Debido a las diferentes consultas realizadas por algunas/os compañeras/os sobre la aplicación que se pueda hacer del Real Decreto-ley 29/2020 de 29 de septiembre de la Jefatura del Estado, -que dispone medidas urgentes en RRHH del SNS para hacer frente a esta crisis sanitaria-, la Asesoría adscrita a este Colegio aclara que no supondrá el acceso directo a las funciones de la especialidad, sólo al contrato laboral de residente.
Los Colegios Oficiales de Enfermería de A Coruña, Lugo, Ourense y Pontevedra, junto con las asociaciones AMECE (Asociación Nacional e Internacional de Enfermería Escolar) y ACEESE (Asociación Científica Española de Enfermería y Salud Escolar) han solicitado mediante un escrito a las Consellerías de Sanidade y Educación, Universidade e Formación Profesional de la Xunta de Galicia, la cooperación y trabajo conjunto para la implantación de la figura de la enfermera escolar en todos los centros educativos de Galicia.
El inicio del próximo curso escolar en la actual situación de pandemia obliga a garantizar un entorno escolar saludable y seguro, que disponga de medidas de especial protección para los grupos más vulnerables al SARS-CoV-2, exigiendo una planificación profunda y rigurosa del mismo en la que prevalezca la prevención y control de los posibles brotes.
El protocolo estipulado por la Xunta de Galicia hace responsables a los directores y docentes de las escuelas de desarrollar la función coordinadora de Covid, la interlocución con la administración y la elaboración de un Plan de adaptación a situación COVID-19 no curso 2020-2021, individualizado para cada centro que debe incluir protocolos de actuación y medidas de prevención, higiene y promoción de la salud; además de continuar con sus labores de docencia habituales.
Las cuatro organizaciones colegiales de Enfermería gallegas y las asociaciones AMECE y ACEESE consideran que es poco acertado que estas tareas recaigan en el profesorado, que sin dejar de ser grandes profesionales, no tienen los conocimientos necesarios. Esto, junto con el plan de formación al profesorado que se está ofertando, no suple la necesidad de la presencia de una enfermera profesional en el centro, además de que, pone en los docentes toda la responsabilidad de la tarea de prevención.
Por otro lado, estas medidas no han sido consensuadas con los centros de salud a tan solo tres semanas del inicio del curso escolar. Este escenario, sin la presencia de una figura profesional del ámbito sanitario en los colegios, solo contribuirá a sobrecargar los servicios de Atención Primaria, que a pesar de ser la primera barrera de detección de brotes, no han visto sus plantillas reforzadas y continúan con una carga asistencial excesiva.
Una figura profesional necesaria
La presencia de profesionales de enfermería escolar en los centros educativos de Galicia es ínfima, limitándose a unos pocos centros privados, concertados y de educación especial, siendo inexistente en los centros públicos.
Sin embargo, esta figura sería clave en los centros educativos como líder de los equipos COVID-19 sugeridos por la Administración, lo que posibilitaría una mejor planificación y organización del centro educativo, la detección precoz de casos y una respuesta rápida, organizada y eficaz, a través de protocolos de actuación claros y de coordinación con los agentes sanitarios implicados: Atención Primaria, Salud Pública, Prevención de Riesgo Laborales y Servicios Sociales.
Las competencias asistenciales, docentes (en educación y promoción de la salud), gestoras de servicios y asesoras (dentro y fuera de las escuelas) e investigadoras de la enfermera escolar, le permiten asumir el liderazgo en la vigilancia y atención sanitaria de la población escolar que, cada vez más, cuenta con alumnos con necesidades educativas especiales y con enfermedades crónicas, así como de la prevención y educación para la salud de la misma. La función de la Enfermera escolar va más allá de resolver dudas, formaría parte efectiva de la comunidad escolar y de la planificación organizativa y curricular de los Centros educativos, algo totalmente inasumible por los centros de Atención Primaria. Por lo tanto, no deben de ser intervenciones intermitentes en momentos puntuales sino, un programa continuado durante el proceso educativo de los alumnos.
Los Colegios Oficiales de Enfermería de Galicia y las asociaciones AMECE y ACEESE han reclamado en su documento conjunto a la Xunta de Galicia, por tanto, la implantación de la figura de la enfermera escolar en todas las escuelas públicas y concertadas de Galicia para que asuma el liderazgo en la prevención y atención sanitaria de la población escolar. Además, es necesario que se integre en la comunidad educativa, de forma que pueda desempeñar tareas asistenciales y de formación relacionadas con la salud de los alumnos.
Por último, desde estas instituciones, se ve necesario un pacto nacional, con medidas sólidas y concretas, para coordinar los protocolos que se aplicarán en los centros educativos. Desde todos los estamentos implicados, se deben aunar esfuerzos y recursos para que los niños vuelvan al colegio de forma segura y para que los profesores tengan a su disposición los recursos necesarios para desempeñar su labor docente.
Comunicación dirigida a profesionales sanitariosMedicamentos que contienen leuprorelina de liberación prolongada para el cáncer de próstata: es necesario seguir estrictamente las instrucciones de reconstitución y administración para reducir el riesgo de errores de manipulación que puedan resultar en una falta de eficacia |
Julio 2020
Estimado profesional sanitario:
Los titulares de autorización de comercialización de los medicamentos que contienen leuprorelina de liberación prolongada para el tratamiento del cáncer de próstata comercializados en España, en conformidad con la Agencia Europea de Medicamentos y la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios, desean informarle de lo siguiente:
Resumen
Antecedentes relativos a este asunto de seguridad
Los medicamentos que contienen leuprorelina indicados para el tratamiento del cáncer de próstata están disponibles bien como inyecciones diarias bien como formulación de liberación prolongada (implantes, y polvo y disolvente para la preparación de inyecciones). Se han notificado errores durante la manipulación de las formulaciones de liberación prolongada que podrían resultar en una falta de eficacia del producto.
Las presentes recomendaciones se han elaborado tras revisar esta cuestión en la Unión Europea. Durante dicha revisión, se llegó a la conclusión de que el riesgo de errores de manipulación aumenta cuando existen múltiples pasos a seguir durante el proceso de reconstitución y administración del medicamento. Para reducir el riesgo de errores de manipulación, se introducirán diferentes medidas, incluyendo, la actualización de las Fichas técnicas y prospectos de los medicamentos implicados a fin de recalcar la importancia de seguir estrictamente, las instrucciones de reconstitución y administración y recomendar que la preparación y administración de estos medicamentos se realice, exclusivamente por profesionales sanitarios que estén familiarizados con dichos procedimientos.
En caso de que se sospeche o se conozca la existencia de un error de manipulación del medicamento, deberá realizarse un seguimiento adecuado de los pacientes. Asimismo, se ha solicitado al Titular de la Autorización de Comercialización (TAC) de Eligard que modifique el dispositivo de administración del medicamento para reducir el elevado número de pasos que conlleva la preparación del mismo.
Notificación de sospechas de reacciones adversas
Se recuerda a los profesionales sanitarios la importancia de notificar las sospechas de reacciones adversas asociadas a los medicamentos tras su autorización. Ello permite realizar una supervisión continuada de la relación beneficio-riesgo del producto.
Se solicita a los profesionales sanitarios que notifiquen las sospechas de reacciones adversas, incluyendo los errores de medicación o faltas de eficacia, asociadas a los medicamentos de administración prolongada que contienen leuprorelina al Sistema español de Farmacovigilancia de Medicamentos de Uso Humano a través del Centro Autonómico correspondiente mediante el sistema de Tarjeta Amarilla:
http://www.aemps.gob.es/vigilancia/medicamentosUsoHumano/docs/dir_serfv.pdf
Estas notificaciones también podrán realizarse de forma electrónica a través del siguiente enlace:
Adicionalmente, también puede notificarlas al Departamento de Farmacovigilancia del Titular de autorización de comercialización correspondiente, a través de los datos de contacto indicados en la tabla en continuación.
En caso de duda o de requerir información adicional sobre el contenido de esta comunicación, por favor contacte con el Titular de autorización de comercialización correspondiente.
| Medicamento | Titular de la Autorización de Comercialización (TAC) |
Datos de contacto |
| ELIGARD | Astellas Pharma S.A. | medinfo.es@astellas.com
Tel.: 91495 27 00 |
| PROCRIN | Abbvie S.L.U. | medical_info_spain@abbvie.com Tel.: 91 337 13 69 |
| LUTRATE | GP-Pharm S.A. | Farmacovigilancia@gp-pharm.com Tel.: 93 664 90 18 Ext. 1410/1440 |
| LEPTOPROL | Sandoz Farmaceutica, S.A. | spain.safety@novartis.com Tel.: 900 353 036 |
Los cuatro Colegios de Enfermería de Galicia emiten un comunicado conjunto.
Los Colegios Oficiales de Enfermería de A Coruña, Lugo, Ourense y Pontevedra, desean manifestar su malestar ante la medida anunciada el pasado viernes por el presidente de la Xunta de Galicia, Alberto Núñez Feijóo, consistente en un bono de 250 euros con el que la Xunta “premiará” a los 20.000 sanitarios y trabajadores sociales que han estado en la primera línea de lucha contra la pandemia del SARS-CoV-2.
Durante la emergencia sanitaria, el compromiso y esfuerzo de las enfermeras y enfermeros ha sido excepcional. El estrés añadido a la labor habitual no fue provocado por el trabajo en sí. Las condiciones en que se desarrolló, la falta de material de protección y la ausencia de protocolos lo provocaron.
La Enfermería gallega ha sufrido por cada enfermo y sus familias, por los compañeros contagiados –más de mil en Galicia– y, desgraciadamente, por los fallecidos, siempre actuando con total profesionalidad.
Se asumieron, porque era necesario, movilizaciones de personal entre servicios, trabajar con plantillas reducidas, el aumento de la carga de trabajo, tanto en centros públicos como privados. El esfuerzo de todos los profesionales que trabajaron en Urgencias, Atención Primaria, Hospitales y Centros Sociosanitarios fue extraordinario, y así ha sido reconocido por la sociedad.
Desde los colegios de Enfermería «rechazamos esta iniciativa populista y electoralista. Somos profesionales de la salud que defendemos el sistema sanitario público y universal sin intereses materialistas, y seguiremos trabajando por la salud en beneficio del ciudadano».
INVERSIÓN EN SANIDAD, EL MEJOR PREMIO
Todas las deficiencias del sistema, patentes durante la crisis sanitaria, no serán olvidadas por recibir este “premio”. Los cuatro colegios son conscientes de las necesarias medidas que reactiven al comercio y al turismo, pero consideran que esta medida partidista no es la forma de hacerlo. Muy al contrario, son los problemas urgentes los que se deben de afrontar mediante un incremento en la inversión sanitaria, atendiendo fundamentalmente a mejorar la precariedad laboral o el alto grado de eventualidad entre otras históricas reivindicaciones que no se pueden esconder detrás de un bono.
Así, mejorar los contratos, reducir el número de eventuales y dignificar sus salarios, reforzar el personal en Atención Primaria y Centros Sociosanitarios, hacer acopio de EPI’s y otros materiales, sustituir al personal en permisos y licencias, que no se reduzcan plantillas –Galicia es una de las comunidades con menos enfermeras por habitante –, sería el mejor premio a las enfermeras, pero también al conjunto de la ciudadanía, pues redundan en beneficio de la sociedad.
TRAS LA PANDEMIA
En los tres meses de estado de alarma se ha puesto de manifiesto la falta de enfermeras en residencias. Los centros de mayores, donde la carga asistencial es alta, con población envejecida y necesitada de cuidados expertos, deberían de establecerse turnos de enfermeras/os de 12 horas presenciales y otras 12 localizadas. Lugares como las miniresidencias, tendrían que contar con profesionales de enfermería 24 horas al día de forma presencial.
Otra histórica reivindicación, esencial para la vuelta a los colegios el próximo mes de septiembre, es la figura de la enfermera escolar que, como señalan los Colegios de Enfermería, le aporta tranquilidad, tanto a las familias de los menores, como a los docentes, ya que, no solo puede participar en la formación y prevención en materia sanitaria de los niños, sino que, puede aportar cuidados expertos a los estudiantes que lo necesiten, bien porque padezcan algún tipo de enfermedad, o bien porque hayan sufrido algún tipo de accidente en el centro.
Los representantes colegiales de las enfermeras y enfermeros gallegos concluyen que «la precariedad laboral, la alta eventualidad y las reivindicaciones de los sanitarios, no se pueden ocultar detrás de un bono: muchas enfermeras/os y, matronas buscan trabajo en otras Comunidades Autónomas o el extranjero, y eso no va a dejar de ocurrir porque la Xunta de Galicia nos invite a ir de vacaciones. Eso ocurre porque llevamos años olvidados y siendo ignorados por la Administración».
Con motivo de la publicación, ayer, de las listas provisionales y de baremación del proceso de Listas de Selección de Personal Estatutario Temporal del Sergas, y una vez abierto el plazo de reclamación, los servicios jurídicos del Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra han elaborado sendas instancias de reclamación predefinidas para su uso en las Áreas Sanitarias de Vigo o Pontevedra-O Salnés, y que puedes descargar en los siguientes enlaces. Cabe recordar que el plazo de admisión de las reclamaciones es de diez días hábiles, a contar desde hoy (03.06.2020).
Modelo de Instancia Área Sanitaria de VIGO
Modelo de Instancia Área Sanitaria de PONTEVEDRA – O SALNÉS
Hoy 12 de mayo se celebra el Día Internacional de la Enfermería. Una conmemoración promovida por el Consejo Internacional de Enfermería (CIE) que se hace coincidir con la fecha de nacimiento de Florence Nightingale y cuyo lema este año es “Enfermería: Una voz para liderar – Llevando al mundo hacia la salud”.
Con este motivo, desde el Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra hemos querido ponerle cara a nuestras enfermeras mediante varias entrevistas en las que definir su visión de la profesión, su trabajo diario y sus reivindicaciones en un día en el que, muy particularmente este año por la crisis sanitaria que padecemos, no debieran caer en saco roto.
La pretensión de estas publicaciones es poner cara a nuestras enfermeras ante la sociedad, mostrar sus múltiples facetas y sus comunes reivindicaciones, peticiones comunes que pasan por la mejora de la contratación eventual, aumentar ratios y plazas públicas o fomentar la creación de consultas de especialidades. Ellas son las caras de la enfermería en nuestra provincia en el día de hoy:
Con motivo de nuestro día, el Consejo Internacional de Enfermería publica, como cada año, diverso material para la difusión global y visibilizar nuestra profesión.
Bajo el lema “llevando al mundo hacia la salud” este año se edita un interesante documento con múltiples recursos y evidencias que, a modo de revista, presenta las múltiples facetas de la enfermería, su desarrollo y futuro. Un documento de interés que puedes ver y descargar en la imagen adjunta.
La revista con interesantes contenidos de temática enfermera aborda múltiples temas a través de numerosos profesionales de reconocido prestigio internacional, si bien el enfoque es eminentemente de carácter global.
El CIE edita también diverso material como pósteres o fichas para uso en redes sociales que te compartimos en los enlaces que podrás ver al pie de esta página.
ENFERMERAS DE PONTEVEDRA
Por otra parte, en este día tan especial para nuestra profesión, el Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra publica a lo largo del día en sus redes y web, varias entrevistas a colegiadas con diversas funciones y la finalidad de mostrar así las múltiples facetas que una enfermera puede llegar a desarrollar. También se publica hoy una interesante entrevista a las enfermeras de la Unidad de Arritmias del Álvaro Cunqueiro en Faro de Vigo, y diversos anuncios en medios. Precisamente la imagen de una de las enfermeras entrevistadas ha servido para dar imagen al anuncio que hoy se publica en el Diario de Pontevedra y que será utilizado a lo largo del día como imagen de nuestras enfermeras de cara a la ciudadanía.
La Policía Nacional, a través del Equipo del Interlocutor Policial Nacional Sanitario, ha elaborado un video ilustrativo para que, instalarse la aplicación AlertCops y registrarse como personal sanitario en la misma, resulte más sencillo.
La nueva funcionalidad de AlertCops para profesionales de la salud, el BOTÓN SOS, permite enviar de forma automática una alerta geoposicionada al centro policial más cercano junto a una alocución de diez segundos con lo que está sucediendo, en el caso de que el sanitario lo active, por estar en una situación de emergencia o esté siendo víctima de una agresión.
Para poder ser usuario de ALERTCOPS/BOTÓN SOS es indispensable que el sanitario esté dado de alta en el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS). En el caso de no estarlo, puede gestionar su inscripción através del siguiente enlace del Ministerio de Sanidad.
Desde la Organización Colegial de Enfermería somos perfectamente conscientes de la especial situación de presión laboral y riesgos que estáis viviendo muchas/os de vosotras/os y no queremos robaros más de cinco minutos; pero nos parece imprescindible, y así nos lo han pedido bastantes enfermeras/os, tomar el pulso a la situación y recoger las opiniones de las/os que realmente estáis viviendo la pandemia en “primera línea de batalla”. Queremos desde vuestras experiencia y valoraciones, profundizar en el análisis de la situación, evaluar riesgos y contagios y adoptar todas las medidas que sean necesarias, además de las ya iniciadas, en defensa de los profesionales de enfermería.
Por favor, ayúdanos contestando estas breves preguntas. Accede a la encuesta a través del siguiente enlace:
Gracias en nombre de todas/os las/os enfermeras/os.
El pasado martes, 7 de abril, tuvo lugar un encuentro entre los representantes de las Profesiones Sanitarias de Galicia (Enfermería, Medicina, Farmacia, Odontología y Veterinaria), con el equipo directivo del Sergas, encabezado por el conselleiro de Sanidade, Jesús Vázquez Almuiña, quien convocó la reunión para tratar la actual crisis sanitaria desatada por el virus Covid-19, coronavirus.
Así, el conselleiro, secretario general técnico y los directores generales de salud pública y de Asistencia Sanitaria mantuvieron esta reunión online con los representantes de los consejos autonómicos de Médicos, Veterinarios y de Odontólogos y Estomatólogos, y las representantes de los colegios gallegos de Farmacia y Enfermería, siendo en este último caso asumida la representación por la presidenta del Colegio oficial de Enfermería de Lugo, Lourdes Bermello.
La intervención de los colegios de Enfermería se centró en 5 puntos fundamentales. La necesidad de material adecuado para la intervención de las enfermeras, el grupo de mayor riesgo y más expuesto al contagio, algo también solicitado por los demás representantes de las Profesiones Sanitarias, a lo que se suma la necesidad de modificar y adecuar los distintos protocolos de actuación, la reividicación de la importancia de la Atención Primaria, la necesidad de elaboración de un plan efectivo para el desconfinamiento, así como las apreciaciones de los colegios de Enfermería sobre la política de contratación de enfermeras en la actual situación.
