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Designación y Relación de los miembros de la mesa electoral.

La Junta de Gobierno del Ilustre Colegio de Enfermería de Pontevedra, con arreglo a las competencias que le corresponde asumir conforme a lo previsto en el articulo 59.5 de sus Estatutos, procede  por la presente a la designación de los miembros de la mesa electoral del procedimiento electoral a los cargos de la Junta de Gobierno de este Colegio, convocado el pasado 21 de julio de 2018, conforme la siguiente relación de miembros correlativamente con sus respectivos puestos:

Presidente:                                                                Raimundo Antonio Rey Hermida

Vocal 1º (con funciones de SECRETARIO):       Encarnación Moure Iglesias

Vocal 2º:                                                                    Juan Antonio Jiménez González

Sustituto del Presidente:                                       Arturo Barrientos Cancelo

Sustituto del vocal 1º:                                             Manuel Martín Sabor

Sustituto del Vocal 2º:                                            Trinidad Domeque Fernández

 

En Pontevedra a 1 de agosto de 2018.

La Junta de Gobierno.

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Aceptadas dos candidaturas a las elecciones a la junta de gobierno del Colegio de Enfermería

Aceptadas dos candidaturas a las elecciones a la junta de gobierno del Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra.

Revisadas las candidaturas presentadas y cumplidos los plazos estipulados, se aceptan las candidaturas  aspirantes a la junta de Gobierno del Colegio de enfermería de la provincia de Pontevedra

RELACIÓN DE CANDIDATOS ADMITIDOS PARA LAS ELECCIONES A LA JUNTA DE GOBIERNO. 


CANDIDATURA

DIRECTIVA

Presidente                 Carlos Fernández Gómez

Vicepresidente         Mª Sol Montenegro Alonso

Secretario                   José Faustino Portela Sanmartín

Tesorera                     Mª del Carmen García López

VOCALES

Vocalía 1ª                   Liliana Bettremieux Toyos

Vocalía 2ª                   Jorge Rouco Velasco

Vocalía 3ª                   Ruth Vallejo Vidal

Vocalía 4ª                   Enrique Iglesias López

SUPLENTES

Suplente 1º                 Mª Teresa Noguerol González

Suplente 2º                 Ana Gloria Corbillón Álvarez

Suplente 3º                 Marta Iglesias Pérez

Suplente 4º                 Catuxa Lagarón Mallo

Suplente 5º                 Iria López López

Suplente 6º                 Mª Teresa García Vázquez

Suplente 7º                 Rita Valiño Martínez

Suplente 8º                 Sheila Vázquez Álvarez

CANDIDATURA

DIRECTIVA

Presidente                Jose Pablo Moreira Hermelo

Vicepresidente        Pablo Bouza Testa

Secretaria                  Concepción del Valle Sánchez Fraiz

Tesorero                    Luis Josué Rial Rodríguez

VOCALES

Vocalía 1ª                   Emilio Alberto González Millos

Vocalía 2ª                   Edith Nazaret Alfaya García

Vocalía 3ª                   José Coejo Cuíñas

Vocalía 4ª                   María Eugenia Castro Cid

SUPLENTES

Suplente 1º                 Rubén Herrero Rodríguez

Suplente 2º                 María del Carmen Velicia Peñas

Suplente 3º                 Montserrat Iglesias Cruz

Suplente 4º                 Victoria Eugenia Lago Martínez

Suplente 5º                 Mª José Seoane Budiño

Suplente 6º                 María Lorena Vilan Curro

Suplente 7º                 Marta Varela Valladares

Suplente 8º                 Cecilia Peña Rodríguez


 

CENSO ELECTORAL PROVISIONAL

Queda expuesto el censo provisional electoral de Colegiados en el tablón de anuncios de la Sede de Pontevedra y la Delegación de Vigo, para su consulta y corrección de errores, que deben hacerse en el plazo de 10 días naturales desde la fecha de esta publicación (01/08/2018).

 


 

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Publicación de las bases de la carrera profesional en el ámbito del Servicio Gallego de Salud y entidades adscritas a esta consellería y a dicho organismo

CONSELLERÍA DE SANIDAD

ORDEN de 20 de julio de 2018 por la que se publica el Acuerdo sobre las bases de la carrera profesional en el ámbito del Servicio Gallego de Salud y entidades adscritas a esta Consellería y a dicho organismo.

Con fecha 6 de julio de 2018, en la mesa sectorial de negociación del personal estatutario, los/las representantes de la Administración sanitaria y las organizaciones sindicales CIG, CESM (en condición de adherida), UGT, CSIF y SATSE firmaron el Acuerdo sobre las bases de la carrera profesional en el ámbito del Servicio Gallego de Salud y las entidades adscritas a la Consellería de Sanidad y a dicho organismo, de conformidad con las previsiones que al respecto contienen el artículo 38 de la Ley del Estatuto básico del empleado público (texto refundido aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre), el artículo 154 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, y los artículos 79 y 80 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco de personal estatutario de los servicios de salud.

Para ver las bases PINCHA AQUÍ

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Resolución provisional adxudicación correspondente ao ano 2018 do concurso de traslados aberto e permanente

SERVIZO GALEGO DE SAÚDE

RESOLUCIÓN do 16 de xullo de 2018, da Dirección Xeral de Recursos Humanos, pola que se publica a relación definitiva de admitidos/as e excluídos/as e a resolución provisional do ciclo de adxudicación correspondente ao ano 2018 do concurso de traslados aberto e permanente para a provisión de prazas básicas de persoal estatutario diplomado sanitario.

Mediante a Resolución desta dirección xeral, do 11 de decembro de 2017 (Diario Oficial de Galicia núm. 243, do 26 de decembro), convocouse concurso de traslados aberto e permanente para a provisión de prazas básicas de persoal estatutario diplomado sanitario.

Mediante a Resolución do 13 de marzo de 2018 (Diario Oficial de Galicia núm. 60, do 26 de marzo) publicouse a relación provisional de admitidos/as e excluídos/as no devandito proceso, así como a oferta de destinos do ciclo de adxudicación correspondente ao ano 2018.

De conformidade co previsto nas bases 3.5.1), 8.3) e 8.4) da Resolución do 20 de novembro de 2017 pola que se aproban as bases do procedemento de concurso de traslados aberto e permanente para a provisión de prazas básicas de persoal estatutario do Sistema público de saúde de Galicia (Diario Oficial de Galicia núm. 227, do 29 de novembro), logo de finalizada a análise das reclamacións presentadas contra a listaxe de admitidos/excluídos, así como a baremación dos méritos alegados e acreditados polos/as concursantes, esta dirección xeral, como órgano convocante do proceso,

RESOLVE:

Primeiro. Aprobar a relación definitiva de admitidos/as e excluídos/as no ciclo de adxudicación correspondente ao ano 2018 do concurso de traslados aberto e permanente para a provisión de prazas básicas de persoal estatutario diplomado sanitario.

Segundo. Declarar resolto provisionalmente o antedito concurso, coa publicación das puntuacións e destinos provisionalmente asignados.

As listas coa relación definitiva de admitidos/as e excluídos/as por categoría, as puntuacións provisionais desagregadas por epígrafe do baremo e os destinos provisionais, se é o caso, asignados están publicadas, á disposición das persoas interesadas, na páxina web do Servizo Galego de Saúde (www.sergas.es).

Ademais, o estado de cada solicitude pode ser consultado polo/a concursante no seu expediente electrónico persoal en Fides/expedient-e/sección de procesos.

Terceiro. Ampliar, por coincidencia co período estival, o prazo de reclamación previsto na base 8.4 da Resolución do 20 de novembro de 2017, de modo tal que os/as concursantes admitidos/as poderán presentar reclamación contra os resultados da baremación e adxudicación provisionais desde o día seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galicia ata o 7 de setembro de 2018. Tales reclamacións serán rexeitadas ou admitidas na resolución definitiva que aprobará a autoridade convocante e que se publicará no Diario Oficial de Galicia.

Cuarto. Contra as listas definitivas de admitidos/as e excluídos/as as persoas interesadas poderán interpor recurso contencioso-administrativo no prazo de dous meses, contados a partir do día seguinte ao da publicación da presente resolución, ante o xulgado do contencioso-administrativo competente, de conformidade co establecido na Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa. Potestativamente, e con carácter previo, poderán interpor recurso de reposición ante a Dirección Xeral de Recursos Humanos do Servizo Galego de Saúde, no prazo dun mes contado desde o día seguinte ao desta publicación.

Santiago de Compostela, 16 de xullo de 2018

Margarita Prado Vaamonde

 

Accede a los listados desde aquí: 

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Investigación: La apuesta del Colegio de Enfermería

El Colegio crea un grupo de trabajo en investigación que abordará la investigación, coordinación, promoción científica y desarrollo tecnológico de la disciplina enfermera a través de estudios propios y apoyando a los proyectados por las enfermeras de Pontevedra.

Profesionales de las distintas especialidades enfermeras con experiencia en el sector público y privado conforman el Grupo de Investigación que el Colegio Oficial de Enfermería ha creado para promocionar la elaboración y la divulgación científica de trabajos que ayuden al avance de la disciplina enfermera. Así, la entidad ha puesto en marcha este equipo que se encargará no solo de la investigación, coordinación, promoción científica y desarrollo tecnológico de proyectos, sino también de forma especial al asesoramiento a todos los enfermeros y enfermeras que quieran abordar un estudio de investigación.

La idea que subyace en esta iniciativa es, según destaca el Presidente del Colegio Carlos Fernández, “la generación de conocimiento y el desarrollo tecnológico en temas relacionados con la formulación, planeamiento, ejecución, control y cierre de los proyectos con cualquier enfoque metodológico”, dentro del ámbito de influencia de la entidad provincial. Así, el Grupo trabajará en la identificación de oportunidades relacionadas con la gestión de proyectos a través de métodos de trabajo que permitan a los profesionales gestionar tiempo, coste, alcance, riesgos, calidad, “para contribuir a la competitividad y a los procesos de innovación de las propuestas por las enfermeras que estén interesadas en llevarlos a cabo”. Pero sin olvidar la propia investigación a cargo del equipo, “encaminada a fortalecer los conocimientos inherentes al cuidado enfermero y a la generación de eventos científicos a nivel local, nacional e internacional”.

Asimismo, el Colegio prevé establecer una estrecha colaboración con entidades como la Universidad y con las Administraciones para promover la investigación enfermera. El objetivo es “construir un escenario de cooperación entre el sector científico asistencial y académico, que permita desarrollar y aplicar modelos de gestión de programas de formación continuada en investigación y proyectos de investigación adecuados a la sanidad española”.

El Colegio es consciente de que, en la actualidad, los profesionales de la enfermería poseen una destacada formación en conocimientos teóricos y prácticos, pero escasa en el desarrollo de la investigación en cuidado enfermero, con la falta de incentivos como una de las principales causas. Mientras, en este contexto, los problemas de salud están en continua expansión, “por lo que es primordial incentivar la investigación científica y técnica que permita la generación de ciencia y tecnología y su aplicación como herramienta en las distintas actividades de la disciplina enfermera”. Por esta razón, la entidad colegial invita a la reflexión y pretende concienciar a las profesionales de que existe la necesidad de que sea un equipo con alto grado formativo en las diversas áreas de la enfermería y versados en la investigación “el que asuma el reto para dar mayor énfasis a la integración en la formación profesional continuada”.

Las temáticas de las investigaciones que abordará este equipo integran desde los modelos de atención de enfermería (según grado de dependencia, enfoque epidemiológico a los procesos de cuidado, entre otros) al estudio de la enfermería como profesión social (factores asociados al desarrollo profesional y capacidad de liderazgo, así como responsabilidad social, entre ellos). También son objeto de estudio la atención primaria y atención sanitaria, los recursos humanos (con las nuevas tecnologías y su rol en este apartado) y la gestión de la salud (eficiencia y eficacia de los servicios de salud y enfermería). Por otro lado, la tecnología y su aplicación en el ámbito de la salud y la profesión, así como la innovación y aplicación de conocimientos a la práctica profesional completan las líneas de trabajo a abordar.

 

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Jornada Científica en Pontevedra. La humanización de los cuidados Humanos

El grupo de trabajo de investigación del Colegio llevó a cabo su primera jornada Científica en Pontevedra

La humanización de los cuidados fue el tema central de esta jornada que sirvió como punto de partida del nuevo equipo de trabajo Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra.

La humanización con nombre propio. Los ponentes Pedro Jaén, José Manuel Velasco, Pedro Camacaro, Marisol Montenegro, Pilar Álvarez y Manuel Pardo acentuaron desde su experiencia y con sus proyectos la humanización en todos sus frentes.

De un frente bien diferente habló el enfermero, aunque también militar, Carlos Adarve, quien dio a conocer algo más de cerca la enfermería militar despertando la curiosidad de buena parte de los asistentes a la jornada. No en vano el Colegio realizará en el próximo Programa Formatívo un acercamiento hacia esta disciplina contando con su colaboración.

Y habrá más. Más colaboraciones entre el Colegio y algunos de los Proyectos en un futuro próximo, puesto que supieron despertar el interés de una audiencia dispuesta a humanizar. Proyectos de humanización como el Proyecto HUGES (Humanizando la Gestión Sanitaria) de Pedro Jaén, el Proyecto HURGE (Humanizando las Urgencias y Emergencias) de Manuel Pardo o el Proyecto HUCI (Humanizando los Cuidados Intensivos) de Jose Manuel Velasco, acrecentaron el deseo de no pocas enfermeras de profundizar más en la materia tras una jornada que obtuvo una valoración sobresaliente por parte de los asistentes en cuanto a organización y su contenido. Otro aspecto destacable fue el buen clima y predisposición de participantes y ponentes que se reflejaría al final de la jornada durante los actos de clausura en los que ambos se entremezclaron para intercambiar experiencias y disfrutar de las actividades organizadas por el Colegio para dar fin a la jornada y al propio programa formatívo 2017/18.

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LA ENFERMERÍA EN RADIOVOZ

RadioVoz emitirá dos secciones semanales sobre enfermería en su magazine matinal

El programa matinal que dirige Bibiana Villaverde y se emite en sus diales de Pontevedra (93.1 fm) y Vigo (103.8 fm) cuenta desde el pasado lunes con un nuevo espacio dedicado exclusivamente a la enfermería, dirigido principalmente a los ciudadanos y con toda la intención de poner en valor a la labor que las enfermeras realizan al alcance del público.

Precisamente el pasado lunes, a modo de apertura, fue el presidente del Colegio de Enfermería, Carlos Fernández quien abrió el espacio cuya continuidad está prevista hasta finales de año. El presidente resaltó sobre todo el interés de este tiempo de radio en el afán de “visualizar la importancia de la enfermería ante la sociedad”.

El espacio, que se emite en la franja matinal de los lunes se viene a sumar al que desde el pasado mes de junio ya se venía realizando por parte de las matronas bajo el auspicio del Colegio Oficial de Enfermería. En ambos casos el Colegio actúa como aval de las intervenciones que los distintos profesionales que irán pasando por ambas secciones radiofónicas realicen en el magazine de RadioVoz.

 

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