del Imelga

    698,31

    Médico forense

    583,94

    III

    A

    Gestor procesal

    302,82

    377,69

    IV

    C

    Gestor procesal juzgados de paz

    289,21

    364,13

    D

    Gestor procesal secretarios juzgados de paz

    302,85

    III

    A

    Tramitador procesal

    257,45

    341,29

    B

    Tramitador procesal Imelga

    324,31

    IV

    C

    Tramitador juzgado de paz

    243,84

    327,68

    III

    A

    Auxilio judicial

    193,45

    286,59

    B

    Auxilio judicial Imelga

    260,32

    IV

    C

    Auxilio judicial juzgado de paz

    179,84

    272,94

    IV

    Escala a extinguir gestión procesal y administrativa procedentes secretarios paz municipios más de 7.000 habitantes

    438,85

    455,08

    4. Paga adicional complementaria.

    El importe de la cuantía complementaria que se abona junto con cada paga extraordinaria es el que se refleja a continuación para cada cuerpo o tipo de puesto:

    Cuerpo o tipo de puesto

    Cuantía de cada paga

    Director del Imelga

    732,89

    Subdirector del Imelga

    706,71

    Jefatura de servicio del Imelga

    706,71

    Jefatura de sección del Imelga

    706,71

    Médico forense

    654,35

    Gestión procesal y administrativa

    413,56

    Tramitación procesal y administrativa

    361,22

    Auxilio judicial

    337,66

    Secretarios juzgados de paz municipios más de 7.000 habitantes

    413,56

    5. Complemento específico y complemento autonómico transitorio.

    a) La cuantía anual del complemento específico es la que se refleja para cada tipo de puesto en la siguiente tabla:

    Tipo de puesto

    Complemento específico anual

    Director del Imelga (III)

    9.184,08

    Subdirector del Imelga (III)

    7.860,12

    Jefatura de servicio del Imelga (III)

    7.529,16

    Jefatura de sección del Imelga (III)

    6.867,12

    Médico forense (III)

    5.307,96

    Coordinador responsable I (A2)

    8.227,20

    Coordinador responsable II (A2)

    7.961,76

    Coordinador responsable III (A2)

    7.696,44

    Responsable estadística, registro y calidad I (A2)

    7.430,88

    Responsable estadística, registro y calidad III (A2)

    6.900,24

    Gestor procesal fiscalía (III-A)

    5.307,96

    Tramitador procesal fiscalía (III-A)

    5.307,96

    Tramitador procesal y adm. Imelga (III-B)

    5.307,96

    Auxilio judicial fiscalía (III-A)

    5.307,96

    Auxilio judicial Imelga (III-B)

    5.307,96

    En aplicación del Acuerdo de 23 de mayo de 2018 (DOG de 30 de mayo) el complemento específico con efectos de 1 de mayo se incrementará para cada tipo de puesto en la cuantía indicada en la siguiente tabla:

    Cuerpo

    Incremento mensual complemento específico desde 1.5.2018

    Médicos forenses

    70,00

    Gestión

    67,50

    Tramitación

    63,50

    Auxilio judicial

    61,00

    b) La cuantía anual del complemento autonómico transitorio es la que se especifica a continuación para cada tipo de puesto:

    Tipo de puesto

    Importe anual

    Secretarios juzgados de paz municipios más de 7.000 habitantes (IV)

    5.307,96

    Gestor procesal (III-A)

    5.307,96

    Gestor procesal servicio común de apoyo (III-A)

    6.466,44

    Gestor procesal S.C.N.E. (III-A)

    6.962,76

    Gestor procesal juzgado violencia sobre la mujer (III-A)

    5.546,40

    Gestor procesal secretario/a juzgado de paz (IV-D)

    5.307,96

    Gestor procesal juzgado de paz (IV-C)

    5.307,96

    Tramitador procesal (III-A)

    5.307,96

    Tramitador procesal servicio común de apoyo (III-A)

    6.466,44

    Tramitador procesal S.C.N.E. (III-A)

    5.969,88

    Tramitador procesal juzgado violencia sobre la mujer (III-A)

    5.546,40

    Tramitador procesal juzgado de paz (IV-C)

    5.307,96

    Auxilio judicial (III-A)

    5.307,96

    Auxilio judicial S.C.N.E. (III-A)

    6.962,76

    Auxilio judicial juzgado violencia sobre la mujer (III-A)

    5.546,40

    Auxilio judicial juzgado de paz (IV-C)

    5.307,96

    En aplicación del Acuerdo de 23 de mayo de 2018 (DOG de 30 de mayo) el complemento autonómico transitorio con efectos de 1 de mayo se incrementará para cada tipo de puesto en la cuantía indicada en la siguiente tabla:

    Cuerpo

    Incremento mensual CAT desde 1.5.2018

    Médicos forenses

    70,00

    Gestión

    67,50

    Tramitación

    63,50

    Auxilio judicial

    61,00

    6. Cuantía de las retribuciones complementarias de naturaleza variable.

    a) Servicios de guardia.

    Partido judicial/órgano

    Concepto

    Importe de la guardia

    Servicios de guardia en partidos judiciales que cuenten con 8 o más juzgados de instrucción (artículo 5.1 de la Orden PRE/1417/2003)

    Guardia ordinaria de permanencia semanal

    245,09

    Servicios de guardia en partidos judiciales que cuenten con 8 o más juzgados de instrucción (artículo 5.2 de la Orden PRE/1417/2003)

    Guardia permanencia para enjuiciamiento inmediato de faltas

    145,25

    Partidos judiciales con separación de jurisdicción o que cuenten con 4 o más juzgados de primera instancia e instrucción (artículo 7.1 de la Orden PRE/1417/2003)

    Guardia permanencia de 8 días

    299,55

    Partidos judiciales con separación de jurisdicción o que cuenten con 4 o más juzgados de primera instancia e instrucción (artículo 7.1 de la Orden PRE/1417/2003)

    Guardia de permanencia de 8 días en los partidos judiciales donde no haya sede de la fiscalía

    149,77

    Partidos judiciales con separación de jurisdicción o que cuenten con 4 o más juzgados de primera instancia e instrucción (artículo 7.2 párrafo 1 de la Orden PRE/1417/2003)

    Guardia disponibilidad fiscalía de 8 días

    217,85

    Partidos judiciales con 4 o más juzgados de primera instancia e instrucción (artículo 7.2 párrafo 2 de la Orden PRE/1417/2003)

    Guardia disponibilidad de 8 días apoyo a la fiscalía en partidos judiciales en donde no haya sede de la fiscalía

    108,93

    Partidos judiciales con 2 o 3 juzgados de primera instancia e instrucción (artículo 8.1 párrafo 1 de la Orden PRE/1417/2003)

    Guardia disponibilidad 8 días

    136,16

    Partidos judiciales con 2 o 3 juzgados de primera instancia e instrucción (artículo 8.1 párrafo 2 de la Orden PRE/1417/2003)

    Guardia disponibilidad de 8 días apoyo a la fiscalía en partidos judiciales en donde no haya sede de la fiscalía

    68,08

    Partidos judiciales con un único juzgado de primera instancia e instrucción (artículo 9 párrafo 1 de la Orden PRE/1417/2003)

    Guardia disponibilidad semanal

    54,46

    Asistencia a fiscal en partidos judiciales con un único juzgado de primera instancia e instrucción (artículo 9 párrafo 2 de la Orden PRE/1417/2003)

    Guardia disponibilidad semanal en partidos judiciales en donde no haya sede de la fiscalía

    27,23

    Fiscalías de menores capitales de provincia (artículo 12.b) de la Orden PRE/1417/2003)

    Guardia disponibilidad semanal para atender incidencias que se deriven de la Ley orgánica reguladora de la responsabilidad penal de los menores

    108,93

    b) Programa de actuación de fomento de la productividad.

    Cuerpo

    Cuantía mensual

    Médicos forenses

    9,95

    Gestión procesal y administrativa

    9,95

    Tramitación procesal y administrativa

    9,95

    Auxilio judicial

    9,95

    c) Penosidad por salidas habituales a centros penitenciarios.

    Cuerpo

    Cuantía mensual

    Gestión procesal y administrativa

    66,90

    Tramitación procesal y administrativa

    58,71

    Auxilio judicial

    50,51

    d) Penosidad del personal del servicio común de apoyo territorial que preste servicios fuera de la sede del Tribunal Superior de Justicia.

    Cuerpo

    Cuantía mensual

    Gestión procesal y administrativa

    273,04

    Tramitación procesal y administrativa

    218,43

    Auxilio judicial

    163,82

    e) Retribución compensatoria por la realización de turnos en registros civiles de A Coruña, Vigo, Santiago de Compostela, Ferrol, Lugo, Ourense y Pontevedra.

    Jornada

    Cuantía diaria

    Vespertina de lunes a viernes

    47,72

    Sábado

    79,53

    f) Retribución compensatoria por la realización de turnos de disponibilidad para el desempeño conjunto de funciones por el personal funcionario del cuerpo de auxilio judicial: 99,40 euros por cada período de 15 días.

    7. En aplicación del Acuerdo de 23 de mayo de 2018 (DOG de 30 de mayo) se establece con efectos de 1 de mayo el siguiente complemento retributivo por objetivos al personal funcionario destinado en los juzgados con competencias en materia de violencia sobre la mujer:

    a) Juzgados exclusivos violencia sobre la mujer: 100 euros/mes.

    b) Juzgados de instrucción que asumen la materia de violencia sobre la mujer: 75 euros/mes.

    c) Juzgados de primera instancia e instrucción del resto de los partidos judiciales que asumen la materia de violencia sobre la mujer (que incoasen al menos 75 diligencias en el año anterior): 50 euros/mes.

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