Selecciona Enfermeras para sus centros en MADRID y ÁVILA
ENFERMERA MADRID (San Martín de Valdeiglesias)
25 junio, 2020
Selecciona Enfermeras para sus centros en MADRID y ÁVILAENFERMERA MADRID (San Martín de Valdeiglesias)
La Asamblea de la Organización Mundial de la Salud había declarado 2020 como el Año Internacional de la Enfermera y la Matrona, rindiendo así un homenaje a los millones de profesionales en el mundo que trabajan diariamente por cuidar a la población.
Sin embargo, la crisis del coronavirus paralizó por completo las celebraciones de este año mundial y, a su vez, puso más en valor que nunca a una profesión que se ha dejado la piel durante estos meses para sacar al mundo de la mayor crisis sanitaria de las últimas décadas. Por este motivo, la OMS, a petición del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE), ha decidido prorrogar este año internacional hasta julio de 2021. Así lo ha confirmado la presidenta de la institución enfermera, Annette Kennedy, durante una reunión con los representantes enfermeros de todo el mundo.
Una buena noticia que permitirá llevar a cabo muchas iniciativas que en estos meses se habían paralizado, suspendido o pospuesto y que ahora podrán retomarse para poner en valor el trabajo que cada día realizan las enfermeras y enfermeros en todo el mundo. En el caso de nuestra comunidad, la comisión de profesionales de Nursing Now Galicia (Consellería, Colegios profesionales y Asociaciones de Enfermeras) retomará los planes iniciales para llevar a cabo las acciones que en su día fueron anunciadas.
El Boletín Oficial del Estado ha publicado la Resolución por la que se establece el listado de los medicamentos considerados esenciales en la gestión de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, para que los farmacéuticos informen a la Agencia Española del Medicamento sobre stocks disponibles o la previsión de recepción de lotes.
Según la disposición del Ministerio de Sanidad, la comunicación tendrá carácter semanal y se efectuará los miércoles a través de la aplicación informática de stock de medicamentos creada a tal fin en la Agencia.
Entre estos fármacos figura la dexametasona, un medicamento que se utiliza en procesos anti inflamatorios como asma o artritis reumatoide y que, según un ensayo clínico desarrollado en el Reino Unido, reduce la mortalidad de los pacientes más graves conectados a respiradores mecánicos o que necesitan oxígeno.
Los farmacéuticos deberán informar sobre las unidades (envases) vendidas del medicamento en la última semana, el stock del que disponen hasta la fecha y la previsión de liberación y recepción de lotes (cantidades y fecha de disponibilidad en el mercado español).
Los cuatro Colegios de Enfermería de Galicia emiten un comunicado conjunto.
Los Colegios Oficiales de Enfermería de A Coruña, Lugo, Ourense y Pontevedra, desean manifestar su malestar ante la medida anunciada el pasado viernes por el presidente de la Xunta de Galicia, Alberto Núñez Feijóo, consistente en un bono de 250 euros con el que la Xunta “premiará” a los 20.000 sanitarios y trabajadores sociales que han estado en la primera línea de lucha contra la pandemia del SARS-CoV-2.
Durante la emergencia sanitaria, el compromiso y esfuerzo de las enfermeras y enfermeros ha sido excepcional. El estrés añadido a la labor habitual no fue provocado por el trabajo en sí. Las condiciones en que se desarrolló, la falta de material de protección y la ausencia de protocolos lo provocaron.
La Enfermería gallega ha sufrido por cada enfermo y sus familias, por los compañeros contagiados –más de mil en Galicia– y, desgraciadamente, por los fallecidos, siempre actuando con total profesionalidad.
Se asumieron, porque era necesario, movilizaciones de personal entre servicios, trabajar con plantillas reducidas, el aumento de la carga de trabajo, tanto en centros públicos como privados. El esfuerzo de todos los profesionales que trabajaron en Urgencias, Atención Primaria, Hospitales y Centros Sociosanitarios fue extraordinario, y así ha sido reconocido por la sociedad.
Desde los colegios de Enfermería «rechazamos esta iniciativa populista y electoralista. Somos profesionales de la salud que defendemos el sistema sanitario público y universal sin intereses materialistas, y seguiremos trabajando por la salud en beneficio del ciudadano».
INVERSIÓN EN SANIDAD, EL MEJOR PREMIO
Todas las deficiencias del sistema, patentes durante la crisis sanitaria, no serán olvidadas por recibir este “premio”. Los cuatro colegios son conscientes de las necesarias medidas que reactiven al comercio y al turismo, pero consideran que esta medida partidista no es la forma de hacerlo. Muy al contrario, son los problemas urgentes los que se deben de afrontar mediante un incremento en la inversión sanitaria, atendiendo fundamentalmente a mejorar la precariedad laboral o el alto grado de eventualidad entre otras históricas reivindicaciones que no se pueden esconder detrás de un bono.
Así, mejorar los contratos, reducir el número de eventuales y dignificar sus salarios, reforzar el personal en Atención Primaria y Centros Sociosanitarios, hacer acopio de EPI’s y otros materiales, sustituir al personal en permisos y licencias, que no se reduzcan plantillas –Galicia es una de las comunidades con menos enfermeras por habitante –, sería el mejor premio a las enfermeras, pero también al conjunto de la ciudadanía, pues redundan en beneficio de la sociedad.
TRAS LA PANDEMIA
En los tres meses de estado de alarma se ha puesto de manifiesto la falta de enfermeras en residencias. Los centros de mayores, donde la carga asistencial es alta, con población envejecida y necesitada de cuidados expertos, deberían de establecerse turnos de enfermeras/os de 12 horas presenciales y otras 12 localizadas. Lugares como las miniresidencias, tendrían que contar con profesionales de enfermería 24 horas al día de forma presencial.
Otra histórica reivindicación, esencial para la vuelta a los colegios el próximo mes de septiembre, es la figura de la enfermera escolar que, como señalan los Colegios de Enfermería, le aporta tranquilidad, tanto a las familias de los menores, como a los docentes, ya que, no solo puede participar en la formación y prevención en materia sanitaria de los niños, sino que, puede aportar cuidados expertos a los estudiantes que lo necesiten, bien porque padezcan algún tipo de enfermedad, o bien porque hayan sufrido algún tipo de accidente en el centro.
Los representantes colegiales de las enfermeras y enfermeros gallegos concluyen que «la precariedad laboral, la alta eventualidad y las reivindicaciones de los sanitarios, no se pueden ocultar detrás de un bono: muchas enfermeras/os y, matronas buscan trabajo en otras Comunidades Autónomas o el extranjero, y eso no va a dejar de ocurrir porque la Xunta de Galicia nos invite a ir de vacaciones. Eso ocurre porque llevamos años olvidados y siendo ignorados por la Administración».
El documento presentado por Enfermeiras Eventuais en Loita y con la colaboración de Ana Miranda, Europarlamentaria del Bloque Nacionalista Galego, denuncia la precariedad laboral existente en la profesión de enfermería, consecuencia de las prácticas abusivas y de la contratación en fraude de Ley que lleva años ejerciendo el Sergas.
La carta que confirma su admisión, firmada por la presidenta de la Comisión de Peticiones, la Popular Dolors Montserrat, aunque pendiente de los resultados de la investigación preliminar, no deja de ser un jarro de agua fría a la gestión de recursos humanos del SERGAS. En la comunicación también se hace referencia a otras peticiones previamente presentadas que desarrollan casos similares en donde, según palabras del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, son calificadas como «abusivas». Es por ello que desde la Comisión, instaron en su momento a los diferentes Estados miembros a adoptar medidas para prevenir dichos abusos.
Desde el colectivo de Enfermeras Eventuais en Loita, celebran la noticia como un paso adelante, esperando que llegue a buen término y que el Servizo Galego de Saúde finalmente tome medidas que deriven hacia el camino de una contratación más estable que “nos permita cuidar con calidad y garantías”.
Paradores quiere agradecer a todo el personal sanitario de España el trabajo, el esfuerzo y la dedicación diaria desempeñados para controlar la pandemia por COVID-19.
Para ello, ponen a disposición de todos los profesionales sanitarios una oferta exclusiva con habitaciones a 75€ (alojamiento y desayuno para dos personas), para viajar desde el 25 de junio hasta el 29 de diciembre a cualquier Parador (excepto el Parador de Granada y algunas fechas indicadas en la promoción como agosto y puentes). Además de la cama supletoria gratuita para menores de 12 años, la oferta incluye un 50% de descuento en el precio de la entrada al Spa y Green Fee, así como un 20% de descuento en la carta del restaurante del Parador.
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