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II Congreso de cuidados: Dando voz al Cuidado

Tras el éxito de la primera edición en 2021, con más de 5.000 profesionales inscritos en modalidad virtual, llega la segunda edición del “Congreso de Cuidados: Dando voz al Cuidado” que se celebrará los días 27 y 28 de septiembre.

Se trata de un congreso gratuito, acreditado por la CFC, que organizan conjuntamente FNN y el  Hospital Universitario Puerta de Hierro de Majadahonda en colaboración con SOCIEDSO (Sociedad Científica Española de Docentes Sanitarios Online) y otras entidades organizadoras.

Desde la Organización del Congreso se ha solicitado también la acreditación por la CFC para la modalidad virtual, así como el Reconocimiento Científico del evento al Consejo General de Enfermería.

Se trata de un Congreso Híbrido, siendo posible la asistencia tanto presencial en la sede del Congreso, Salón de Actos del Hospital Universitario Puerta de Hierro, como virtual través de la plataforma formativa de FNN.

Congreso virtual dirigido a profesionales de enfermería.

Este congreso es una iniciativa sin ánimo de lucro de FNN y el Hospital Universitario Puerta de Hierro de Majadahonda. En este sentido, la inscripción para la asistencia al Congreso Virtual es totalmente gratuita hasta completar el aforo del congreso. Dentro de la inscripción gratuita se incluye la obtención de dos diplomas para los que se ha solicitado la acreditación: Asistencia en directo por la CFC del SNS, y el reconocimiento científico del evento por el Consejo General de Enfermería.

Además, existe una inscripción completa que permite a los asistentes la presentación de sus trabajos, compartiendo sus propias experiencias y vivencias con el resto de participantes, así como la posibilidad de asistencia presencial al Congreso durante su celebración. Esta última opción no conlleva un coste extra, pero es imprescindible su solicitud expresa, y está sujeto a la disponibilidad de plazas en el salón de actos.

En cuanto a los trabajos que sean aprobados por el Comité Científico del Congreso, y mostrados al resto de asistentes, los autores recibirán un diploma emitido por SOCIEDSO (Sociedad Científica Española de Docentes Sanitarios Online) como autores de capítulo de libro con registro en el ISBN.

Más información e inscripciones en: https://cursosfnn.com/ii-congreso-de-cuidados-dando-voz-al-cuidado/

 

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Oferta de empleo enfermero/a Portocabo

Estamos buscando un enfermero/a que quiera trabajar en nuestra productora Portocabo, desde el 19 de Septiembre hasta el 28 de diciembre, a media jornada realizando pruebas de COVID.

 
Los interesados por favor ponerse en contacto conmigo al siguiente número de teléfono:

689 07 48 63

 
Silvia Iglesias Fernández.
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Oferta de Empleo Enfermero/a DomusVi Ribadumia

Enfermero/a – DUE en Centro Residencial DomusVi Ribadumia

 

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi España ya somos más de 23.000 profesionales, y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, te estamos buscando.

Incorporación a una compañía líder en el sector, preocupada por el bienestar y con programas de formación continua para sus personas trabajadoras.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Contribuir a lograr el mejor estado de salud y bienestar posible de los/as residentes, ejerciendo para ello una atención de enfermería oportuna, integral, personalizada, humanizada, continua y eficiente.

BUSCAMOS:

– Diplomatura /Grado en enfermería.

– Deseable experiencia mínima de 1 año en atención primaria, en hospital o residencia de mayores

– Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.

Aptitudes deseables:

– Integridad y honestidad

– Orientación al/a la cliente/a

– Planificación y organización

– Trabajo en equipo y dotes comunicativas OFRECEMOS:

– Turnos rotativos

– Jornada completa

– Incorporación inmediata

– Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada

FUNCIONES:

– Realizar las valoraciones de cuidados de enfermería en los ingresos de usuarios/as y las valoraciones periódicas establecidas

– Preparación y administración de medicamentos a las personas residentes siguiendo las prescripciones facultativas

– Realizar los cuidados paliativos: Administración de mórficos y otras medicaciones paliativas

– Validar el plan de cuidados, curas, alimentación y farmacológico realizado en el seno del equipo interdisciplinar

– Incorporar al historial del/de la residente las pautas y su evolución

– Facilitar apoyo moral y psicológico a residentes, así como atender consultas de familiares

DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.

Interesados/as enviar CV a: nrouco@domusvi.es

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NOTA DE PRENSA “PINCHAZOS EN DISCOTECAS”

NOTA DE PRENSA

 

El Colegio de Enfermería de Pontevedra alerta de 

los graves riesgos para la salud que pueden ocasionar

 los “pinchazos de discotecas”

 

 

  • El Consejo General de Enfermería, al que se suma el Colegio de Enfermería de Pontevedra (COEPO), instan al Gobierno central, Gobiernos autonómicos, Ministerio de Sanidad y Ministerio de Igualdad a trabajar en común para tomar las medidas necesarias y acabar con una situación que pone en riesgo la libertad de las mujeres.  

 

  • Somnolencia, pérdida de la consciencia, inhibición de la voluntad y de la capacidad de defensa o reacción, mareos, afectaciones cardiovasculares e, incluso, pérdida de la memoria son algunos de los síntomas que pueden ocasionar los pinchazos de sumisión química que se están denunciando por todo el país.

 

  • Las enfermeras advierten hasta de posibles reacciones alérgicas a estas sustancias, que podrían derivar incluso en un shock anafiláctico o que, sus efectos, combinados con medicamentos regulados para una persona en tratamiento, potencien síntomas perjudiciales para el organismo.

 

Vigo, 9 de agosto de 2022.- El ocio nocturno alcanza sus picos de actividad en el verano, especialmente en agosto. Cientos y hasta miles de personas abarrotan discotecas, festivales y demás locales. Desde hace unos días han saltado las alarmas y en España son ya más de 50 las denuncias de mujeres que afirman haber recibido pinchazos. Los efectos que las drogas ilegales inoculadas suponen graves riesgos para la salud de la víctima: inhibición de la voluntad, incapacidad para defenderse o tomar decisiones, caída de la presión arterial, pérdida de la consciencia son algunos de los síntomas. 

 

El Consejo General de Enfermería ha puesto en alerta a los Consejos Autonómicos de Enfermería y a los colegios provinciales que hay en España por los problemas que pueden acarrear estos pinchazos. Además, insta al Gobierno a endurecer las penas para los agresores por Real Decreto y a crear acciones de vigilancia y prevención específicas contra estos delitos a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

 

El presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, afirma que “estas prácticas atentan contra los derechos de la mujer, son ilícitas y, ante el auge e incremento que se está denunciando, deberían ser tipificadas específicamente por la ley”. “Hemos dado la voz de alarma a toda la Organización Colegial para denunciar todos y cada uno de los casos que sean atendidos en hospitales y centros de salud y atención primaria”, señala Pérez Raya. “Las enfermeras pondrán su granito de arena en la lucha contra esta actividad ilegal tan perjudicial para la salud y que está causando una gran alarma social estos días”, añade.     

 

Las primeras investigaciones han detectado que estos pinchazos podrían inyectar sustancias ilegales y, por tanto, que carecen de control sanitario alguno, como el éxtasis líquido, la ketamina o benzodiacepinas, que producen una reacción inmediata en la víctima de pérdida de control y, por tanto, facilidad para el abuso por parte del agresor. Los efectos son intensos pero estas drogas permanecen poco tiempo en el organismo, por lo que detectarlo es complicado si no se actúa con rapidez.

 

“Los efectos son bastantes inmediatos y si se tiene sensación de pinchazo, hay que advertirlo rápidamente a gente de confianza para que puedan vigilar si se produce una situación de sedación o pérdida de control. Además, antes de que actúe la sustancia, es importante contar si se ha visto a alguien que pudiera ser sospechoso de haber realizado la intromisión a la intimidad de la mujer”, profundiza Diego Ayuso, secretario general del CGE. “Muchas veces, cuando la víctima llega a los servicios hospitalarios, la sustancia ya no se detecta en los análisis, así que es muy importante estar atentos a cualquier sensación extraña”, añade. 

 

Aquellos pacientes con algunas patologías asociadas a tratamientos farmacológicos pueden tener reacciones adversas frente a estas sustancias, inyectadas sin consentimiento y sin ningún control. También habría que tener en cuenta otras posibles sustancias que hayan consumido voluntariamente, que, al mezclarse con una nueva dosis de otra droga, la persona podría llegar a sufrir una intoxicación mayor.

 

Además, el CGE también subraya que se están utilizando agujas fuera del entorno sanitario, por lo que es posible que no estén desinfectadas o se hayan podido usar con otras personas. Así, dependiendo del estado del material que se está utilizando, la víctima podría llegar a estar expuesta a enfermedades de transmisión sanguínea como el VIH o la hepatitis. 

 

“Nos encontramos ante una situación que como profesionales de la salud nos produce absoluto terror. Es inconcebible que se estén produciendo este tipo de prácticas, ya sea para llevar a cabo un abuso posterior o simplemente para asustar a las mujeres. Desde las administraciones públicas se debe trabajar con absoluta premura en parar esta problemática, implantar protocolos para ayudar a las víctimas y condenar a los atacantes. En un país civilizado y plural como es España no podemos tolerar estos comportamientos”, afirma Pérez Raya. 

 

Ante esta situación, el CGE y el Colegio de Enfermería de Pontevedra consideran imprescindible que si se siente uno de estos pinchazos (es como un pellizco y suele quedarse un punto rojo en la zona), se pida ayuda rápidamente comunicándolo a amigos/as o al personal de la sala, discoteca o festival en el que se encuentre la persona.

 

Servicios de emergencias

 

Además, se debe llamar cuanto antes a los servicios de emergencias y a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado para que acudan lo más rápido posible, así como no dejar sola bajo ningún concepto a la víctima. “Los amigos y amigas de la persona que ha sufrido el pinchazo tienen un papel fundamental en este momento porque deben acompañarla durante todo momento y vigilar los posibles síntomas que se deriven de esta situación”, explica Diego Ayuso. 

 

Para la institución enfermera, más allá de proteger a la víctima y de crear protocolos específicos para actuar con inmediatez, hay que endurecer los castigos y poner el foco en los atacantes antes de que sea demasiado tarde. El órgano que aglutina a las más de 330.000 enfermeras y enfermeros de España recuerda que no son las mujeres las que deberían aprender a protegerse, sino los agresores los que tienen que saber que estas prácticas constituyen un delito. 

 

En este sentido, el CGE, al que se suma el Colegio de Enfermería de Pontevedra, instan al Gobierno central, Gobiernos autonómicos, Ministerio de Sanidad y Ministerio de Igualdad a trabajar en común para tomar las medidas necesarias y acabar con una situación que pone en riesgo la libertad de las mujeres.  

 

Para más información: 

 

Diego Maraña

986 917 892 / 637310005

dmarana@mundinova.es

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OFERTA DE EMPLEO ENFERMERO/A CASER RESIDENCIAL PONTEVEDRA

Oferta de empleo: ENFERMERO/A – DUE (Pontevedra)

En CASER RESIDENCIAL precisamos cubrir un puesto de ENFERMERO/
ENFERMERA en nuestro centro de Pontevedra. Se ofrece contrato de trabajo
indefinido, jornada y horario a convenir según disponibilidad del candidato/a.
Su misión será vigilar y atender el estado general de salud y bienestar de los
usuarios dentro de las competencias de su titulación.

Entre sus funciones estará:
– Realizar valoración de enfermería al ingreso, evaluando todas las
necesidades básicas.
– Preparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas.
– Colaborar con los médicos preparando el material y medicamentos que
hayan de ser utilizados.
– Ordenar las historias clínicas, anotar los datos relacionados con la propia
función que deba figurar.
– Controlar los riesgos de salud y asegurar medidas para su disminución,
comunicar a planta, realizar seguimientos.

Requisitos:
– Diplomatura / Grado en Enfermería
– Colegiación en regla
– Vehículo propio para acudir al centro de trabajo
– Valorable experiencia o formación específica en geriatría

Se ofrece:
– Contrato de trabajo indefinido en horario flexible.
– Manutención en el propio centro.
– Trabajar en una compañía líder con formación continua y la posibilidad de
premiar tu potencial en la empresa.

Si te puede interesar envía por favor tu CV por correo electrónico a:
SELECCION@caseresidencial.es (asunto: ENFERMERO/A PONTEVEDRA)

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OFERTA LABORAL ENFERMERO/A RESIDENCIA SOREMAY BERGUER SL

RESIDENCIA SOREMAY BERGUER SL en Pontevedra

REQUISITOS

  • Diplomatura/Grado de enfermería colegiado.
  • Persona responsable, eficiente, resolutiva y con capacidad para trabajar en equipo.
  • Formación a cargo de la empresa

CONDICIONES

  • Horario de mañana
  • Incorporación inmediata.

Si estás interesad@ en esta oferta, envía tu CV a: gerencia@soremay.com

 

Andrea Vitali
Gerente

Soremay Residencia Urbana de Mayores

Pedro Sarmiento de Gamboa, 1-36002 – Pontevedra

gerencia@soremay.com

www.soremay.com

Tf. 886202000

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IX Premio Nacional mutualista solidario 2022

La Fundación A.M.A. convoca el IX Premio Nacional Mutualista Solidario con el objetivo de financiar proyectos sociales y de ayuda humanitaria a propuesta de los mutualistas de A.M.A. Dotado con 60.000 euros, elegirá un máximo de diez iniciativas, tanto nacionales como internacionales, que tienen que ser presentadas por al menos un mutualista entre el 4 de julio y el 31 de agosto de 2022.

Pueden participar en esta edición del Premio proyectos a favor de colectivos en riesgo de exclusión social y que incluyan actividades relacionadas con el cuidado de la salud, la prevención de enfermedades o la promoción de hábitos de vida saludables. La presente convocatoria tiene una dotación de 60.000 euros que serán asignados a un máximo de 10 proyectos. El importe máximo a asignar a un proyecto será de 12.000€, independientemente del coste total del proyecto.

 

Bases y formulario

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Ofertas de empleo 27/07/2022

CLÍNICA BAVIERA – A CORUÑA

Clínica Baviera busca un enfermero/a para su centro en Plaza de Galicia, 2

 Funciones a realizar

  • Atención, apoyo al paciente y al personal médico
  • Asistencia y apoyo al personal médico
  • Preparación y ayuda en cirugías
  • Gestión de almacén
  • Gestión de stock de productos
  • Organización y citación de pacientes
  • Limpieza y esterilización de equipos y material médico
  • Asegurar un entorno de trabajo seguro
  • Seguimiento de procedimientos, protocolos y registros de trabajo

 Requisitos mínimos

  • Diplomatura o grado en Enfermería
  • Colegiación vigente

 Detalles del puesto

  • Tipo de contrato: Indefinido 
  • Horario: Jornada completa.
  • Salario: Según valía candidato/a.

Otros beneficios: Plan de incentivos

Contacto: nrama@clinicabaviera.com


MRN

MRN,  empresa de ensayos clínicos con asistencia a domicilio, busca un/a enfermero/a con un mínimo de dos años de experiencia pediátrica, para acudir a casa de un paciente con síndrome de Duchenne residente en Marín, Pontevedra.

Para infundirles la medicación del ensayo en el que participan (vía central, port-a-cath), obtención de constantes vitales, documentación de efectos adversos, medicación concomitante y sacar analítica con procesado y envío de muestras. Las visitas son semanales, con un período de ventana de +- 2 días en cada visita. Las visitas duran entre 3 y 4 horas y no hay problemas de compatibilidad con otros trabajos.

Además, hay un proceso de formación de aproximadamente 6.5 horas, online y telefónico.

Las condiciones son:

  • Contrato de trabajo indefinido a tiempo parcial
  • 25 euros brutos por cada hora de visita
  • 25 euros brutos por cada hora de desplazamiento
  • 0.19 Euros/km si vas en vehículo propio
  • Posibilidad de gestionar más pacientes del mismo ensayo o de otros

Si te interesa el puesto, por favor enviar cv a enfermeros.reclutamiento@themrn.co.uk

CV en inglés firmado y con fecha en cada hoja


RESIDENCIA DIVINA PASTORA

Residencia de Vilagarcía de Arousa necesita graduado/licenciado en Enfermería a jornada completa.

Interesados/as remitan su currículum a: direccion@residenciadivinapastora.com


DIAVERUM SERVICIOS RENALES

Diaverum Servicios Renales, multinacional en la prestación de servicios a pacientes renales crónicos, busca la incorporación de varios enfermeros para su centro de diálisis de Villagarcía de Arousa.

Si eres enfermero/a con interés en la diálisis, orientación al paciente y ganas de trabajar en una gran empresa, ¡te estamos esperando!

Ofrecemos contrato indefinido a jornada completa (o parcial según disponibilidad del candidato), estabilidad y posibilidad de desarrollo.

Formación en diálisis a cargo de la empresa.

A todos los interesados enviar su CV actualizado a alejandra.rodriguez@diaverum.com indicando en el asunto del mensaje Enfermería Villagarcía. Muchas gracias por su interés.


CENTRO DE DÍA VIGO MAIOR

Centro de día Vigo Maior, en Vigo, selecciona enfermero/a para realizar valoraciones y rehabilitación menor de los/las usuarios/as.

  • Jornada: 2h/semana
  • Salario según convenio
  • Incorporación inmediata
  • Flexibilidad horaria

Interesados/as enviar CV a: psicologiavigomaior@hotmail.com

 

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Congreso Nacional de Enfermería experta en Ostomías

Del 4 al 6 de mayo de 2023 se celebrará El XI Congreso Nacional y II Congreso virtual de Enfermería experta en Ostomías en el Palacio de Congresos de Valencia. 

El lema central del Congreso es “Avanzando en competencias” y girará en torno a la necesidad de compartir para progresar y desarrollar competencias enfermeras: habilidades en investigación, capacidad para adaptarse a nuevas situaciones, capacidad para generar nuevas ideas (creatividad), liderazgo, diseño y gestión de proyectos, trabajo en equipos interdisciplinares, autonomía, iniciativa emprendedora, priorización de la calidad asistencial para proporcionar cuidados óptimos. Por tanto, la idea de espacio compartido se hará explícita: no solo estaremos presentes profesionales de distintas disciplinas, sino que compartiremos conocimientos con pacientes y agentes de otras esferas.

Los temas centrales de las mesas serán: investigación, cuidados, formación e innovación. Junto a estas mesas compartiremos también proyectos abiertos nacionales e internacionales con el deseo de propiciar la creación y colaboración en estudios multicéntricos. Conjuntamente habrá también mesas redondas de debate.

Tomando el testigo de lo que se inició en el anterior Congreso de Vigo 2019, se continuará con el II Congreso virtual, que nos brinda la oportunidad de poder compartir experiencias de compañeros de otros países, así como aquellos profesionales de nuestro país que no puedan asistir de manera presencial.

Más información e inscripciones en www.congresoestomaterapia.com

 

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El personal de Urgencias del HAC reclama refuerzos

Desde hace meses, el personal del servicio de urgencias del Hospital Álvaro Cunqueiro se está movilizando para reclamar una mayor dotación de personal y que se realicen las mejoras precisas en las instalaciones para poder ofrecer una atención óptima a los pacientes.

El número de personas que atienden en este servicio cada día no ha dejado de crecer desde que abrió el hospital y no se realiza ningún tipo de refuerzo en el personal, lo que hace imposible que las enfermeras y enfermeros puedan prestar a los pacientes la atención que precisan sin que se produzcan colapsos en el servicio.

Además, cuando se registran picos de actividad como los provocados por la pandemia, el verano o por el cierre de centros de Atención Primaria o Puntos de Atención Continuada, la situación se agrava notablemente.

Desde la Unidad, se solicita una dotación de personal acorde a las necesidades reales del servicio y ajustada, no sólo al número de pacientes atendidos, sino también a la complejidad y a la necesidad de cuidados requerida; y un refuerzo cuando aumente la carga de trabajo o se produzcan picos de asistencia y evitar así la saturación de la unidad.

Tal y como manifiestan “nuestros pacientes merecen y necesitan una atención segura y de calidad y los trabajadores merecemos y necesitamos medios suficientes para llevarlo a cabo sin poner en riesgo nuestra salud”.

La petición ha sido trasladada a los responsables del Hospital, al SERGAS y a la Consellería de Sanidade sin obtener ningún tipo de solución, por lo que, para dar visibilidad a su situación, desde el mes pasado mes de mayo el personal se manifiesta todos los jueves ante las puertas del servicio de Urgencias del HAC.

Estas movilizaciones se retomarán en el mes de septiembre y desde el Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra queremos animar a todos los colegiados y colegiadas a que se sumen a las mismas para mostrar nuestro apoyo a nuestros compañeros y compañeras.

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