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Archivo mensual 23 febrero, 2021

Oferta de empleo | Domusvi Lalín

DOMUSVI SELECCIONA -DUE- ENFERMERO/A PARA CENTRO RESIDENCIAL DOMUSVI LALÍN

 

Descripción empresa

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios.
En DomusVi España ya somos más de 23.000 profesionales cualificados, apasionados y comprometidos. Si estos son los valores que te definen, te estamos buscando.
Incorporación a una compañía líder en el sector, preocupada por el bienestar y con programas de formación continua para sus empleados.
DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.

Funciones requeridas

Contribuir a lograr el mejor estado de salud y bienestar posible de los residentes, ejerciendo para ello una atención de enfermería oportuna, integral, personalizada, humanizada, continua y eficiente.

Requisitos

Diplomatura /Grado en enfermería y Colegiación.

Se ofrece

– Turnos rotativos de mañanas (8-15h) tardes (15-22h) y noches (22-8h)
– Jornada completa o parcial
– Contrato estable, indefinido
– Incorporación inmediata
– Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas del empleado/a.

“Los interesados/as enviar CV a afernandezfe@domusvi.es

  • La publicación de estas ofertas por COEPO se hace a meros efectos de divulgación por si pudieran ser del interés de nuestros colegiados. 

 

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El Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra ha participado en la reunión con la Consellería sobre la siguiente fase de vacunación

El Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra ha participado en la reunión sobre la siguiente fase vacunación con la Consellería de Sanidade

Pontevedra, 19 de febrero del 2021 | El Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra ha participado en una reunión informativa con el Conselleiro de Sanidade, Julio García Comesaña; el gerente del Sergas, Jose Flores Arias y con el Director de Asistencia Sanitaria, Jorge Aboal Viñas para hablar sobre el inicio de la siguiente fase de la campaña de vacunación contra la COVID-19. Carlos Fernández Gómez, Presidente de COEPO, ha asistido en representación de la organización colegial de Pontevedra.

La Consellería de Sanidade ha informado a los cuatro colegios de Enfermería provinciales de que, desde el próximo lunes 22 de marzo, se inicia la vacunación de la población mayor de 80 años. Así, Jorge Aboal ha indicado que se han organizado siete equipos de citación, uno por cada área sanitaria, que están formados por expertos administrativos que tienen como única función realizar las citaciones correspondientes. El objetivo es transmitir un mensaje común y claro en toda Galicia, invitando a la población a vacunarse y resolviendo en el momento todas las dudas que pudiesen tener.

Hoy, viernes 19 de febrero, comienza una prueba piloto con la vacunación de 1.000 personas mayores de 80 años en Santiago de Compostela, con lo que se dará por iniciada esta nueva fase del plan de vacunación. Esta se ha organizado de forma que cada área sanitaria ha establecido unos puntos de vacunación dentro de las ciudades y también periféricos, donde seguirán vacunando los mismos equipos que han estado acudiendo a las residencias. Sin embargo, el objetivo es que progresivamente el personal de Atención Primaria se vaya familiarizando con todo el proceso para que estén preparados para cuando deben incorporarse a fases de vacunación más masiva.

En cuanto a la citación, cabe resaltar que se está llamando para dar tanto la cita para la primera dosis como para la segunda, pasados 21 días. Además, en esta línea, desde la Consellería de Sanidade se ha resaltado que se va a hacer el esfuerzo desde los centros de salud de llamar la víspera de la cita como recordatorio de la hora y lugar al que acudir (ya que, no tiene por qué coincidir el centro de vacunación con el centro de salud del paciente), además de enviar un SMS al móvil del citado.

El Conselleiro ha resaltado que este es un «paso crítico y delicado», dado que se comienza a vacunar a grupos de población más amplios pero que están convencidos de que «todos los participantes en el proceso van a conseguir que sea un éxito».

Desde Sanidade también han señalado que esperan poder avanzar pronto en los siguientes grupos de edad que han establecido desde el Ministerio de Sanidad, ya que, se prevé que de las 30 mil vacunas semanales que recibe Galicia ahora mismo, se pase a unas 50 mil semanales en marzo y unas 100 mil en abril.

Cierre de las fases anteriores

Desde Sanidade también han recordado que en esta semana finalizarán el proceso de vacunación de todo el personal sanitario de primera línea, además de administrar la primera dosis del personal sanitario de centros privados. Por parte de la Consellería, también nos informan que serán ellos los que vacunarán en Instituciones Penitenciarias a la mayor brevedad.

En esta línea, también está en marcha la vacunación de todo el personal de centros sanitarios públicos y privados, independientemente de la categoría profesional que ostente. Por tanto, se trata de vacunar a centros completos, ya que el personal comparte espacios, entradas y salidas y se considera necesario que todos estén vacunados. Dentro de cada centro, se ha realizado un sorteo para iniciar la vacunación en una determinada letra y desde ahí, se irá llamando en orden alfabético.

Esta fase se ha demorado más de lo esperado debido a la interrupción de suministro de Pfizer, que no estaba prevista, pero con el restablecimiento de las entregas, el proceso de vacunación volverá a subir el ritmo.

Finalmente, Julio Comesaña ha señalado que, si Galicia pudiese disponer de una gran cantidad de dosis para vacunar, no descartarían movilizar a personal de Enfermería jubilado que se ofrezca a colaborar para tareas de coordinación

Comunicado

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Oferta de empleo | Residencia Santa Marta en Vigo

 

Puestos a ofertar: 3

Categoría: Enfermeras

Empresa: Residencia Santa Marta.- Hermanitas de los Ancianos Desamparados. Vigo

Duración del contrato: se haría un contrato inicial por 1 mes prorrogable a tres meses más y a continuación se transformaría en indefinido.

Tipo de contrato: contrato de 40 horas semanales, los turnos serían rotativos una semana de mañana y una semana de tarde.

Salario: el correspondiente a la categoría dentro del convenio de residencias de la tercera edad de Galicia + incentivos.

Para más información pueden dirigirse al teléfono: 986-43.62.66 (ext. 430) o bien enviando su curriculum al correo electrónico: vigo@hermanitas.es.

José Agustín Somoza López

Responsable RR.HH

Residencia Santa Marta. Vigo

  • La publicación de estas ofertas por COEPO se hace a meros efectos de divulgación por si pudieran ser del interés de nuestros colegiados. 

 

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Día de Cáncer Infantil: Mensaje de Mari Carmen García López Enfermera de hospital de Día Pediátrico HAC

Hoy 15 de Febrero y con motivo del Día del cáncer infantil quisiera hacer sentir mi más profunda admiración y agradeciendo a tod@s mis pequeñ@s GRANDES HÉROES y HEROÍNAS  del hospital de día pediátrico del  Álvaro Cunqueiro.

Por creceros ante las adversidades, 

Por afrontar cada día con una maravillosa sonrisa,

Por hacer de una enfermedad tan devastadora un proceso normal.

Soy afortunada por todo lo que me enseñáis cada día, porque vuestros logros son los míos, vuestras lágrimas son las mías, vuestras sonrisas son las mías!

Dicen que el agradecimiento es la memoria del ❤️ GRACIAS!!!

 

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COEPO está siendo víctima de una campaña de difamación y desprestigio

Comunicado del Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra

COEPO está siendo víctima de una campaña de difamación y desprestigio

El Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra (COEPO) quiere aclarar una serie de informaciones falsas, difamatorias y maliciosas que se han vertido contra la entidad recientemente , por parte de un colegiado que quiere causar un grave daño a la imagen y reputación de COEPO.

Respecto a la deuda que mantiene COEPO con el Consejo General de Enfermería ,ésta fue una decisión colegial tomada hace años y aprobada tanto por la Junta Directiva como por los colegiados en Asamblea. Entre otras razones, se tomó esa decisión para poder ofrecer una serie de servicios y ventajas a los colegiados que de otra forma no se podrían ofertar , puesto que el Consejo General no compensó la repercusión de su recaudación en COEPO en servicios a los colegiados .De esta forma, los colegiados de COEPO se han beneficiado durante años de asesoría fiscal, defensa jurídica, seguro de responsabilidad civil, formación gratuita, bolsa de empleo, acceso a oposiciones, etc..

COEPO sabía a lo que se enfrentaba con esta decisión, pero decidió asumir las consecuencias de la misma ,a cambio de dar una mejor cobertura a sus colegiados. Respecto a los procedimientos judiciales abiertos, COEPO informa que las cantidades que tiene que abonar se están pagando, conforme el Auto de Ejecución del Juzgado de lo Contencioso Número 2 de Pontevedra, donde se sigue el procedimiento . Una ejecución judicial que permite la viabilidad y actividad ordinaria de COEPO. Es importante destacar que tanto la decisión de no pagar al Consejo General como las consecuencias derivadas del Contencioso con el Consejo General son perfectamente conocidas y ratificadas por el Secretario, Faustino Portela Sanmartín, desde hace más de 22 años.

Respecto a la acusación de no ser transparentes en las cuentas, COEPO declara que están revisadas por un economista forense y son transparentes, puesto que Faustino Portela ha firmado los últimos ejercicios económicos tal y como consta en los documentos que tiene COEPO . Además, actualmente se está realizando un proceso de auditoría externa.

En cuanto a la polémica de las mascarillas, COEPO desmiente las informaciones vertidas por Faustino Portela , puesto que el material que envió el Consejo General de Enfermería a COEPO llegó en el mes de mayo de 2020 , en una cuantía escasa para poder repartir una mascarilla a cada colegiado. Por lo tanto, con la conformidad del propio Faustino, COEPO decidió dejar el uso de esas mascarillas y equipos EPI para alguna emergencia o para usar en cursos de formación de enfermería. En este sentido, se atendió a un requerimiento de los colegiados que solicitaban termómetros digitales. Para ello, en el mes de agosto de 2020 se tramitó la solicitud a la Xunta de Galicia que ya ha sido aprobada por el Conselleiro de Sanidade, por lo que Coepo espera contar en breve con este material para hacérselo llegar a las Gerencias del SERGAS de la Provincia de Pontevedra.

Por todo ello, hoy , la Junta de Gobierno ha acordado abrir un expediente informativo, previo al disciplinario, a Faustino Portela , por una serie de hechos constitutivos de difamación a los miembros de la Junta de Gobierno y por verter informaciones injuriosas contra la imagen pública de COEPO ante la sociedad

 

COMUNICADO OFICIAL
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Formación | V Curso Básico de Estimulación Cardíaca ONLINE

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Acuerdo de la Comisión Evaluadora por la que se publican los resultados provisionales de la baremación de los méritos de las personas aspirantes admitidas en el concurso específico para el ingreso en la categoría de Enfermera/o Especialista en Pediatría

Acuerdo de la Comisión Evaluadora por la que se publican los resultados provisionales de la baremación de los méritos de las personas aspirantes admitidas en el concurso específico para el ingreso en la categoría de Enfermera/o Especialista en Pediatría

 

Más info

 

 

 

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