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Marea blanca en Madrid

Miles de personas participaron el pasado sábado en la manifestación convocada en Madrid por Unidad Enfermera en defensa de nuestra profesión y de la salud y seguridad de las personas.

Una marea blanca conformada por profesionales de la Enfermería de toda España recorrió parte de Madrid para exigir una mayor financiación de la sanidad pública, el aumento de plantillas en nuestra especialidad y la mejora de nuestras condiciones laborales.

Presidida por una pancarta con el lema ‘Por la profesión enfermera y la sanidad’, la marcha, en la que se han mostrado carteles reivindicativos con mensajes como ‘La vocación no justifica la explotación’, ‘Más recursos y menos discursos’ o ‘Más enfermeros, menos consejeros’, ha concentrado a unas 8.000 personas, según los organizadores.

Manuel Cascos, portavoz de Unidad Enfermería, ha desgranado ante los medios las principales reivindicaciones de las entidades convocantes, que van desde la puesta en marcha del proyecto de ley de equidad, universalidad y cohesión del Sistema Nacional de Salud (SNS), la jubilación anticipada, la reducción del personal eventual y las listas de espera o la mejora de las “precarias” condiciones laborales y retributivas de las enfermeras. “No vamos a permitir que se caiga la sanidad pública, no vamos a permitir el empobrecimiento de los centros sociosanitarios, no vamos a permitir que se le insufle indolencia (al SNS) desde la administración pública, es un sufrimiento que no estamos dispuestos a tolerar pasivamente”, ha señalado.

Por su parte, Jesús Sanz, presidente de la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería, ha recordado que el personal de enfermería ha trabajado “de manera desinteresada” a favor del paciente y la sostenibilidad del sistema, por lo que ha pedido el reconocimiento de la aportación que realizan a la sostenibilidad de la sanidad pública.

También lo ha entendido así Araceli Santos, presidenta de la Asociación de Enfermería del Trabajo, que ha lamentado que el personal del ramo en España, unas “300.000” personas, mantienen contratos precarios. “Es curioso que un Gobierno que está hablando de seguridad laboral y está anunciando que mejora todas las condiciones laborales, tenga a sus empleados públicos de esta forma tan precaria”, ha criticado.

 

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Reunión con el Sergas

Marisol Montenegro Alonso, Inés López Carral, Lourdes Bermello López y Ascensión Pérez Sampayo, vicepresidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra y presidentas de los colegios oficiales de Enfermería de A Coruña, Lugo y Ourense respectivamente, mantuvieron el pasado viernes una reunión con José Flores, gerente del Sergas; Ana Comesaña, directora de Recursos Humanos del Sergas; Jorge Aboal, director general de Asistencia Sanitaria del Sergas; y Alberto López, también del departamento de Recursos Humanos, para profundizar en el desarrollo de las especialidades de enfermería en Galicia.

Todos los presentes coincidieron en que Galicia es pionera en la implantación de las especialidades de Enfermería Familiar y Comunitaria, Pediátrica, Obstétrico-Ginecológica (matrona), de Salud Mental, del Trabajo y Geriátrica -tanto a través de la transformación de plazas generalistas como de la convocatoria de oposición de aquellas de nueva creación-, tal como reflejan las cifras de los últimos años: en el año 2019 había 540 enfermeras especialistas en el Sergas, llegando hasta las 741 en el 2021.

Una de las principales inquietudes que las presidentas de las organizaciones colegiales de enfermería gallegas trasladaron a los representantes del Sergas fue la necesidad de la elaboración y puesta en marcha de un marco competencial específico para cada una de las especialidades, y potenciar así el valor añadido que tienen las enfermeras especialistas.

Con el objetivo de mantener esta fructífera línea de trabajo entre la administración y organizaciones representadas, tanto el Sergas como los colegios profesionales expresaron su voluntad de seguir trabajando en la implantación planificada y progresiva de las especialidades y en la correcta delimitación de las funciones y competencias de cada una de ellas para beneficio de las propias profesionales, del sistema sanitario gallego y, por supuesto, de los pacientes.

Antes de dar por finalizada la reunión, los participantes acordaron la elaboración de un documento que recoja las competencias básicas, transversales y específicas de las enfermeras especialistas de cara a la configuración de un plan de trabajo y planes formativos para enriquecer la profesionalidad y capacidades de las enfermeras especialistas.

Preocupación por la falta de relevo generacional de docentes de Enfermería

Los representantes del Sergas y las presidentas de los Colegios de A Coruña, Lugo, Ourense y Pontevedra también coincidieron en expresar su preocupación por el déficit de enfermeras doctoras para cubrir todas las plazas de docentes en las escuelas y facultades de Enfermería de Galicia. Para intentar encontrar una solución a esta problemática, las organizaciones colegiales se comprometieron a presentar un plan específico con unidades docentes para promover la realización de doctorados entre nuestras profesionales y continuar ofreciendo una formación de calidad a las futuras enfermeras.

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OPE – Ampliación de plazas

El Gobierno gallego ha dado el visto bueno a una ampliación de 230 plazas en la oferta pública de empleo (OPE) de enfermería, que llega de este modo a 1.300. Para estas plazas, convocadas el 24 de marzo de este año, puntuará adicionalmente haber trabajado en hospitales comarcales, en centros de salud especialmente aislados, o haber prestado servicios durante la pandemia.

Quienes quieran inscribirse tendrán de plazo hasta el 15 de julio, por lo que podrán hacerlo las personas que terminen este año su formación. 

Anuncio publicado en el DOGA

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Viaje virtual con la Fundación Vicente Ferrer

El próximo 20 de junio a las 12:00 la Fundación Vicente Ferrer nos invita a emprender con ellos un viaje virtual a Anantapur (India) para conocer el trabajo que realizan en el área de sanidad, atendiendo a las comunidades más vulnerables.

Este viaje nos trasladará hasta el Hospital de Bathalapalli, donde Nirmala Jalagadugu, traductora de la Fundación, nos contará cómo se organiza la atención sanitaria a todas estas personas, desde el trabajo que se lleva a cabo en las aldeas hasta la labor realizada en los hospitales.

Contaremos también con el testimonio del Dr. Gerardo Álvarez-Uría, director del Hospital de Enfermedades Infecciosas, que compartirá con nosotros la experiencia vivida durante la pandemia y las lecciones que, desde su punto de vista, debemos aprender de ella.

También nos acompañará la Dra. Olaia Güenaga, coordinadora del voluntariado de sanidad en la Fundación Vicente Ferrer, que nos hablará del trabajo que realiza el voluntariado y nos dará detalles de las necesidades de voluntarios/as que en estos momentos hay en los hospitales de la Fundación.

 

Conexión Zoom:

https://us06web.zoom.us/j/88167771736?pwd=bjNTelhCOEZKZm9NNFlKNVRuSEdqUT09  

ID de reunión: 881 6777 1736

Código de acceso: 489040

INSCRIPCIÓN: https://forms.gle/EWEXqau4VM9q7aob6

 

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Nuevo perfil en LinkedIn

Con el objetivo de mantener una comunicación más fluida con nuestros colegiados hemos creado un perfil en la red social LinkedIn a través del cual os mantendremos al día de las novedades del colegio y de la profesión. Os invitamos que nos sigáis a través del siguiente enlace https://bit.ly/3xrqlNb

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Ofertas de empleo 14/06/2022

APAMP – VIGO

Desea incorporar un/a enfermero/a a su equipo de profesionales.

Condiciones

  • Jornada completa o parcial
  • Horario a convenir
  • Incorporación inmediata

Plazo de recepción de cv hasta el 20/06/2022 a través del mail apamp@apamp.org.

Asunto: Oferta enfermero/a


CLÍNICA BAVIERA – A CORUÑA

Clínica Baviera busca un enfermero/a para su centro en Plaza de Galicia, 2 (A Coruña)

Funciones

  • Atención, apoyo al paciente y al personal médico
  • Asistencia y apoyo al personal médico
  • Preparación y ayuda en cirugías
  • Gestión de almacén
  • Gestión de stock de productos
  • Organización y citación de pacientes
  • Limpieza y esterilización de equipos y material médico
  • Asegurar un entorno de trabajo seguro
  • Seguimiento de procedimientos, protocolos y registros de trabajo

Requisitos mínimos

  • Diplomatura o grado en Enfermería
  • Colegiación vigente

Detalles del puesto

  • Tipo de contrato: Indefinido
  • Horario: Jornada completa
  • Salario: Según valía candidato/a
  • Otros beneficios: Plan de incentivos

Contacto: recursoshumano@clinicabaviera.com

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STEM SUMMER CAMP 2022

IGNITE ofrece a las familias de colegiados la oportunidad de disfrutar del STEAM Summer Camp online con una promoción exclusiva. La manera más divertida de introducirse en el fantástico mundo de la programación y el diseño 3D.

Horarios:
Mañanas: de 10h a 13h
Tardes: de 16h a 19h

Módulos semanales de lunes a jueves.

Inicio el 27 de junio

Código de inscripción: STAGE

Más información e inscripciones en https://bit.ly/3msPW3k

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Webinar “Prescripción Enfermera”

El próximo miércoles 15 de junio, de 16:00 a 17:30 horas, tendrá lugar el webinar “Prescripción enfermera”, organizado por ISFOS del Consejo General de Enfermería, en colaboración de Essity. 

En este seminario online gratuito los asistentes tendrán la oportunidad de ampliar su formación y conocimientos sobre cómo los profesionales de enfermería pueden dispensar medicamentos y productos sanitarios de uso humano, conforme a lo establecido en el RD 1302/2018.

Los asistentes obtendrán un certificado de asistencia con el sello de ISFOS

Más información e inscripciones https://www.isfos.com/oferta-formativa/jornadas-webinars/prescripcion-enfermera/

 

 

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Ofertas de empleo 09/06/2022

EULEN SOCIOCANITARIOS – VIGO

EULEN Sociosanitarios, precisa contratar un/a Graduado/a en Enfermería para trabajar en turno de tarde, durante los meses de verano, en centro de atención para drogodependencias en Vigo.

Funciones

  • Atender a las personas usuarias, sus necesidades
  • Colaborar con el resto del equipo para dar un servicio de calidad, informando al responsable del servicio de las incidencias y asistencias realizadas

Se ofrece

  • Contrato inicial temporal de un mes, desde el 1 al 14 de Agosto y del 15 al 30 de Septiembre
  • Jornada laboral parcial de 30 h/s a realizar en horario de tarde de 14 a 20.00 horas
  • Salario bruto mensual, 1152,68 más la parte proporcional de pagas extras que corresponda

Las personas interesadas deben enviar su cv a empleonoroeste@eulen.com indicando en el asunto enfermero/a Vigo


RANDSTAND

Enfermera/o geriátrica/o para Mos.

Salario: 21.000-22.000 €/año

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada laboral: Completa

Funciones

  • Curas
  • Carga y dispensación de medicación
  • Ayuda y apoyo al médico
  • Tareas administrativas derivadas del puesto

Requisitos del puesto

  • Grado en enfermería
  • Disponibilidad inmediata
  • Formación: Grado en Enfermería
  • Experiencia: 1 año

Acceder a la oferta en https://www.randstad.es/candidatos/ofertas-empleo/oferta/2640441/


RANDSTAND

Enfermero/a para Mos

Salario: 19.000-20.000 €/año

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada laboral: Completa

Entidad prestadora de Servicios Sociales y Centro Sanitario de la zona que brinda sus servicios a personas con discapacidad física y/o intelectual y a personas mayores

Funciones

  • Administración de medicamentos
  • Ayuda en la higiene y alimentación del residente
  • Atenciones individualizadas a las personas mayores valorando sus necesidades y autonomía
  • Las funciones propias del puesto como hacer curas
  • Otras tareas administrativas derivadas del puesto

Requisitos del puesto

  • Disponibilidad inmediata
  • Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en turnos rotativos de mañana, tarde y noche
  • Valorable tener por lo menos 6 meses de experiencia
  • Formación: Grado en Enfermería
  • Conocimientos: Enfermería, cuidados, tercera edad
  •  Experiencia: 1 año

Beneficios

  • Pluses de nocturnidad, domingos y festivos
  • Incorporación a plantilla

Acceder ala oferta en https://www.randstad.es/candidatos/ofertas-empleo/oferta/2638257/

 


BALLESOL – VIGO

Ballesol, empresa líder en el sector sociosanitario, perteneciente al Grupo Santalucía y con más de 3.500 empleados/as y 50 centros residenciales en todo el territorio nacional, selecciona Enfermero/a para nuestro centro ubicado en Vigo.

Ofrecen

  • Jornada laboral completa. Horario en turno de tarde.
  • Retribución económica por encima de convenio
  • Formación continua y desarrollo.
  • Estabilidad en una empresa en expansión perteneciente al Grupo Santalucía.
  • Buen ambiente de trabajo en un equipo de grandes profesionales.

Funciones

Siguiendo las pautas marcadas por el Departamento Médico, te encargarás de:

  • Atender las necesidades sanitarias y administrar la medicación correspondiente a cada residente.
  • Realizar las tareas administrativas del Departamento Médico.

Requisitos

  • Diplomatura o Grado en Enfermería.
  • Habilidades sociales y de trato hacia nuestros residentes.
  • Trabajo en equipo.
  • Ganas de trabajar en un entorno donde la calidad asistencial y el cuidado de las personas mayores son la base de nuestra filosofía.

Si te atrae nuestro proyecto, puedes enviarnos tu CV a rrhh@ballesol.es

 


SERVISENIOR SANTIAGO

A Residencia de Maiores Servisenior Santiago precisa cubrir a VACANTE do posto de ENFERMARÍA

Requisitos

Diplomatura/Grado en Enfermaría

Características da oferta

  • Nº de vacantes: 1
  • Horario: quendas rotativas
  • Xornada: parcial (20 horas/semana)
  • Incorporación: Inmediata

Os/as interesados/as poden enviar cv actualizado a: residenciasantiago@servisenior.org

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