LAS PROXIMAS LISTAS A PUBLICAR EN EL MES DE ABRIL CON LA PUNTUACION DEFINITIVA SERÁN LAS DE ENFERMERÍA PDF Imprimir E-mail

La sala de comunicación del SERGAS nos informa que las próximas listas que se publicarán en este mes de abril con la puntuación definitiva serán las de enfermería

 
PUBLICADA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS Y LOS RESULTADOS PROVISIONALES DE BAREMACIÓN (D.O.G. 4/4/13) PDF Imprimir E-mail

Publicada la relación definitiva de solicitantes admitidos/as y excluidos/as y los resultados provisionales de baremación en el proceso de inscripción de aspirantes para la formalización de nombramientos estatutarios temporales en el ámbito del Servicio Gallego de Salud y entidades adscritas a la Consellería de Sanidad, en las categorías de técnico/a superior en prevención de riesgos laborales y técnico/a de grado medio en prevención de riesgos laborales, iniciado por Resolución de 14 de marzo de 2012.

De conformidad con la base séptima de la Resolución de 14 de marzo de 2012, contra la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo competente, de conformidad con lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Potestativamente, y con carácter previo, podrán interponer recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación.

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PUBLICADO ORDEN DE PRELACIÓN Y PUNTUACIÓN DEFINITIVA DE MATRÓN/A (D.O.G 4/4/13) PDF Imprimir E-mail

RESOLUCIÓN de 22 de marzo de 2013, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publica el orden de prelación y puntuación definitiva obtenido por las personas aspirantes admitidas en las listas para la formalización de nombramientos estatutarios temporales de diversas categorías sanitarias y de gestión y servicios en el ámbito de las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud y entidades adscritas a la Consellería de Sanidad.

Categoría: Enfermero/a especialista en obstetricia-ginecología (matrón/a).

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DISPONIBLES EN LAS DEPENDENCIAS COLEGIALES RECLAMACIONES SOLICITANDO LA CONCESIÓN DE CAMBIOS DE TURNOS A LA DIRECCIÓN GERENCIA DE “XESTIÓN INTEGRADA PONTEVEDRA-SALNES” PDF Imprimir E-mail

ALEGANDO LA EXISTENCIA DE RECLAMACIONES SOBRE POSIBLES EXCESOS DE JORNADA, SE HA RESTRINGIDO POR LA DIRECCIÓN HOSPITALARIA LA POSIBILIDAD DE ACCEDER A CAMBIOS DE TURNO VOLUNTARIOS CUANDO LOS TURNOS NO SON EQUIVALENTES HORARIAMENTE.

De igual manera que parecía haber ocurrido inicialmente con la ausencia de carteleras anuales, recientes reclamaciones planteadas por excesos de jornada han motivado el que por parte de la Dirección hospitalaria del norte de la provincia se hayan adoptado políticas de personal más rígidas, en lo que parece ser un intento de que la jornada de los profesionales sea más fácilmente computable y no se preste a controversias.

Por ello, en el presente año se viene imponiendo desde la Dirección la prohibición de que los turnos sean intercambiados voluntariamente entre profesionales cuando supone la alteración del número de noches computables al personal, por la incidencia que esto supone en la jornada anual conforme lo dispuesto en el Acuerdo de Concertación Social.

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COMUNICADO DE LA DIRECCIÓN DE PROCESOS DE ENFERMERÍA DE “XESTIÓN INTEGRADA PONTEVEDRA-SALNES” AL COLEGIO DE ENFERMEROS, SOBRE EL RETRASO EN LA ENTREGA DE CARTELERAS ANUALES PDF Imprimir E-mail

 

LA DIRECCIÓN HOSPITALARIA RESPONDE AL COLEGIO SOBRE LA INSTANCIA QUE ÉSTE LE HABÍA ENVIADO RECLAMANDO CARTELARAS ANUALES PARA LOS PROFESIONALES.

En el comunicado que, con fecha de 19 de marzo de 2013, ha remitido a este Colegio la Dirección de Enfermería de Xestión integrada Pontevedra-Salnés, se hace constar que como consecuencia de las modificaciones en la jornada anual establecida para este año, fue necesario realizar ciertas adaptaciones en el aplicativo informático de gestión de turnos y que ello motivó que sólo se hubiesen publicado las carteleras de enero y febrero inicialmente, pero que en la actualidad ya se han impreso y publicitado las del resto del año, de modo que conforme afirmación de esa Dirección, a la fecha de hoy “todas las Unidades del Complejo Hospitalario disponen de la cartelera inicial de todos los meses del año 2013”.

Esta comunicación que la Dirección de Enfermería hospitalaria ha enviado, se corresponde con otra comunicación que el Colegio le había remitido anteriormente ante el descontento del colectivo que reclamaba la presencia de carteleras anuales, toda vez y por la supuesta utilización de las citadas carteleras en reclamaciones judiciales, la Dirección hospitalaria parecía haber adoptado la decisión de no entregarlas, de forma que al inicio del presente año parecía que en adelante la jornada se comunicaría a cada profesional con una periodicidad media de carácter mensual. A efectos de reclamar la cartelera anual conforme práctica ya consolidada en el hospital, el Colegio remitió comunicaciones tanto a la Dirección Gerencia hospitalaria como a la Dirección de Enfermería y, asimismo, el servicio jurídico colegial elaboró instancias que con carácter individual o colectivo, -por servicios-, se presentaron reclamando las carteleras en su despliegue anual, conforme una pretensión que parece haber tenido final satisfacción.

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