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Archivo mensual 8 febrero, 2024

Oferta de empleo – HM Hospitales Santiago de Compostela

HM Hospitales busca nuevo/a Supervisor de Quirófano para sus 2 hospitales en Santiago de Compostela 

Funciones:

  • Responsabilizarse de la Programación semanal de los quirófanos y de su coordinación.
  • Solicitar material quirófano fijo y fungible, así como supervisar y controlar el material inventariable.
  • Supervisar todo el bloque quirúrgico (Quirófano, Esterilización y Reanimación).
  • Gestionar, con el apoyo del departamento de personas y talento, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, desarrollo y motivación del personal, etc.) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas.
  • Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
  • Participar en la formación de los/las profesionales de nueva incorporación y alumnos/as que le sean asignados.
  • Reporte a la dirección sobre las actividades del servicio, soluciones a las necesidades y propuestas de mejora.
  • Identificación y comunicar las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc.., detectados en el área de trabajo.
  • Verificar que las tareas y actividades se realicen de acuerdo a los protocolos médicos y de enfermería, a los procesos asistenciales y circuitos establecidos.
  • Supervisar el mantenimiento, conservación y manejo correcto del aparataje de la Unidad.
  • Controlar que los registros de Enfermería estén correctamente cumplimentados y la Historia Clínica correctamente ordenada y con todos los documentos identificados.

¿Qué se ofrece?

  • Tendrás que haber finalizado la Diplomatura y/o Grado en Enfermería, y estar colegiado.
  • Será imprescindible que hayas tenido experiencia previa como enfermero/a en el área quirúrgica, así como esterilización.
  • Experiencia previa en posiciones de gestión de personal en enfermería.

Requisitos

  • Contrato indefinido
  • Jornada de Lunes a viernes con horario flexible
  •  Centro de trabajo: Santiago de Compostela

Si estás interesado/a en la posición, por favor, ponte en contacto con Daniel Bailén (dbailen@hmhospitales.com)

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Oferta de empleo – UTE Rías Baixas Cercedo Cotobade

UTE Rías Baixas Cercedo Cotobade precisa unha figura de enfermería para posto de nova creación. Urxe a selección de persoal.

Lugar: Miniresidencia Cerdedo-Cotobade

Posto : Diplomado/Graduado en enfermaría

Xornada Laboral: A CONVENIR (xornada completa, media xornada ou traballo por horas)

Horario: A CONVENIR (quenda de mañá ou de tarde)

Salario: NEGOCIABLE

Tipo de contrato: INDEFINIDO

Incorporación: inmediata

Empresa: UTE Rias Baixas

E-mail de contacto: cerdedocotobade.consorcio@igualdadebenestar.org

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DOG – Convocatoria puesto coordinador Atención Primaria

ANUNCIO de 24 de enero de 2024, de la Gerencia del Área Sanitaria de Pontevedra y O Salnés, por el que se comunica la publicación de la convocatoria pública para la provisión del puesto de coordinador/a de Atención Primaria del Servicio Virgen Peregrina (Pontevedra).

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Oferta de empleo – A Estrada

Residencia Amboage de A Estrada busca incorporar un/a Enfermero/a.

Funciones del puesto:
Atender necesidades sanitarias de los residentes.
Realizar valoraciones de los usuarios.
Administrar medicación.
Realizar plan de cuidados, curas y otras funciones propias del puesto.

Se ofrece:
Jornada Completa L-D y días correspondientes de descanso.
Turnos rotativos.
Contrato Indefinido.

Requisitos:
Diplomatura o Grado Universitario en Enfermería.
Titulación equivalente homologada.

Contacto:
gerencia@residenciaamboage.com
Teléfono: 609 702 003

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DOG – Convocatoria Plan de Formación Continua

RESOLUCIÓN de 25 de enero de 2024, conjunta de la Dirección General de Recursos Humanos y de la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud, por la que se convoca el Plan de formación continua para el personal del Servicio Gallego de Salud y entidades adscritas a la Consellería de Sanidad y al Servicio Gallego de Salud.

https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2024/20240201/AnuncioG0003-290124-0001_es.html

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Los Colegios de Enfermería gallegos reclaman a la Xunta de Galicia su implicación urgente en la demanda de la reclasificación del Grupo A1

Los cuatro colegios profesionales de enfermería de Galicia enviaron, el día 23 de enero, un escrito al Conselleiro de Sanidade de la Xunta de Galicia, Julio García Comesaña, para trasladarle la necesidad urgente de  abordar el derecho de las enfermeras y enfermeros a la reclasificación profesional en el grupo A1 de la Administración Pública.

Desde los órganos colegiales se solicita que se aborde el tema con la agilidad que merece y que se eleve la petición a nivel estatal liderando una demanda que afecta y preocupa al colectivo en toda España.  Se trata de una situación que no puede demorarse más para la puesta en valor y el reconocimiento de la profesión.

Tal y como se apunta en el escrito: “las enfermeras son un pilar indiscutible de la sanidad. No es, por tanto, cuestión menor la reclasificación profesional reclamada desde hace tiempo ya. No es una mera cuestión de estatus profesional lo que reclamamos de forma unánime desde la profesión. Es el reconocimiento de la calificación, complejidad y valía de la labor realizada por el colectivo de enfermería como primera barrera de defensa de la sanidad y bien público”.

La reclasificación al grupo A1 reconoce el nivel académico de las enfermeras, su responsabilidad en la atención sanitaria y su contribución esencial al sistema de salud.

Esta reclasificación no solo responde a una cuestión de justicia tras la entrada en vigor del Plan Bolonia sino que repercutirá de forma directa en la mejora de la motivación y satisfacción profesional y laboral del colectivo de enfermería y fortalecerá la retención de talento, vital en tiempos de escasez de profesionales y falta de relieve generacional.

Desde los colegios de Lugo, Pontevedra, A Coruña y Ourense se considera fundamental resaltar el papel clave de la profesión enfermera en la atención sanitaria, en el cuidado directo al paciente, en la gestión de servicios y también en la educación y la investigación.

Además también reclaman que si se considerara la creación de un grupo A1+ por los mismos méritos de formación y asunción de responsabilidad, las enfermeras especialistas también deben ser incluidas en esa reclasificación.

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Oferta de empleo – Ballesol Vigo

La Residencia de Mayores Ballesol Vigo busca incorporar un/a Enfermero/a que, siguiendo las pautas marcadas por el Departamento Médico, se encargará de atender las necesidades sanitarias de los Residentes para asegurar o mejorar su calidad de vida.

  • Tipo de Contrato: Indefinido
  •  Jornada completa de L-D con las correspondientes libranzas
  • Horario: jornada completa en turno de tarde 14.45-22.00h)
  •  30 días de vacaciones
  • Salario por encima de convenio

Funciones

  • Atender las necesidades sanitarias de los residentes.
  • Administrar la medicación correspondiente.
  • Realizar las tareas administrativas del Departamento Médico del que formarás parte.
  • Promover y velar por el cumplimiento de los principios éticos establecidos, que tienen su máximo exponente en el contenido del Código Ético y de Conducta, y porque no se produzcan conductas potencialmente ilícitas desde la perspectiva penal.

Requisitos

Valorable tener experiencia en Geriatría. Imprescindible disponer de alguna de las siguientes titulaciones homologada por el Ministerio de Educación:

  • Diplomatura o Grado Universitario en Enfermería.
  • Estar colegiado y al corriente de pago que las correspondientes cuotas colegiales.
  • Valorable formación en Geriatría.

Contacto

rrhh@ballesol.es o cristina.girod@ballesol.es

 

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