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COMUNICADO DE LA JUNTA DE GOBIERNO COLEGIAL ANTE LA AUSENCIA DE FACULTATIVOS DE LOS PACs DE LA GERENCIA DEL ÁREA SANITARIA DE PONTEVEDRA-O SALNÉS.

El Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra ha recibido la inquietud de enfermeros adscritos a Puntos de Atención Continuada del Área Norte de Pontevedra ante el estrés que supone la ausencia de facultativos en sus dispositivos, con objetiva vulneración del modelo asistencial que había previsto el Plan de Urgencias Extrahospitalarias de Galicia, (Decreto 172/1995 de 18 de mayo), que exige la presencia de personal facultativo, junto con el de enfermería y otro sanitario. Lo cual cursa con la consiguiente inseguridad tanto asistencial, -en su doble vertiente paciente-profesional-, como jurídica, por suscitarse un posible conflicto competencial.

A efectos de procurar dar respuesta a esta inquietud y contribuir a la mejor asistencia posible, (conforme deber competencial que corresponde a este Colegio), representantes de la Junta de Gobierno colegial se reunieron el pasado día 2 de diciembre con el Gerente del Área Sanitaria de Pontevedra- O Salnés, D. José Flores, y con el Director de Procesos de Enfermería, D. Juan Vázquez. Asimismo, han mantenido interlocuciones con el Consejo General de Enfermería y han valorado acciones del Colegio de Enfermería de Madrid, (en el que también se ha suscitado cuestión similar con respecto a los llamados Servicios de Atención Rural o SAR), y las conclusiones que este Colegio quiere compartir con sus colegiados son las siguientes:

  • Que por parte de la Gerencia competente, se han adoptado las medidas conducentes a incorporar a sus PAC´s todos los facultativos posibles ofertando todas las plazas vacantes, con el escaso resultado de tres facultativos incorporados. Por lo que podemos concluir que la ausencia de personal facultativo disponible es un hecho material en el presente.
  • Que ante tal imposición material, la exigencia, -sin otras consideraciones-, de la normativa aplicable, exigiría el cierre de dispositivos de atención urgente extrahospitalaria. Y esta es una solución que no puede apoyar esta institución colegial atendiendo a su deber de promover el acceso a la atención sanitaria por parte de la población.
  • Que partiendo de la vocación de que se cumpla con el modelo interprofesional establecido para estos dispositivos en cuanto vuelva a existir disponibilidad de facultativos, la atención urgente extrahospitalaria debe adaptarse a tal limitación material no en condiciones de precariedad, sino en las condiciones de seguridad asistencial y jurídica adecuadas al supuesto y conforme se sigue exponiendo a continuación.
  • La Junta de Gobierno quiere participar a los colegiados del reconocimiento, por parte de la Gerencia, de que la indisponibilidad de profesionales es responsabilidad únicamente de la propia administración sanitaria. Por lo que cualquier resultado perjudicial debido a la ausencia de facultativos en el dispositivo, es igualmente competencia administrativa y exigible por la vía de la responsabilidad patrimonial, sin que en ningún caso exista responsabilidad individual por parte del profesional de enfermería que desarrolla sus propias competencias, toda vez ya se ha hecho constar sobradamente y por diversos medios esta limitación asistencial de carácter general.

Igualmente, la Gerencia quiere transmitir al colectivo enfermero a través de esta representación colegial que entre las medidas que quiere introducir a fin de paliar esa circunstancia están:

  • La comunicación directa de los/as profesionales de enfermería que no cuenten con facultativo en su PAC con médicos del 061, la presencia de dos enfermeras por dispositivo, además de la asistencia de los facultativos del PAC más próximo y la derivación a ellos de los de pacientes que lo precisen.
  • La elaboración e implementación de protocolos que permitan a la enfermería el desarrollo de sus funciones con mayor margen de autonomía ante la ausencia de personal facultativo, pero en condiciones de seguridad asistencial, así como la impartición de formación específica sobre la actuación enfermera en el ámbito de urgencias y emergencias extrahospitalarias, como el curso de soporte vital avanzado que ya se está impartiendo.
  • La presencia de personal de seguridad en turnos de mayores incidencias de agresiones, (principalmente viernes, fines de semana y festivos).
  • Considerando la situación asistencial creada y todo lo antedicho, esta Junta de Gobierno manifiesta:
  • Que en ningún caso la ausencia de facultativos puede suponer repercutir sobre el/la profesional de enfermería competencias que estatutariamente no le correspondan, pues ante tal supuesto de inseguridad para paciente y profesional, debería de prescindirse del dispositivo asistencial que fuere.
  • Lo cual no está reñido con reivindicar para nuestro colectivo, y conforme reclamo de este Colegio bajo la dirección de esta Junta de Gobierno, el ejercicio de las competencias que nos son propias en condiciones de mayor autonomía. Autonomía que, en este caso, viene impuesta y se adecua a la situación creada. Todo ello en consonancia con la mayor capacitación académica y profesional de nuestro colectivo, pues este Colegio afirma que el/la profesional enfermero/a no es un recurso carencial, sino que es carente de la utilidad que podría comportar si la organización asistencial hubiese promovido su adecuado desarrollo funcional.
  • Que una vez sentado que la Gerencia debe garantizar la intervención facultativa en las competencias que le son propias, la contribución que el personal de enfermería puede hacer en un correcto desarrollo de sus competencias pasa por potenciar en él las capacidades y conocimientos adecuados a tal trabajo que debe ser realizado en condiciones de mayor autonomía, así como la elaboración de protocolos, -tal como ha anticipado la Gerencia-, destinados a dotar a la asistencia de la mayor seguridad posible, evitando así repercutir sobre el profesional las vacilaciones propias de una situación que se supone provisional y, en todo caso, novedosa. Por lo que, consecuentemente, este Colegio promoverá, en el propósito común con la Gerencia de propiciar la solución asistencial más satisfactoria ante la situación material impuesta, el desarrollo e implementación de tales propuestas, dinamizando, -a propia demanda de la Gerencia-, el desarrollo de los protocolos y de la formación necesarias para ese propósito. Tarea para la que será muy valiosa la participación que el colectivo colegiado, a modo de sugerencias, propuestas y alertas, quiera hacer a través del correo abajo indicado.
  • Igualmente, esta Junta de Gobierno promoverá en medios de comunicación locales la difusión de esta postura colegial, a fin de difundir entre la población la capacitación profesional enfermera, su compromiso asistencial con la comunidad, pero, asimismo, su esfuerzo por adecuarse a situaciones inicialmente precarias con la consiguiente reivindicación del reconocimiento de sus propias necesidades. A fin de promover la puesta en valor de nuestra contribución asistencial y social a la comunidad y, en lo posible, promover en el usuario un uso responsable de los dispositivos sanitarios que eviten incidentes de agresión.

Animamos a todos los compañeros que quieran participar y contribuir a dar adecuada respuesta institucional a esta situación que nos hagan llegar sus propuestas y sugerencias a la dirección de correo: coepo@coepo.com.

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Ayudas para la participación en congresos, jornadas, simposios y actos científicos

El Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra subvencionará a las enfermeras y enfermeros colegiados en este Colegio Oficial de Enfermería al corriente de pago con ayudas para la participación en Congresos, Jornadas, Simposios y Actos Científicos durante el año 2022 (presentación de poster o comunicación oral).

Como máximo por cada colegiada/o se podrá cubrir hasta el 50% del coste de la inscripción al congreso, con un tope máximo de 100 euros.

La asignación se realizará por orden de solicitud hasta la finalización del presupuesto asignado.

Tendrán preferencia para recibir estas ayudas aquellas/os colegiadas/os que no hayan realizado actividades formativas gratuitas durante el año en curso propuestas por el Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra.

No se concederán ayudas económicas a aquellos Congresos, Jornadas, Simposios, etc., que se celebren virtualmente.

Normas para la solicitud de ayudas

  1. Podrán beneficiarse de las ayudas todos la/os enfermeras/os colegiados en el Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra, siempre que se encuentren al corriente de pago de las cuotas colegiales y en situación de alta en el momento de la solicitud.
  2. Las/os solicitantes no deberán estar penalizados por incumplimientos en actividades formativas propuestas por el Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra.
  3. Las jornadas, congresos u otros actos científicos, tendrán que estar relacionados con la profesión.
  4. Se concederá solamente una ayuda por enfermera/o y año.
  5. En ningún caso podrán optar a la ayuda por inscripción, profesionales o ponentes invitados a estos actos.
  6. Las ayudas económicas se harán efectivas por parte de COEPO dentro del mes siguiente al de la formalización de la solicitud de ayuda mediante transferencia bancaria a la cuenta indicada en la solicitud.
  7. Las ayudas se solicitarán, mediante el correspondiente formulario de solicitud, que pueden descargar aquí o solicitarlo en las sedes del Colegio de Vigo y Pontevedra.
  8. La inscripción, deberá haber sido abonada directamente por la colegiada/o en cuestión, debiendo constar su nombre y apellidos en el justificante de pago. No se concederá ayuda a aquellos/as colegiados/as cuya inscripción haya sido abonada por un tercero (empresas del sector, laboratorios, entidades u otros).

Para formalizar la solicitud de ayuda económica será preciso aportar la siguiente documentación:

  • Formulario de solicitud
  • Justificante nominativo de pago de la inscripción.
  • Justificante del Diploma o Certificado de asistencia.
  • Fotocopia del programa donde se especifique la presentación de la ponencia, comunicación o póster, en su caso.

Se subvencionará por uno de los trabajos presentados, en su caso, por el de mayor importe.

La documentación se puede entregar en las oficinas del Colegio o enviarla por email a vigo@coepo.com o pontevedra@coepo.com

Para poder validar el formulario de ayuda junto a la documentación presentada, el Colegio de Enfermería de Pontevedra podrá solicitar al interesado/a, en cualquier momento, los documentos originales.

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Campaña solidaria de recogida de alimentos

El Colegio Oficial de Enfermería ha puesto en marcha una campaña solidaria de recogida de alimentos en favor de Caritas Diocesana Tui-Vigo para ayudar a todas las familias y personas en riesgo de exclusión social que atienden en la entidad.

Quien desee colaborar puede hacerlo entregando alimentos no perecederos en las sedes del Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra en Vigo y Pontevedra, en horario de oficina, del 5 al 16 de diciembre. 

Os animamos a todos a participar en esta iniciativa que puede beneficiar a muchas personas que atraviesan momentos complicados en estas fechas.

¡Cada gesto cuenta!

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CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE COLEGIADOS

El Pleno de la Junta de Gobierno del Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra, en sesión celebrada el día 9 de noviembre de 2022,

ACUERDA

Convocar, conforme señalan los artículos 71 y 73 de los estatutos del Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra, ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE COLEGIADOS, para el día 14 de diciembre de 2022, en la sede del Colegio en Vigo, sita en la calle Aragón, 197, interior, a las 16:00 horas en primera convocatoria y 16.30 horas en segunda convocatoria, con arreglo al siguiente,

ORDEN DEL DÍA

  1. Lectura del acta anterior
  2. Memoria institucional del Colegio correspondiente al ejercicio 2022.
  3. Memoria formativa del Colegio correspondiente al ejercicio 2022.
  4. Liquidación de cuentas del ejercicio 2021 y aprobación en su caso.
  5. Presupuestos para el año 2023.
  6. Aprobación de la gestión del órgano de gobierno.
  7. Ruegos y preguntas.

 

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Formación continuada online – Curso “Violencia y maltrato infantil”

El Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra ofrece a sus colegiados la posibilidad de participar de manera gratuita en el curso de formación continuada “Violencia y maltrato infantil” que impartirá el Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS) del 12 de diciembre de 2022 al 10 de febrero de 2023.

Características

  • Modalidad 100% online
  • Número de plazas: 50
  • 100 horas de formación
  • Acreditado con 8,3 créditos de formación continuada por la Comisión de formación continuada de las profesiones sanitarias  de la Comunidad de Madrid.
  • Financiado por COEPO. 100% gratuito
  • Inscripción a través de formulario online hasta el 28 de noviembre de 2022

Preferencia a especialistas en Enfermería Pediátrica y enfermeras que desarrollen su labor en el ámbito de la pediatría (especificar en observaciones al inscribirse en el curso).

Plan de estudios

Tema 1. Violencia y maltrato infantil

Tema 2. Indicadores de maltrato infantil

Tema 3. Hijos de madres maltratadas

Tema 4. Epidemiología del maltrato infantil

Tema 5. Etilogía del maltrato

Tema 6. Factores de protección y resilencia

Tema 7. Intervenciones en caso de maltrato infantil

Tema 8. Competencias enfermera en el maltrato infantil

 

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Clausura del VII Congreso de AGEFEC

La vicepresidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra, María Sol Montenegro, participó el pasado sábado en la clausura del  VII Congreso de AGEFEC, celebrado en la ciudad de Pontevedra.

Bajo el lema “Reactivando la Atención Primaria”, este evento, dirigido a todos los profesionales del ámbito de la Enfermería Familiar y Comunitaria, tuvo por objetivo destacar la importancia del papel de la enfermería en la salud de la población y analizar los retos a los que nos enfrentamos en este momento de revolución en el ámbito sanitario para reflexionar, debatir y dar claves de progreso para mejorar la atención desde Atención Primaria.

Durante su intervención, la vicepresidenta de COEPO destacó el carácter científico de la profesión enfermera y la cualificación que una formación universitaria de 4 años, o hasta 6 en caso de especialización, nos confiere. Tal y como afirmó, “la formación y la investigación son los pilares de nuestra autonomía profesional que se fundamenta en una interrelación con los demás miembros del equipo de salud cuya base debe ser el respeto mutuo y el reconocimiento de las competencias de todos”.

Durante la entrega de premios, Marisol Montenegro  puso en valor tanto la calidad tanto del congreso como de los trabajos de investigación presentados y premiados, que por su exhaustividad, rigurosidad e innovación son clave para el crecimiento de la profesión. “Entendemos que es labor del Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra estar siempre al lado y colaborar en estos eventos que favorecen el desarrollo y defensa de la enfermería”, apuntó. 

 

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Curso teórico-práctico avanzado de tratamiento y sutura de urgencia de heridas y cortes

Los días 29 de noviembre y 1 de diciembre las sedes de Pontevedra y Vigo del Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra acogerán dos nuevas ediciones del “Curso teórico-práctico avanzado de tratamiento y sutura de urgencia de heridas y cortes”,  impartidos por el Dr. Ricoy y la Dra. Porritt, médicos especialistas en medicina familiar y comunitaria con formación y experiencia en cirugía menor.

El curso incluye un abordaje más profundo y complejo de suturas (de las que practicamos diferentes  técnicas en función de la región corporal afectada  o  del tipo de herida) y otros recursos como adhesivos tisulares, tiras adhesivas, o grapas, además del conocimiento sobre el manejo de zonas anatómicas concretas y de técnicas para afrontar heridas con tensión o de características especiales (biselados, con colgajos, en punta,  etc…)

Para acceder a este curso será requisito indispensable haber realizado previamente el Curso Básico de Tratamiento y Sutura de Urgencia de Heridas y Cortes.

Características del curso

  • Curso de 4 h en horario de 16:30 a 20:30 h.
  • Eminentemente práctico
  • Ratio 6 alumnos/as por monitor.
  • Dirigido a grado de enfermería y sus especialidades.
  • Acreditado por la Comisión de Formación Continuada con 0,6 créditos.
  • Realizadas más de 9 ediciones desde 2018 con una media de 9,5 sobre 10 en las encuestas de satisfacción.

Precio

Curso financiado por COEPO al 50% por lo que los alumnos/as interesados deberán abonar 25€. Con la confirmación de su inscripción recibirán un correo con las instrucciones pertinentes para realizar el pago.

Fechas de realización

Pontevedra: 29 de noviembre de 2022. De 16:30 a 20:30 horas

Vigo: 1 de diciembre de 2022. De 16:30 a 20:30 horas

Inscripciones

Acudir a la sede colegial, rellenar el correspondiente formulario de inscripción o llamar por teléfono al 986 433 515 (para Vigo) y 986 857 095 (para Pontevedra). 

Plazo de inscripción: hasta el día 13 de noviembre.

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Semana Mundial de la Lactancia Materna

El Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra se suma a la Semana Mundial de la Lactancia Materna, que se celebrará en Europa del 10 al 16 de octubre, coordinada por la Organización Mundial de la Salud, UNICEF y la Alianza Mundial para la Acción de Lactancia Materna, para fomentar la lactancia materna y mejorar la salud de las madres y bebés de todo el mundo.

El Colegio apoya un año más esta iniciativa, cuyo lema en esta ocasión es “Impulsemos la Lactancia Materna apoyando y educando”, centrándose en fortalecer la capacidad que tienen los distintos ámbitos implicados para proteger, promover y apoyar la lactancia materna en diferentes niveles de la sociedad, principalmente por medio de la educación.

Estos ámbitos, entre los cuales se incluyen prioritariamente los gobiernos, los sistemas de salud, los lugares de trabajo y las comunidades, deben ser informados, educados y capacitados para fortalecer su capacidad de proporcionar y mantener entornos favorables a la lactancia materna para las familias en el mundo posterior a la pandemia.

Tal y como explica María Sol Montenegro, vicepresidenta de COEPO: “desde el Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra apoyamos el fomento y promoción de la lactancia materna para mejorar la salud de los niños y niñas. Consideramos que la educación y la transformación de los sistemas existentes, respaldada por políticas nacionales basadas en la evidencia, ayudarán a garantizar instalaciones de salud amigas de la lactancia materna, comunidades y lugares de trabajo de apoyo, y restablecerán y mejorarán las tasas de lactancia materna, la nutrición y la salud, tanto a corto como a largo plazo”.

Matronas, esenciales

Asimismo, desde COEPO también se desea poner en valor la labor esencial de enfermeras y matronas a lo largo de este período.

Durante la gestación, las mujeres se preparan para asumir un nuevo rol tan importante como es ser padres. Sin embargo, no es algo que tengan que aprender solas. Entre las labores de Enfermería destaca concienciar a la madre acerca de la importancia de amamantar al bebé, no sólo en términos de nutrición sino para aportar los estímulos necesarios para su desarrollo. Asimismo, también les informan sobre los beneficios para la madre lactante tanto a corto plazo, con una disminución del sangrado postparto y la recuperación de peso; como a largo plazo, con menor incidencia de cáncer de mama, útero y ovarios, de osteoporosis y diabetes tipo II.

La lactancia materna se considera un acto natural, pero no siempre es fácil iniciar esta etapa. Por ello, la enfermera especialista en Obstetricia y Ginecología se convierte en el profesional de referencia que apoya y favorece la lactancia materna desde el paritorio, brindando educación para la salud, aconsejando y dando apoyo, así como evaluando posibles complicaciones.

Además, otra de las labores esenciales que vienen desarrollando las matronas es el asesoramiento y apoyo desde la primera toma y el seguimiento para evitar posibles complicaciones como las grietas en el pezón o la mastitis.

Sobre la lactancia materna

La lactancia materna consiste en alimentar al bebé con leche materna, sin aportar ningún otro tipo de nutriente. La Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda que este sea el método empleado, a ser posible, para alimentar a los recién nacidos durante los primeros seis meses de vida. Posteriormente, recomiendan comenzar a introducir otros alimentos, de forma gradual, y mantener la lactancia materna hasta al menos los dos años de vida. Pero, ¿Por qué esta recomendación?

Bien, la leche materna es inocua y contiene todos los nutrientes necesarios para garantizar un correcto crecimiento y desarrollo durante los primeros meses de vida del bebé. Además, incluye anticuerpos que protegen al lactante de enfermedades como diarrea o neumonía, muy habituales durante los primeros años de vida.

Además, la OMS incide en que los beneficios de amamantar al bebé no sólo pasan por el contexto físico y nutricional. Este proceso servirá para reforzar el vínculo emocional entre madre e hijo, garantizando un desarrollo favorable y sano del bebé, y para fomentar la salud materna, ya que, como se ha demostrado científicamente, la lactancia es un factor protector frente al cáncer de mama.

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Lotería de Navidad

Ya están disponibles en las dos sedes del Colegio las participaciones de la Lotería de Navidad. No te quedes sin la tuya!

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SEGUNDA PRUEBA EXTRAORDINARIA DE LA ESPECIALIDAD DE ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA

El Ministerio de Universidades ha dado a conocer hoy la fecha prevista para la realización de la segunda prueba extraordinaria para la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria:

  • La fecha hora y lugar de celebración del examen se comunicará y confirmará mediante una nueva Resolución en el BOE y nota informativa a través de la página web del Ministerio de Universidades. No obstante, la fecha prevista para la realización del examen es el sábado 26 de noviembre de 2022
  • La prueba se realizará en formato virtual a través de la plataforma AvEx de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED)
  • Se abrirá un nuevo plazo de inscripción para la participación en la segunda convocatoria de los aspirantes admitidos a la prueba objetiva que no se inscribieron para la primera prueba, en una nueva plataforma de inscripción.

Ver nota informativa

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