RESOLUCIÓN de 25 de marzo de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se resuelve el concurso específico para el ingreso en la categoría estatutaria de personal enfermero especialista en las especialidades de trabajo y salud mental.
Reunión de los representantes de las enfermeras de Galicia y de la Consellería de Sanidade
Los presidentes de los cuatro colegios provinciales de enfermería y el presidente de la Agefec, en una reunión mantenida en Santiago con los representantes de la consellería de Sanidade alcanzaron un acuerdo de cara a la implantación del nuevo modelo de Atención Primaria.
El encuentro, que cierra un ciclo de reuniones previas y en el que se analizaron el conjunto de alegaciones presentadas por los colegios de enfermería al borrador inicial de la consellería, ha tenido como resultado la aceptación por Sanidade de la mayor parte de las propuestas sugeridas.
Así, Sanidade ha aceptado la creación, dentro de la estructura de servicios centrales del Sergas, de una Subdirección General de Atención Primaria dependiente de la Dirección General de Asistencia Sanitaria, además de la creación de un servicio específico de integración e innovación de cuidados. Este era uno de los puntos más relevantes de las alegaciones de las enfermeras gallegas junto a la creación de una dirección de Atención Primaria en cada área sanitaria, con una Dirección de Enfermería al mismo nivel que la médica y competencias específicas en la gestión y planificación de cuidados que también ha sido aceptada por la consellería.
El acuerdo en estos dos puntos permitirá que se regule la autonomía de la enfermera que, con mayor participación y poder de decisión, pasa a tener un papel de mayor relevancia y protagonismo dentro de las tareas de gestión y representación de la Atención Primaria, además de generar una estructura regulada en las que se amparen las funciones propias de la enfermería.
Sanidade asume también la mayor parte de las propuestas de las enfermeras. Se compromete a crear nuevas plazas para cubrir las necesidades que las nuevas competencias puedan generar, también para las especialidades de Pediatría y Familiar y Comunitaria, o solicitar nuevamente ante el Ministerio la vía excepcional, entre otras propuestas de relevancia para las enfermeras dentro del nuevo modelo de atención primaria.
Pincha aquí para ver el Acta de la Reunión con la Consellería
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Tras su publicación en el DOG el pasado viernes, hoy se abre el plazo para que los empleados públicos de la administración autonómica puedan solicitar su acceso al primer grado del régimen extraordinario de la carrera profesional. Este régimen de promoción interna permitirá elevar el salario sin necesidad de realizar una nueva oposición y se gradúa en hasta cuatro escalafones que supondrán anualmente remuneraciones adicionales desde 732 hasta 2365 euros.
Hoy, 1 de abril, se abre el plazo para encuadrarse en el primer grado del régimen extraordinario, para ello es necesaria la acreditación de al menos 5 años de antigüedad entre otros criterios exigidos. El acceso a la carrera profesional está habilitado para el personal funcionario de carrera y el personal laboral fijo que se comprometa a convertirse en personal funcionario mediante el proceso de funcionarización.
Posteriormente, se abordará con las organizaciones sindicales el desarrollo del régimen ordinario, al que podrá acceder el funcionario de carrera que no cumpliese los requisitos y el personal funcionario interino, siempre que cumpla los requisitos que establece el acuerdo. Xunta y sindicatos también acordaron que el procedimiento de solicitud se realice de forma ordinaria mediante el sistema informático propio de la Administración autonómica, a través del que se canalizan las solicitudes de los empleados públicos. Asimismo, la Administración autonómica remitirá a los trabajadores que ya tengan acceso a este sistema un enlace para consultar los datos que figuran en su expediente en el Rexistro Central de Persoal.
