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Archivo mensual 8 junio, 2020

Convocadas 33 plazas para el Cuerpo Militar de Sanidad 2020

El BOE ha publicado el Real Decreto por el que se aprueba la convocatoria de 1.857 plazas para acceder en 2020 a los centros de formación de las Fuerzas Armadas y de la escala de oficiales de la Guardia Civil, de las cuales 700 se reservan para que militares de las escalas más bajas se queden en el Ejército y no tengan que abandonarlo a los 45 años.

Así, se han convocado para este año 792 plazas de acceso directo: 570 para la escala de oficiales, 207 para las escalas de suboficiales y 15 para militares de complemento a las escalas de oficiales.

El resto de plazas, 1.065, son de promoción interna, un 57% de ellas para militares de tropa y marinería, suboficiales y militares de complemento. Y el 90% de ellas (964 plazas) se reservan para que los militares de tropa y marinería puedan asegurar su permanencia en las Fuerzas Armadas más allá de los 45 años y pasar a ser militares de carrera de la escala de oficiales y suboficiales.

En el Cuerpo Militar de Sanidad para acceso directo se ofertan 117 plazas: 65 plazas de Medicina (30 más respecto a 2019), 25 de acceso directo sin titulación40 plazas de acceso directo con titulación (30 más que 2019), 33 plazas de Enfermería (5 más), 7 plazas para Farmacia, 5 de Veterinaria, 2 de Odontología y 5 de Psicología.

Ver publicación BOE

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COVID-19 y niños: pautas para las familias en la desescalada

En el camino hacia la denominada “nueva normalidad” el virus aún no ha desaparecido y la posibilidad del rebrote es una realidad que no debe perderse de vista. Por ello, la Organización Colegial de España en colaboración con la Asociación Española de Enfermería Pediátrica (AEEP), ha lanzado hoy nuevos materiales –vídeo e infografía– dirigidos a la población.

Diseñados por enfermeras expertas en salud pública, están dirigidos a las familias con niños estableciendo las pautas que deben seguir antes de salir de casa y cuando ya estén en la calle o si tienen que acudir a un centro sanitario. Asimismo, se incluye un apartado específico dirigido a aquellas familias que tengan a su cargo un niño con una patología crónica o esté inmunodeprimido.

 

COVID-19 · Accede AQUÍ  a más RECURSOS GRÁFICOS

 

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SERGAS · Concurso de Traslados

El DOG publica hoy la Resolución por la que se publica la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as y se aprueba la oferta de destinos en el ciclo de adjudicación correspondiente al año 2020 del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas de personal estatutario sanitario y de gestión y servicios.

Las personas excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia para poder corregir el defecto que motivó la exclusión, mediante solicitud que deberán dirigir a la unidad de validación a la que se dirigiera la solicitud de participación en el concurso.

ACCESO A LOS LISTADOS PROVISIONALES:

Enfermera

Enfermera Especialista en Obstetricia-Ginecología

Enfermera Especialista en Salud Mental

Ver Resolución DOG 20200604

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Instancias de Reclamación a las Listas de Selección Temporal · Sergas

Con motivo de la publicación, ayer, de las listas provisionales y de baremación del proceso de Listas de Selección de Personal Estatutario Temporal del Sergas, y una vez abierto el plazo de reclamación, los servicios jurídicos del Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra han elaborado sendas instancias de reclamación predefinidas para su uso en las Áreas Sanitarias de Vigo o Pontevedra-O Salnés, y que puedes descargar en los siguientes enlaces. Cabe recordar que el plazo de admisión de las reclamaciones es de diez días hábiles, a contar desde hoy (03.06.2020).

Modelo de Instancia Área Sanitaria de VIGO

Modelo de Instancia Área Sanitaria de PONTEVEDRA – O SALNÉS

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SERGAS | Publicadas las listas provisionales de selección temporal

El DOG ha publicado la Resolución por la que se hace pública la la relación provisional de admitidos/as y excluídos/as así como los resultados provisionales de baremación dentro del proceso de actualización de las listas de selección temporal de diversas categorías de personal estatutario.

Esta relación provisional y resultados provisionales de baremación son referidas al proceso de actualización periódica de las listas de selección temporal elaboradas al amparo del Pacto de 13 de junio de 2016 en las categorías de:

  • Enfermero/a, enfermero/a de la Fundación Pública Urgencias Sanitarias de Galicia-061
  • Enfermero/a especialista en enfermería del trabajo
  • Enfermero/a especialista en enfermería de salud mental
  • Enfermero/a especialista en enfermería obstétrico-ginecológica
  • Además de las de médico/a de familia, médico/a de urgencias hospitalarias, pediatra de atención primaria y personal de servicios generales.

Las listas y el orden de prelación provisionales se encuentran publicadas en la web del Sergas:

Además, el estado de cada solicitud puede ser consultado por el/la solicitante en su expediente electrónico personal en Fides/expedient-e/sección de procesos.

RECLAMACIONES

Las personas interesadas podrán presentar reclamación ante las gerencias de las áreas sanitarias y las direcciones con competencias en la gestión de personal de las entidades adscritas a la Consellería de Sanidad, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de su publicación. Igualmente, aquellas personas que, presentando debidamente solicitud de inscripción, no consten como admitidas ni excluidas, dispondrán del mismo plazo para formular su reclamación.

VER Resolución DOG 20200602

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Recomendaciones enfermeras en el ámbito sociosanitario o residencial

  • El impacto de la crisis del COVID-19 sobre los mayores es muy evidente. Durante la desescalada y de cara a la ‘nueva normalidad’, debemos prestar especial atención a esta población y poner todas las medidas posibles en residencias y centros sociosanitarios para evitar entre todos que el COVID-19 se cebe de nuevo con la población más vulnerable.
  • La Organización Colegial de Enfermería, en colaboración con la Sociedad Española de Enfermería Geriátrica y Gerontológica (SEEGG), ha lanzado unos materiales con pautas para proteger a los mayores de residencias y centros sanitarios. 

Tomar medidas de prevención es, ahora mismo, la mejor “vacuna” para vencer a este virus. Para ello, se debe formar a los trabajadores de estos centros en prevención y control de la infección y en el entrenamiento del uso de EPIs, algo a lo que hasta el inicio de la crisis sanitaria no se usaba con asiduidad.

Durante las últimas décadas hemos asistido a un aumento de la edad media en los usuarios de residencias y centros sociosanitarios, así como de sus condiciones de base, con mayores niveles de dependencia, discapacidad, pluripatología y polimedicación que nos habla de la vulnerabilidad del colectivo de mayores que residen en estas instituciones. «Sin embargo, las estructuras y la dotación de recursos humanos, en especial de profesionales de enfermería no se ha ido ajustando a estos criterios que manifiestan un aumento en la demanda de cuidados y de la complejidad de estos. La crisis sanitaria y social que hemos vivido por la COVID-19 ha expuesto nuestras vergüenzas en temas clave como la coordinación-integración sociosanitaria, dotación de recursos materiales y humanos, todos ellos elementos clave que nos permitirán controlar y atajar situaciones de este tipo», expone Fernando Martínez Cuervo, presidente de la Sociedad Española de Enfermería Geriátrica y Gerontológica (SEEGG). «En el futuro próximo será importante consolidar las medidas implementadas durante este periodo de crisis que han evidenciado ser eficaces, así como disponer de profesionales formados y con capacidad de liderazgo que hagan frente a nuevos repuntes. Las enfermeras geriátricas y en concreto las especialistas en enfermería geriátrica son profesionales con capacidad para asumir este reto y modular las consecuencias de nuevos brotes», añade.

Un plan de contingencia para cada centro

Toda esta labor debería ir acompañado de carteles informativos sobre higiene respiratoria y de manos por el centro e intensificar la limpieza de los centros. Cada centro deberá elaborar su plan de contingencia. Como ocurre en el exterior es importante evitar aglomeraciones para poder mantener la distancia de seguridad de dos metros por lo que hay que regular la circulación de entrada y salida de las personas. Cuando se retomen las actividades de ocio en las residencias se deben establecer horarios y grupos cerrados en las áreas comunes para minimizar el contacto entre residentes disminuyendo el riesgo ante posibles nuevos casos.

Visitas

Desde las primeras semanas de marzo los residentes tenían prohibidas las visitas, la parte más dura de este virus, algo que a medida que se avanza en la desescalada se irá recuperando. En este aspecto, se limitarán las visitas a una persona por residente, habrá que concertar cita previamente, extremar las medidas de precaución e higiene, uso obligatorio de los equipos de protección tanto para el visitante como para el residente e intentar, siempre que se pueda, que las visitas sean al aire libre.

Vigilancia de posibles casos

Detectar cualquier caso, aunque sus síntomas sean leves, resulta de vital importancia para evitar que el virus se extienda por estos centros. Si el posible caso fuera un residente, todo el equipo de profesionales debería ser conocedor de la situación y de las medidas a tomar con cada residente, indicándole al residente afectado el uso de mascarillas quirúrgica, restringiendo sus movimientos haciéndole permanecer en una habitación individual si es posible, realizándole la prueba diagnóstica cuanto antes, manteniendo en aislamiento al residente hasta dar negativo o si no es posible 14 días desde el inicio de sintomatología e identificando a las personas que hayan estado en contacto con el caso.

Si alguno de los trabajadores del centro sospecha que puede haberse contagiado no deberá acudir al centro, tendrá que aislarse en su domicilio y contactar con el servicio de prevención de riesgos laborales.

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